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& 年薪30万跳槽去合资公司，还是在国企拿年薪20万呢？
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这几年在三家不同性质的公司工作过，大型民企上市公司，欧美世界五百强，再到如今的国企上市公司，一路走来，感慨万千，在职期间也在做自己的副业，前段时间亏了不少钱，又挪用一部分资金在近段时间尝试新的投资领域。这样加快了花钱的速度。
本不想跳槽，想继续在国企干下去，因为新的投资砸进去不少钱，导致手头紧张，恰好近期竞争对手公司打来电话，邀请我去工作。与对方谈判了后了解到年薪30万，工作地为深圳，而我现在在上海工作！单身的状况让我觉得到哪里都差不多，而年薪与我目前的收入相比只高出了10万。但我挺喜欢南方的气候，更喜欢深圳的商业氛围，也许对于自己的副业会有所帮助！
如果是你，你会怎么选择？
总评分:&小红花 + 5&
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我会先稳扎稳打。沉下心做好手头的事情。
而不是每天想一些乱七八糟。
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深圳？上海？关我们P事
得不到的永远在骚动 被偏爱的都有恃无恐~~
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楼主的经验很丰富的呀，值得学习的呢
卫生间空气净化器http://www.megafond.cc/&&除臭效果显而易见！
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楼主很赞..个人觉得如果求发展，就去深圳。并且对你的副业还有帮助呢
想自己所想，做自己所做。
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闫弘毅 发表于
楼主的经验很丰富的呀，值得学习的呢
没什么值得学习的！
我个人觉得涨薪的捷径分几个步骤：
一：学习：
1；努力学习做人方法
2；努力学习做事流程
3；努力学习业务技巧
4；努力学习产品知识
二：累积：
1；累积客户资源
2；累积人脉资源
3；累积加深客户资源
4；拓展对手成为朋友
1；跳槽到竞争对手公司
2；跳槽到行业内发展性公司
3；在薪水涨幅25-35%的情况下，果断选择跳槽
我第一家公司是美国DELL，在里面做了不到三个月，感觉工作内容与我所学专业有很大分歧，果断跳槽去国内民企上市公司，学习了一年，累积两年。之后跳槽到竞争对手公司，欧美世界五百强工作一年，将客户关系做的更加深入化，慢慢的在行业内得到客户的认可，之后通过猎头引荐到了现在的国有上市公司任职。
我跳槽的理念是：区域不变，客户不变，工作性质可以阶段限小幅变化。这样才能体现出个人价值及与雇主谈判的资本！
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darling1118 发表于
楼主很赞..个人觉得如果求发展，就去深圳。并且对你的副业还有帮助呢
我也觉得深圳这家公司值得去！国内比较大的公司——比亚迪，职位是项目经理
但我觉得从新去深圳这样一个环境，交际圈子一切都得从新开始，在地理位置上，上海和深圳离武汉的车程时间都差不多！
但我已经习惯了国企的文化和环境，也许年龄大了，对于重新去一个工作环境心生恐惧！
也许我最终会选择去深圳，毕竟在上海的冬天太冷了，加上前女友也不在上海，在国企的升职空间五年之内基本没有前景。反而比亚迪目前正在走国际化发展路线，机会相对来说会多点！
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深圳好，过个自己一个机会，感受另一份生活
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原来是比亚迪啊，我看悬得很。
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对呀..男的还是应该找个有发展前景的工作..
