有哪些好的工作习惯值得学习？
感觉知乎上能人很多，能人背后肯定有着一些优秀的东西，比如工作习惯，因此抛出这么一个问题，不知道有没有人愿意分享一下，当然，出发点还是基于想改变一下自己，兴趣点太多，工作的时候总是容易分心，另时间管理、计划制定等等一塌糊涂，长期在这种混沌纠结中工作本身就是一种煎熬，因此来知乎取取经！
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很感谢@的分享。~~~~~~~~~~~~~~今天已上知乎，就感觉有些东西，不光你有感触，实际上有些东西都早已经被知乎上大神发掘出来了。
感谢材院的校友！您说学院行政处的老师？朱书记？而且我看你是今年7月份才发布的答案！实际上，今天校党委朱副书记在今天11月12日的校辅导员培训工作会议上也讲了这写内容，他把这些小贴士汇总成了30条。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------虽然下面给出的只是一些文字，但是如果你只是眼光划过这些内容，草草撩过去，您肯定会觉得没什么，但是相信我：您找一个安静地地方~~~端上一杯咖啡~~~~悠然无虑的坐下来~~~~~放慢自己的思想~~~~~回顾自己近期的工作和生活~~~~~展开自己的思绪~~~~你会发现:
这些文字里的东西，你虽然都没有自己亲身体会或者经历过，但是一旦回忆进去或者思考进去，都是那么的有价值，而且有种让人捉摸不透且又会心一笑的赶脚，看着看着，思考着思考着，你会不自觉的嘴角流露出笑容，因为这些文字就是那么实在，而且实用。
处在这样的社会和浮躁中，你不得不感受这些话语所传达出的那些深处次的东西，是如此的现实，你尽管只是会心一笑，但也暴露了你那颗苍老的心，您肯定是有所思且是有所得的。
而且，更关键的是，你总有一天，你会真真切切的感受到这些东西，他们很是实在的存在于这个社会中，我们无法不去思考这些东西！--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
一、 职业素养篇1，发短信署名，祝福短信个性化2，收到短信快速反馈3，自己的文字不要有错别字4，发邮件检查不要有奇异词5，参会或者拜访他人必须带好笔记本，学会做好记录6，会议纪要及时完成二、
岗位适应篇7，理清自己的主体和客体，辅导员就千万不要被当助管用8，519养成良好的档案保管习惯，5秒找到电子文档，10秒找到文本文档9，定期存档或者清理文档10，参加宴请或者聚会，学会点菜11，不要拒绝领导布置的任务12，学会和领导形成默契13，完成领导交代的任务及时反馈14，到了新岗位一个月之后要系统的向原单位领导汇报一下。表现出懂得感恩和处事三、
事业奋斗篇15，事业奋斗时，给自己建立一份工作档案，随时建立自己的激情16，学会自己和自己对话，比如写日记等，不向别人倾诉情感的垃圾17，学会换位思考，多夸奖少批评对自己的事要注意随时改进方案18，学会座谈发言，不抢不落，争取第三第四个发言有时也得学会组织和主持会议四、
生活价值篇19，养成每天锻炼身体的好习惯，比如俯卧撑20，尊重身边的服务人员，但领导身边的人（特点：点头不算摇头算）也不要谄媚21，对别人的许诺要重视和实现22，养成守时的习惯（提前10分钟到场，别太早或太晚）五、
为人处世篇23，常怀感恩之心，不要有事有人、无事无人24，舍得花一点时间去陪伴原来的同学、同事和领导25，学着麻烦人，也要习惯于被麻烦六、
