当前位置：>>
>>正文内容
煤矿工人工资,2015年煤矿工人工资调查结果！各个煤矿工人工资发布！
对全国各各工种收入情况做了调查，随机抽取了1000多条矿工兄弟的工资情况，对比一下自己的收入有啥差距。
晒晒全国各地工资收入
月收入多少？
是否有带薪休假？
你是什么工种？
你来自哪个煤矿？
井下电钳工
华亭砚北矿
宝泰隆荣苍煤矿
采煤机司机
山西沁新新超煤业有限公司
有，但休不了！
潞安常村矿
采煤队掘工
登封冶上山城
陕西省崔家沟煤矿
湘煤集团，黑金时代周源山煤矿。
瓦斯抽采工
淮南东辰集团小井
带薪休假那是梦
有休假但不带薪
神华准能露天煤矿
矿上没有这规局
峰峰孙庄矿
没有不敢想
珲春，八连城煤矿
黑龙江鸡西盛和煤矿
龙家堡矿业集团有限公司
瓦斯抽放工
永龙金鑫煤矿
东胜伊丰矿业
阳煤平舒煤矿
瓦斯检查工
晋煤古矿'
净石沟煤矿
灵石致富煤矿
有，但从不敢休
盘江山脚树煤矿
电焊工与电钳工
神东大柳塔煤矿
运输区铁道工
内蒙古赤峰市元宝山区风水沟煤矿
胶带机维修钳工
小纪汗煤矿
丰城矿务局丰龙矿业
不带薪都难
皇陵一号井
沒有带薪休假
中国平煤神马集团
吉林省梅河煤矿
开拓队电工
辽源矿务局梅河煤矿
平煤集团，五矿
没有带薪休假
辽源矿务矿
黑龙江省鹤岗市兴山矿
有但没休过
电'钳工
综采维修电工
平煤股份十一矿
净石沟煤矿
从没有什么休假。更不要说带薪了！
吉林省延边图们凉水煤业有限责任公司
提升机司机
中平能化集团二矿
没有，没有，没有一点劳动保障
体假没工资
陕煤韩城象山矿
有探亲假，就是不给批，丧假父母给，爷爷奶奶不给，这些邻导还有人性吗？
皮带检修工
山西锦兴能源有限公司肖家洼煤矿
同地益晟煤业
兖矿杨村煤矿
胶带机司机
中国华电陕西榆横小纪汗煤矿
佳竹箐煤矿
淮北杨庄矿
郑煤集团老君堂煤矿
襄矿石板沟煤矿
山东能源协庄矿
登封市新丰煤矿
年休假和探亲假
陕西省韩城市下峪口煤矿
综掘队跟班队长
左权盘城岭煤业
液压支架工
松澡矿务局
松澡煤电公司石壕煤矿抽放队
屯兰矿矿建队
平顶山八矿
阳煤寺家庄公司
没有打日工上一天有一天
井下电钳工
梅花井煤矿
年节休假，无薪
吉林，辉南，杉松岗煤矿
梁宝寺煤矿
棋盘井矿业公司
川煤集团广旺唐家河煤矿
煤矿辅助工人
内蒙古赤峰市
井下电钳工
陕西澄县董东矿
放假没有生活费
德福集团三强煤矿
井下钻探工
龙煤鸡西荣华煤矿
井下维修钳工
云南省宣威市田坝煤矿
郑煤集团裴沟煤矿
金海洋五家沟煤矿
没有休，多上还不算加班.
井下电钳工
皖淮北矿务局芦岭矿
鑫龙煤业大众煤矿
杉松岗煤矿
黑河市东兴煤矿
郭二庄煤矿
义煤铁生矿
尔林兔煤矿
江苏拾屯矿
潞安李阳煤矿
施工队主管技术员
双鸭山市集贤矿
平煤，老公营子煤矿
徐州矿务局夹河矿
采煤机司机
宁夏梅花井
胡家河煤矿
不连沟煤矿
中媒五公司江苏二处
今年四月开始，到现在还没执行，在早都没让休，也不给说法，我们现在又扣一千多，说企业不景气
扎煤公司灵东矿
平煤香山矿
北京房山长沟峪煤矿
井下电钳工
淮北芦岭煤矿
大柳塔煤矿
井下一线综采
神华宁煤洋场湾
安徽宿州卢岭煤矿
没有，天天热死人，
一线采煤工
寿阳麦捷煤矿
一年365全上班
上站运输队
天隆公司，武露天煤矿
淮南谢桥煤矿
张双楼煤矿
山西阳泰集团竹林山煤业
重庆松澡煤电公司石壕矿
重庆松澡煤电公司
四川内江威远乔生能源有限公
皖北煤电祁东煤矿
长春市羊草沟煤矿股份有限公司，
有不能享受
淮北临涣矿
贵州，绥阳县尹家山煤矿
开拓队运输班
内蒙古不连沟
有，但是不能享受
安徽淮北临涣矿
电机车司机
山西平舒煤业有限公司
皮带维护工
渭南蒲城朱家河煤矿
火车装媒工
山西太原龙泉煤矿
戴家湾煤矿
一线釆煤工
长治县个体煤矿
棋盘井，大煤矿1号井
山西汾西孝义正善矿
贵州省兴义市普安县楼下镇糯东煤矿
鸡西东海煤矿
兖矿集团赵楼煤矿
陕煤蒲白矿务局朱家河
掘进电钳工
云南镇雄县林口乡财源煤矿
没有，除了年休
运输地面队
安徽阜阳口仔东煤矿
七台河向阳煤矿
内蒙古自治区乌海市海南区老石旦煤矿
井下开铲车
带薪休假在梦里才有的
段王集团友众煤业
有，但是很低，一天只有60几块钱
井下电气作业
窑街煤电集团海石湾煤电
高原煤业有限公司
上一天166,5元，不上没有
有带薪休假
晋煤集团寺河矿
4000左右到月还不开
十年一下十天
青海煤业鱼卡有限责任公司
辽宁省铁煤集团
有，但是太少了
神东煤炭集团榆家梁煤矿
新疆峰峰煤焦化
枣矿集团付村矿
没有的事情
盂县东坪煤矿
三元荊宝煤业
鸡西 小恒山煤矿
每个月星期天休息
富源团结煤业有限公司
山西省晋城市掌石沟煤业有限公司
鸡西市东海矿
陕西黄陵店头石牛沟太贤矿
新矿集团赵官煤矿
山西省盂县大贤煤矿
永煤集团城郊煤矿
一线职工班长
辽宁阜新五龙煤矿
焦作大马矿
陕西黄陖矿业一号井
大吉坪煤矿
新疆屯南煤业
慈林山夏店煤矿掘进队一线工
王台铺煤矿
峰峰集团大淑村矿
预算员、掘进工
山西省阳泉市盂县东坪煤业
哈密三道岭砂墩子煤矿
有，从来没休过
机电技术员
陕西韩城下峪口煤矿
布尔台煤矿
大屯煤电公司徐庄煤矿
暂时不知道
霍州煤电兴盛园煤业
山西省阳泉市盂县东坪煤矿
文家坡矿业
内蒙古鄂尔多斯营盘壕煤矿
井下机修工
山西晋城阳城白沟煤业
晋辽柳沟煤矿
采矿技术管理
云南东源田煤
皮带运行工
伊敏露天矿
有 就是用不上
洛阳 义安矿业公司
综采队支护工
大同同生兴旺煤矿
河北省邯郸市磁县申家庄煤矿
四川福兴煤矿
无带薪休假
吉煤集团辽源煤业矿建公司
阳城县西河煤业
同煤集团力泰公司
沒有带薪休假，休假没钱。
推矿东，1吨的！
咸阳彬县五号井！
掘进工大工
河南省辉县市龙田煤业
中寨锗（煤）矿
防爆胶轮车司机
内蒙古鄂尔多斯市王家塔煤矿
同煤集团梨园河矿
郑煤超化煤矿
山西陆合恒泰南庄
永丰煤业有限公司
高头窑煤矿
新矿集团内蒙能源黑梁煤矿
没有休息日子，上班时间又长达至十二小时间。
井下管理工作！
宣汉县七里峡媒矿:（大路监狱煤矿）
我己离职！
我来自老鹰山矿！
休息五天 不带薪
新良友煤矿
开压风机。
攀枝花矿务局
有，但是不让休假
潞安集团常村矿
贵州华荣公司小煤矿
徐矿集团张双楼煤矿
资兴宝源矿
新汶矿务局
新汶矿务局
淮北杨庄矿
采煤机司机
肥城白庄煤矿
焦煤集团赵固二矿
365天除7天的年休假，别的没有。
综采上茬工
皖淮北芦岭煤矿
否，工资还拖欠好几个月，哎！！！！！！！！
铁生沟煤矿
无，有也不能休。
潞新沙墩子煤矿
陕西省煤矿不是人人能干的活
井下电钳工
西山煤电西曲矿
井下电钳工
神木瑶渠煤矿
放假没有生活费，厂里垮工人的工资给股民分红涨工资
7个工人一个小组每天只能一人请假如果有第二个人休息就要被发款100元，跟本就没有什么带薪休假
一线活同工
脚落沼煤矿
刘家渠煤矿
鹤岗市南六井
采区检修班
邯郸市武安
就不知道什么是带薪休假
张家口宣东二矿
不知道啥是带薪休假
义煤集团新安县云顶煤业
府谷华成矿
义煤集团云顶煤业
内蒙古三矿
什么也没有
陕西省横山县殿市东方红煤矿
来自筠连煤矿
国投新集一矿
白杨沟煤矿
地面辅助工
淮南矿业集团谢桥矿
那不是工人的节假日
陕西省，俞林，郭家弯煤矿，
黑龙江鹤岗峻德煤矿
工资不稳定三千以上七八千以下
内蒙的来黑龙江宝清煤矿
2000左右估计还要降低工资
山西省长治经坊煤业选煤厂
河南千秋煤矿
瓦斯检查工
渭南韩城象山煤矿
鸡东县保合矿
矿务局金河煤矿
安顺轿子山煤矿
山西阳煤集团
掘进机司机
忻州瑶煤矿五矿
没有啥福利也没有
大同市杏儿沟煤矿
阜新矿业集团
三元荊宝煤矿
平顶山八矿
输送机司机
神华神东榆家梁煤矿
同轩金海煤业
采煤机司机
井下电钳工
潞安矿务局五阳煤矿
一线掘砌工
肥矿集团梁宝寺煤矿
平煤集团朝川矿三井
贵州毕节市金沙县新华乡龙凤五号井
济宁市田庄煤矿
龙口桑园煤矿
新疆艾维尔沟焦煤集团
龙口桑园煤矿
贵州金沙县国照腾龙煤矿