想自己所想，做自己所做。
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在深圳、上海这样的地方，年薪20和30W没有太大的区别，都是屌丝阶层。
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版权所有& Powered by我大专学历，从毕业到现在在同一家公司工作将近4年了，还是原来的职位，待遇是8K，我该跳槽吗？
更新时间：&&&&&&&&来源：&&&&&&&&阅读：&&&&&&&&
【看准网（）】升职加薪频道小编整理的范文“我大专学历，从毕业到现在在同一家公司工作将近4年了，还是原来的职位，待遇是8K，我该跳槽吗？”，供大家阅读参考，查看更多相关职业技能 ，请访问升职加薪频道。
我主要是感觉自己的学习和提升空间都不大，我也不想荒废青春，只想找到一个合适自己成长和发展的空间。
生产负责人:1、要知道，一干四年，说明你的稳定性很好。而这个，是很多企业很看重的素质、所以，除非不得已或者合同到期，不要轻易辞职，要保持你的稳定性高的良好职场形象！2、职位没变，待遇变过吗？如果待遇在不断提升阶段，就不必计较职位高低了。3、如果待遇一直在提高，但是待遇不变，你有没有从企业领导的角度考虑过，是不是你在协调能力、领导能力、工作的独立性、开创型等方面，有不足之处？说不好听点，是不是你本身就不适合当领导、而适合于当一个专家型的执行人？——千万别妄自菲薄，不一定非要当“官”才叫成功呀。4、什么叫荒废青春？在同一个公司、一生只做一件事、但是做到专家水准，难道叫做荒废青春吗？——反过来讲，动不动就跳槽，一生做过N多个行业N多个公司，但是都是蜻蜓点水，这能叫青春无悔吗？5、总之一句话，从本人20年的职场经历来讲，提醒你：如果你还在犹豫、就不要跳槽！如果新的工作机会没有让你兴奋的谁不着觉宁可舍弃一切待遇净身出户也要跳槽过去的话，就不要跳槽！以上，供参考！
机械维修:可以，你自己觉着合适就可以，有一个可以让自己学习和自我提升的空间，谁愿意浪费呢
副总经理 兼 营销总监:在一家公司服务工作3-5年时，如果还没有什么变化的话。建议思考一下，是自己的问题还是公司的问题。当然我们本能会想这是公司的问题，却很少想自己的不足。学习的空间我个人愚见，不单单在工作的场合。其实一个人的业余时间是很重要的。如果不是自己的问题，建议1，内部转岗2，跳槽，3-5年如果还没有变化等，是时候该尝试跳槽了。
顾问:如有更好的工作机会，建议跳槽
合伙人:如果该学的都学的差不多的可以换下咯。。。
资深顾问:建议您寻找新的工作平台和机会。通常在企业里3年，如果职位上没有变动，或者公司没有变动的意思表示，基本上可以判断不在公司考虑的人才规划之列。
无:建议跳槽前先给自己一个理想职位定位，查缺补漏，试着突破，没人能定义你能不能干的了，自己的潜能是巨大的，不断学习，祝你好运！
顾问:您好，我是猎头betty，可以为您提供专业的咨询服务，希望能得到您的简历！
产品经理:我觉的分几个方面综合分析，自己的能力是否没有完全发挥出来，公司领导没有看到，如果这样，建议做几个漂亮的项目，并学会在领导面前表现自己；如果自身能力足够，但是公司就是没有职位上升的空间，职位空间狭小，那么建议可以找一份能够发挥您才学和能力的公司，毕竟青春有限，年龄无情，相信自己才能获得更大的发展。
合伙人:看您的背景貌似是做软件的。IT行业的职位很多，但是真正能够有很好发展的岗位毕竟有限。如果觉得自己的成长和发展受限了。可以考虑从三方面入手。1. 公司内部转换岗位2. 进修新的，自己想学的东西3. 跳槽，转换角色
23132:要看公司的发展前景怎么样？难道你要打算打工一辈子？