工作艺术篇26，写作的艺术，学会写会议纪要、调查报告、领导讲话的代理稿27，学会乘车交谈，让别人记住自己28，学会电梯交谈，比如夸奖女孩子穿着很有品味29，喝酒艺术。女孩子不要学会喝酒，喝也控制量30，健康娱乐的艺术。学会打牌，最好多人的，或者羽毛球；不要打麻将、保龄球，容易被贴上标签最后的总结：1，人的思想一般都在18-29岁形成，要时刻注意这段时间的掌控，把自己的思想变得有深度、有厚度，让自己逐渐变得越来越优秀！ 2，人的一生就要看你40之前做了哪些工作，交了哪些朋友，学了哪些知识，这些东西一定程度上决定了你将来的成就盗用老师的16字箴言送给大家：好好学习~~~~~~~努力工作~~~~~~~快乐生活~~~~~~~健康幸福~~~~~~~祝大家事业有成，工作顺利！谢谢！若与我心有戚戚焉，则请不忘给哀家点个赞！赞赞赞~~赞赞赞~~赞赞赞~~（重要的事情要说三遍！）
我不知道有多少人能耐心看完长答案。所以我决定写得短一点。只提两点，当然有点少，不过如果可以做到的话就已经赢过很多人了。【1】To do list 要分优先级我们常常觉得工作很多做不完。这种时候，一定要把各项工作排个优先级，从重要的开始做。不要紧的事情先放一放。这一点看起来很容易，也有点陈词滥调，所有教时间管理的课程都会告诉你怎么排优先级，比方说重要而紧急的最优先，重要而不紧急的次优先等等，但是这些课程往往没有提到的一个重点是：到底什么事是重要的事？因为，能认识到什么事更重要，这就是思考的起点，也是一个很好的切入点。（举例：老板关心的事往往是重要的事，那么为什么老板关心这件事多过那件事？为什么这件事比那件事重要？重要在哪里？）根据我的观察，能把各项工作正确排出优先级的，往往就已经是一个比较靠谱的员工了，而大多数人工作里面其实是很少认真而有效的思考的。【2】同样的错误不要允许自己犯第二遍又是一句老话，但是能真正做到这一点的，说实话真是凤毛麟角。这个的重点不光是要及时总结错在哪里，记下来，让自己变得可靠——这种认真的态度当然也很需要，不过我觉得很多人可能并没有意识到：很多时候出错可能并不只是态度问题，而更是方法问题。如果你的工作流程里面没有“预防自己出错”的步骤，那出错很可能就是难以避免的。那么如何改进自己的工作流程，加入预防出错的步骤，使得你只要严格按照这个流程做一遍，就一定不会漏过任何出错点呢？（其实楼上有些答案提到的反复检查之类的，都是预防出错的方法，当然还有很多方法，都要结合具体工作来设计。）能思考到这一步，做到这一步的，都已经是很出色的员工了。最后还想多说一句，好的工作方法，一定不只是对工作有用，对于安排好自己的生活，也是大有裨益的。
在不同工作岗位和职业阶段，你所需要的好习惯是不一样的，大抵是个循序渐进的过程。初级阶段，作为职场小鲜肉或小菜鸟的你，最好能养成以下习惯：再三检查：自己手头上的工作要反复检查，不是两遍而是三遍。在校园里，学习出了错顶多就是考试扣分儿，但工作上的不完美直接会导致下一次机会的错失。这个习惯在未来的职业中也非常重要。比如在投行里，analyst的东西是有associate检查的，错了还有asso一起承担责任，但是如果你已经是asso或VP，资料在你这里过关了MD就直接拿去和客户谈，如果有问题，就是个几百万上千万的错误。多换位思考：当你拿到一个任务的时候，先想想老板为什么要让你做这个。从TA的角度出发，你会很自然的想到最后呈现的结果应该是怎样的。比如老板要你分析一下这个公司这几年的Net Income是怎么样的，你开启换位模式，我想知道该公司的回报，而且为什么看数据今年比去年好这么多？是效益好了还是真个市场在扩大？它的竞争对手做得怎么样？在时间允许的情况下，如果你能把这些相关的分析也一并做了，必然能建立起好的声誉。也许刚开始会不习惯，会觉得麻烦，但是久而久之，这样的思考就会变得很水到渠成了。职业导师：当你在换位思考时觉得脑子不够用了，那么就该是职业导师(Mentor)出现的时候了。他们在公司呆的时间久，视角比你高几层，很能在关键时候起到指点迷津的作用。那么问题来了，怎么在人海茫茫中找到你的职业导师呢？