您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
无法发布微博，主要有以下几种情况：
1、内容违反了《微博社区管理规定(试行)》或相关法规政策，无法进行指定操作，建议更换其他内容进行发布。
大家还关注
(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2081942',
container: s,
size: '1000,60',
display: 'inlay-fix'辞职问题/我要辞职/老板说要扣半个月工资/这样触犯法律了没有? - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家小公司工作/来的时候并没有说扣工资.到我想辞职的时候老板说要扣半个月工资/我好像记得广东省出了新法律说用人单位不得以任何形式扣除员工的工资这一条!请问公司这样做犯法了吗?
我们工人[共13人]因接受不了工厂的无故罚款 集体辞职，老板说要辞职的就交上辞职书，交了辞职书以后老板不给马上结算工人工资，说是要下个月15号在来公司结算只给50%的工资，我们有申请过劳动局，经过调解还是没效果，劳动局提议哟我们申请劳动仲裁，老板说叫我们与告，告不倒他的，请问我们还可以用什么途径要回自己的血汗钱么，请求广大网民的帮助，为我们可怜的打工簇伸张正义。
由于个人原因不得的不辞职，部门负责人已经同意，要求几个月以来的押金不退，拒发本月工资，只发上个月的工资，本人已经同意，但是到了发工资的日子，公司老板却翻脸一份钱不发，请问该如何保护自己的合法权益！
因为已经辞职近2个月了，老板还是没有让我走的意思，原因是没有找到人来接替我的工做，说我走了就不给我工资。我想问问，我能把我现在个的工作电脑加密来以此作为老板给我工资的筹码吗？
因为跟公司有点不愉快，就打了辞职报告辞职了，平时每月都是15日发工资的，可是我最后一个月却没发，今天去问，他说一分钱也不付，我该怎么办。
我上班不到一个月，发现我上班的地方是违法经营的（之前因生病请了两天假），就决定辞职，跟老板提了辞职，他并不同意，但我还是走了，后来我问老板要工资，老板死活不给，还恐吓我要叫人打我，请问我该怎么办？
我叫小陈，在号在朋友的帮助下在海口市找到了一份物流的工作，一直做到号才回来北海，当时老板只给了我一千块钱回家，说剩下的到年低在给我，可是现在连一点音讯都没有，我该怎么办？
我想走了 老板不给我工资怎么办啊 我是农村人
我好想哭啊
我在专卖店上班，公司安排我过年继续上班，但是我已经一年没回家了，要回家，所以我在1月8号填写了公司辞职，并用手机拍了那张申请表！我不知道我30天后离职公司要是耍赖怎么办、他不认账说没有收到辞职表的咋办？而且他还是要扣押上个月一半的工资、说要过了年再给、本来20号发工资的，就被压了20天的工资，现在还要压多半个月！我刚怎么办？
我是一个应届毕业生因朋友介绍去了曼尼菲尔婚礼策划有限公司（目后佐道（天津）文化传播有限公司），从事花艺师一职，干了三个月，因考虑公司不给上保险不够正规就提出辞职，离职那天签了工资条应该实发2528.6元工资，但是实发1174.6元，无故被扣除1354元的工资。找公司讨要他说这是培训花艺师产生的费用要扣除。来之前并没有签订任何劳动合同全是口头协议，而且并没有说实习期的三个月产生的培训费要我自己承担，我离职的时候也没说，老板后知后觉就扣掉了我的工资。
我想可能...
我在一家美发美容上班，这里乱扣钱，还经常开会到半夜一两点，感觉在这里很压抑，我都会开得忧郁症了。我要辞职，但是老板不给发工资，我该怎么维权，拿到我的工资？？您好，我想问一下。员工上班需要扣押金这一说是否合法，还有就是老板在该发工资的时候拖欠员工工资不发，_百度知道
您好，我想问一下。员工上班需要扣押金这一说是否合法，还有就是老板在该发工资的时候拖欠员工工资不发，
理由员工休假
员工提辞职板批要求拿合同说没合同给工资请问合同否受律保护
我有更好的答案
能扣押金找劳监察详细情况网说清请直接电约谈（请看面说明）未建立委托关系前任何答复都作自行处理案件依据************ & ************ & ************ & ************ & ************【 陕西朋友请直接电联系（号码网页右侧）便沟通些事网说清楚 】【 电接听或接通请短信留言：请电 & & 请保留律师电便及联系 】【 & & & & 接听陕西省电外省事严禁电骚扰或提问 & & & & 】
其他类似问题
为您推荐：
发工资的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我和老板之间没签订劳动合同什么，只是口头约定，我押了20天的工资，近几天没上班，想辞职的话能不能马上走，押金能拿回来吗？
时间： 09:20:25
问：我和老板之间没签订劳动合同什么，只是口头约定，我押了20天的工资，近几天没上班，想辞职的话能不能马上走，押金能拿回来吗？答：劳动法规定公司无权扣留劳动者任何押金和工资，你如果马上走是可以要回全部押金的，法律依据是《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
集团报刊系列}