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友情链接链接合作QQ：　　积压了三年，一直想走，一直胆怯。　　说说自己的经历吧，89年出生，12年毕业于一个普通的一本院校，目前就职于一家大型国有企业。目前薪酬一年税后约13W吧。　　在这里一直很迷茫，因为上班地点实在偏僻，海边小村庄，交通非常不便。同事关系较简单，大家都各得其乐，但总感觉缺少激情，因为工作内容就是协调，联系这个干活，问问那个干得怎么样，与毕业期望大相径庭。　　觉得最对不起的是我女朋友，现在是我老婆，她本科毕业于武大，硕士毕业于电子科大，可被我拉到这个小村庄所在的地市，一个月才4k，她同学都是1.2W+，只能叹气。因为交通实在不便，我只能一周回家一次，但很多时候一周回去一次也是奢侈，有时周末加班，值班，或者忙的时候甚至2个月不能回家，每次想到她都是一个在家，甚是无奈啊。　　谈到跳槽，则更是无奈了，在网上简历挂了一年多，投了不少，浏览者少之又少，面试电话只有一个合作单位招销售，可能是看上我的人脉，外面看来都不敢想象，我这种找工作会这么难。　　感觉每天上班都是折磨，只有发工资的时候欣慰一下，但之后又是无奈。　　想通过考研辞职，但老婆说我这就是逃避生活，并且说硕士毕业了我又是新的起点，需要好几年的时间去缓冲，想想也是，我两都26了，等我毕业就29了，工作步入正轨就30了，想想这些也比较后怕。　　心里实在不甘心。。。
楼主发言：1次 发图：0张
　　税后，13万，不少了，要看你哪个城市
　　工资上万，还是在海边，小山村，明显是在核电站。
　　冲年薪，慢慢熬，年老了就没激情了
　　有多偏僻？？？　　
　　秀优越感的，天涯的工资果然不是我等屌丝敢想的　　
　　你好 有没有做点别的 有意加我qq
　　@看名字最长有多长 9楼
11:31　　秀优越感的，天涯的工资果然不是我等屌丝敢想的　　[来自UC浏览器]　　-----------------------------　　
　　核电比风电的可能性大，兄弟多熬几年就好了，国企都这样。　　
　　看得出你对工资还是挺满意，还有点小优越感。但是凭你的学历和工作年限在一般城市里也就能拿到一半的收入吧。这就是个取舍问题。再说你这种特殊行业工种的想坐写字楼只能是不对口的专业，那工资更低了。其实现在这种情况已经是你的最优选择了，小伙子就别纠结了。
　　当天涯秀工资迷茫的遇上兼职小广告的那一刻，双方都对上眼了，哈哈　　
　　楼主，在哪里上班啊？　　
　　小山村，海边，浙江船厂?不过没有这么高工资吧，最近经济不景气
　　能进国企拿到这个数应该也是有本事的人吧，跳槽找不到好下家？我也是89年的，比你差的多了，也是在个偏僻地。你好歹年薪都13万了，我这不到4万，想走都没啥资本。
　　这种帖子就非常适合兼职小广告
　　怀疑是秦山核电站
　　眼高手低的人比随遇而安的人惨的多，关键是心态不同。趁年轻闯一下也好，希望你成为第二马云　　
　　擦！你是吃多了肉腻的慌想吃咸菜！　　
　　试着自己干点什么！哪怕做点小生意也比上班强！90年自己干个体4年现在夫妻两抛去开销一年能剩30个！
　　不少了。我毕业上班20年了，年薪才5到6万，还是一省会。
　　本科生能找到这么好的工作，挺不错的哦。
　　来秀优越感的……
　　哈哈，我也猜是核电站
　　招假期小时工，有电脑手机都可以做，每小时30左右 时间地点自己安排，薪水每天结算不拖欠，有兴趣的加我抠抠： 12 57 113 623 了解细节。
　　广东阳江、福建宁德、红沿河、　　
　　@程前好致
15:12:36　　这种帖子就非常适合兼职小广告　　-----------------------------　　+1
　　等村够钱了可以选择辞职，先有资本稳定下来
　　我88年的，毕业后进入了矿企，收入税后差不多6万左右。四年的时间遭遇了各种职场潜规则，看着企业一天不如一天，也迷茫了。
　　楼主什么专业，希望做什么，找工作的目标区域和行业是什么，可以私聊
　　你的情况也有经历，老婆不在身边薪酬再高都感觉生活很没激情！　　煎熬天天感觉上班太闲，值班太烦！夜又太慢长！相思寸断！　　现在经济不是一般的不景气！制造业，传统业，餐饮业，好多实体经济都被电商冲击的体无完肤！就万达广场天天搞活动人还是少！　　如此好的待遇介绍我来吧！？　　老子干了十五六年才年薪5万多点！　　羡慕嫉妒恨呐！　　
　　楼主中广核的？
　　@程前好致