火石坪煤矿
井下电钳工
霍州煤电集团三交河煤矿
工区互斯员
神华大雁扎尼河露天矿
华能的煤矿
釆煤面安裝工
山西安泽玉华煤业
干多得多，干少得少
一位普通职工。
来自泸西县跃进煤矿
不到2000元
龙煤双矿集团安泰煤矿
安顺市轿子山煤矿
5000！但是拖欠工资五个月了
新汶矿务局，华恒矿业
井下综采电工
皇城相府集团大桥煤矿
采煤机司机监支架工
新疆焦煤集团
中平能化爸矿
采煤工作面支架工
皇城相府大桥煤矿
变电所值班工
井下电钳工
大方县阳箐煤矿
中煤大屯公司
综掘一队支护
淮南矿业集团谢桥煤矿
有，但是扣钱
信号把钩工
兴隆庄煤矿
石炭井二矿
江源煤业八宝井
徐州矿务局下属煤矿
陕西榆林神木镇二矿
四川省达州市二道沟煤矿
没有带薪有休假。
小煤矿广安市广安区八一桥
通化矿务局
没有带薪休假
我来自宁夏宝丰能源马莲台煤矿
郑煤杨河煤业
贵州省纳雍县姑开乡发都寨煤矿
转载输送司机
菏泽煤电郭屯煤矿
不到3000吧
不懂，正常轮休
太原煤气化离石神州煤业
新疆焦煤集团
97年工作至今从来没有
井下机电维修工
郑州市宋煤楼矿
曲靖富源县兴云煤矿
来自通化集团道清煤矿
华能高头窑煤矿
我四处奔波没个固定煤矿
神火兴隆泉店煤矿
病了不上班没有工资
雲南富源老厂宏发煤矿
贵州水城矿务局格目底中井的
内蒙古呼伦贝尔三矿
高头窑煤矿
新疆龟兹矿业
有，没休过。
北方魏家峁煤电公司露天矿
神树畔煤矿
掘进机司机
山能集团新巨龙公司
采煤机司机
石槽村煤矿
皮带输送司机
有，每年有十天年休
山西阳泉南煤
盂县跃进煤矿
桐梓县大河煤矿
矿山电器安装维修
国投郑州能源开发有限公司教学三矿
采煤机，司机
荣县大林坝煤矿
四方台安泰矿
有，但没假，钱做工资里了！！
个个煤矿，外包
大同煤矿集团忻州市保徳同舟煤矿
龙煤集团七台河矿业公司
井下电钳工
贵州耳海煤矿
阜新矿务局，恒大煤矿
吉林省长春市九台市营城矿业
峰峰集团羊东矿
徐矿集团铁煤
运输 胶带司机
双鸭山市升平煤矿
中央很行矿业
义煤杨村矿
吉煤集团通化矿务局江源煤业
致富煤业有限工司
新疆焦煤集团一八九0煤矿
乌海能源黄白茨煤矿
不带薪休假
炮工，和支护工
井下炸药库
河南能源焦煤宝雨山煤矿
下井32年的下岗职工
山能新矿万祥
阳煤集团一矿
华亭煤业集团
地測工程師
新汶矿业公司华源煤矿
井下电钳工
原来没有，现在有。
不带薪休假
灵石保利合盛煤矿
龙煤矿建二十二处
有，但是很少
信号把钩工
北京大台煤矿
企划部职员
左权潞安煤矿
一线挖煤工
河北省冀中能源峰峰矿务局煤矿
巷道掘砌工
神华宁煤栆泉煤矿
教场坪集团
鹤岗市兴国煤矿
休班没有，年休假和探亲假有
机电安装工
宿州芦领煤矿
莲花洞煤矿
霍州煤电三交河煤矿
部管理人员
潞安集团郭庄煤矿
九六八煤矿
靖煤集团王家山煤矿
有，但在工资里不咋能体现
寺家庄煤矿
山西焦煤西山煤电矿建二公司
现在1500元
山东省新泰崖头7煤矿
甘肃省华亭县大柳煤矿
永城新桥煤矿
瓦斯检测工
兖矿集团鲍店煤矿
黑龙江七台河新立煤矿
陕煤集团神木张家峁矿业有限公司
窑街煤电集团海石湾煤矿
综掘机司机
新疆大黄山煤矿
晋煤集团古书院矿
盘江精煤公司土城矿
平煤股份十三矿
河南煤化焦煤公司宝雨山煤矿
寺家庄煤矿
4000左右吧
吉林江源煤业
没有带薪假
井下维修工
沈煤集团盛隆公司鸡东煤矿
寺家庄煤矿
安泽阳煤登茂通
陕西建新煤化有限公司
一天假期都没有
淮北矿业集团朱仙庄煤矿
寺河二号井
神华宁煤灵新煤矿
托克逊同泰煤业有限公司
盂县跃进煤业有限公司
韩王工业公司
地面皮带司机
山西潞阳祥升煤矿
井下电钳工
峰峰集团大淑村
新安县义安矿
大台门头沟
单位不让休(他妈的，违反劳动法)
发工资休息一天
毕节市金坡煤矿
机电管理员
伊泰大地精煤矿
从来没听说过，这里领导心太黑！
我来自陕西宝鸡北马坊煤业公司
从来没有还必须上满25个班才有奖金
贵州省，水矿集团大河边煤矿
峰峰集团大淑村矿
杭来湾煤矿
西山煤电屯兰矿
没有还要加班
新疆红湖煤业永太和集团
现在是皮溜司机
梅斯布拉克
救护队值班司机
华润天能徐州煤电有限公司
阳煤集团五矿
巷道维修工
韩城象山矿
宜宾珙县白皎煤矿
河南大有能源
峰峰矿区牛儿庄矿
城帮煤矿，有限公司
下岗，没有收入
冀中能源峰峰矿区牛儿庄矿
没带过薪休假
煤质采样工
郑州煤电有限公司超化煤矿
北京京煤集团
4000,压了3个月
一年没有假不让休？
从来没有休过
井下配电工
陕西宝鸡北马坊煤业公司
什么都能干
云南省恩洪煤矿
机电队材料员
山西蒲县华胜煤业有限公司
内蒙古长滩煤矿
大柳塔煤矿
吉林浇河煤矿
电气维修工
山西焦煤西山煤电西铭矿
参加工作20年了重来没有过
黑龙江省七台河东风煤矿
淮北矿务局芦岭煤矿
担炭沟煤矿
检查科科长
冀中能源张矿集团蔚县新天地矿业公司
提升机司机
掘进机司机
国投大同塔山煤矿
井筒维修钳工
甘肃平凉新安
运输信号工
井下煤质采样
枣庄矿务局高庄煤矿
霍煤白龙矿
有但天按30元算
徐州矿务局庞庄煤矿
阳方口煤矿
河南能源焦煤中马矿
张明沟煤矿
红柳林煤矿
华能扎来诺尔矿务扃灵露煤矿
矿井维修电工
开滦集团蔚州矿业公司
淮北岱河煤矿
5000半年没发工资了
贵州水城县腾庆煤业
2000（拖欠3月）
没有工休假，探亲假也没有
龙煤新发煤矿
山东枣庄柴里煤矿
瓦斯检查员
黑龙江省鹿山集团
阳煤集团开元
山能孙村煤矿
从来就没有
龙煤富城矿业
锚索支护工
综采队釆煤班长
陕煤集团神木柠条塔有限公司
是的但休假沒奖金
甘肃窑煤集团金河公司
西山煤电西铭矿
贵州水矿那罗寨煤矿
义马杨村矿
棋盘井煤矿
湖南省资兴周源山煤矿
大屯煤电公司
监测监控维护工
我也上个破班
我不是煤矿的
云南省煤化工东源公司羊场煤矿
保二保采队
朱仙庄煤矿
没有，这是个梦
华电煤业肖家洼煤矿
从事掘进工作
重庆市万盛经开区南桐矿业有限公司
阜新艾友煤矿
没有带薪休假
吉煤集团公司珲春矿物局八连城煤矿
森的源煤业有限公司
长治市屯留县郭庄煤矿
权利被变相剥夺了
煤炭手选工
山东枣矿集团柴里煤矿
我来自云南
梅河口赢胜煤矿
不能说，啊
不能想，啊
汾矿柳湾矿，
贵州普定雷家桥煤矿
山西阳煤寺家庄
兖矿杨村煤矿
耒自义络谋矿
伊泰煤炭股份有限公司纳林庙煤矿二号井
没有带薪休假
云南后所煤矿
阳泰集团白沟煤业
综采二队工人
没有&带新修假
井下据进工
汾西瑞泰正珠矿
井下辅助运输
坑人的！！！
井下电钳工
彬长大佛寺煤矿
开滦钱家营矿
工程技措队
河南能源，新义煤业有限公司
胶轮车司机
年休假有，
祁南煤矿(安徽淮北矿业)
能带薪休假
山西阳煤集团
有，但经常加班
唐山玉田林南仓矿
来自新密瑞金煤业
想多了，病假都不给请了，最多请三天
汾西新峪矿
峰峰矿务局大淑村矿
保利铁新煤矿
石家坡煤矿
湖南省湘煤周源山
资兴宝源矿
采煤架子工
双鸭山矿务局安泰煤矿
云南昭通德林煤矿
威远县沙湾煤矿
黑龙江省双鸭市四方台区安泰煤矿
【】【】【】
本月排行TOP20
协办：中国矿业大学安全工程学院
投稿邮箱：
版权所有 中国煤矿安全生产网
备案号：苏ICP备号
Copyright &
All Rights Reserved
网络诚信自律同盟
不良信息举报中心同煤集团四老沟矿员工工资奖金分配透明化
中国煤炭新闻网
13:06:00 & &
&&&&&& 【本网讯】为了使工资奖金分配做到更加公开、公正、公平，以增加工资奖金分配的透明度，同煤集团四老沟矿在各单位设立了专门的工资分配公布栏，将当月工资、奖金分配情况及上级文件精神、工资台账、月份出勤奖金一览表等逐一通过此公布栏，让员工对当月的奖金及工资分配情况了解的更加清晰。图为该矿通风区员工正在公布栏上查看当月出勤超分情况。
本网通讯员：苏玉霞
&&&&&编 辑：肖平
