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　　七月流火给炎热增添了无尽缠绵，闷热之际，想起刘鹏总局长动用军舰观光钓鱼，这TM才叫生活!穷得乐趣，后半夜再爬起观看&欧洲杯&，第二轮复赛德国4:1希腊，下半场74，随着21号罗伊斯的一脚，德国基本锁定胜局，却被球员迎面唾来，不会自干的秽物冲淡先前的沮丧，而且更增加了恶心程度。上半场，本泽马在发任意球之后，侧面又是一口唾沫，顿时画面就脏兮兮的了。值得欣慰的是，骑在父亲的头上一个男孩的灿烂笑容，这也许是游览画面后，记忆中最最文明的。
　　经过观察，鄙人认为面对亿万电视观众，这些球员的不雅举动，无疑是发泄的失败情绪。肮脏足球的唾液,显然是情绪化的垃圾举动，尤其是在众目睽睽之下，简直有点随便大小便的狂妄。半决赛继续进行，德国和两大豪强狭路相逢，比赛下半场，珍惜唾沫的巴神在淡定观战搞怪吐水卖萌。文明的欧洲竟然如此，那么身边的肮脏，比足球更加低劣的生活环境，更是不堪回首也!如果说前面的过眼云烟只是苦中求乐，那么后面的则是息息相关了。
　　面无表情的的看着&神九&终于安全返回地面，聆听温家宝总理宣读的国务院贺电，情不自禁的涌现出一丝温馨。但感很快就变成屁民的清凉，此起彼伏的南海美军演。可是，这些与老百姓真的还有丝毫关系吗?这是一个不讲信用、全民不要脸的荒诞时代。根深蒂固的封建残余恶祟，竟能把&党&的理论演变成&家&的现实，而工人阶级先锋队的老有所为，竟会让官僚体系更伟大，特权阶层很光荣，无耻政客还正确。或许真是杞人忧天，高处不胜寒所处之&难&，或&是什么让温忧虑&?&知我罪我，其惟《春秋》&，无奈发表充满感情色彩的&swan song&(天鹅的挽歌)。
　　黄钟毁弃兮瓦砾轰鸣乎!六十三年了，呼来挥去结果没交一个朋友，周边小国都是敌对势力，所谓的狐朋狗友，不是无赖政权就是流氓国家。凡是特色都装聋作哑，它把道德重任交给百姓来完成，把国家重任交给类似温家宝的良心政治家来负担。譬如今年全国各地的高考作文多数为道德文章，的高考作文是真诚的问候拯救生命。这篇来自挪威的文章，放之四海而皆准。问题出在哪里呢?出在中国的考场上，民众不信，考生不信，但为了得，必须那么写。其实，这种更钟情装疯卖傻，百姓说&我们已经过河，他们还在摸石头&。
　　为了陪读初中的儿子，月薪固定1600圆的我，还得住在新区昂贵的出租房内，身上不时涌现的热汗，在被搓压后变成粘糊的膈稀７吃曛啵荒艽虻仄趟诿趴诘乃嗟厣厦;实在不行，就去楼下纳凉，听身边的人讲，同煤集团已安排三十年以上职工将近四千人，陆续去南戴河疗养享受冰凉的海水洗浴，而且食宿标准又每人380元。6月17日到19日，集团公司工会主席王宏，来到位处南戴河的&&同煤疗养院&，看望正在接受疗养的，希望&大家真正达到休闲快乐、愉悦身心的目的&。
　　真是破天荒好事，新区全天候供水改造工程已于6月15日全线铺开，这项工程得到广大职工家属的热烈欢迎。听见总经理郭金龙&&中国矿大的表态，&要把老百姓的事办好!&如果要问，一个晋东南的外来户会有如此热心肠，其传统文化底蕴非常深厚，所在班子一定大有来头。6月6日，同煤集团荣获&全国文明单位&称号，异口同声的赞扬。顿时联想起我局曾经的&金马奖&，心中开始起伏不平，难道&同煤集团&的头头脑脑们真的是改头换面了吗?此时此刻，不禁回忆起火红的1986年，时任大同矿务局的马杰局长《首创三千万，再攀新高峰》的报告，真让全局十三万职工和四十万家属热血沸腾。