15:12:36　　这种帖子就非常适合兼职小广告　　-----------------------------　　@爱很远久的事了
20:30:07　　+1　　-----------------------------　　明显是写手吗
　　@百万虎贲 21楼
15:26　　怀疑是秦山核电站　　-----------------------------哥们儿也是核电行业？　　
　　施工管理或者业主维修？　　
　　楼主我懂你　　
　　当心有网特钓鱼。　　
　　楼主在广西十万大山里开踩（稀有土）是吧，你老婆在什么村庄呢我们去看看你的地方　　
　　@下了咩
17:00:07.31　　试着自己干点什么！哪怕做点小生意也比上班强！90年自己干个体4年现在夫妻两抛去开销一年能剩30个！　　—————————————　　兄弟，是做哪一行的啊？　　
　　看年龄我俩应该是一级的，我和女朋友都是武大的，女朋友在武大呆了7年，今年刚入职工资也才4k
　　辞职了家里蹲吧，百度家里蹲吧欢迎你
　　是在秀优越感吗？工作三年税后13万在普通人里面已经不错了
　　这工资更像中核建
　　挣钱花不出去，攒钱买外头的房子，工作清闲就考点别的证照，慢慢的将生活重心往外头转移，没必要马上就出去。
　　@新新良古
07:26:50　　楼主在广西十万大山里开踩（稀有土）是吧，你老婆在什么村庄呢我们去看看你的地方　　-----------------------------
　　@不是马甲_-30 11:52:58　　这工资更像中核建　　-----------------------------　　对.核电比这多.
　　您好，我是做短信群发创业者，想找一位有想法的人一起来做，本人从事这行三年，知道怎么样寻找客户，维护客户，投资也不大，一般需要在网络
qq 微信上找客户，有努力的，上进心的可以加我详谈，赖的，不诚信的勿扰，本人是诚信寻找有志向意和的朋友一起创业，攒到钱可以五五一起分
有需要的朋友可以致电
　　毕业四年，88的，现在被公司外派到海外，年收入35税后，还是怀念在国内税后十来万的日子。
　　@巴比伦囚徒
03:06:00　　毕业四年，88的，现在被公司外派到海外，年收入35税后，还是怀念在国内税后十来万的日子。　　—————————————————　　产品支持？　　
　　显摆别人没有的，是普通人的天性　　
　　不要告诉我你在伊拉克
　　工作内容就是协调 联系这个干活，问问那个干得怎么样， 这活不就是管理吗？　　税后13W，国企呐，加上税和5X1J，都快近20W了吧。　　知足吧！　　所有人都是这山望着那山高，不满足！但这生活能随你所想吗？　　你自己也说了挂简历1年都没有几个电话!　　活着一辈子，不就平平凡凡，顺顺利利吗？等你有了子女，就就会安定下来了。
　　@淼淼若溪 15楼
12:17　　看得出你对工资还是挺满意，还有点小优越感。但是凭你的学历和工作年限在一般城市里也就能拿到一半的收入吧。这就是个取舍问题。再说你这种特殊行业工种的想坐写字楼只能是不对口的专业，那工资更低了。其实现在这种情况已经是你的最优选择了，小伙子就别纠结了。　　-----------------------------　　作为过来人，这种国企涨薪较慢，慢慢就不如外面同学了。加上你现在工作并没有积累太多有价值的经验和能力，所以希望你描述出来的危机感是发于内心，而不是矫情。祝好！　　
　　俺们钢铁一线普通工人 工作12年了 月收入税后2000大元
你年收入13万
我们2万4 　　咱俩换换吧 　　
　　哈哈，说不定还是南华大学毕业的
　　楼主这种情况，你出来就是个废人，连销售都干不好的，在单位也是很容易替换的。既然你现在和老婆见面也少，干嘛不让她去适合她的地方发展？搞好了你去当家庭妇男不也可以？至于想体现大男子主义，以你这情况所表现的，根本没戏。再纠结，你婚姻不保。　　
　　慢慢熬吧，要不出来做生意可以，但现在生意真的不好搞，出来上班的话没有后悔药吃。
　　年薪13W不算少了吧？LZ换工作给我吧
　　这么高的工资还在这里哭，你这是在显摆吧，我工作12年，技术工，月薪才3000。你叫我如何是好?