本网站新闻版权归中国煤炭新闻网与作者共同所有。任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：中国煤炭新闻网（）及其原创作者”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
本站实名：中国煤炭新闻网 中国煤炭资讯网
地址：重庆高新区陈家坪一城新界A栋3-3
邮编：400039
编辑部电话：(023)560944
广告部电话：(023)、
业务合作：
Loading...豆丁网系统升级中-- 豆丁网中国煤矿工人工人工资标准_百度知道
中国煤矿工人工人工资标准
怎么工资还是这么低！给蒙骗！一般井下工人都是一千五百元！我觉得太黑暗了！既然来检查就不要大张旗鼓！煤价这么高为什么拼命的为国家作贡献！中央电视台来报道时候说我们单位工资平均个人达到4千到5千我属于郑煤集团公司的一名煤炭井下工人！其实不然！希望有关部门下矿来检查不要被矿上早已安排好的！根本就养不了一家人，工人看了都乱骂
搞不好得个肺矽病就完蛋了，最苦最累的活拿到的工资才一千来块钱确实是，痛苦下半辈子
其他类似问题
为您推荐：
其他4条回答
更累，工资也就两千块左右煤矿是一个很脏，工资还发不了，很危险的活
一般都是计件工资了，当然工资肯定是和企业的效益挂钩的，据我了解一般煤矿工人的工资都在1500左右，四五千是指平均工资，是指企业管理人员与工人工资的平均值。
我是义煤集团的一名工人，井下辅助工.工资一般都在之间.直接工也就3000左右.还是个五优矿井，都不知道怎么评上的，工资都没达到五优的标准~！
起马要国家直接管里,把集团公司摔掉,多捞多得,不捞不得,煤矿是一个高危险的一个行业,他门为国家的经济发展作贡献
您可能关注的推广
煤矿工人的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁您现在的位置： >> 煤矿工人井下工作照 >> 煤矿工人工作计划
煤矿工人工作计划
来源： 时间：
【煤矿工人】2012 年煤矿职工工作 2012 年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，积极参与 企业建设，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保 各项目标落到实处，在回顾过去，经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特 制定 2012 年个人年度工作计划一、指导 以全面落实科学发展观为指导， 以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨， 以 转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程中；以加强学习为根本，加速提升岗 位技能水平；以遵章守纪为重点，努力确保人生无隐患；以勤奋工作为主攻方向，树立 刻苦钻研的敬业精神； 以拓展兴趣爱好为追求， 不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态， 崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。二、工作目标 蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面 工作1、转变观念，明确奋斗目标。俗话说“意识反应态度”“态度决定一切” 、 ，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态 度。因此，面对新的工作岗位，新的工作环境，今年要突出做好两个方面的工作（一）加强认识，转变工作角色。面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到“一个转变，一个认清” ，即转 变工作角色，认清工作形势。为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站 在可持续发展的高度上，牢固树立”三百六十行，行行出状元”和“既来之，则安之”的观 念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考问题，处理事情 时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极 融入企业发展的大潮中。（二）实事求是，重建职业规划。目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当 超前的原则，重新建立职业生涯发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目 标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努 力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升；另一方面要把目标植根 脑中、 牢记心中、 常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、 一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。2、加强学习，提升个人素质 学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃 学习就是放弃进步， 要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿的始终， 要通过 学习达到“身强体健” 。因此，要从三方面着手（一）加强思想政治工作计划。思想政治一直是我国国家企业的优良传统，随着社会的发展，人们的思想越来越活跃， 更善于观察问题，分析问题，思考问题。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的 学习，使自己更好的服务于企业，服务社会。因此，要积极做好以下三方面一要加强邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观的学习，运用马克思主义的 立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化 上下功夫，增强贯彻三矿煤矿各项政策、文件和的自觉性和坚定性。二要积极投入到企业打造本质安全型矿井， 建设现代化精品矿井， 争做自主保安型员工的大潮中来，围绕企业创建和谐矿区的目标，积极进行个人品德教育，进一步加强职业 道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习，努力强化自己的敬业精神，不断提升个 人修养和岗位奉献精神。三要积极抵制不良社会风气的侵蚀， 树立敢于同落后思想斗争的勇气， 培养健康高雅的 生活情趣，努力维护教学三矿煤矿积极健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。（二）始终牢记安全教育工作计划。煤矿行业作为一种高危行业，安全始终是我矿发展的头等大事，没有安全就没有发展， 要想推动发展首先得推动安全发展。因此， 作为一名井下工人， 要思想上高度重视安全工作， 严格按照企业安全发展的要求，尊章守纪，强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战，认真圆满 完成生产任务；要积极通过煤矿的“井下文化长廊”“安全知识考试” 、 、警示教育以及 班前会等一系列卓有成效的教育活动来教育强化安全生产意识， 促进自己由 “要我安全” 到“我要安全”的自觉转变，争做一名优秀的安全型唐矿员工。