　　今年正月十一，久病卧床的马杰局长终于与世长辞。噩耗传来，人们纷纷追忆过去的美好时节。遗体告别仪式上，作为马局长的身前友好，鄙人得以听见同煤集团董事长张有喜的肺腑之言，&马杰局长是我们的老领导，对老人的尊重就是对传统的认可!没有他们过去的奋斗，哪有我们今天的辉煌!?&据说张董要求各个二级单位主要领导必须，&做人首先得讲德重义，学会感恩才能够修身创业!&特别有趣的是这位张董，对以前的&三老四严&的道德规范仍然是念念不忘，居然会用开玩笑的口吻调侃道，&如果一个人没有&老&的时光，那只能说明福浅命薄：第一他是短命鬼，第二他不是正常人。&
　　话已至此，思绪随即回到逝去的岁月。日，《日报》头版刊登了中共中央关于组成大同矿务局新领导班子的新闻公报，使过去长期粗放大同煤矿，彻底迈向标准化管理，并把我局的化建设提升到前所未有的历史高度。事实证明，以马杰局长、刘守仁书记为首的专业化、素质化的新领导班子，无愧于出乎其类、拔乎其萃的有道德、够的人才集团。起初实行的&局长负责制&，把马局长等行政领导的编制，划归国务院下属人事部的高级公务员管理司，而刘书记等政工领导，则被拘于在煤炭部。其后数十年间，大同矿务局有条不紊的飞跃发展，更为全国煤炭企业提供了化管理的标准与。
　　从日，我局建局之日起，就以吃苦耐劳精神而闻名于世，并为国家全部的&十一五计划&社会主义建设添砖加瓦，做出了我们煤矿工人应该做的特殊贡献，名副其实地充当共和国长子的主要角色。回首过去难忘的风雨兼程，燃烧六十多年的峥嵘岁月，三代大同煤海儿女，用粗放经营时期的&特别能战斗&作业风格，与现代化建设时期&勇于奉献，争创一流&企业精神，完成了煤矿转型期间&建设新同煤，新生活&战略体系。此即构成大同煤魂之精神所在，亦是我们煤矿工人之文化源泉。
　　马杰局长,山东昌邑人氏，早年在长大，1955年安微淮南煤专毕业，被分配到白洞矿。在&知识化，专业化，，革命化&&&&快!快!快!&的时代召唤中应任而出，出任大同矿务局长七年，是迄今为止担任这一职务时间最长、而且最好的局长。刘守仁同志，中国人民大学70届毕业生，初在煤峪口矿&八一采煤队&锻炼，担任局部长。值得赞扬，守仁同志的确具有较高的文化理论水平，甚至是我局有史以来最具文化素质的党委书记。记得1985年11旬，在接待煤炭株式会社团时，守仁同志是以经营副局长的身份出面，期间还引得马杰局长为其鸣不平，&守仁是正职，这样安排不太合适吧!?&
　　时过境迁二十多年，笔者仍然清晰记得由守仁同志的企业战略思考，并且积极参与&百题讨论&。在1987年第8期《开采》杂志，由黄静林主编、张高编辑，王正生发表的工作研究论文《我局发展煤炭加工转化势在必行》。世事难料，在二位的黄金搭档组合七年之后，刘守仁竟会产生取而代之出任局长的非法想法。曾有传言说，刘书记大言不惭地对当时的煤炭部长表示，由他来担任下届大同矿务局局长可能是比较好的选择。试想：你一个学习哲学专业的理论工作者，何以统领专业性质十分强烈的综合部门?如何驾驭技术复杂的大型现代化煤炭企业呢?