　　是错过了一些！如果叫我去上那样的班，我是肯定不干的。也许我真的被西方的思想腐蚀了，我觉得人就应该以家庭为主，只要是不能经常陪伴家人，给我再多钱都不干。其实我也穷，少用点儿不就结了，大不了就被亲戚骂骂没出息，看到别人炫富的时候，说句你好厉害，再被踏雪两句，就过来了。
　　海边小村庄基本可以断定是大型电站，火电可能达不到13，那就算核电吧(或者楼上说的中核建，但不太熟)，硕士老婆工资四千，很有可能在我高房价低工资的大福州??，所以我猜是福清核电??
　　楼主还真是不知足，现实生活中能有这样的收入已经是多少人梦寐以求的事了，对比一下那些月薪两三千还得拼死拼活拿命去干的制造业奴工，你这情况不知好了多少倍
　　工作8年，干项目经理2年，年薪70万，该何去何从？我该辞职吗
　　@看到方便面就想吐 4楼
11:01　　工资上万，还是在海边，小山村，明显是在核电站。　　-----------------------------　　高，正恩已看穿了一切　　
　　请问您是做哪一行的？
　　@下了咩 25楼
17:00　　试着自己干点什么！哪怕做点小生意也比上班强！90年自己干个体4年现在夫妻两抛去开销一年能剩30个！　　-----------------------------　　做什么的我介绍下　　
　　工作三年，年薪税后1.3W，该何去何从　　
　　看来三年白干了　　
　　楼主辞了吧，出来闯一闯！外面的世界很精彩！
　　我一个月只有几千块钱 你比我强多了　　
　　点检？　　
　　哈哈！
　　来我们公司吧，两口都来，我知道你是搞什么的　　
　　卤煮核电的吧?珍惜吧，等你出来发现钱不是那么好挣。　　
　　什么核电站，我猜是石油炼化企业，中石化之类的。就这个工资，楼主提到要出差，贺电基本不出差。
　　现在生活压力那么大，皮肤这个门面一定要保养好，扫描二维码，加微信哦！　　
　　加油　　
　　@laoshiyuan
14:37:55　　年薪13W不算少了吧？LZ换工作给我吧　　-----------------------------　　逛天涯的估计低收入的多，真正高收入的哪有时间逛论坛，忙死了，这个收入看在那里，一线城市的话也就是个普普通通的收入，稍稍一松，每月月光。
　　dkit　　
　　你有我迷茫吗，我九七的，去年毕业，税前月工资最高时可拿到三百万多一点，但很苦很累，常年无节假日，也很偏僻，辞职吧，像我这种初中生出去只有做苦力的份　　
　　@空寂的银河 66楼
11:09　　俺们钢铁一线普通工人 工作12年了 月收入税后2000大元
你年收入13万
我们2万4 　　咱俩换换吧　　-----------------------------　　不会吧一线钢企工人一般4k+，济钢那么低的工资?　　