在大型公司，一般新人进去都会有高两三个级别的别人家的老板来当你的导师，一定要好好把握这个资源，多一起喝喝咖啡吃吃午餐，如果导师实在忙，可以时常发邮件问候一下。磨刀不误砍柴工，不要临时再拜佛脚。但是，如果我的公司没有这样的项目，怎么办？networking! 在公司酒会，餐会上多去联系，如果有本校校友在的你的部门的，那妥妥的就是TA了。勤奋努力：完成了上面三项，才是勤奋努力。很多孩子可能困惑了，从小到大听到的都是勤能补拙笨鸟先飞，为什么这个习惯不是第一个而是排在这么后面呢？因为我不希望你南辕北辙。如果你工作的质不过关，在多的量只能起到副作用。具体怎么样勤奋努力就不多说了，毕竟挑灯夜读囊萤映雪悬梁刺骨大家都是听说过的。中级阶段，首先恭喜你通关成功！我本人也才通关不久，现在还是在摸索阶段，与君共勉：职业规划：大家都记得刚开始找工作，面试官常常会问你今后五年有什么规划展望。其实初级阶段是个摸索期，我们的可塑性极高，无知程度也不低，所以五年规划实在只是面试题而已。但是工作了几年，对自己有了一定的认识，而见的世面也开阔了一点，而年龄也还只有二十多，尚有不错的可塑性，这个时候，你需要好好的规划自己的职业，为未来的五年目标，十年目标开始奋斗。我现在常常想，人生就是个选择的过程，结果和努力有关，但是和选择更有直接的联系。比如你今后想在投资行业做世界级别的单子，那么投行的高级经理人是你的必由之路；但是如果你想为家庭留个百万千万，那么创业也许是更好的选择。当你明确了目标，那么很多似是而非的人生选择题就有非常明晰的答案了。提携新人：以前，你自己是职场小鲜肉，周围同事也许是叔伯一辈的；时间推移，比你年轻的小孩都到公司来了，和他们交流至关重要。因为年青人有更为新鲜的理念，这在同辈人中不可寻得。另外，多在力所能及的范围内帮助一批有上进心和感恩心的新人，对今后的职业生涯也不无裨益。锻炼身体：这是个初级阶段重要，在中级阶段必要的习惯。如何锻炼？知乎上大牛太多，不用赘述。高级阶段，过几年等我到了再来填~！;pP.S. 菜鸟小贴士：多交处女座的朋友 - 他们对完美的追求和计划的执著就是职场最佳员工的生活版。维拉已开公众号：askvera001 欢迎来玩儿
班门弄斧了，有考虑不周到的地方请大家多多批评指正~！一、活用电子桌面便签，让你不会忘事
将电子便签直接贴在桌面上，要占据桌面中心一半以上的位置，要足够醒目。主要分为四个部分，为高效能人士的七个习惯中要事第一的应用，做了一些改变。1、紧急的工作记录在第一象限“doing”中。
主要记录当天必须要完成的工作。一定要及时记录，避免遗忘。（若接任务时不在电脑边就用手机备忘录记录，然后用qq-我的设备-我的电脑粘贴到桌面便签）2、重要不紧急的工作记录在第二象限“要做”中。可记录较为长远的工作规划，一些好的工作想法。3、常规性工作（每天、每周或者每月定期要做的工作，或者要学习的内容）及需要向领导报告的事项在第三象限中。4、已经完成的工作记录在第四象限“done”中，其他象限中做完后可直接剪切过来。如图所示：（软件为“小孩儿便签”）二、每天写工作日志，让你温故知新
每天下班前花十几分钟写工作日志，梳理清楚一天的工作，计划好第二天的工作。
每天下班前花十几分钟写工作日志，梳理清楚一天的工作，计划好第二天的工作。有灵感即使觉得很幼稚也一定要记录下来，好的点子都是由幼稚的雏形不断改进而来的。一定要反思，即使只是负面情绪，也要记录下来，回头再看的时候会有一些感悟。1、工作内容一般是从桌面便签中的“done”中剪切过来。2、困难分析记录工作的时候碰的钉子，思考原因。
产生困难是别人不配合还是自身工作技能不足，是缺钱还是缺人？需不需要提高协调能力、学习工作技能（如ppt、excel等）、找领导申请资源等等。从中可以反省出桌面便签第三象限中需要学习及向领导报告的事项。3、今日心得记录一些灵感。
