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美容美发职业技能证书怎么考取
首先是要用心，美容是不错的选择。毕业后就业路子很宽，美容培训学校毕业的学生都有很不错的工作。美容师专业是针对美容化妆专业人才的培训，是培养新时代时尚高薪职业的摇篮。而在此下的影视化妆、新娘跟妆行业更是成为不少人择业的首选。虽然从业人员有所上升，但市场需求也大，在这样的大背景下，对美容化妆人才也提出了更高要求，具备多种专业化妆技能，才能在工作中游刃有余，才能成为出色美容师，才能在竞争中找到主动！美容不同于化妆，网上的技巧偏少，但是将来就业比较稳定，起伏不太大。很多人，包括我就很喜欢穿的干干净净的美容师形象。但是也要一步一个脚印，推荐去比较专业的美容学校我们在选择学习之前应分析清楚美容培训机构是否专业。而就业发展空间，这要看美容培训学校和企业是否具备完善的发展体制。有自己的门店供学员学习、工作和发展，同时也有自己的培训学校提供企业发展中的人才需求。只要优秀就能加入企业的核心层与企业共发展，形成“学为用，用促学”的发展模式，学员不用担心学习后的工作和发展。想学习美容美发的朋友们可以到美容学校实地考察然后再做决定，我们要懂得选择属于自己的思维方式．荟艺是上海最大的国家美容化妆等级考试培训基地，美容师、化妆师培训考核量每年均上海第一。考试合格率远高于上海市平均值，是同行业中的佼佼者。在2010年国家上海首次高级化妆师认证考核，学校100%通过。相关数据可以在上海市劳动局官方网站上查询。2005年初,针对市场的需求，在上海首创的《六项全能班》课程，更将使学员不仅在今后的工作中更具竞争力，《美容全能班》经过6年的磨练已成为荟艺的经典课程。现在的《专业全能班》独具自己的教学内容和教学模式，课程更紧凑、更精彩、更贴近市场。专业的美容培训学校可以让学美容的你少走弯路，让学生从经营者的思维考虑问题，把美容行业当事业来做将会全力以赴，把在任何一个地方工作都当成是自己事业的起步，将来自己做事业的时候就会少走弯路；如果只是把美容化妆行业当成职业来做，就会全力应付，这样只会让自己看不到希望。市场不缺乏人才，但是缺乏有激情的人，欢迎你到上海荟艺美容学校来看看！学校网站：
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现南宁丽竹美容美发培训学校向全国招收美容美发从业者，校区占地约15000平方米，运用人性军事化管理的模式，最新的教学理念，完善的教学设施，配备有食堂和学生公寓，拥有一支结构合理，力量雄厚的师资队伍，现代多媒体教学，理论与实操相结合，重点强化技能操作，大量的实践机会，保障每位学员真正学到一技之长。丽竹被评为“中国优秀美容美发学校”，是广西电视台《中国时尚》栏目化妆与造型指定单位，在广西乃是全国的美容美发学校中具有实力和影响力。学习期满毕业，经考核合格颁发学校毕业证和考取全国通用的职业资格等级证书。并由学校统一推荐就业，可分配在广西、广东或上海等较发达的城市。随着市场经济的发展，美容美发行业已然成为国内第四大消费支柱！每年仅美容美发的销售额已达到5000金亿元人民币。现美容美发行业紧缺工作人员，每年全国从业人员缺口达到上万人次。美容美发从业者平均月工资达到元以上，已超过白领的平均月收入
美容师资格证分为三个等级，每个等级要求都不同初级美容师申报条件：（一）在本工种连续工作二年以上； （二）在本工种学徒期满； （三）经正规初级美容师技能培训，取得毕（结）业证书 具备上述条件之一，可申报初级美容师中级美容师申报条件：（一）在本工种连续工作五年以上； （二）取得本工种初级《技术等级证书》后，在本工种工作 三年以上； （三）取得本工种初级《技术等级证书》后，经正规中级美容师技能培训，取得毕（结）业证书 具备上述条件之一，可申报中级美容师高级美容师申报条件：（一）在本工种连续工作十年以上 （二）取得本工种中级《技术等级证书》后，在本工种工作五年以上； （三）取得本工种中级《技术等级证书》后，经正规高级美容师技能培训，取得毕（结）业证书 具备上述条件之一，可申报高级美容师职业技能鉴定 鉴定方式 按照标准参照型要求考核（也称水平考核）知识要求和心智技能考核采取闭卷笔试题型及配分比例为：填空题20%，是非判断题20%，选择题20%，素描题20%或色彩绘画题20%，问答题10%，综合分析题10% 技能要求采取实际操作考核和成品考评考核题目结构为：操作项目，操作时间，操作要求，使用的设备、工具、原材料，评分标准等 ? 考核场地及设备要求 ? 常用美容仪器、减肥机、镜台、美容床、美容椅、化 妆椅、电源