（三）强化岗位技能学习。岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗 位技术水平。为此，首先要进一步明确工作职责，按照队班领导对自己工作的安排，尽快熟 悉自己的工作和职责，熟悉队班内各项，明确工作要求；其次要结合实际深切领悟 集团党政的发展规划和决策部署，明确工作任务，进一步提高工作的主动性和自觉性； 第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”和通过唐矿“互帮互助”等活动，虚 心听取大家的指导和教育，而且要善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运 行和处理问题的程序，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的 统一， 同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通， 确保各项交流畅通无阻； 第四要不折不扣地参加集团、 煤矿和队班组织的各项安全知识与技能， 积极参加检测评 估， 完成培训任务， 保证培训质量； 同时还要充分利用业余时间自学充电， 真正做到干中学， 学中干，活到老，学到老，逐步培养终身学习的良好习惯。三、勤奋工作，积极回报企业 立足本职， 踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式， 而且也是员工责任意识的重要 体现。唐矿是一个企业，同时也是一个事业，做事业先做人，做人和做事是一致的，做人和 做事，要对得起社会，对得起企业，对得起自己的良心。唐矿是一个发展中的企业，它为员 工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此，只有踏实工作，才能 创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤 奋工作，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲 投入到生产工作中，切切实实履好职，踏踏实实干好本职，常怀感恩之心，这样才能推动企 业和个人实现和谐健康发展。四、拓展领域，实现个人价值 价值与社会价值相结合，是人的社会本质的必然要求。只有个人为企业多做贡献， 才能更多获得企业的尊重和满足，才能更好的实现自我价值。目前，唐矿的深化改革和强劲 发展为我们实现人生价值创造了难得的发展机遇， 创建现代化精品矿井的热潮为员工施展个 人平台提供了广阔的发展平台，我们要本着对岗位高度负责的态度，紧紧抓住发展机遇，充 分施展个人才华，真正以朝气蓬勃的精神状态创造性的做好自己的本质工作。因此，首先要 密切关注唐矿发展、及时了解唐矿信息，通过网络、报刊、电视等新闻媒介，敏锐把握各项 方针政策动向，保持工作的主动性。其次是要树立高尚的品格，做到眼界宽广、胸襟广阔、 淡泊名利、甘于奉献、坚持原则，努力展现“人人代表唐矿形象，处处体现唐矿风采”当代 矿工的良好风貌。三要充分挖掘个人特长，积极参与企业文化宣传工作，并在方针政策、规 章法纪、 程序范围内， 为提高工作效率、 工作质量， 工作方法等方面积极作出新的探索，在自己的工作岗位上创造性地开展工作， 积极参与煤矿的各项历史进程， 不断丰富自己的知 识结构和才干，努力实现个人价值和企业价值的完美统一。平凡的事业承载新的希望，宏伟的目标开启新的梦想。面对新的工作、新的挑战，新的 起点、新的机遇。我相信：有教学三矿煤矿各级领导的正确领导，有广大工人师傅的教育和 帮助和自己的不懈努力， 我一定会成为一名优秀的唐矿员工， 教学三矿煤矿也一定会在建设 精品化矿井的伟大进程中不断开创辉煌而灿烂的美好明天！
【煤矿工人工作计划】某公司 2011 年安全生产工作计划为了完成上级下达的 2011 年的总体管理目标，切实增 强各级领导责任心，强化职工安全意识，提高职工安全生 产技能，全面提升矿井管理水平，特制订 2011 年工作计划 如下。一 、 指导思想 坚持安全发展理念，以*煤字【2011】1 号文件精神为 主旨，深入开展矿井瓦斯专项整治、防治水、防灭火工 作，全面开展隐患排查治理，推进矿井安全质量标准化，继 续推行文明安全现场整治和精细化管理，推动矿井安全军事化 管理和“手指口述”安全操作确认法，确保全矿安全生产。二 、 工作目标 （一）安全控制目标：杜绝死亡事故，减少一般事故，实 现安全生产年。（二）安全质量标准化目标：保持省级安全质量标准化矿 井和煤炭系统二级安全高效型矿井，争创国家级安全质量标准 化矿井。（三）矿井装备目标：安全避险“六大系统”规划建设进 度达到县局规定目标。（四）产量目标：原煤生产目标控制在 60 万吨以内，不 突破上级批复的核定生产能力。三、重点工作 （一）手续和证照 1、完善资源整合后 120 万吨/年相关手续。2、抽放系统的验收。3、120 万吨/年瓦斯突出鉴定报告批复文件。4、六月底前由有资质进行一次通风能力核定。5、带压开采方案。6、分季度测量资料。7、聘请具备支护方式综合评估能力的专业机构对井下 所用支护方式进行综合评估后，提交评估合格报告。（二）机构设置 1、健全矿井瓦斯治理机构，配备专职通风副总工程 师、地测副总工程师及机电副总工程师。专门从事瓦斯治 理的专业技术人员不少于 15 人。2、成立总工程师分管的防治水机构，配齐防治水专业 技术人员，建立专门的探放水专业队伍。3、建立并完善四级培训机构，师资、设备按标准配 齐。4、成立“手指口述”安全确认法实施领导小组，具体 负责教育、指导、实施、监督。成立“手指口述”专门业 务组，负责本班组相关工种的演练、指导、落实和督导。（三）装备方面 1、配齐 4 台探水钻（其中 1 台为千米钻机）和 2 台直 流电法探水仪，探水钻孔深度检查仪。2、6 月底前建立瓦斯实验室。3、主要进回风巷之间、采区进回风巷之间推广使用无 压风门， 4、按照《关于发布禁止井工煤矿使用的设备及工艺目 录（第三批）的通知》 （安监总煤装〔2011〕17 号）的要求 制定淘汰设备的长远计划。所有用螺栓紧固的电器设备接线腔（盒）盖板上必须实现“三开一防” （开盖报警、开盖断电、开盖闭锁及防止 非专职人员擅自开盖操作） 。（四）技改工程 要完成 2011 年安全生产任务，并为以后安全生产打好 基础，根据柳煤字[2011]1 号、28 号文件及其它文件精 神，2011 年必须完成以下技改工程。1、井下技改工程 （1）付斜井改造（包括井筒延伸和井底车场的改 造） ，按 120 吨/年初步设计施工。10 月底完成付斜井猴车 的安装并能正常使用。（2）10 月底南运料巷猴车安装、使用。（3）实现瓦斯分源抽采，抽采达标。2、地面技改工程 （1）九月份前建成新的调度楼、灯房浴室以及配套设 施的购置。（2）完善调度计算机管理信息系统，使用计算机进行 调度室日常业务的处理，并能与有关及上级调度室联 网。（3）完善四级培训机构相关办公、实验、展览展示等 场所。（4）完善地面供水系统，把地面静压水池上下水的原 4 寸管路更换为 6 寸管路。（五）建设完善井下安全避险“六大系统”。建设完善井下安全避险“六大系统” 1、完善监测监控系统、压风自救系统、供水施救系 统、通信联络系统、井下人员定位系统的建设工作，在现 有系统的基础上，按照国家、省、市、县规定的时间要求 和已有的标准、规范、规程、规定等进行完善。确保各系统在灾变发生后能够向灾变区域提供压风、供水，进行通 讯联络、环境监测和反映被困人员分布等。2、2011 年 12 月底前，在采掘工作面附近和局部区域 设置移动式救生舱或建立临时避难硐室，在采区上下山附 近或井底车场建设固定避难所。