　　由此可见，书生气十足却难逃仁义不足之嫌，或是德不为先、道亦失落之实。结果是破相败露终得鸡飞蛋打，被&心寒&的马局长闻讯后到积极，且早于前者三月，被拨溜到了工人出版社消磨时光。哎!好人不得好报，好企自然马上遭殃。当二位德才兼备的局领导劳燕双飞，造成大同矿务局及其后同煤集团的世纪灾难。他们遗留下的巨大真空，居然被&同煤垃圾集团&填补。谁人不晓过去二十多年，高高在上的&黄糕黑猪溜盆理无&之&四大家族&，耍弄&老头开道，高跟鞋忽扰，揪住问题胡闹&的上三门绝户武功，划拉起一帮&下三滥&社会渣滓，把曾经蒸蒸日上的大同矿务局折腾的死去活来，一度曾经滑落到的边缘。
　　正是：岁月真叹扼，沧海桑田本坎坷，见利忘义原是命，师表为人闯江湖。
　　二，企业封闭不作为
　　曾几何时，人过留名的伙计班、雁过留声的干儿排、声名狼藉的黄米连与无孔不入的家族帮，&四大家族&段凭&我是流氓我怕谁&的金钟铁布衫之横练功夫，在目瞪口呆的同煤人面前，把沉滓泛起、浪人发迹的世说新语，表演的淋漓尽致。真的把传统中人的诗云先生迷瞪的七窍生烟，瞧他奶奶的柴静：龟孙子到底是帮什么人?前30年你们拼命毁灭文化：将数千年积累下来的文明成果砸毁殆尽;后30年你们拼命毁物质：夜以继日地挖取地下贱卖掉，强拆地面的民房，污染河流空气。用高税负和低工资榨干百姓，使后代子孙没有了生存，你们的子女却移民走了!为什么这么恨这个国家?毁之为恐不及!
　　日上午，随着省委组织部关于同煤集团董事长吴永平职务调整公示的来临，广场肉搏战格外紧张，上千男男女女熙熙攘攘，推搡场面极为波澜壮阔。宏大场面之一波三折，可谓是跌宕起伏波澜壮阔。&云泉分局&刑警队的正式警察，成群结队在广场东入口，随时准备进去抓捕。近看英姿飒爽的俩名女&护卫队&员，口称&大娘&，扭送老太太把其安顿做在台阶休息后，正要离开巨型电视机下面。 听一个被刚刚制服的老太太在放言，&为了孩子安置工作，我什么也不能顾忌了!你们不要再拖我离开，以后我就躺着脱衣服呀!&
　　2011年7月间，家住和平街的接近百十名居民，来到广场反映高层遮阴问题，欲进入办公楼与高层对话，可却被排列整齐&护卫队&，水泄不通的挡在外面，之后被连滚带爬的到下面。 诗云先生在完成俩张后，与迎面被驱赶下来的群众开始对话，却被一个大个子警察断喝道，&你不能!&，在对诗云先生吆喝无果后，大个子警察指着诗云先生道，&你们不知道，这个人是个病!& 话不投机，俩人开始言语龌龊。互相要求看对方的身份证和&警察证&，在他们拉扯准备回&云泉分局&的路上，大个子警察扑过来，突然要抢夺诗云先生的照相机。
　　这时，诗云先生的后脖梁精，突然凉飕飕地被拍打，原来有个短小精悍的&小平头&，在后面偷袭，诗云先生奋起反击，那个笑呵呵的&小平头&，飞起右脚，朝诗云先生的腹部踢来，狗腿子幸亏被诗云先生的公文包接着~ 在进入郭文陆副局长办公室后，诗云先生赶快拍照下被踢，并长叹不已：&人民警察居然混有&小平头&?在与政委任建平反映情况后，得知&广场我们今天的确派出人。&老朋友道歉：&小狗对你不敬，我这个老狗向你道歉!&于是，一场风波烟消云散也!
　　今年广场上，上演职工反映工资问题被和谐的闹剧。忻矿&劳动公司&五十名女职工，被一个气势汹汹的高大棒子，吓唬的服服帖帖，&你们谁带头?&&我马上拘留你!& 人在作恶，天会惩罚。&人民网的大同聊吧&： 同煤集团高层颤抖：副总赵生龙被检察院逮捕还会让吴永平保?山西省人民检察院检察长王建明深入同煤后， 的确是为民除害!&同煤流氓集团&的双胞胎姊妹黄风英三矿的小，十三矿的大;小的当处长，在上海有俩套，大的十三矿财务科副科长，男人是工商所长。都是有本事的女人啊!再洒洒&同煤垃圾集团&最牛的矿长李成，十五年前，&云梅&处长住宅里面，李成是惟一的人家。
　　二十年前，靠舅舅高亿先生，李成混个云冈矿副书记负责保卫，其夹山兄弟把综一队二打的落花流水后，利用权利却要拘留二，二黑头被迫花费不少钱，才免除了祸灾。担任燕子山矿长后，无法无天出卖属于国有企业的煤炭资源，攫取了被煤老板称呼为&用一百元整沓的人民币砸死人&的亿万财富，将寿命八十年的特大型矿井缩短了五十年。 到&地煤公司&后，更加飞扬跋扈，建立为所欲为的独立王国。 坊间传言，单位会餐，李成不到别人不敢动筷子。旗下的&地煤公司&，去年秘密招工的二百五十人，已经正式上班月余。坊间传言，仅有&三保险&的这次花费不是，平均五_六万人民币而已也!