有很多的学校啊，你可以自己找下，网上找，这样比较方便。精英美容美发学校 （全国美容美发职业培训优秀学校,省美容美发大赛总冠军、亚洲化妆发型大赛亚军）学校成立于2000年，学校占地面积5200余平方米。学校座落在福田区福民路，地铁到福民站，公交到福民新村站下车，学校就在附近。学校师资力量雄厚，现有教职员工40余人。其中省职业技能鉴定考评员4人，市职业技能鉴定考评员6人，拥有高级技师资格及高级专业职业资格的15人。学校网站：历年来学校成绩斐然，先后被评为“全国美容美发职业培训优秀学校”、“市A级职业培训学校”、“市培训系统先进教学单位”、“市福田区职业技能鉴定所（实操考场）”。并被指定为多届大赛指定形象造型单位：2001年全国广告模特大赛形象设计、化妆造型指定单位；新千年全国少数民族风采展示大赛指定形象设计单位、第四届中国国际品牌服装交易会指定化妆造型单位、2008环球旅游小姐总决赛指定化妆造型单位、2008ACI国际模特大赛指定化妆造型单位、国际影视新星选拔赛国际时尚小姐决赛指定化妆造型单位等。 《中国美容经济年度报告》指出，从世界范围来看，美容美发产业正在向新的水平迈进。事实确实如此，美容美发从最初的基础美容和剪发，历经20多年的发展，无论从理念、技术和服务都有了质的飞跃。根据相关调查，目前全国美容美发行业现有服务机构近160万家，从业人员约800万人，而且美容美发行业每年都以15％的速度迅速扩张。还有一些统计数据表明，在未来的5年内，中国美容服务业营业总收入将在亿元的基础上再翻一番。
因此美容业将成为继房地产、汽车、旅游、电子通信之后我国居民的“第五大消费热点”，巨大的商机已经开始凸现。中国科学院院士、著名物理学家何祚庥对中国美容业做出了大胆的预言，他说，“中国将成为世界上最大的美容国”。从一些相关的报告数据中可以看出，最近两年中国涉足美容消费的人数已达3亿多人次，城镇人口月平均美容消费已达29.33元。 俗话说：爱美之心，人皆有之。生活中确实如此，尤其对于女性，哪个女人不爱美？哪个女人不希望自己青春永驻？即使达不到青春永驻，也要通过各种美容方法延缓衰老的到来。至于美发，更不用多说了，我想恐怕没有人长年累月的不进一次美发店吧，尤其是男士，基本上是一个月修理一次，可以说，这个市场拥有长期稳定的顾客资源。 最近几年，随着我国对外交流的不断深入，以品牌创新、科技创新、服务创新、质量创新的新美容美发业正在走向市场，成为第三产业新的亮点。由此看来，美容美发行业有着巨大的发展潜力和前景 随着生活水平的提高，化妆美容已逐渐成为人们生活中的必须，化妆师市场需求越来越大。以前美容美发培训学校的学生来参加学习是为了有一技之长，有一个谋生的手段，现在学生毕业后的去向有了非常大的变化。特别是在南方，一些人学习化妆的目的不是为了谋生，而是为了提升个人的生活品质，把自己打扮得更漂亮，所以毕业后就没有就业。毕业后从事这个行业的学员，以前就业或去影楼，或去婚庆公司，还有一部分去化妆学校当老师，现在学生就业也出现新现象：一些学生毕业后自己创业，开办彩妆工作室。彩妆工作室创业成本低，只需几十平方米就可以开办，而且拓展速度快，服务对象是那些需要晚上化妆的人群或者需要跟妆的新娘。随着人们生活品质的提高，将会有越来越多的白领和高端人士拥有私人化妆师。这表明，市场需求的变化为美容美发培训学校学生提供了更多的就业渠道化妆师的就业发展前景随着现代生活水平的不断提高，人们对美的追求也越来越高审美意识也在同步提升。化妆造型设计逐步从舞台走向生活从艺术表现手段演变为美化生活的手段。而造型师又以其时尚、收入高、社会需求量大、易就业、受人尊敬甚至崇拜的职业特点，受到时尚人士尤其是年轻人的热烈追捧，相信随着市场的不断扩大，化妆造型专业人才的需求量也必将越来越大，而他们的职业前景必然更为可观。