业务工作流程是不是可以优化，使用的系统是不是可以改进；从同事领导身上看到的一些工作技巧甚至沟通方式是不是可以学习吸收为自己的技能。4、工作计划可从“要做”中剪切过来，相互补充。Ps：建议新员工每天把工作日志邮箱发送给直属领导，也许领导不一定有时间看，但是能给领导留下积极向上，善于不断学习总结的好印象。（注意：发给领导的就不要写抒发负面情绪方面的东西了）三、每周半小时写周总结，让你灵感迸发每周写周总结，通过看工作日志，梳理一周之内的工作。哪些想做的做到了，哪些没做到，原因是什么，总体上遇到了哪些困难，争取到了哪些帮助，学习到了哪些新的东西等等。写工作总结要注意逻辑关系，站在一定的高度，包含但不限于自身做的工作内容。特别是每周一开例会的时候，领导可能会让人做汇报，带上你的周总结，把你平时思考的，没机会说的说出来，一定能让领导和同事耳目一新，做个有心人吧~月总结、季总结、半年总结、年总结同理。四、时刻干净整洁的桌面，让你思路清晰（一）桌面布局左上角：我的电脑-回收站-正在做的工作（持续周期较长的工作是文件夹，临时性工作仅文档）右上角：专项工作文件夹A、B、C--为自己负责的业务板块左下角：文件夹“学习”右下角：文件夹“done”-已经完成的工作；其他文件；工作日志；加班表任务栏：常用软件，如qq、浏览器、word、excel等（二）一个文件夹的全生命周期1、简单的临时性工作：创建文档，命名时加时间（非常重要，好找！！！）--如：7.22工作方法--做完了，移入桌面右下角文件夹“done”。2、持续时间较长的复杂性工作--创建文件夹（加时间，同上，以工作开始时间）--加入相关文档--归档至文件夹“done”。大项工作要分解任务，做完一项放进文件夹一项，该项工作做完之后再把文件夹归档。3、专项工作--不归入文件夹“done”，按该项工作的版块分多个文件夹。
1.便利贴红黄绿三色便利贴。红色，紧急事务，立马完成。黄色，一般事务，后延完成。绿色，日常事务，每日完成。每一份事务下面写好交接人是谁，DDL什么时候。隔间墙壁上贴满，转头一看就能知道自己下一个事务是什么，按部就班完成。2.断网在确定工作不需要用网，也没工作任务会通过网络布置给你的情况下，请断网完成工作。根据我的经验，不断网，我有80%的时间花在朋友圈，空间，微博，知乎上= =做了一点就想着休息一会，刷刷刷时间就没了。3.文件归档不要给你手头在做的事情设置一个非常深的路径！！！也不要随手保存在桌面！！！一般在桌面新建文件夹，收集归档每一份源文件，每一份素材。当时我的心情是爆炸的，找啥啥找不到！当时我的心情是爆炸的，找啥啥找不到！4.文件重命名面对整屏幕的“”“￥##%……%”“jashdn2165”命名的文件，你是什么心情？自从上图情况发生过后，我宁愿花10秒重命名一下，也不图省事！现在我一般命名“XXXXX（文件名）—7.22（日期）—Evans修改”多次修改的还会加上“V1”"V2""V3"等等，再复杂一点，文件名会更具有指向性“XX人物抠图”等等一系列。千万别图省事，最后只会事倍功半。5.实时收藏看到文章很棒很有感触的，全文复制黏贴进“印象笔记”重命名归档保存。咳咳，这个命名是当初文艺装逼犯病的时候弄得，距今也快3.4年了，每个文档我知道啥意思就好。咳咳，这个命名是当初文艺装逼犯病的时候弄得，距今也快3.4年了，每个文档我知道啥意思就好。当然，对外的文档一定要保证能够让人清楚分辨，自个的东西看着办吧。偶尔装逼还是阔以的。图片有想法的，右键保存分文件夹保存，比如这样上图是我把人家整个相册给DOWN下来了，所以表明了出处，这也方便了以后你再去找人家的作品会很轻松。上图是我把人家整个相册给DOWN下来了，所以表明了出处，这也方便了以后你再去找人家的作品会很轻松。