　　对比以前&同忻矿&一个指标，被&劳资部&调配科长李冥，名副其实的一个顶呱呱的白眼狼，到十五万的高昂，同煤职工家属终于享位的好处了!可是随后&塔山矿&的招工指标，听说就是二十万的起步价了。作为全国特大型煤炭企业，在煤炭飞速增长的十几年间，虽然自然减员层出不穷，居然会基本杜绝正式招工?指标变成商品出售。其黑箱可谓有目共睹也!如此恶劣之黑色地盘，前段日子却豁然开朗：被盘剥&保险&的白发苍苍的老工人，和拿了俩蹩脚补足碎毛钱的老太太，在&大友&门前乌合成众，打出&万民伞&，扛敞&挽留符&，端的是：愚昧无知粗放地，愚蠢可怜煤矿人!
　　嘿嘿!听说二矿的&鬼神仙&，过去经常在&东方红&广场的台阶上面，下面脱得一丝不苟，一边拍着白虎星座，一边染指大骂&同煤垃圾集团&，&龟孙子!你们不如老娘的!?&哎!诗云先生心目中一直期盼的吴永平先生，还是没能走出历史赋予&玉麒麟&的责任怪圈。比较于十五年前，掷地有声的云冈矿矿长王纪仁，双任山西省煤管局局长兼任山西省煤炭厅长，吴永平终究不是飞黄腾达的玉麒麟，居然回归本来模样，作为&四大洞主&旗下的云里金刚，在成帮结队的形形色色人们的挽留声中，无可奈何花落去到省城，成为被肢解后的山西省煤炭第一副厅长，成为&同煤集团&最没出息的落幕老板。
　　此时此刻，曾经诠释过吴永平先生重要工作理念，《人人都是通风员》一书的诗云先生，的确颇有感慨：吴永平先生的如此结局，正是山西省全社下，对同煤集团历史地位的正确评价：世人不自悟，问题很严重。困扰企业根深蒂固的&四大黑洞&，活生生的把辉煌三年的老板吴永平，彻底异化成摇尾乞怜的马崽。为了照顾&老领导&的过去火并时刻的一锤定音，爱屋及乌到鸡犬升天的富贵荣华。为了解决李哑铃攫取正处的&&要求，居然改动国家照顾女职工生理的退休年龄政策，甚至专门为其设置&女工委员会主任&一职，硬邦邦地一插到底，居然连组织部考察起码一关也高高挂起，真是太过丢人现眼了!
　　最令人啼笑皆非的是，一个封闭单位进长达六年，纯属狗碌闹&&光进不出，充其量就是区队长水平的&理无&马崽，居然能许多愚蠢透顶榆木疙瘩的奇特称赞：&省委组织部的公示，牵动了同煤几十万儿女的心，成了同煤集团有史以来最为轰动的事情。请省委领导们关注一下这几天( 公示以来)的同煤网贴吧，几乎全是拥护和挽留吴董的帖子。同煤的发展有目共睹，人们发自内心的感激他，爱他。用老百姓的话说---吴董就给咱们发钱呢!他是一个好人，最亲民的好官。他会一生平安，长命百岁，步步高升!好多干部职工说起吴董的好来都感动的掉眼泪。
　　吴董视民生、安全为第一，心里装着百姓。他有着超人的智慧，超前的意识、超强的指挥协调能力和组织工作能力，同煤能有几天的成就，全靠这位优秀的指挥官! 吴董事长是同煤最受爱戴的人，带领同煤走上富裕：1.环境花园化，2.道路畅通化，3.住宅化，4.科学创新化，5.隐患早知化，6.措施到位化，7.资源整合化，8.采煤机械化，9.高产化，10.管理人性化，11.工资保障化，12.军训常态化，13.终身化.14.三化标准化，15.安全放心化，16.快乐工作化，17.和谐发展化，18.做人诚实化...看到同煤集团吴永平董事长调走的消息，不仅惊讶，而且感到一种寒彻心扉的嘲笑和遭到傻子脱裤子般的挑衅和羞辱!
