推荐这篇日记的豆列
······
&(64152人关注)
&(24725人关注)
&(13721人关注)
&(22123人关注)
&(478人关注)老板同意辞职后，交了辞职报告，到现在已经15天了，说要等到招人人才能让我走，可是现在新单位那边很急，_百度知道
老板同意辞职后，交了辞职报告，到现在已经15天了，说要等到招人人才能让我走，可是现在新单位那边很急，
求我下个礼拜去报到，请问下，如果我就这样强行走人会造成什么样的后果？
提问者采纳
2&#92,实在不行就和老板协商说你把工资先押在这,相信对方也会体谅:1&#92.你可以这样处理,毕竟如果你现在直接走人,不可如此这种事情只能协商好;和新公司说明你这边的难处,那到他公司时也会直接走人对新公司也不好,如果他招到人了你再请假回来交接;尽快招到人,否则下家公司都不敢要你了
其他类似问题
为您推荐：
辞职报告的相关知识
其他2条回答
关键是你的社保、档案之类的东西能不能顺利交接
正规企业，会找你要离职证明，否则不会收你，因为如果惹了麻烦，你的新雇主会吃官司的，当然，除了大型外企，国内正规企业很少了。离职一般15天，你这才几天啊？
我已经15天了啊
我打错理智一般30天，你这才几天啊，15天你就想走啊，你让企业守法的同时你自己是不是要守法啊
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁上啦十几天班想一下子辞职老板说要等到招到人才让走如果立即�_百度知道
上啦十几天班想一下子辞职老板说要等到招到人才让走如果立即�
个人提出离职分三种情况；
2，用人单位可以要求你承担，不需要用人单位批准就可以离职，这样便于保留证据、辞职报告）、招聘你产生的费用，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准、没有提前30天提出离职：1、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信；用人单位有义务结清工资办理离职手续。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你直接提交辞职信就走人。其中，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，给用人单位造成的直接经济损失、依据《劳动合同法》37条、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你可以通过申请劳动仲裁解决，你提前30天提出的书面离职，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等，这个时候就是你违法了。二，试用期提前3天书面提出。
来自团队：
其他类似问题
为您推荐：
辞职的相关知识
其他2条回答
都要走了 管那么多
拿了工资 就走人
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁吉安法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
我是北京出租车司机，因为合同没到期，想辞职，公司要扣全部押金，请问这合法吗？我可以拿回押金么？
我是北京出租车司机，因为合同没到期，想辞职，公司要扣全部押金，请问这合法吗？我可以拿回押金么？
问题类型：　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 17:32　咨询人：ytau6823
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共8条回复
你好，不合法，可以申请劳动仲裁。
回复时间： 17:39
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好！不合法，可以要求返还押金。
回复时间： 17:46
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
协商不成，到 人力资源和社会保障局
申请仲裁。详谈电话联系。
回复时间： 18:11
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
回复时间： 18:26
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好，合同没有到期你就要求走，是一种违约行为，看当时合同中对违约行为的责任规定，你们需要按照合同来处理。
回复时间： 23:33
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
可以申请劳动仲裁
回复时间： 06:31
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
依据合同办理,如有其他问题可以来电咨询.
回复时间： 17:38
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
协商不成可以申请劳动仲裁维权
回复时间： 09:54
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
刑事行政-行政诉讼
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识热门文章
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒我是出租车司机由于身体不适,要和公司解除劳动合同和承包合同,离职申请报告怎么写_百度知道
我是出租车司机由于身体不适,要和公司解除劳动合同和承包合同,离职申请报告怎么写
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同申通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付经济补偿。
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：
1、本人决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（需有公司印章）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。
其他类似问题
为您推荐：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}