最后，善用你每一个社交软件的收藏功能- -当然，像我这种弱鸡突然想起来曾经收藏过某个东西，却忘了是哪里的，就会把每个软件的收藏翻一遍- -累啊。6.千万别熬夜有些人喜欢在晚上干活，据说灵感多（比如我这个傻逼）但你晓不晓得，这样做，你就是没有上午的人啊！！！曾尝试过11点睡，6点半起的作息，瞬间感觉我的一天顶的上平时两天。“妈，午饭做好了没啊”“9点钟你吃什么饭”pia一记扇飞！一个合适的作息绝对超过大多数提高工作效率的办法。然而会有人说，白天会有很多人很多事打扰你，夜里则大家都睡了。pia的扇你一记，我这种纯种夜猫子会有上午醒的朋友？？？？
搬运一发，学校行政老师的工作小贴士一、
职业素养篇发短信要署名，祝福短信个性化收到短信快速回复。30分钟内回复拿出手的材料不要有错别字发邮件前检查一遍，避免歧义词参加会议携带笔记本会议纪要及时写二、
岗位适应篇理清工作内容，分清主要职责，次要职责，拓展职责执行510工程：5s内找到电子文档，10s内找到文本文档定期整理电子文档参加宴请，学会点菜。先问有无忌口？不要拒绝领导布置的任务，不要撂摊子。学会与领导形成默契完成领导交代任务，及时反馈新岗位一个月后，向新老领导汇报情况三、
事业奋斗篇建立工作档案，及时收集想法，保持工作热情学会自己和自己对话，不向别人倾倒情感垃圾学会换位思考，交叉思考座谈发言，第三个发言最好四、
生活价值篇坚持每日锻炼身体学会尊重身边的普通人员对别人的承诺要重视，要兑现养成守时的习惯五、
为人处世篇常怀感恩之心，切忌有事有人，无事无人人情来往，锦上添花不一定去，雪中送炭一定要去习惯被人麻烦，学会麻烦别人六、
工作艺术篇写作艺术写会议纪要、写工作总结、写交流发言、写策划方案、写代理讲话稿记人名要有艺术乘坐电梯要有艺术国外电梯演讲喝酒的艺术见朱书记人人主页娱乐的底线打牌可以，打麻将不行
很多答案都很有启发。仅就自己的工作实际作答。职业：公务猿具体工作内容：收文、发文、了解基层涉及单位的情况。科室工作特点：点多面广（非常杂，不夸张的说，同时跟进十件以上的事是常态）自我感觉：工作自己有一些小技巧来提升工作效率特别是减低出错，但是工作轻重缓急尚在学习中。工龄：6年开始。1.电脑的文件夹管理尽量规范，文件名一定规范。我有两个盘是只存放两个科室大类别工作的。第三个盘是用来放辅助材料。文件夹一旦定名就不更改了。好处是：做归纳表格可以放超链接方便自己查找。平时检索文件也容易回忆关键词。如果临时有其他人员帮忙处理某事，可以很快上手帮自己完成某些文档的上传或者处置。我自己写有科室主要职责、任务时间和存放一览表。2.为了方便工作，我平时做了一些excel来汇总工作情况。主要有收文办理、发文情况、基层单位工作台账。自从有了这三个文档，平时几乎不会发生和其他科室、服务对象扯皮的情况，所有的时间界限都很清楚，文件运转流程、领导主要批复我都有记载。自己也一般不会因为事情多漏掉某件需要处理的事项。并且不登记的文件我是不会归档的。台账方便自己在年终给领导提出推荐意见（因为相关单位非常多，凭印象是很主观、不负责任的，不过自己没有厉害到研究出加权系数，只是分项得分会综合考虑一下再给每项分值）。3.下班前列第二天需要做的事区别于其他人建议早上上班第一件事列重点，我不会每天这么做，某个时期工作很多自己思路比较乱的时候，会在下班前列好第二天要做的事。这样上班立刻就能进入状态按照列的内容逐条解决了。个人感觉下班前是最进入状态最清楚哪些需要抓紧办的——说实在的，如果当时不想清楚，晚上回家还会考虑这些的，不如下班前挽个疙瘩。以上只是保证工作的基本条理。其他我还觉得有一些是自己觉得有必要做的：4.自己工作中其实一直没处理好的是重要的事和紧迫的事。对于领导来说，当下的事你必须做好，重要的事你也得做好，总之你总是得做好。哈哈。但我觉得得有自己的想法。我觉得对自己业务水平有要求的，应该总去想到。比如：一些数据的定期了解和跟踪。一些工作中遇到问题的思考。还有自己业务范围内的比较新的动向。这些和更好的完成工作并没有特别直接的关系，因为你完成程度取决于布置给你的工作而不是这些不容易发现的东西。但这些我觉得对提升自己能力很有帮助。共勉吧。