　　事实胜于雄辩。这是嘲笑吴永平管不好同煤呢?还是挑衅同煤矿工的创造力呢?说实话，计划经济时代，同煤人也许稀罕个&厅长&，经济了，我们更需要的是&懂事长&!再说回来了，同煤的省长都好几个啦，拿个&厅长&来对待我们同煤的当家人，这是&傻子掏求&&羞你爹不顶&!我们绝不上当!!坚决留住吴董!!!，让&全心全意依靠工人阶级&的国策&闪一下下金光&吧。我们不想哀求谁，更不想同煤自己的明天因吴董的走而断送，让我们挥舞起森林般的手臂，留住吴董，留住我们的&头&!当听到吴董要走的消息，我的视线模糊了。
　　他的所作所为，一次次让我感动，一次次地让我温暖，一次次地让我震憾。诸多的情绪，让我一次又一次地热泪盈眶。不仅是我，就连街边的老头儿、老太太，每当提到吴董的时候，都是无不伸出大拇指，说他是个好人，是个好官。这时，我才知道世上有一种力量叫做信仰。能够远远地看着吴董，听到吴董的声音，心里就会生出一种满足感。吴董给予我更多的是心里上的安慰，精神上的寄托。让我看到了同煤的希望，也看到了自己的未来。他是我人生路上的一面旗帜、一个榜样。也许他并不知道我的想法，我也不能为他做些什么。但若老天爷有灵的话，我会在心里默默地祈祷他、官运亨通、青云直上、造福更多老百姓。&
　　清者自清浊者自浊，提拔24岁毛丫头徐煦担任局团委书记，推荐李后生抢登劳资部长宝座，据说二人姐姐，一个是矿区检察院小庭长，另一个是矿区法院副院长。幸亏省委组织部明察秋毫，让李部长的美梦胎死腹中。看不透是粥官卖爵或是黑幕，但挖空心思去巴结公检法，就足以揭穿其欲盖弥彰的恶劣背景。从硬拽张小勇、韩兵于囹圄之外，干捞黄忠福于法院之中，更足以说明双方之苟合程度也!尽管黄贼忠福先是奸骗陆素梅婆媳二女、后又逼死陆素梅，所骗及赃款数千万死无对证。再看大同市公检法系统齐刷刷的新办公楼，哪栋不是同煤集团出资建筑的?若须眼明人进一步道明，只能说明部分同煤人不愧&球虎头&的称号。
　　可谓：&同霉集团&名虚传，百万企业不透风，全身封闭俩窟窿，七窍不通密闭人。
　　三，创新文化靠新人
　　按照国家对煤炭的总体规划，结合山西煤炭企业的地方特点，同煤集团作为中国煤炭的排头兵，经过十年左右整合，现已基本转型成为名符其实的&航空母舰&。综上所述，二十多年的不明就里，让过去的同煤集团沾染上乌七杂八的世俗恶习，甚至走向背叛工人阶级成为特色体制下集团的替死鬼。不难设想，外部千疮百孔内里危机四伏的一艘巨型船只，真正行进在惊涛骇浪中会是怎样可怕的后果!?果不其然，在过去的二十年间，用&不堪回首&四个字来形容这个企业的风雨兼程，是其最恰如其分的真实写照。不戳刺这层窗户纸，云里雾里的，会把真正的老实人永远蒙蔽到至死不悟的愚蠢境地。
　　若从国有企业文化的发展观点来看，组成企业最核心的基础部分，应该是平凡而伟大的工人阶级。尤其还处在社会主义体制下，基础的潜能具有不可估量的力量。当一种与核心形成对抗的异化因素出现后，特别是在企业造成危机重重之时，核心的必然会产生强烈反弹，迫使企业抽丝剥茧后从头再来至咸鱼翻身;否则我们工人阶级只能变成叫花子阶层，出现&被&解放了的普罗米修斯&被&剖腹剜心，成为任人宰割的奴役对象。倘若真是那般情绪，我们将何颜以对伟大领袖毛主席对受苦人的切实关怀?如何承担在共产党领导下翻身做主的沉重历史责任?至此，&新&的概念，就理所当然的呼之欲出了。
　　赫赫俩&新&：&建设新同煤，打造新生活&，的确非同凡响!首先是同煤集团的新班子，完全可以称得上&新&字开头，而绝非单纯标新立异的耍嘴皮子。&新&字当头，&真&是必须。过去许多狗屁领导丢三落四，随便改动年龄，结果叨错辈分，哥哥变成兄弟。听说新班子除了上届遗留的恶Z外，基本都是真实登记的户口。近观新班子上任以来的所作所为，开始在局机关要求&三老四严&;中间启动一揽子惠民举措，包括新区供水改造，各二级单位主要领导带头去棚户区包片包面进行公路改造、居民区绿化等;业已完成职工子女登记本科大学生的就业培训计划。最难能可贵的是，期间一直保证职工奖金收入超过上届的双倍以上。