推行矿井安全军事化管理， （ 六 ） 推行矿井安全军事化管理 ， 推广职工关键岗位 手指口述、岗位描述”安全操作确认法， “ 手指口述 、 岗位描述 ” 安全操作确认法 ， 实施校企联合 办学，推进“提升职工素质工程”建设。办学，推进“提升职工素质工程”建设。素质工程 1、按照《某公司煤矿员工安全军事化管理行为规范》 的要求，明确每个职工的责任，让他们知道自己应该做什 么，不应该做什么，使每一项工作从开始到结束，每个环 节都有人负责，形成凡事有人管，凡事有人做，凡事有人 考核，凡事有人监督的工作氛围，真正实现矿井精细化管 理。2、在我矿综采综掘队试行煤矿“四述一知一控”（员 工岗位描述、安全环境描述、应急避险描述、操作手指口 述，班组危险预知与风险预控）安全工作法。3、总结我矿第一期中专班办班经验，继续实行校企联 合办学，近年内安全管理人员、特殊工种达到中专学历。（七）积极开展矿井安全质量标准化建设工作。积极开展矿井安全质量标准化建设工作。深入开展以岗位达标、专业达标为内容的安全生产标 准化建设活动，真正做到动态管理、动态达标。1、保持煤炭行业二级安全高效型矿井。2、争创国家级安全质量标准化矿井。四 、 主要措施 1、树立“员工始终是企业的第一号财富”理念，充分 发挥现有人才的作用，通过政策留人、感情留人、待遇留人、事业留人等灵活多样的办法，大力引进高素质人才， 培养和充实矿井的管理团队。2、在上级部门和公司领导的指导和协助下，尽快办理 120 万吨/年相关手续。3、巩固和保持现有取得的成绩，但不能滋生满足现状 的精神状态，而要形成不甘于现状、积极向上的良好的精 神状态。4、严格矿级领导带班下井制度。5、坚持以人为本，积极开展“三违”治理和安全教育 培训，努力实现人的本质安全。一是要持之以恒地推进 “三违”治理。下大力气深化细化“三违”治理。二是要 强化安全技术培训，提高全员安全素质。推行安全强制培 训，将培训教育效果纳入质量标准化考核范畴。推行全员 考试，以考试促培训，考试合格情况与奖励挂钩。6、加大安全生产投入，提高安全装备水平。重点加强井下斜巷运输和采区运输安全管理。加快运 输设备的自动化、数字化进程。7、突出抓好以“一通三防”为重点专业管理，营造稳 定可靠的安全环境。一是要切实加强“一通三防”管理。重视局部通风管 理，坚决杜绝无计划停电停风现象。其次，要完善瓦斯抽 放和安全监控系统，实现全方位实时监控。第三，强化防 尘管理，从源头上减少煤尘。井下各运输转载点及综采工 作面努力实现喷雾自动化。第四要高度重视防治水工作。必须坚持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采” 的原则。第五要进一步强化顶板管理。强化锚杆支护巷道 的安全技术工作，及时根据地质条件变化调整支护工艺，采取加强支护措施，严防各类冒顶事故的发生。8、深化安全质量标准化建设，努力创建安全高效型矿 井。一是严格按照《某公司煤矿 2011 年度安全质量标准化 工作》深化安全质量标准化建设。二是要加强地 面安全管理。要层层落实安全生产责任制，建立健全各项 安全管理制度，在日常安全管理上重点突出“四防” ，即防 火、防触电、防机械伤人、防锅炉压力容器爆炸。二一一年二月二十八日
【煤矿工人工作计划】XX 煤矿 2013 年工作思路及全年工作计划一、2013 年工作思路以人为本，完善矿井安全生产管理机构，明确各岗位职责，在用 人上做到唯贤是用， 把有能力的职工聘请到管理队伍中来， 并想尽办 法从外面引进人才，让有能力者各尽其才，各显其能。狠抓矿井质量 标准化工作，以质量保安全，以煤质求生存，强化职工队伍培训，努 力提高职工队伍素质，在确保安全的前提下，多出煤，出好煤，提高 职工收，增加企业效益。二、2013 年计划原煤产量：XX 万吨,力争达 XX 万吨。三、安全方面：杜绝“一通三防”重大事故的发生，地面杜绝重 伤，井下杜绝伤亡。四、矿井质量标准化工作真正达二级标准。同志们，全国煤矿安全工作十分严峻，根据国家产能结构调整， 地方煤矿要站稳立足之地，必须走集团化、标准化和机械化的道路， 煤矿工作必须以人为本，保安全为前提，在安全的前提下多出煤，出 好煤，让煤矿效益最大化。为了确保我矿持续稳定发展，为了实现我 矿 2013 年的奋斗目标，我矿准备开展好以下几方面的工作1、 认真执行好国家“安全第一、预防为主”的安全生产方针、 政策、法律、法规，并落实好煤矿“三大规程” 。2、 加强干部队伍素质的培训学习，努力提高管理人员素质。对 管理人员实行强制培训，竟争上岗，对 2 次以上外出培训考不得操作资格证的人员，调离工作岗位。其次，开展好每月一次的管理人员培 训工作，对不参加培训或在培训中考核不及格的人员进行经济处罚， 多次考不及格的管理人员，调离工作岗位。再次，抓好职工岗前培训 工作， 凡经过培训后不合格的职工， 一宜不得录用。通过送出去培训、 引进人才和加大煤矿自生对职工的培训力度来提高职工队伍素质。预 计 2013 年培训职工 2000 人次。3、 认真开好班前会，加强班前学习。班前会是职工入井前的工 作安排，也是安全注事项的重点强调，是传达上级指示、精神的一个 重要环节，许多规程、措施等要通过班前会向职工贯彻。班前会开得 好不好，落实得认真不认真，将直接影响着矿井的安全生产，职工只 有在班前会上听明白了自己的工作任务，工作中各个环节的注意事 项，才能圆满地完成当班工作任务。4、 重点抓好煤矿的防治水管理工作。因我矿小窑调查不清，水 患严重，所以，防治水工作为我矿安全管理的重中之重的工作，掘进 必须严格执行“有掘必探、先探后掘”的探放水原则。水患没排除严 禁掘进。没打探水孔，严禁掘进。并做好防治水工作的记录。5、 重点抓好劳动纪律，大家知道，没有纪律的部队是打不好仗 的部队，同样，没有纪律的企业就是一盘散沙，就不会兴望，就不会 有所发展。所以，重点抓好劳动纪律，特别是管理人员的劳动纪律， 是煤矿的首要工作。6、 进一步抓好煤矿工作，加大对生产中隐患及违章行 为的查处力度，把隐患消灭于盟牙之中。在检查中，把顶板管理、探放水工作、瓦斯、运输、机电设备失爆、火工品管理等列为重点检查 内容，检查后及时汇总，及时制定整改措施，指定专人负责限期整改 落实，并严格验收，对隐患不积极组织整改或整改不及时的责任人必 须按规定处罚。同时，严格执行好矿长带班下井制度，做到班班有副 矿长以上领导跟班检查协调工作，确保矿井安全生产。7、 加强顶板管理工作。把采面，掘进头的支护质量着为重点考 核内容，凡掘进巷道没有按规定进行支护或支护验收检查不合格的， 一宜不给验收支付工资。做到“谁验收谁负责、谁签字谁负责” ，采 面不按规定支护的，除限期整改外，还要重罚有关责任人。8、 抓好矿井“一通三防”工作，随着开采深度的增加和开采 8# 煤层，我矿瓦斯涌出量较往年增大，所以必须把矿井“一通三防”工 作作为安全工作的重点来抓。瓦斯涌出较大的采掘工作面，必须是专 职值班员负责，不得带管。其次是管理措施必须到位，并严格执行， 杜绝矿井“一通三防”事故的发生。9、 加强机电、运输管理。机电运输是我矿生产出煤的关键，机 电、运输工作一直是制约我矿生产的环节，只有机电、运输管理工作 上去了，我矿在 2013 年才有希望超额完成生产任务，实现生产 XX 万吨原煤的奋斗目标。要搞好机电、运输工作，建议从以下几个方面 入手：①机电队制定出奖罚机制，把设备事故率与工资奖金挂钩，严 格考核，打破过去干多干少一个样的局面。②加强业务培训和学习， 以懂业务为光荣， 不求上进为可耻， 在职工中形成比、 赶、 超的氛围。10、 加强煤矿火工品管理工作。在火工品管理上，从火工品入库、保管、支领、运送、使用、监督等各个环节都不能忽视，必须做 到帐、物相符。在 2013 年，我矿多次出现看守人员脱岗，说明我矿 在火工品管理上存在很大漏洞。