新入行业工作强度大，逼得原本懒散的我不得不提高工作效率。1、要养成复盘的习惯。每天下班关电脑前，一定打开记录表，回忆今天干过什么，还要加上完成的时间。这样每天进行反思，就知道自己今天是否有无虚度。这项工作一定要在回家前完成，不写完不回家，不然一回家就刷知乎给忘了。2、写工作日志，一定要写。好记性不如烂笔头，今天有什么感悟，犯了什么错，有什么提升的地方，一定要记录，这样才会有成才。3、回家就不干工作的事，要留给自己休息提升的时间，不能全部给工作占用了，无意义的加班要拒绝。4、善用软件工具，为知笔记，todo等app要善于开发利用，会提升很大效率。5、工作尽量流程化，之前在知乎见过类似的回答，就是把一项工作流程系统化，这样以后操作起来就好省事很多。其他太琐碎，总之养成好的工作习惯，会事半功倍。
最好的工作习惯就是做减法。坐在那里，什么都不干，什么都不管，就只干眼前的事。完成一个任务了，尿个尿，喝杯水，回来就继续。累的不行了就睡觉。
1. 写工作总结。提升品质。2.纪录time log。提高效率都没做到
表示忙得经常忘记喝水和上厕所，所以不会花那么多时间做计划，只会在台历上写一个todolist，提醒自己回邮件或者做接下来要做的任务，还有处理公司内的各种杂事
1.每件从自己手上出去的东西，都要是成品，它不仅代表了自己的能力，还代表了态度～2.要脚踏实地、仰望星空，但是不要眼高手低、说的比做得多～3.对同一个事情，不要抱怨超过三次，要么接受它，要么改变它，要么努力离开它～4.有条理有逻辑是很重要的能力，做事情要有基本的逻辑，要有始有终（有计划、有落实有后评估）～5.关注结果，常常看自己做成了什么、解决了什么问题、达成了什么结果，而不是炫耀自己多忙多累加了多少班，有些时候，加班且没产出 是低效的表现～6.领导交代的任务，你需要问的是他想解决什么问题或者达成什么目标，不要张嘴就问怎么做，这些是你需要自己去解决的～7.要善于发现工作相关的问题然后去解决它，而不是一味的等领导布置任务～8.对待重要的事情，要学会把十分的东西，做成十二分，而不是八分就草草了事～9.人的精力有限，学会拒绝也很重要，保证最重要的事情能被完成～10.不要过分为尚未发生的事情忧虑，只要方向正确、过程做足，结果自然是好的，即使不好，也是个很有意义的经验～有所收获就好～11.对于严谨派完美主义来说，踏出第一步要比一个完美无瑕的计划来的重要～12.如果是女孩子，工作认真、努力、上进很重要，认真生活、把自己养的健健康康美美的也一样重要～13.降低自己的生气点，对于无关紧要的人和事情，笑笑就好，它们不值得你消耗精力去生气或者关注～14.工作不仅仅是为了赚钱，还有一部分原因是自我实现、找到成就感和安全感～要开开心心的奋斗～15.要有良好的职业素养，比如最基本的发邮件的礼仪（这个在知乎有很多可学习的资源）～16.关注软技能的提升，比如，锻炼演讲技能，抓住机会多在公共场合做汇报;用好工作相关的基本软件，比如PPT，Excel、word等，一个惊艳的PPT会让人刮目相看～17.请示汇报时结论先行～18.做个实诚又幽默有趣的人，不斤斤计较，不敏感多疑，不嚼舌根搬弄是非，同事关系自然会处的很好～19.给自己研究些好用的小工具，刚工作的时候做了个工作记录的小册子还挺好用的，经几次改版如下：右侧罗列近期要解决的所有重要关键事项，左侧计划或者记录每天要做的工作～20.多尝试好用的软件～比如这个桌面分类的就不错～ 21.保持好奇心，学无止境～不管工作上还是生活上～22.要注重细节，也要有大格局～———————————脚泡完了，先写这么多，想起再续～以上是自嗨，写的不一定在理，别被误导～～