●发展方向：专兼职化妆师、彩妆培训讲师、彩妆顾问、彩妆导购、成立化妆造型工作室等。【参考】化妆师的职业发展道路分析●从业人员资格：通过专门机构的培训，可以考取化妆师等级证书，分初、中、高三个级别。●薪酬水平：根据个人能力以及就业渠道的不同，刚毕业的化妆师薪酬水平集中在左右。等到个人水平提升以及累积一定经验后，可往影视剧组、时尚造型等发展。级别高的化妆师月收入一般比较高，可达到10000元左右。总的来说，化妆师的就业发展前景是比较看好的，但是同时，和美容化妆行业的其他职业相比，化妆师面临的职业竞争也比较大。一方面和化妆师整体的供需情况有关，另一方面也和学员自身的水平限制有关。因此，化妆师要想找到自己的发展平台，要不断的提升自己的能力
OSTA-C&G职业资格证书简介中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心(简称OSTA)与英国伦敦城市行业协会(City & London Institute，简称C&G)为了促进劳动者素质提高，促使我国职业培训制度和资格认证制度与国际接轨，决定在中国推出OSTA-C&G登记考试和发证项目，并委托北京新标质量认证咨询有限公司具体执行。什么是OSTA?OSTA是我国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心的英文缩写(Occupational Skill Testing Authority)。OSTA是我国劳动就业和职业资格证书的权威机构。中心专门设置国外职业证书引进协调办公室专门负责外国先进职业证书方面的协调、管理工作。什么是C&G?C&G是英国伦敦城市行业协会(City & London Institute)的简称。C&G是一个国际性的权威职业资格证书机构，已经具有120多年的历史。C&G证书已经成为著名的国际性品牌，每年在世界100多个国家颁发证书数十万张。英国女王伊丽莎白是该机构的惠顾者，女王的丈夫菲力浦亲王为该机构主席。在英国，C&G是除大学以外的各种资历证书颁发的权威机构，兼管学历证书和职业技术等级证书，包括GNVQ(普通国家职业技能成绩证书)、NVQ(国家职业技能成绩证书)、A级证书(高考成绩证书)、GCSE(中学毕业证书)。一个多世纪以来，C&G以考试为手段，以卓越的成绩为实力，在提高社会劳动力素质、促进教考分离的教育制度的发育和成熟等方面做出了不可磨灭的贡献，并形成了具有巨大价值的知识产权。C&G在长期的实践中，形成了一整套完整有效的质量保证体系，并获得ISO9001国际质量认证证书。C&G考试分级和项目C&G及其附属匹特曼考试中心有一套完整的质量控制运行机制，这对我们加强管理，科学地考核水平具有重要的参考价值。C&G大部分专业考试分为七个级别:一级:掌握基本知识和技能，能从事日常操作二级:能独立操作，具有该专业广泛的知识和技能三级:熟练工人。能独立操作，并能组织监督他人工作。在英国可以免试入大学。四级:即欧盟通用“技师”(Master)级。发全面技术证书(FTC)。能胜任技术管理工作，相当于我国的大专文凭。五级:掌握和灵活应用复杂的技术和知识，承担人员和物质资源的调配和使用，发“毕业”(Graduate)文凭，相当于我国大学本科毕业，具有工程师资格。六级:在专业和管理水平上达到硕士水平。C&G授予“会员”称号(Member)称号，可担任工程师或经理职位。七级:为某专业最高级别，授予对社会做出重大贡献的C&G证书持有者，称为“荣誉会员”(Fellow)。对于考试成绩特别突出者，C&G还授予金、银、铜质奖章。这种奖章是为获得者专门制作的，上面刻有获奖者本人的姓名。C&G在我国的试行项目C&G向国外输出专业项目有400多个。在中国试行的考试项目目前有12个 实用信息技术8121 商业零售8147 家电维修8149 美发8150 基本缝纫技术8151 计算机编程初步8155 机动车维修8169 机械加工8171 化妆美容8172 宾馆大堂服务8180 餐饮服务8183 客房服务OSTA-C&G证书的效用OSTA-C&G证书是中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心与英国伦敦城市行业协会合作开发，共同认可的证书，实际是具有中国特色的C&G资格证书。