中铁八局二公司举办2015年转录人员岗前培训班
　　（中华铁道网通讯员陈曦）10月23日，中铁八局二公司2015年转录人员岗前培训班在成都顺利开班，75名转录人员参加培训。
　　开班仪式首先对二公司2015年劳务工转录工作开展情况和转录人员基本情况进行了介绍，并与大家进行了亲切深入的交流，指出转录工作意义重大，为二公司选拔出了优秀人才，同时对转录人员提出六点要求:一是要珍惜工作岗位和转录机会；二是要尽快转换角色；三是要怀揣感恩之心；四是要进一步加强学习实践，不断提高业务技能水平；五是要继续要发扬吃苦耐劳精神；六是要保持良好心态。
　　据了解，二公司在转录工作中严格按照“先考核、后公示、再推荐”的原则进行人员筛选、考核、公示，确保转录工作在稳步、稳妥、稳定，公平、公正、公开的环境下顺利完成。此次转录人员培训班为期两天，培训涵盖企业文化、安全生产基本知识、廉政教育、工程项目精细化管理体系、财务管理制度、人力资源精细化管理制度等，培训结束后还将进行考试，以检验参培学员学习实效。
　　长期以来，劳务人员作为一支重要力量，为二公司持续健康发展做出了积极贡献。开展劳务人员转录工作是二公司以人为本、深化改革的重大举措，是践行党的群众路线的具体措施，是推进企业文化的重要途径。通过建立转录机制有利于增强劳务人员的企业归属感，为进一步优化二公司人力资源队伍结构、增强员工向心力和忠诚度奠定了坚实的基础。
京公网安备14劳务工的知心朋友
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段杰文作为二处党委第一批聘任的委派到协作队伍的政治指导员，两年多来联系的协作队伍和劳务工对他十分敬重与信任，有事都愿意找他帮助，劳务工亲切地称他为“知心朋友”。
2013年，吉图珲客专经历了众所周知的“三上三下”，重新复工后，施工压力巨大，工期异常紧张，为尽快打开施工生产良好局面，段杰文及时熟悉其分管的吉图珲三分部进口作业队开挖、衬砌两个协作队伍，建立队伍人员基础台账，摸清人员基本情况，积极督导协作队伍制定工作目标，加强技术交底，对生产、技术难题及时给予帮助解决。6月，他作为吉图珲客专全线优秀架子队管理者代表，参加了业主举办的架子队优秀管理经验座谈会，分享了管理专业班组的经验，并荣获业主“优秀架子队队长”的殊荣。8月，所在分部又将面对冬季施工来临的巨大挑战，许多劳务工没有体验过冰天雪地的严寒，纷纷提出辞职要求。为稳定队伍，段杰文白天在现场与劳务工共同作业，晚上下班后又分队伍、分班组、甚至具体到个人进行一次又一次推心置腹的谈心。像朋友对待朋友、兄弟对待兄弟、家人对待家人一样，诚恳地给每一位劳务工做思想疏导工作。最终以诚心留人心，稳住了队伍，顺利完成了冬季施工任务。在他的带领下，所分管的工区保质超前完成任务，直到贯通，协作队伍未发生一起群体纠纷事件，未发生一起安全质量事故。
去年4月段杰文调入南昌红谷隧道东岸分部后，继续被聘任为政治指导员。面对这个国内最大的内河沉管隧道，所有媒体与外界都在关注着这个艰难而荣耀的工程，做好协作队伍劳务工工作，提升操作技能，加强安全意识，强化安全操作习惯，解决思想包袱，赢取信任与支持，成为东岸分部施工稳定的关键因素。面对更为复杂的施工工艺与生产组织环境，他及时转变山岭隧道的管理理念，有效发挥“六大员”作用，严格落实《政治指导员工作手册》中的职责要求，严抓标准化建设、文明施工和精细化管理，督导帮助协作队伍规范管理、文明施工，协助提升协作队伍技术水平和管理能力，使担任指导员的工区月施工产值达3000多万元，并创造出多个形象亮点，在外界检查观摩中深获好评。他深知任何一个在形象、施工、安全上的亮点都将成为企业竞争潜在巨大的市场优势，在抓生产的同时，更把安全质量提高到前所未有的高度加以重视，在抓全员安全培训、抓班前安全讲话和宣誓、抓习惯性违章时，经常将自身了解掌握的真实案例，用生动形象的讲解方式让劳务工记忆深刻并迅速接受。常常有劳务工在培训后反映，说段指导讲的课是他们听过的最有影响力、最深入人心、最有实效的培训课。