2013 年必须一举改变 2012 年存在的 问题，火工品管理人员要与煤矿分管领导签定责任状。同时加大对火 工品使用的监督管理力度，对违章人员要重罚，决不手软，屡教不改 的，调离工作岗位，要让煤矿的火工品管理工作上一个新台阶。11、 加强采、掘接续工作的管理，做到采掘不失调。掘进、采 煤是我矿生产主体，也是我矿能否超额完成任务的根本保证。矿技术 室要合理规化，科学布置，保证采掘不失调，采煤队要严格按技术室 所给技术规定、 时间等积极组织施工。目前， 我矿采、 掘工作已失调， 所以，必须加快掘进度，争取在元月份，完成煤炭生产许可证 的验收工作，验收后，及时打开 11801 面的掘进，力争在 4 月份构成 采面回采。在 11801 采面回采的同时，开始准备 11404 采面，保证煤 矿采掘平衡。12、 认真抓好新技术的推广，我矿在 11801 面掘进采用综掘， 回采时上高挡普采，必须努力用好新技术，推动我矿机械化程度的提 高。同志们， 新的一年已经开始， 只要大家心往一处想， 劲往一处用， 我们制定的目标就能实现，煤矿就会取得丰硕的成果。最后，祝大家新年愉快，合家欢乐！谢谢大家。2013 年 1 月 1 日
【煤矿工人工作计划】xxxxxx 有限公司安全工作年度计划（ 年度）2014 年 11 月 16 日2015 年度安全工作计划根据矿井 2015 年的生产布局，切实搞好 xxxxxx 安全生产工作， 保障职工生命、财产和矿井安全，把安全工作纳入法制化、规范化轨 道，为矿井的安全生产夯实基础，依据国家《安全生产法》 、 《煤矿安 全操作规程》 、 《煤矿安全监察条例》等有关法律法规要求 , 现制定 xxxxxx 有限公司 2015 年安全生产年度计划。一、总体要求 认真落实 xxxxxxx 主管部门和煤业公司关于加强安全生产管理 工作的要求和部署，进一步完善制度措施，强化培训，提高员工整体 素质，加大隐患专项排查整改力度，细化目标责任，以全面贯彻落实 《煤矿安全质量标准化标准》为切入点，进一步改善作业环境，规范 员工操作行为，杜绝违章操作，防止各类事故发生，促进 xxxxxxx 安 全工作持续稳定发展，全面贯彻 “从零开始，向零奋斗”的总体奋 斗目标，使 xxxxxxx 有限公司安全工作切实上台阶、上水平。二、奋斗目标 1、坚决杜绝瓦斯、煤尘、火、水、顶板、机电、运输等重特大 事故； 2、坚决做到零死亡； 3.杜绝“三违”现象； 4、矿井的“一通三防”工作年平均考核 80 分以上； 5、职工培训合格率 100%，持证上岗率 100%。三、工作思路 2015 年总体安全工作思路是：持续推进“163”工程，夯实两项 基础，突出两个落实。“163”工程 “一个理念” ：牢固树立安全第一思想理念，切实做到不安全不生 产，安全不到位不生产； “六化” ：采掘机械化、队伍专业化、管理信息化、质量标准化、 经营一体化、矿区园林化； “三个攻坚战” ：瓦斯治理、装备投入、素质提升 “两项基础” ：力争矿井安全质量标准化达到二级，并始终保持； 安全培训教育制度化、规范化、实效化。“两个落实” ：认真贯彻落实省、市、集团公司关于加强安全生产 工作会议精神、工作要求部署及金山煤业各项管理规章制度的落实。四、安全组织机构 组 长：xxxx xxx xxx xxx xxx xxx xxxxxx副组长：xxx xxx 成 xxx员xxxx xxx xxxx xxxxx xxx xxx xxx xxxxxx 工作职责 组长：全面负责金山煤业的安全管理工作。副组长：协助组长卢水平工作，主要负责矿井的安全管理工作，督促安全措施落实执行、职工培训。副组长：全面做好矿井“一通三防”和“防治水”工作，负责生产技术及现场管理工作，同时负责组织矿井安全生产方案的编制、审 批工作。副组长：主要负责矿井的“一通三防”规划和治理计划、治理方 案的编制、审批和实施工作。副组长：主要负责工程质量，生产安全，监控系统的维护，检修 与数据上传以及质量标准化工作。副组长：负责矿井地面工程的建设和质量标准化工作。副组长：负责矿井机电设备安全管理，对矿井机电系统的改造、 维修、保养等相关方案进行编制、审批。副组长：负责管理工作，做好后勤保障、物资供应、地方协 调工作。五、安全工作重点 （一）狠抓矿井系统管理工作，杜绝重大事故发生 1、加强矿井通风管理工作。调配通风、安全的专业人员成立通风科，主要负责矿井的“一通 三防” 工作， 同时做好矿井的测风、 调风、 配风及系统优化设计工作， 按时上报通风计划，合理使用有效风量；在通风管理工作中坚持以风 定产，抓好矿井工作面的风量分配和通风设施的构筑、维护、管理工 作，杜绝短路风、循环风和无风、微风作业，采掘面、硐室及其它用 风地点，必须按《煤矿安全规程》规定合理分配风量，确保风量的连 续可靠性及通风系统的完善；抓好通风设备（包括主扇、局扇等通风 设备） 维护保养工作， 确保设备正常运行。掘进面局扇必须一用一备，实现双开关双电源自动切换，同时加强风筒管理（包括风筒连接、吊 挂、漏风处缝补、风筒出口末端不超远等） ，尤其是斜巷和长距离工 作面局部通风管理工作更要加强。2、加强瓦斯管理工作。①按“煤矿安全质量标准化”要求做好矿井现场管理，认真落实 瓦检员的岗位责任制，严格瓦斯检查制度，杜绝空班漏检；一旦出现 瓦斯超限地点，必须按《煤矿安全规程》的有关规定，由值班干部负 责指挥处理； ②根据生产计划和瓦斯情况每月制定风量分配计划由总工审批 并报集团公司通风部。3、做好矿井综合防尘工作。①认真落实矿井粉尘防治管理，杜绝煤尘事故发生，避免或减少 职业病发生。根据矿井的开拓方法，抓好灭尘管路铺设及水幕设置、 维护使用 （水幕设置及维护使用重点从产尘点入手， 从防源堵源抓起） 工作；井下各巷道、硐室定期进行洒水灭尘； ②掘进机要作为专项防尘工作实施，内外喷雾必须保证； ③隔爆水棚必须按规定进行规范设置。④加强紧急避灾专业知识的培训教育，特别是自救器的佩戴和使 用。同时，入井人员必须熟悉井下的环境及避灾路线图。⑤加强个人防护管理工作，不佩戴防尘口罩不允许下井。4、抓好防治水工作。①按照“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的探放水原则做好矿井防治水工作。矿井加强水泵使用、 维护、 保养管理工作， 减少故障发生，杜绝设备事故； ②对排水能力不足的水泵进行必要的更换、加装和管道优化工 作，以解决水泵排水能力不足问题； ③按集团公司要求，做好 6、7、8、9 月地面防洪工作。5、做好防灭火工作。矿井要按照生产作业计划及时做好采空区的密闭， 认真落实综合 防灭火措施及防灭火检查工作和密闭墙的质量监督管理工作； 矿井要 加强入井设备的防爆性能检测和整定值的确定， 杜绝井下设备失爆现 象发生；加强劳动保护用品的管理，杜绝化纤物入井；杜绝一切可能 产生的火源，确实需要动用明火的，必须根据《煤矿安全规程》及其 它有关要求制定相应的安全技术措施报总工审批后方可进行施工作 业；做好安全用电、用火及冬季取暖工作，严防火灾事故的发生。6、加强顶板管理，防止偏邦冒顶事故的发生。严格落实煤矿“三大规程” ，严禁超高超宽、支护不合理、不规 范等现象发生；开拓掘进面做好敲帮问顶和超前支护工作，严禁空顶 作业；认真做好巷道的日常检查，落实好煤矿质量标准化工作，杜绝 冒顶片帮事故的发生。7、加强机电设备管理，细化和落实设备各级管理责任制，严格 操作规程及岗位责任制的落实，抓好设备使用、维护、保养工作，杜 绝设备事故发生。加强入井设备的防爆性能检测和整定值的调整，杜 绝井下设备失爆现象发生；加强设备保护装置试验和检测工作；保证接地保护系统、防漏电保护装置、照明综合保护装置、皮带机保护装 置的应用安全可靠；通风、瓦斯、运输系统设备备品备件及易损件备 齐，并配备到位。