　　众所周知，国有煤炭企业作为一个特殊的基础工业，在我们国家的不同历史时期，所承担的角色都是&铺路石&的艰苦差事。号称&煤都&的大同煤矿，六十年间走过的一步三曲：从早期完成国家制订煤炭产量，中间实现安全，到现在出现诸多的社会遗留问题。作为企业负责人的主要视角，也随波逐流的被推向以及相应的社会责任。在完成煤炭产量、保证职工家属的正常收入的同时，必须实现安全生产，与此同时，最让他们牵肠挂肚的，则是进入小企业大社会的俩者角色互换转变，亦即迫在眉睫的沉重社会负担和民生问题。
　　凤凰涅兮麒麟落马，冬去春来重新再来也!对同煤集团而言，过去的肮脏恶臭只能被深深掩埋罢了!除了企业精神之外，发扬光大传统文化之内，正是他们将要面对的棘手难题。展开&俩新&战略研讨，仅从字面的理解，&新&的全部奥秘，就是与&旧同煤&刀割水洗。而且，重新造就人才的问题更是首当其冲，归根到底，员工素质企业管理的基础，要不鸡巴大点毛事，焉能众说纷纭，而且还兴师动众?怨声载道的是大打出手，歌功颂德的百般挽留。孰是孰非?还须盖棺论定乎!只能说明这些企业素质太过低劣，部分胡说八道者更是猪狗不如也。与传统中国社会恪守道德，君子于小人泾渭分明的公理化社会相比，简直是贻笑也!
　　&开展&两新&战略研讨活动，以美好的愿景鼓舞人、激励人，进一步净化心灵，纯洁思想。转作风、强素质、树形象&活动为主线，层层开展研讨和实践活动，人人确定具体目标、明确行为标准。激发员工群众的参与热情，营造共建共享的氛围。引导企业上下的思想和行动，在&两新&进程中彰显时代新风。围绕集团公司总体战略布局，着眼多元化的要求，加快形成人才培养、引进、选拔、使用、激励机制，为集团公司加快转型跨越发展提供人才保障。&此时此刻，不应避讳正在吴永平手中，终结了&四大家族&的无度攫取。虽然&背黑牛&仍在作祟，但价格走高却让其受益匪浅，不至于陷入&降了3.3，弄个脑血栓&悲惨境地。
　　《大学》中《康诰》曰：&如保赤子。&心诚求之，虽不中不远矣。未有学养子而后嫁者也。一家仁，一国兴仁;一家让，一国兴让;一人贪戾，一国作乱：其机如此。此谓一言偾事，一人定国。尧、舜帅天下以仁，而民从之。桀、纣帅天下以暴，而民从之。其所令反其所好，而民不从。是故君子有诸己而后求诸人，无诸己而后非诸人。所藏乎身不恕，而能喻诸人者，未之有也。故治国在齐其家。解铃还须系铃人，大厦将倾兮力挽狂澜，呼之欲出兮众望所归!以上是说，从普通家庭到一个社会以至于国家，选择当家人或者一位领袖的重要性。此即也是我们上面讨论过的管理者素质问题。实施&俩新&战略，尤为&带头羊&的作用至关重要。
　　不净青史尽成灰，随着企业现代化步伐的逐步迈进，许多靠现代物理学和现代社会科学解决不了的难题，也按部就班地摆正了企业管理者面前。曾经被批倒批臭的&封资修&，原来真是稀有的宝贝。现代社会的文明标志，居然早在《易经》中出现，而且电脑的&二进制&的构想也是凭借《易经》思想启发而成的。不可讳言，宗教世俗化是进步的，而佛教中国化则是必须的。传统文化虽然不是放之四海而皆准，却也要承担随乡入俗的社会风险。试想人爱吃的米粉，为什么在北方就很少出现，显然是水土的原因嘛。