它具有几大特点，在国内各种证书中具有显著优势:--我国劳动和社会保障部OSTA和英国C&G总部双方盖章认可;--可以通向高层次职业领域和高等教育，即获相应级别证书可进入英国大学学习;--证书持有者实际工作能力强，上岗即能胜任，企业欢迎;--证书认可面广:国营企业、民营企业、三资企业，并可以通过劳务输出渠道直接介绍到国外企业;--科学完善的质量保证体系保障证书的高质量、有效性、公正性、全国性和国际性;--证书获得者的资料在考试办公室备案，终生保留，成为人力资源储备;--考生可以自由安排时间，逐步积累学分，在岗不在岗人员均适用。1、 什么要推出该项证书?1、您的商场究竟面临什么样的形势?市场竞争越来越激烈; 竞争对手越来越强大:国内零售市场将进一步对外开放，外资商业巨头越来越多地跨进国门;劳动和社会保障部推出职业资格证书和就业准入制度;刚刚结束的全国教育工作会议对教育培训工作的强化要求。 2、您的员工素质的提高对企业发展究竟有多么重要?您的商场大多数员工每天直接面对客户;国际统计研究表明;1个客户将会对他所享受的优质服务至少传达给25个亲朋，也会将他的不满意向25个人做反宣传;您的商场的员工的服务态度和服务质量直接影响到客户的回头率、客流量、销售额、市场份额直至最终的经营效果。 OSTA-C&G商业零售资格证书的特点 该证书的特点该证书项目对考生学习时间不作硬性规定，但对不同级别不同单元的学习准备时间有一个指导性建议(参见下条)，本项目结构如下:一级证书;(60-90个指导性学时)一线营业人员的入门性理论和操作能力。二级证书:(150个指导学时)具有比一级证书持有者更加广泛的理论知识和更强的实际操作能力，并具有一定的监督管理能力。考生在获得二级证书后，可在此基础上继续学习管理专业的中、高级证书课程直至MBA。该证书发证依据是考生表现的技能，而并非考生学习的时间长短和学习途径与方法。商业零售职业证书的效益您作为一个商场:为您引进一整套完整的具有九十年代末国际领域领先水平的零售职业证书考试体系;为您引进一套高水平的培训软件体系和操作平台，具有以下具体功能:能够准确测评员工培训前后的技能水平，确定培训需求和评价培训成果;有效设计、实施和管理考评活动，有效测评企业现行人力资源培训体系并提供改进标准和方法，形成企业人力资源管理的无形资产，引进最新理念，将一流的国际规范、职业道德、服务态度、工作技能熔于一炉，建立一支高水准技能的人员队伍和考评培训队伍，以提高企业的竞争力;通过全员再培训，可以迅速提高一线服务人员和管理人员的劳动素质、规范水平、服务质量，迅速改善服务态度、工作风貌和企业形象;通过以上改变，实现企业客流量增加、销售额增加、市场份额增加;通过考试前的特色培训，体现企业对员工切身利益的关怀和感情投资，增加员工对企业报答心和凝聚力，有利于人才稳定;通过对员工证书的管理，增加企业的管理手段;通过OSTA-C&G证书考试点的挂牌，增加企业的人才战略特点，完善企业形象，有利于吸引人才;通过吸引社会考生，可以扩大企业的社会影响并有效实施人才储备。您作为一个学校或培训机构:引入国际先进水平，将办学与社会需要和政府政策进一步紧密结合，提高竞争力和品牌知名度，增加办学效益和成功率;获得考试点授权挂牌，即可获得新专业的开设或老专业的提升，扩大招生;扩大资源，增加收入;考生可同时获得劳动部、C&G总部同时盖章认可的职业资格证书，一举两得。该项证书的其他价值参见“OSTA-C&G职业资格证书简介”中“引进C&G考试的意义”、“OSTA-C&G证书的效用”两节。 该项证术与劳动和社会保障部所颁发的国内职业资格证书同样享受劳动准入效力。(参见:劳动和社会保障部文件--关于对引进国外职业资格证书加强管理的通知(劳社部发[1998]18号文)中第六条:经审批和注册的国外职业证书受中国法律的管辖和保护，可等同于我国相应等级的职业资格证书的效力。)该项证书的这些特点在目前国内证书中具有领先地位。 引进C&G考试的意义英国的职业技术教育与培训已经有了几百年的历史，在长期的发展中形成了一整套的机制。教考分离的制度使质量控制和审核考试成为一门独立的科学。