8、加强矿井监控系统管理。加强安全监控系统的使用、维护管理工作，确保系统功能的正常 运行；传感器定期标校，按规定设置到位，确保数据准确可靠；设备 备品备件及易损件备齐，并配备到位；及时掌握井下各工作面安全动 态信息，做好记录，发现问题，及时处理，并及时汇报。（二）坚持抓好关键环节的安全预防工作 1、做好入井车辆安全工作。①人行车、装载机司机必须持证上岗。②加强入井车辆的日常维护、保养工作，有问题的车辆严禁入井 ③车辆入井必须持有调度指挥中心批准证方可入井， 严禁车辆无 证入井。④车辆入井必须到井口检身室报备，升井后销号。2、加强机械伤害的预防工作。加强员工在设备使用、维护、保养的安全教育，做到按章操作； 机械传动部位按规定设置防护罩；皮带行人处按规定设置行人过桥； 作业场所行人通道必须确保，杜绝机械伤害事故的发生。3、加强锅炉的安全管理工作。对锅炉的“三大安全附件”必须要按规定进行定期校验、联动试 验。锅炉在停炉期间，一是做好锅炉维护、检修、年检工作，二是做好管道维护工作，此项工作必须在每年的九月初前进行完毕；三是锅 炉投入运行前，必须试运行，发现问题及时处理；四是做好水质化验 及软化水处理工作； 设备规定的备品备件及易损件备齐， 并配备到位。确保锅炉冬季采暖期间的运行安全可靠。4、年初必须及时编制 “矿井灾害处理预案” ，报批后，单位领导 和工程技术人员负责组织单位全体职工学习，并进行考试。没有学习 或考试不及格者，不准入井工作。同时做好应急预案的演练工作，验 证预案的可行性。5、矿井三线（压风管路、通讯线、灭尘管路）必须跟到工作面 6、坚持事故查处“四不放过”原则，及时上报各类事故；及时查明 事故原因， 严惩事故责任者， 制定切实可行的防范措施， 并加以落实， 防止类似事故发生。（三）抓好关健时期的安全管理工作 1、关健时期（包括传统节假日、年末岁首、停工复工前后、新 技术、新设备投入使用初期） ，各单位必须加大安全宣传力度，及时 召开各种安全教育会议，以告诫和提醒职工安全思想不忪懈，不带情 绪、顾虑上岗。2、抓好节日期间及节日前后安全工作。每逢节日前 5 天，各单 位要结合本单位实际情况制定节假日期间的安全措施， 将组织有关部 门进行定期和不定期检查，对在检查中发现的问题，及时下达整改意 见书，由单位的主要领导负责落实，确保节日安全。（四）抓好煤矿安全质量标准化工作1.加强员工培训，首先认识必须到位，手指口述、岗位描述、现 场操作考核必须过关。2.按质量标准化要求， 安全设施必须设置完善， 并确保使用安全、 可靠、稳定。3.按质量标准化要求， 进一步完善各种图纸、 制度、 措施、 方案、 记录等资料，并确保其操作性和指导性。4.加强现场管理， 认真落实各项规章制度， 进一步改善作业环境， 规范员工操作行为，按质量标准化要求进行规范施工，对工程质量实 施奖惩考核，对违章人员不姑息、不迁就，及时严厉惩处。六、安全保障措施 1、强化安全目标管理年初，各级安全第一责任人层层签订“安全目标责任书” ，员工 写出“安全生产保证书” 。2、加强现场管理，认真落实各项规章制度。①深入开展隐患排查和工作， 坚持每周隐患排查和安全 例会制度。检查中发现问题，及时下达安全隐患整改通知书，按“五 定”(定整改时间、定负责人、定整改内容、定整改措施、定整改标 准)原则，由矿调度指挥中心、安检科负责监督整改、验收。全面落 实自查自改工作， 组织召开安全办公会议， 落实和部署各项安全工作。②严格按公司规定下井次数和值班要求， 认真落实干部跟班和值 班制度，抓好下井质量，发现“三违”及时严厉查处，不拖延不手软。③加强地面安全管理工作。狠抓危险物品的管理，防止失窃、火灾、爆炸事故发生。进入井口附近 20 米范围内严禁烟火。机修车间 下班前应认真检查，切除一切火源（如照明、设备断电、施焊火星、 烟头、等） 。各单位要对消防设施和消防器材进行定期检查，对过期 的或不能使用的消防器材要及时更换。要加强消防知识普及教育力 度。各单位要认真做好夏季“三防”和冬季“三防”工作。④建立健全隐患排查制度， 对各单位上报的自查自纠的隐患及时 汇总，并以“五定表”的形式进行整改，同时建立好相应的台帐。⑤建立完善的监督管理机制，充分利用群监站、团员监督岗、安 检员等机构、岗位对安全隐患的治理进行监督落实。七、日常业务工作安排 1、接受集团公司每月对矿井的安全质量标准化考核验收工作。对考核中提出的问题，及时落实整改。2、6 月份按照国家的统一部署开展一次“安全生产月”活动， 创造一个良好的安全生产氛围。3、9 月份，进行反风演习工作。4、矿井年度通风计划、矿井灾害预防与处理处理计划、事故应 急预案 3 月 1 日之前完成，并报公司批准后落实。5、各种报表进行标准化填写格式。各单位按所负责的工作内容 组织人员进行检查，发现问题及时纠正。6、按规定每季度上报矿井重大安全隐患排查报表、每月隐患排 查报表；及时上报市局、驻矿安监站、集团公司安全隐患排查整改汇 报材料。八、安全教育培训制度 1、加强职工培训工作，努力提高职工的安全意识。各单位要结 合矿年度安全培训计划要求，充分利用各种宣传形式，认真组织员工 学习 《煤矿安全规程》 、 《煤矿职工安全手册》 、 《煤矿安全质量标准化》 、 《防治水规定》等法律法规、各项规章制度、岗位手指口述、岗位描 述操作技能知识，以提高全员安全素质和操作技能，确保矿井安全生 产。2、各单位要把职工安全学习工作纳入议事日程，结合矿安全培 训计划，认真制定本单位培训计划和措施，并加以落实。要求每月组 织各工种至少进行二次的安全学习，每次学习时间不得少于 2 课时； 新工人、转岗工人、必须按规定培训，合格后方可上岗；特种作业人 员必须持证上岗。安排岗位技能能手授课，以现场技能操作为主要授 课内容，全面提高特种作业人员现场操作技能水平；在岗职工每个阶 培训结束后，区队组织考试，矿负责监督，凡考试不合格者一律停 岗学习，考试合格后方可上岗。3、组织好班前会工作，结合生产过程中实际存在的问题，明确 解决问题的办法及措施，做到有计划有步骤地安排好各项工作，并做 好记录。4、加强班组建设工作，实现“班组保区队，区队保煤矿”的安 全联保制度。5、每季度由各科室组织开展专项安全知识讲座，补充区队在职 工日常培训中知识面的不足。
【煤矿工人工作计划】贵州省桐梓县兴隆煤矿项目部2014 年安全工作计划为加强项目部监督管理工作，夯实安全基础，及时排除安全生产隐 患，使安全工作落到实处，有效控制生产安全事故发生，确保项目部安 全、健康、和谐发展，结合安全生产实际，特制定 2014 年度安全工作 计划一、安全工作目标 1、杜绝重伤以上的安全事故及二类以上的设备事故，轻伤控制在 2 人一下。2、杜绝五大灾害的发生及一级非伤亡事故。3、全面加强管理，确保矿井建设安全有序推进。4、 继续推进安全精细化管理， 扎实抓好安全质量标准化达标建设， 争创安全质量标准化二级矿井，确保顺利达标验收。二、主要工作安排 1、加强“双基”建设 加强基层和基础工作，要把安全工作的重心放在基层班组。班组要 确保安全生产各项方针政策、法律法规和指示指令在基层贯彻到底。要 从考核奖惩着手，把安全质量标准化活动广泛开展起来，深入持久地坚 持下去， 夯实煤矿安全工作的基础， 尽快建成安全质量标准化样板班组、 样板矿井。同时扎实做好掘进计划的审批、实施，煤矿作业规程、操作 规程的完善，灾害预防与处理计划的制定，各种图纸的及时填绘、定期交换等，切实加强班组建设、现场管理等基础工作，确保项目部安全平 稳发展。进一步完善安全绩效考核体系，狠抓落实，严格考核。全面推行安 全工程帐户考核管理办法，按月扣缴本金，注入个人“安全工程帐户” ， 与“三违” 事故挂钩考核， 、 有效激励员工从“要我安全”向“我要安全”转变， 切实提高公司安全管理水平。