重要的资料一定要备份！否则你早晚会发现这个世界上有种人叫:喜欢删别人电脑里重要资料的傻逼。
提笔，记……
说点为人处事相关的。生活中我一直尽力做到不给别人添麻烦，不给自己找麻烦。放到工作中是守时、守信、做自己擅长的事、答应别人自己力所能及的事。
制定规划，务必能够做到！能够做到！能够做到！重说三。
今天写了一篇文章，希望对这个问题有帮助。：）勤谨和缓工作很忙，或者工作很难的时候，偶尔会打脑袋。最近读到胡适先生的治学方法这篇文章，发现里面一个章节对我非常有启发。所以记录一下，学习、思考、加一些自己的想法和故事。先听胡适先生讲故事：“宋人笔记中记一个少年的进士问同乡老前辈：“做官有什么秘诀？”那个老前辈是个参政（副宰相），约略等于现在行政院的副院长，回答道：“做官要勤、谨、和、缓。”后人称为“做官四字诀”。我在小孩子的时候，就听到这个故事；当时没有注意。从前我们讲治学方法，讲归纳法、演绎法；后来年纪老一点了，才晓得做学问有成绩没有，并不在于读了“逻辑学”没有，而在于有没有养成“勤、谨、和、缓”的良好习惯。这四个字不但是做官的秘诀，也是良好的治学习惯。”我觉得“勤、谨、和、缓”也是工作的良好习惯。在刚进入工作打基础的时候，例如我们设计师，开始是培养基本技能，理解需求、画稿、讨论、细节、流程、展示…… 这些是年轻时候需要掌握的基本技能，这也是后面职业发展的根本，越扎实越好。工作一段时间，硬技能逐渐成熟且形成风格，软技能的重要性开始体现且越来越重要。良好的工作习惯是让职业精进的营养。1，勤。“勤是不躲懒，不偷懒。我上次在台大讲演，提到台大前校长傅斯年先生两句口号：“上穷碧落下黄泉，动手动脚找东西。”那就是勤。”勤是第一位。任何工作都离不开勤这个字，无论是体力活还是脑力活。肯定很多朋友要说，这道理谁都懂，有啥好谈的呢？我觉得这个道理应该好好谈，因为勤是一种选择。每个人在工作场合都有能力勤，但是不是每个人都在勤。原因很多，有一些朋友觉得付出没有回报，有一些朋友觉得得过且过也算自自然然。我其实不太认同，我认为勤注定是有好结果的，至少在我小范围认识的同事、朋友圈子里，做到勤的人，工作回报都很不错。还是拿设计举例子。来了一个需求，要做一个产品设计，极端一点来分，有两种做法。最偷懒的做法，是直接凭着灵感和经验做好设计方案，然后进入评审环节，让产品经理、工程师、老板去琢磨问题，然后配合大家一起优化产品。最勤的做法，是与业务方沟通，充分理解产品需求，做好业界趋势分析、竞品分析，进行个人或者小范围的头脑风暴，然后自我验证，集中想出解决方案，然后做创意设计，发散思维，然后再把发散思维的输入回落到解决方案，1稿，2稿，3稿，……，然后拿出最有信心的设计方案，可能是1个，可能是3个，整理成一个成型能体现设计和商业价值的解决方案，给到同事进行评审。这两种方式最后展现的结果可能是一样的，拍脑袋也能直接拿出1-3种方案，经过仔细琢磨最后也是1-3种方案，更惨的情况是，最后看到结果的同事和老板也许并不能短时间分辨出两种方式带来结果的差异。但是从设计的角度来说，勤的方式做出来的设计方案，一定是最靠谱的。2011年在AT&T工作的时候，有一个iPad项目，老板把设计任务给我，很酷的老板要求只有一个，“放开想，做好”。其实在公司环境工作的设计师都知道，这样的机会不多，很多时候设计受限于业务、技术、短期诉求，不太可能好好想好好做，所以我很珍惜这次机会。在开启了战斗模式后，我把自己能想到的点子全部画出来，发散开，然后收拢，大方向做完，再琢磨界面细节，2周做了13个设计方案。期间老板来看过几次，看我这么high，也就没有说啥。