英国从基础阶段期就不使用统一的教科书。考试大纲就成为了教学培训的依据。C&G有600多门专业的考试大纲。它是有来自企业和大学的7000多位专家，分为130个课题组，根据用人单位的要求，按照理论与实践、知识与能力相结合，把实践和能力放在第一位的原则编写的，具有很强的针对性和实用性。它根据科技进步和经济的发展，因而保持了先进性和科学性。C&G考试既包括了理论知识，更强调实际操作。C&G考试大纲专业全、内容新、质量好、分级逐步提高的特点，使它赢得了世界性的声誉。我们引进C&G考试，首先就是引进它的考试体系，其次是考试大纲。对于我国制定职业资格标准和技能鉴定制度的建设具有借鉴作用。因此，引进C&G项目的意义在于: 对社会:-- 使我国职业教育与培训体系有了一个新的概念;-- 通过对在岗和下岗职工的再培训和考核，切实有效的提高我国劳动力资源素质，使之与国际水平接轨;--为我国就业问题提供了一个新的解决途径;--突破我国传统劳动人事体制的弊端，打破“工人”与“干部”之间的界限，能极大的激发劳动积极性和进取心;--为更多的求职、求学者，为高考落榜生提供了一个崭新的宽广途径，能够同时满足对实际工作技能和对高等教育的需求;对企业:--为企业培养更多更新的动手能力强、国际通用型的人才，积累人力资本;--提高企业人力资源素质，迎接我国进入世界贸易组织的新挑战;--企业能够获得由于切实关怀职工利益而回报的向心力和凝聚力--企业能够获得高品位的社会效应
既然学了美发当然就是在美发行业继续工作拉，还跑到工厂去干嘛如果技术不好不过关可以继续进修，工厂里何年何月是个头啊???深圳首脑美容美发学校一、本校教师均由国内外资深行业专家，并获国家最高等证书的高级技师任教，全程亲自教授指导，能有效缩短成才时间。二、专业的设计团队，多次国际大赛的合作经验，让你接受最前卫最新潮的技术，引领时尚潮流。三、深圳唯一一个能提供高端精密美容美发仪器供学员实操观摩的学校，保障学生学到最前沿的技术。四、本校为深圳市第八职业技能鉴定所指定考点，可在本校考取职业等级证书，获得高级资格证书可免试招调入深户。五、深圳市唯一拥有四十多家美容美发高端连锁店的A级培训学校，同时拥有数百个签约用人单位，让就业没有悬念。六、美容、化妆课程学习产品全部免费提供
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美容督导应具备哪些工作能力
其实这人问题不是几句话就能说清的，首先你要知道： 到底什么是市场督导呢？ 市场督导――顾名思义督导就是监督和指导，专职督导则是针对市场中A店工程进行的监督和辅导的行为。作为一项综合性强，专业性高的工作，市场督导在未来的营销战役中将扮演愈来愈重要的角色，这也意味着对督导从业人员自身素质的要求越来越高。 其次市场督导的工作在不同行业的职责又不是完全相同的所以我不能一概而论。下面我就以市场促销督导在小型企业起到的作用，以此来讲讲它的职责。 那么市场促销督导有什么样的作用呢？ 1。市场督察的工作是对业务代表拜访终端同行店结果的检查；是协助业务代表发现问题，解决问题的有力补充；同时督导也是配合业务员达到共同对同行店主要负责人和决策人的协同拜访。 2。市场督导同时又是对终端同行店运作情况的检查，包括硬终端与软终端检查。硬终端检查主要指产品检查与宣传品检查；软终端检查包括进门观察、营业员导向测试、产品知识测试、宣传资料检查、营业员随机询问与表露身份后的详细询查等。 3。学会收集信息：收集主要竞争对手，或者一些大型企业在当地所覆盖的终端同行店或卖场；了解同类产品特点和他们的竞争优势；了解最畅销同类品的畅销原因；了解我们产品经销商、分销商的覆盖能力及覆盖同行店的销售数据；了解行业人士对终端同行店的评价和口碑，了解行业内的相关统计资料；终端同行店的实地了解，包括面积、营业员人数、地理位置、消费者人流量估算、周围社区状况及消费水平了解等。企业要不断强化市场的督导机制，获取真实、丰富的市场信息。 4。积极展开促销活动：一般一个企业的都有很多的产品，并且不断的有新产品推向市场，而促销员很难同时接受企业的产品培训，并且促销员岗位人员的流动性较大，这就需要市场督导合理安排、特别指导，帮助促销员更好的推广产品，人员紧张时，有时甚至需要顶替促销员上岗，这就是一些企业雇佣几个兼职或请本公司的“杀手”促销员去帮助新开点搞活动和带教的道理是一样的。 