2、严格责任落实（1）项目部进一步健全完善各级领导及员工岗位责任制，各 级安全生产责任制、安全目标管理制度等安全管理制度，规范各作 业地点、 各工种的作业规程、 操作规程、 安全技术措施及审批制度， 逐步提高项目部安全管理水平。同时按规定配备足够的安全管理人 员、技术人员和安全员、瓦斯员等特种作业人员，以满足项目建设 安全管理要求。（2）严格执行项目部领导、井队队长下井带班制度，带班班 领导要坚持“三必到” “三走到”等下井带班相关规定，与工人同上同 、 下，现场检查指导工作，及时发现和处理矿井建设中存在的问题。并于月初公示带班领导安排表及上月下井带班情况。（3）督促施工单位按规定成立安全管理机构，配备齐全安全 管理人员、技术人员及特种作业人员，完善各级安全生产责任制、 灾害预防计划、事故应急救援预案及“一通三防” 水文探测、提升 、 运输、顶板管理、设备检修等安全管理制度，确保建设工程项目正 常有序开展。3、加强安全精细化管理 （1）提高认识，实现思想转变。推行精细化管理，是一项长期的工作，必须利用各种形式向干部职工灌输精细化管理的意义，从思想上 培养干部职工追求精细化的氛围，在转变思想的基础上，将精细化管理 贯穿于企业的各个层面、各个环节，使精细化管理转化为自觉行动。（2）完善制度，做到凡事有章可循。加强制度建设是实施精细化 管理的关键。一是要使每项工作都能用制度的形式格式化、明细化，责 任明确。二是要保证制度科学合理、符合实际又便于操作执行，条理清 楚，层次清晰。三是要考虑周全，用完善的制度来提高管理水平。同时 还要进一步完善各岗位操作规范，严格落实“手指口述”安全确认。（3）严格考核，认真落实责任。详细制定每个岗位的责任目标， 形成执行、落实、考核、奖惩体系。加大责任落实力度，严格责任考核， 做到人人头上有指标， 奖惩分明， 责任明确， 形成完整的闭合运行体系。（4）加强班组建设。完善班组安全管理考核办法，强化安全目标 管理， 层层签订安全目标责任书， 把安全目标纳入各班组安全绩效考核， 充分发挥经济杠杆的激励作用。继续深入开展学习“白国周班组管理法” 及“杨晓敏班组六化工作法”活动，继续推行“手指口述”安全确认法，细 化各工种岗位操作流程，使员工的岗位操作行为得到程序化、规范化， 实现“上标准岗，干标准活” 。（5）狠抓质量，开展标准化建设。安全质量标准化建设是精细化 管理不可或缺的一项内容，要将标准化理念融入到安全管理中，实现规 章制度标准化、安全检查标准化、队伍建设标准化、思想认识标准化、 现场管理标准化、岗位操作标准化等，全面提高项目部精细安全水平。（6）继续开展安全信息市场化管理工作。进一步调动广大干部、 员工抓“三违” 查隐患的积极性，形成齐抓共管的良好局面，确保各类 、安全生产问题和隐患能够及时发现、及时处理。4、加强现场管理 （1）加强“一通三防”瓦斯治理工作 一是完善矿井通风系统，加强通风设施、局部通风及安全监测监控 系统管理，做到通风系统可靠稳定，安全设施齐全有效，保护装置完备 可靠，监控系统运行正常。二是坚持“先抽后采、以风定产、监测监控” 瓦斯治理“十二字”方针，切实加强瓦斯源头治理，加强井下瓦斯检测工 作，确保矿井正常建设。三是强化综合防尘管理，对掘进工作面粉尘大 的问题，进行洒水降尘，同时对井下巷道定期冲洗，确保防尘到位。四 是加强防灭火管理，保证井上、下各规定地点消防器材配备齐全。（2）加强防治水工作 根据 《防治水规定》 相关要求， 成立专业探放水机构及探放水队伍， 并经培训配备足够的专业探放水人员，严格执行“有疑必探，先探后掘” 的探放水方针，全面实行“专用钻机” “专职队伍” “专业人员”的矿井防治 、 、 水三专管理制度，杜绝水害事故发生。同时加强对井上下排水设施进行 检查，及时疏通堵塞管路、排水沟等，保证排水系统完好可靠。（3）加强顶板管理 继续推行掘进作业安全确认制度，严格执行敲帮问顶制度，每班派 一名施工员现场监督支护质量， 每周组织相关专业技术人员对顶板支护 质量进行检查验收，每月末由相关部门、监理单位共同参加对新掘巷道 进行质量验收，提高顶板支护质量，确保顶板无事故；同时定期对支护 材料进行质量检测，确保支护材料合格。（4）加强机电运输管理继续开展好每周机电检查工作， 对井上下所有机电设备进行全面隐 患排查，及时发现问题，及时整改，保证机电设备完好可靠；要做好各 类机电司机的岗位技能培训工作，由机电经理负责理论培训、实践操作 等，考试合格后方可持证上岗。同时要加强运输管理，严格执行机电运 输相关规定，在运输前对运输线路、设备、信号等进行全面检查，符合 标准后方可组织运输，运输过程中要设好警戒、严禁超挂车辆等违章行 为。（5）加强火工品管理 兴隆煤矿属建设矿井，井下涉爆作业点较多，各单位要认真遵守火 工品领用相关规定，杜绝火工品流失；同时严格执行“一炮三检”及“三人 连锁放炮”制度，按规程规定控制炮眼数、装药量等，并设好警戒，确 保安全。5、加大隐患排查力度 （1）加强日常隐患排查。一是每周开展周安全大检查，对井上、 下所有作业地点进行全面隐患排查，并召开周安全例会，逐一落实检查 出的问题和隐患， 严格整改落实； 二是严格执行煤矿领导下井带班制度、 班前隐患排查制度及采掘安全确认制度，强化现场管理，及时消除作业 地点安全隐患，防止事故发生；三是加强安全员现场跟班检查工作，抓 “三违” 查隐患，并及时汇报，时刻掌握各作业地点安全动态。、 （2） 加强重点环节监管。结合项目部实际情况， 继续以“一通三防” 、 防治水、顶板管理为重点，认真开展隐患排查治理各项工作，通过强化 安全培训教育、严格规程措施执行、健全隐患排查制度，明确安全生产 责任等，切实提高项目部安全管理水平。（3）提高全员安全监管意识。一是严格执行管理人员定期参加施 工队班前会制度，现场检查指导工作，切实提高施工队安全管理水平； 二是深入开展安全信息市场化管理，提高各专业管理人员抓“三违” 查 、 隐患的积极性，杜绝违章，消除隐患；三是做好群众监督管理工作，实 现群防群治，充分调动广大员工参与安全管理的积极性，做到齐抓共管 的目的。6、加强安全培训教育工作 严格按照“管理、装备、培训”三并重原则，按标准配齐 A、B、C 类管理人员及十大特种作业人员。全面扎实开展安全培训教育活动，在 坚持项目部、队、班组三级教育培训的同时，针对各队工作特点，继续 做好每日一查安全培训教育工作，严格师徒传帮带管理，不断提高职工 安全意识和专业技能，从根本上杜绝违章现象。在矿井建设新技术、新 设备、新工艺、新方法投入生产运行前，必须首先对操作、作业员工及 管理人员进行专项培训，确保员工熟悉性能指标、工作机理，熟练掌握 操作方法和安全操作知识， 避免事故的发生， 确保项目部安全平稳发展。7、加强安全文化建设 加强安全文化建设，营造良好氛围。广泛开展亲情化安全教育，以 安全文化讲座、安全、安全版报、安全知识竞赛、安全文化长廊等 形式，营造良好安全文化氛围，培育员工的责任意识、敬业精神、纪律 观念和严细作风。使“安全为自己、安全为大家”的安全理念，深入员工， 真正理解安全理念的实质内涵，把安全放在心上，落实在行动中，牢固 树立“我要安全、我会安全”的自觉意识和行动，不断丰富项目部安全文 化建设，形成独具特色的安全文化体系。8、保证安全投入 兴隆煤矿正在建设期， 针对矿井改造前各系统基本形成现状进行完 善，同时将严格按照国家相关标准为施工井队提取安全技术措施费用， 确保各项工程建设项目安全顺利开展。安全是企业永恒的主题，我们要时刻做到警钟长鸣，常抓不懈，认 真贯彻落实上级部门有关安全生产的文件、会议精神，深入开展各类安 全活动，继续推行精细安全，突出重点，全面加强隐患排查，做到安全 工作不留死角，切实提高项目部安全管理水平，确保 2014 年安全工作 目标全面完成。贵州省桐梓县狮溪兴隆煤矿项目部 二一三年十二月二十一日}