　　柳已见绿,杏花先白，历史的经验值得教训!过去经常去广场闹事的职工家属，不就是因为孩子的就业问题吗?张有喜开诚布公道，&困难家庭孩子多的，先暂时解决一个指标，以后有机会再逐步解决。&同煤人,我的父老乡亲们!&挑起来摘桃子&的&建设新同煤，打造新生活&的战略号角响彻云霄。张有喜致辞说，&大同煤矿建企60多年里，企业创造了巨大的物质财富，也积累了极为宝贵的精神财富。在推进&两新&中，集团公司一定要把精神文明牢牢抓在手里，统筹规划，绘制蓝图，创新实践，努力实现集团公司经济实力、文化实力的双重崛起。要把加强思想道德建设作为企业精神文明建设的根本任务。&
　　与中国大陆信仰恰恰相反，信奉儒家文化的亚洲四小龙是：、台湾、、新加坡。看来现在台湾是这几只小龙里最逊的一只，今天回归15年，靠着内地这个大款楼市股市齐升，新加坡走出自己的路，而是最争气的，今年人均年收入突破两万美元，进入全球7大强国的20-50俱乐部。这几只小龙都是靠着密集劳工加工业出口外销开始的，今天中国打算产业升级，不要看不起这几只小小龙的经验。跟中国大陆的情况一样，中国政府官员动就说推动文化产业，看这些官员口沫横飞的画出美丽幻影，诗云先生则低头沉思着煤矿企业文化远景。
　　经过&文革&的轰鸣洗礼，回过头来，人们才发现祖国的传统文化，并非运动积极分子所唾弃的破败旧履。《四书五经》正是现在信仰重新学习的文化经典。故《大学》有言，&大学之道，在明明德，在H民，在止于至善。& 此中孔圣所言之&H民&，实则为&新民&的意思。程子曰，&H，当作新。&惠民就是H民，而H民必须创新。按照&H&字面的理解，H者，见也，你纯粹封闭，里外不透气，何以H也?再说一个属于狗碌暮诙矗饨怀龌揪褪翘袄肪鹑。挠兴耐ò舜锏暮胶Ｆ?甚至可以武断地认为，这样运行的的&航空母舰&，不触礁的话也是被腐蚀而已!还有什么资格让共产党称呼自己为其的先锋队?
　　大学者，大人之学也;大人者，君子之道也。汤之《盘铭》曰：&苟日新，日日新，又日新。&《康诰》曰：&作新民。& 所谓修身在正其心者，身有所忿粒虿坏闷湔兴志澹虿坏闷湔兴美郑虿坏闷湔兴腔迹虿坏闷湔Ｐ牟辉谘桑佣患晃牛扯恢湮丁４宋叫奚碓谡湫摹 所谓齐其家在修其身者，人之其所亲爱而辟焉，之其所贱恶而辟焉，之其所畏敬而辟焉，之其所哀矜而辟焉，之其所敖惰而辟焉。故好而知其恶，恶而知其美者，天下鲜矣。此中之意，就是希望领导者，天天抱有变化的期待。当然发自自然仁爱，体贴下属吃苦耐劳，否则就是一个败家子和伪君子。
　　正是：蜡头变灯朝下亮， 企业盘活有主张，万山走过千水活，不见阿房笑秦皇。责任编辑：赖小婷
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同煤白洞煤业公司召开学习宣传贯彻党的十八大精神动员会
&&& 11月28日，白洞煤业公司在二楼视频会议室召开学习宣传贯彻党的十八大精神动员会。会议由公司党委副书记刘高玉主持，公司党委委员张斌武，各单位党支部书记、团支部书记、工会主席、及机关科室负责人50多人参加了会议。会上，张斌武传达贯彻了公司《关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的安排意见》文件精神。公司就如何学习宣传贯彻党的十八精神提出要求。学习宣传贯彻党的十八大精神必须要紧密结合公司发展实际，把党的十八大精神的学习成果转化为推动企业改革发展的强大动力和务实举措，不断开创各项工作的新局面。一是要把学习宣传贯彻党的十八大精神与落实公司发展战略结合起来。公司各级党组织要坚决贯彻落实党中央、省委、省国资委和集团公司&两新&发展战略体系，围绕公司当前目标任务，坚持持续发展不动摇，咬定全年目标不松劲。深入实施惠民工程，着力改善矿山环境面貌，提升后勤服务保障水平，提高员工福利待遇，关注关爱困难群体，与员工共享企业发展成果。二是要把学习宣传贯彻党的十八大精神与加快企业改革步伐结合起来。