总之，求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。一个中小型保健品企业，如能用好市场督导机制，必能增强服务营销的质量，提高产品竞争力和附加价值，在终端获得市场。市场督导对企业形象、品牌形象具有强力的塑造作用，能给企业和产品带来不可估量的效应，真正赢得顾客的忠诚和长线效应。 其实我也不能真正说全来，希望能有真正市场督导来为你解决问题
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呵呵还是我这里边就有工作计划 每日工作流程 岗位职者看看肯定对你有用 没错的美容院店长在美容院经营中的作用一般来说,作为一名美容院店长,既是管理者又是技术指导者,有的还担负着决策者的重任.美容院店长是美容院内典范以及所有人学习的榜样,用一个比较形象的比喻来说,,倘若美容院是一列火车,美容院店长就是火车头,正所谓”火车跑得快,全靠车头带”.所以,在美容院的经营管理中,美容院店长起着举足轻重的作用.　　美容院店长就像交响乐团的指挥一样,既要正确指挥一样,又要调和所有声音,从而演奏出和谐优美的乐章.也就是说,要实际工作中,美容院店长既要对美容院作出总体要求,又要协调各部门的工作,并激发所有员工的工作热情。　　美容院店长是美容院的灵魂,可以通过富有个性的领导,赋予美容院生命力,利用团队精神塑造美容院的特色.同时,美容院店长本身也可在困难的环境中,锻炼自己的工作能力,体现自身的价值,使自己过得更加充实. .美容院店长的岗位职责1、美容院店长每日常规工作　　（1）卫生清扫与检查.（2）早会. （3）顾客意见处理.（4）当日业务总结,信息整理. （5）设备与卫生整理　　2、美容院店长每周例行工作　　（1）总结、分析前一周工作（2）了解、掌握顾客动态 （3）对美容院进行评估（4）对重点业务进行绩效分析（5）进行物流分析（6）进行一次大扫除（7）每周搞一次小型活动，如召开内部小型演讲故事比赛（8）召开每周工作总结、研讨会（9）与个别员工深入谈心　　3、美容院店长每月例行工作　　（1）进行当月工作分析（2）对美容师进行评估（3）对重点业务进行绩效评估（4）审核财务报表（5）薪资发放（6）作客流动态分析（7）作物流动分析（8）作竞争动态分析（9）家访.三、美容院店长的职务描述1）解释美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才　　（2）制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力　　（3）分析顾客的意见，解释服务门标及及标准，与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺　　（4）定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策　　（5）订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律　　（6）督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务　　（7）选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值　　（8）合理布置院内设施，尽可能方便顾客　　（9）定期培训员工，以提高服务素质　　（10）依照市场情况，制定合理的收费价格　　（11）明码标价（包括护理项目、产品），树立良好的口碑　　（12）播放令人心情舒畅的音乐调节气氛　　（13）负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督.