段杰文深入工棚，对劳务工的工作生活给予热情的关心，在解决问题与困难时，有着难能可贵的耐心与细心。下班后经常与劳务工一起进餐打球，不分你我，不分职民工，劳务工有什么想法和疾苦都愿意跟他诉说,使他及时掌握情况，了解劳务工合理诉求，有的放矢做好思想疏导工作，帮助解决实际问题。在长期与劳务工兄弟打交道的过程中，段杰文总结出要想取得劳务工的信任，首先必须保障劳务工的权益以及生活、工作环境，要多站在对方的角度为他们着想。而所有权益的关键问题就是工资，因此他督导协作队伍按时发放工资，而且要保证切实发放的劳务工手中。而像平时自己借钱给劳务工缓解生活费紧张的事情如家常便饭。
段杰文工作15年来，参与过多条高速公路、铁路客专项目的建设，在项目党建、生产组织、安全管理等方面积累了一线党政复合型干部的实践经验。作为铁路总公司火车头奖章获得者，作为中国中铁优秀党群工作协理员，他穿梭于协作队伍和劳务工中间工作，始终保持了党员干部的正派务实作风，政治指导员的工作深入劳务工心中，树立了行端影正的中铁隧道优秀共产党员形象。
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[08-07]? [02-11]? [11-02]?
[12-04]? [12-04]? [12-04]?　　本报讯　见习记者李港兴、特约通讯员谈奕成报道：4月26日早上7时30分，51岁的劳务工施满珍一身新装，兴高采烈地来到了南宁站。今天，她有幸参加广西宁铁建筑总公司开展的&乘动车 看发展&主题活动，将和18名劳务工一起首次登上动车，体验&飞一般的速度&。　　8时55分，施满珍和工友登上南宁至桂林的D8206次列车，宽敞明亮的车厢，可调转的座椅，不会让人眩晕的减速玻璃&&每一个新发现，都让初次乘坐动车的劳务工像发现新大陆一样惊喜。　　&动车很平稳，很舒服，坐在上面就像躺在床上一样。&施满珍兴奋得手舞足蹈，把大家都逗乐了。她是单位的炊事员，从没想过能和工友们一起体验动车。　　叶维平是一名班组长，他兴奋地说：&这是我第一次乘坐高铁动车，感觉棒极了！作为一个劳务工，以前从没想过能够参加这样的活动，这让我感到无比荣耀。&　　广西宁铁建筑总公司是一家有着50多年历史，以建筑施工为主营业务的企业。近年来，随着生产经营规模的扩大，公司吸纳大量劳务工。为增强劳务工对企业的认同感和归属感，该公司把劳务工当亲兄弟，与本单位职工一视同仁，一体化管理。　　为改善劳务工的生活环境，公司建设了标准化&劳务工之家&；公司年度先进职工、优秀生产标兵的评选，不唯身份唯贡献，劳务工有份参与，与正式职工同表彰同奖励；&金秋助学&活动，让劳务工子女上学不再有&后顾之忧&；逢年过节，公司为劳务工订购返乡团体票，公司领导亲自把他们送上车；组织丰富多彩的文体活动，劳务工和正式职工同场竞技，欢乐和谐。　　来自重庆的瓦工班长冯煜贵感动地说：&我干瓦工20多年，给私营业主和承包商都干过，上当受骗还拖欠工资，春节回家的钱都没有。来到这里后，才真正感受到了铁路的好。&　　&在这里工作工资从不会被克扣，每月都按时足额发放，我和妻子每月都能攒下四五千块钱。&因为工作踏实，业务过硬，党亮涛夫妇双双成了工作骨干。　　公司关爱劳务工，劳务工以赤诚回报企业。在多家企业出现&用工荒&的时候，广西宁铁建筑总公司却从来没有出现过工人流失的现象。&我们愿意在铁路工作，因为铁路让我们生活得体面又有尊严！&劳务工黄文材语气坚定地对记者说。
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