　　手机登录爱摆客手机网站，然后学习摆地摊
　　这种问题不要来天涯问，这里基本是一群傻逼聚集的地方，你看看回复，你能问出什么结果来吗？？？　　
　　@远之鹤 95楼
01:54　　@空寂的银河 66楼
11:09　　俺们钢铁一线普通工人 工作12年了 月收入税后2000大元
你年收入13万
我们2万4 　　咱俩换换吧　　-----------------------------　　不会吧一线钢企工人一般4k+，济钢那么低的工资?　　-----------------------------　　济钢都快倒闭了，能发工资就很不错了　　
　　靠，我等打杂的还怎么活'　　
　　13w.呵呵，我等屌丝只能呵呵。。。。
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工资薪酬校园版
为什么跳槽加薪会比内部调薪要高？
有网友在知乎提问： 最近在思考一个问题，为什么跳槽往往意味着加薪？ 如果一个人确有价值，为什么在原来的公司没有在薪水上体现出来？如果没有价值，为什么跳槽以后就会加薪？还是可以单纯的解释为，应聘者和招聘者之间的信息不对等？ 一个公司是否应该鼓励现任员工更多的展现自己的价值？这样做的成本和招聘外来人员的成本哪个更大？成本都有什么？ 为什么大部分公司愿意选择招聘外来人员解决问题？如果大部分都这样做，这背后一定是有道理的。难道仅仅是因为经济成本的原因？这二者之间的机会成本如何衡量？ 蔡晗（@戎装_剑胆成灰） 因为你的薪酬待遇只有在入职的那一刻才是被人力部门以市场价值评估。 之后的若干年加薪都是遵循企业内部晋升通道，如果企业加薪幅度赶不上同岗位市场薪酬回报的上涨幅度，就会出现题主所说的现象。 再展开说两句： 在2012年，某岗位本科应届毕业生起薪2K—3K； 但到了2015年，同岗位的本科应届毕业生起薪已经涨到了5K（如果低于5K面试通知都发不出去）； 如果2012年入职的毕业生小A合同起薪是2K，小A在工作中尽职尽责，每年都能拿到30%的调薪（部门上限了，少数）； 那么3年后，小A的薪酬是4394/月（*1.3*1.3），他已具备三年工作经验；同时，新入职的员工小B是应届毕业生，起薪5K。 小A不想走，部门领导也舍不得放，但部门领导能争取到的调薪上限已经是30%； 小A跳槽的话作为3年熟练员工起薪8K，有管理经验还可以再上浮，这些信息对各方都是公开的，不存在信息不对称； 但是，部门领导想将小A的薪酬从5K提升到8K将会面对千山万水甚至要高层特批，而外面招一个与小A同资历甚至不如小A的人，只要提一个招聘需求就好； 最终，小A还是走了，虽然部门领导极力挽留，但30%是越不过的坎儿； 之后，小C入职了，三年工作经验，虽然能力不如小A，但起薪8K，市场价，童叟无欺； 小A也成了下一家公司的小C，起薪更高。以上。 alienbat（@Taruk-Makto） 来一条一条回答： 为什么跳槽往往意味着加薪？ 因为你能跳槽，意味着其他公司缺人，需要你这样的人。你被需要，人家来找你，工资自然就涨。很简单的市场供求原理。人才流动不是没有阻力，不是单纯的哪里给钱多就去哪里，考虑的方面太多了，要克服阻力，招聘单位自然需要加大诱惑，加薪是最简单实际的解决方案。 如果一个人确有价值，为什么在原来的公司没有在薪水上体现出来？ 薪水被低估的例子数不胜数。有些朋友认为自己只要有本事，公司一定会给相应的薪水，真是天真幼稚得可爱。 第一：如果你有价值，公司也不一定依赖于你的价值。过分依赖于某个人的价值对公司而言是一种风险，作为管理人员我一定会降低这种风险，你一定是可以被替代的，你又不是乔布斯之于苹果。替换你，公司也许会损失一点生产力，但完全在可以接受的范围之内。 第二：如果你不提加薪，我也没有理由主动给你加薪，事实上有许多人不会提加薪，默默地干着，作为老板的我不提这茬多好，我主动提这茬，员工都顺坡下驴来给我提条件，我不是吃饱了撑的？ 第三：你如果要跳槽，我给你&counter&offer，这会产生一个问题，对老板而言你已经有了贰心，我如果聪明点的话就会快点开始找你的替补，免得你尝到了甜头拿加薪当勒索。第四：HR的任务并非保证每个员工都获得完全公平的待遇。尤其是办公室政治气氛浓郁的大公司，你的本事是次要的，你的站队才是主要的。如果是人浮于事的那种公司，对HR而言，你加不加薪管我屁事？跳槽走人很正常，最多一个exit&interview（离职面谈）,&找老板大幅加薪那才是麻烦事，多一事不如少一事。 第五：给你加薪，加多少？加得比例高了，一旦风声走漏出去，其他员工会眼红，搞得团队人心不稳，那又何必。更何况，许多公司对升职加薪都有严格的规章，除非你升职，否则在原职上的加薪幅度也有可能是限定的，甚至原职的薪水上限都有限制。给你加薪加少了，还是留不住，加的多了，等于破坏公司的规章。你看，加薪这个事情多麻烦，还不如你走人算了。}