最后我整理出了3个方案，和老板讨论后，定了一个融合3个方案的新方案，给到公司领导评审，一次通过。版本后面改完，这个产品的iPad版本在美国苹果商店浏览类从39名上升到第1名，在第1名待了10个月。当然，如果我是天才，拍脑袋做的设计方案也许也能成。但是我远不是天才，勤能补拙，大概就是这个意思。勤的难点是，开始做并不会立即有成效，持续做下去，回报不会小。2，谨。“谨是不苟且、不潦草、不拆滥污。谨也可以说是恭敬的“敬”。夫子说“执事敬”，就是教人做一件事要郑重的去做，不可以苟且，他又说“出门如见大宾，使民如承大祭”，都是敬事的意思。一点一滴都不苟且，一字一笔都不放过，就是谨。”先说敬，有四个维度。一是对工作本身要敬。无论是体现自身价值、磨砺个人技能、还是挣钱养家糊口，敬自己的工作。二是对公司要敬。无论是大公司还是小公司，在这里工作就是公司的一份子，付出劳动为公司产生一份价值，我们都会偶尔对公司这个那个小事情有埋怨这个不可避免，不过对优秀的公司，对你的劳动给于正确回报的公司，要敬。三是对同事要敬。像我之前写过一个文章，设计学习路看人，每个同事都有值得你学习的地方，在一起工作也是缘分，对同事要敬重。四是对自己要敬。如果这个工作不能让你开心，要对自己负责，要解决问题。尊重自己，不让自己有浪费生命的机会。做到敬，再看谨。我感觉工作中的谨，是指踏实、细节、小心。不是让你很内向，啥事情都唯唯诺诺，而是做事靠谱，不过渡承诺，不推卸责任，一件事情理顺了就要做成，尽量不要给自己犯错的机会。做到敬和谨，就算运气不好工作不出彩，至少也是一个同事喜欢的好同事吧。我觉得做到敬和谨，有一点很好，就是自己会心安理得，工作得舒心。3，和。“和是虚心，不武断，不固执成见，不动火气。…… 赫胥黎说：“科学好像教训我们：你最好站在事实的面前，像一个小孩子一样；要愿意抛弃一切先入的成见，要谦虚的跟着事实走，不管它带你到什么危险的境地去。”这就是和。”心平气和，工作环境有时非常激烈，争吵难以避免，我也碰到过很多激烈的争辩，有时也气。我觉得气在所难免，但是可以尽量做到虚心、不武断、不固执成见。咱们做设计的，不怕争，不怕吵，但是怕自己捍卫的那点点难以科学量化的设计原则是偏的。所以争论之前，先虚心听意见，反问自己是不是一定对的，如果一切OK还是要争，那就不让。4，缓。“宋人笔记：当那位参政提出“缓”字的时候，那些性急的人就抗议说缓要不得；不能缓。缓，是很要紧的。就是叫你不着急，不要轻易发表，不要轻易下结论；就是说“凉凉去吧！搁一搁、歇一歇吧！”这点太重要了。很多时候我们就是太急太冲动就说了后悔的话，做了后悔的决策，这些回想起来，会觉得“哦，当时静静应该就不会犯这么低级的错误了……”有时工作时，发现一个重要的问题，一个email就回复过去，定一个设计方案，后来仔细一想，觉得不够严谨，再回复去改，也许事情做对了，但是也影响了设计师专业形象。这些小问题缓缓都能避免的。就像LOL要开团的时候，抗伤害的，控的，输出的都到位了，也要审时度势，看清楚，缓缓，抓准时机，团队配合默契，各种开大，一轮就把对方击溃了。如果每次开团都是不分青红皂白往前冲，团灭的可能性很大。…… 虽然我两年没有打LOL了，但是战术意识还是在滴，哈哈哈哈。最后胡适先生讲到：“我今天讲的都是平淡无奇的话。最重要的意思是：做学问要能够养成“勤、谨、和、缓”的好习惯；有了好习惯，当然就有好的方法，好的结果。”希望自己能做到勤谨和缓的最初级层面，再慢慢进步，建立好的习惯，有好的方法，然后能有得到好的结果的可能。与各位朋友共勉。：）谢谢阅读！thanks,yoyo
每次需要出差出国去谈项目和生意之前，我都会提前一两天把时差先调整过来。这样可以让我一到目的地，就可以有良好的精神状态立即投入和对方的战斗当中，而不至于因为时差而昏昏沉沉精神不济。}