十八大报提出，必须以更大的政治勇气和智慧，不失时机深化重要领域改革，坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端，构建系统完备、科学规范、运行有效的体系，努力使企业焕发新的生机和活力。三是要把学习宣传贯彻党的十八大精神与加强党的建设结合起来。十八大报告提出，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。在当前形势下，加强党的建设的任务艰巨而又迫切。公司各级党组织和广大党员要切实增强紧迫感和责任感，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定理想信念。要加强党的先进性和纯洁性建设，始终保持党同人民群众的血肉联系，牢记为民宗旨。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，注重加强反腐倡廉教育和廉政建设，使各级党组织真正成为企业发展的坚强领导核心。四是要把学习宣传贯彻党的十八大精神与做好当前各项工作结合起来。要围绕全年的工作任务，科学当前经济形势，对经济下行给煤炭行业带来的长期性影响要有充分认识，注重增强工作的系统性、预见性、创造性，认真谋划和解决好企业发展中遇到的突出问题。同时要认真抓好生产、经营、精神文明建设等各项工作，确保公司全年各项任务的圆满完成。最后，刘高玉作了会议讲话，他要求，公司各级党组织要以高度的政治责任感和历史使命感，把学习宣传贯彻党的十八大精神作为当前和今后时期的首要政治任务，加强领导，精心组织，在公司上下迅速掀起学习宣传贯彻党的十八大精神的热潮。 1、加强组织领导，精心安排部署。公司各级领导干部要带头学习，做好表率，在吃透精神、把握实质上下功夫，力求学深学透，加深对党的十八提出的一系列新思想、新观点、新论断的理解。要坚持学以致用、用以促学，切实用党的十八精神武装头脑，指导实践，推动工作；公司党委要充分发挥好中心组的作用，组织好公司班子成员的学习，各总支、支部要利用&一课三会&、干部学习以及班前班后等组织党员群众开展学习活动，通过原原本本学习党的十八大报告和党章，全面准确学习领会党的十八大精神，努力使学习的过程成为坚定理想信念、提高党性修养的过程，成为推动企业发展、服务员工群众的过程；公司工会、共青团、女工等群众组织，要发挥联系群众的优势，面向基层，面向员工群众，积极开展形式多样的学习宣传活动，切实把党的十八大精神传达给每个党员群众，做到家喻户晓、入脑入心。 2、利用多种形式，营造浓厚氛围。要充分发挥&白洞煤业报&、大屏幕、局域网和各类橱窗的作用，要通过开辟专栏、专题，发表联系实际的评论和理章，对党的十八大精神进行有深度、有分量的宣传报道。党委工作部、办公室、及职能部门要及时报道公司各单位的学习宣传贯彻情况，交流经验和体会。同时，公司党委还要通过组织座谈、讨论、专题讲座、知识竞赛等形式集中深入地开展学习宣传活动，做到突出重点、联系实际，形成浓厚的学习宣传氛围。全公司上下要迅速行动起来，按照公司党委安排部署，结合本单位实际，作出相应安排，着力抓好落实，迅速兴起学习宣传贯彻党的十八大精神的热潮。各级党员干部要带头学习，要求副科级以上党员干都要通读一遍十八大报告和党章原文，学习领会十八大精神实质，学习笔记不少于3000字。党委工作部要抓好对各单位学习活动的检查和督促工作，对好的进行表扬，差的进行通报批评。同时，要求各总支、支部要将本单位的学习安排和学习贯彻情况及时上报党委工作部。
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