美容院店长每日工作流程（1）每日进入店内，应定时组织召开早会，开会时，宣布前一日营业业绩及当日各项事宜　　（2）于每日11：00前呈报“美容院店长日报表”　　（3）于每日11：00点前会计呈前一日的“会计日报表“并至银行存款　　（4）美容院店长于每日下班前检视前一日顾客资料并且核对盖章　　（5）于每日11：00前向老板汇报前一日营业额　　（6）每日了解顾客反馈的意见与建议，作出适当沟通，并向美容师了解每个顾客的大体情况　　（7）每日下班前核对当日收款单对号并联核检　　（8）每月或每周召开全店会议，会议内容在开会前一星期分布，相关售货员作好准备.如何做好一名美容院店长？店长即为一家美容院店面的管理、执行者和决策者。很多人都有想开店的念头，但是想要做好一个店长却不是一件容易的事情。　　首先，不管是不是自己的事业，都要爱业、乐业、敬业、专业。只有爱它，打心眼里想要去为之努力，才会体会到其中的乐趣，才能够专心致志求发展。　　其次，必须具备一定的行政能力和卓越的管理才能，公正、公平的处理员工之间的关系和正确的店面业绩评估。面对问题有正确的判断，并能迅速解决。能够从全局出发，根据员工的自身能力分工和严格督导，灵活、冷静的处理突发事件，这是店长必须具备的基本能力。　　再次，在管理方面要处事公平，无论对已对人都要严格要求，重要的是要能够采取多种不同的措施激励员工。在业务方面要保证货源，经常调整陈列以保持顾客的新鲜感，做好销售数据分析，调整商品结构，顾客服务等等。除此之外，还要了解相关的法律法规。　　第四，作为店长，必须拥有一定的组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力。　　你所管理的店面，必须有盈利才能证明你的价值与工作能力，而在实现目标的过程中，你的管理和以身作则，将是极其重要的。所以，营业额目标的实现，50%是依赖你的个人的优异表现。作为店长不但要发挥自己的才能，还有负担指挥其他员工的责任――使每一个员工都能发挥才能。同时需要用自己的行动和思想来影响员工，而不是让员工影响你的判断和思维。　　倘若发现员工有不足之处，要及时帮助员工提高能力和提升其自身素质。　　想要做好一名店长，还要适时扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高。掌握并且学会制作分析报表以及收集各项数据，从而掌握店面的绩效。　　那么店长需要完成的顾客数据的收集都包含什么呢？　　1.新老顾客的基本信息；2.各项交易信息，如订单、咨询、投诉等；3.产品信息，如顾客购买什么产品、购买习惯、购买频率和购买数量等；4.顾客对促销信息的接受及反应情况等；5.市场信息，同类店面的商品对于顾客的吸引力，产品的购买频率等；　　第五，要具备一定的专业与销售的知识。干哪行懂哪行，如若什么都不懂，那么店面的经营将面临很大的生存危机。店长是整个营业店的中流砥柱，如果店长的销售技巧不够娴熟或者不能服众，那么其它店员一没有榜样二没有信心，那么销售量将会是相当的糟糕，店长销售技巧的培训相当关键。一个拥有良好销售技巧的店长，对外可以招揽更多的顾客，对内可以作为员工效仿的榜样。　　第六，要懂得适时改善服务品质。任何时候，消费者都是营业点的金钱来源，适当的调整策略，改善服务质量，增加服务功能，都是一种亲民行为，为以后的更多合作打下感情基础。当服务更加合理化，当顾客对营业点有亲切感，方便感、信任感和舒适感，那么将会带动一个团体的欣赏与认可，这便是营销成功的一方面。比如很多营业点，都会有各种充满新意的优惠活动与上门服务活动。　　市场上，同宗的店面很多，不同宗的店面更多，服务不好，直接导致营业额下降，对店长来说，除了硬件必须过硬外，软件首推服务，店长必须牢固服务至上的思想，从而带动整个店面的服务水平，服务是另外一个门面，一个人的服务质量出问题，可能会影响整个店面的形象。现在重要的是创新服务，当你的服务不新颖，大众化，那么你的服务就不算服务。　　还有一点需要注意的是，店里不允许出现断货、缺货现象，店长要时时刻刻统计商品的缺货率，督促员工按照商品周转点数，配合商品的促销活动以及季节性商品陈列，把握商品补发周期，有计划地控制商品库存，加强门店续货工作，及时与供应商联系，把缺货率降到最低。同时，根据门店销售计划以及门店销售实绩进行合理补货，不能造成商品严重积压的现象。只要保证店里货优、货全，让顾客买的开心，用的放心，再加之前的服务，生意不火才怪呢。　　温馨提示：店长在每天营业后要核对帐物，填写好当日营业报表，营业款核对好并妥善保存。还要检查电器设备是否关闭。杜绝火灾隐患
