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2016年度军队文职人员将首次定向招聘军人配偶（7）
中国新闻网
　　7招聘程序：严格程序，确保公平公正公开
　　(一)公布招聘信息。总政治部干部部通过中国人民解放军专业技术人才网(网址：http://www.，以下简称军队人才网)，近期向社会公开发布2016年度军队文职人员统一招聘信息。(二)报名及初审。应聘人员根据公布的文职人员统一招聘信息，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求，如实填写个人信息，选择聘用单位、招聘岗位和考试地点。(三)招聘考试。(四)确定入围人员名单。总政治部干部部按照计划招聘人数与应聘人数1∶3的比例，根据考试成绩由高到低确定文体以外岗位招聘考试入围人员名单。(五)面试和体检。(六)确定预选聘用对象。聘用单位按照计划招聘人数120%的比例，根据应聘人员招聘考试和面试总成绩由高到低确定预选聘用对象，并及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选聘用对象。(七)政治考核和综合考察。(八)确定拟聘对象。聘用单位根据预选聘用对象政治考核和综合考察情况，综合衡量后按照计划招聘人数等额确定拟聘对象。(九)二次补录。对未能按计划招满的岗位，由聘用单位逐级申报补录，总政治部干部部在军队人才网统一发布二次补录招聘信息。
　　8成绩查询：接受社会监督，公示期为7个工作日
　　成绩查询和公示。总政治部干部部通过军队人才网提供招聘考试成绩查询;第一轮面试成绩查询将公示首轮拟聘对象名单;第二轮面试成绩查询，公示二次补录拟聘对象名单。公示内容包括拟聘对象姓名、性别、准考证号和拟聘岗位，同时公布监督受理电话和电子信箱，接受社会监督，公示期为7个工作日。2016年军队文职人员招聘面试名单确定原则
13:46:53 |
2016年军队文职人员招聘考试大纲暂未公布，以下内容为2016年军队文职人员招聘政策&&军队文职人员面试名单确定原则，供2016年军队文职考生参考。
2016年军队文职人员统一招聘考试结束后，总政治部干部部按照计划招聘人数与应聘人数1:3的比例，根据考试成绩由高到低确定文体以外岗位招聘考试入围人员名单。聘用单位对文体以外岗位招聘考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行复审，合格的方可参加面试。体检在军队医疗机构进行，费用由聘用单位承担。
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2016军队文职人员招聘面试考核考情分析
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