首先想说，你认为本科生非本科生的区别是什么？然后就是你好像看不起做美容督导这个职业。这样的话见意人不要去做。不合适你。然后就是回答你的问题，一般的话做督导是拿底薪加提成 的，一般底薪在左右，提成各公司不等。督导下面都在管理着5个左右的美导，或者说是3个以上的区域，提成就在这些地方的销售上来拿，这要看你个人的管理能力和业务能力。再有就是美容分了几种，看你是日化线还是专业线，是普通护肤还是精油类。美容行业的工资说不准的，但有能力的话不会低。你的补充问题应该去问你准备去上班的公司
想要写好工作总结，主要有三步骤。第一步要理清自己的工作内容。一个初级的美容师，到美容院实习，最先要找到自己的定位。不要自以为是，会一点点理论知识，就忽略细节，这些是职场大忌。去美容院实习的时候，美容督导or美容院店长，一般会以你自己订的级别去安排。初级美容师:主要负责日常的美容手法，面部手法，按摩手法，拔火罐等基础的工作;掌握基础皮肤护理方面的实际操作能力及执行能力，从而达到熟练的程度。中级美容师:一般都一定的美容院工作经验，对于工作的熟练程度当然会比初级美容师略好一点。工作内容比初级美容师的难度要高，中级美容师工作内容除了基本的工作外，还有跟客户进行良好的沟通，取得顾客的信任，从而达到销售的目的。还有就是对正常皮肤及问题性皮肤的分析、判断，制定护理方案和执行能力。高级美容师工作内容:芳香美容等新兴皮肤护理项目以及美体方面。第二步要对自己工作上遇到的难题进行归类反馈美容师刚进入美容院的基本工作.美容实操技能:基本按摩手法、护理、各种仪器的熟练程度、各个部位的护理流程、产品调配方法。2.销售技能:基本礼仪接待、心理沟通、发现顾客需求、判断顾客类型、回答顾客疑问、成交技巧等。对基本的工作内容，遇到问题，及时反馈，能让问题及时得到解决。第三步要对自己能够独立完成的工作内容，限定时间，不断创新。美容师刚进入美容院，应该要把美容理论知识与实操结合在一起，技能才能快速提升。对于日常需要用到的美容手法技能，一定要重复的练习，直至自己能成为专家型。工作的过程中要不断的创新，需找突破点，才能找到最新颖的手法
美容督导是帮助美容院提高技能和产品销售能力的工作，所以经常会出差，如果你没有经验挺难胜任此工作的，建议你去成都东方远景美容人才学校他们有这方面的培训，让你很快进入这个领域
美容顾问一般是在美容院从事产品说明，美容说明，仪器说明（向各人）。美容督导，可以理解为美导，主要工作是从事，美容师的培训，以及督导加盟店或店里的一些日常程序。美容导师，或美容顾问，这两个目前就业的话，很好。条件：1.最好有证。2.懂美容知识。3。懂美容手法。4.有良好的沟通能力与表达能力
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美容督导的任务和一般的美容导师没太大的区别，主要负责化妆品的售后服务，以及产品知识和美容手法的统一培训，还有一些沟通和销售技巧等方面的指导，高级别的督导还要负责公司跟客户之间的接洽事宜，定期检查店内美容师的工作进展情况。总之，美容督导需要一定的销售和人际方面的能力，因此也要付出一定的努力。祝你好运
美容督导需要一定的美容基础，最好是有从事过美容行业！一般是当过美容师有一年以上。至于具体的公司安排，有些公司美容督导的工作就是负责加盟店和加盟商的店员的培训工作，就是公司产品培训！手法指导（这就需要美容师经验了，下店手法连美容师都不如，工作就不是那么好展开的）。还有表达能力清晰准确，销售能力强！（美容督导也是靠业绩吃饭的，下店就是要帮助把刚进的或你上任美容督导在店进的产品卖完，在进货你才有业绩）还有要不会晕车，天天跑来跑去的，晕车可不是舒服的事情！适应能力强！（一个月可能跑大半个福建，几天就换一个新地方适应能力不强可不行）亲和力要好（三个臭皮匠赛过诸葛亮吗，和下店员工搞好关系，你工作能更好做）至于泉州的美容公司你可以去兴鑫公司看下！公司具体的你可以上网或去实地质询下
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