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付绪银局长到宜工局调研强调：明确发展方向，创新发展思路
　　10月20日下午，付绪银局长率队来到宜昌工程局第一工程处，就服务长江经济带发展、数字航道建设、长江航道改革等问题进行调研。付绪银局长强调，工程单位要明确发展方向，释放改革活力，坚定改革信心，创新发展思路。
　　调研会上，宜昌工程局局长邓勇围绕“挑战与机遇、利益与服务”等问题，重点结合长江航道体制改革发展形势，就如何落实长江经济带战略部署，分析了单位面临的挑战与困难，提出了下一步的工作思路与打算。该局党委书记严家福、工会主席郭来斌就如何服务长江经济带建设，落实上级战略部署提出了自己的想法与建议。第一工程处负责人汇报了该处的基本情况。
　　付绪银局长在听取宜昌工程局汇报后，充分肯定了该局对此次调研的精心准备和深入思考，认为此次调研对下一步工程单位的改革工作提供了好的建议与思路。
　　付局长指出，工程单位当前遇到的问题是深层次的问题，产生这些问题的根本原因在于当前的体制限制了发展。体制影响到机制，机制影响到制度，更影响到观念和认识，这是为什么要进一步深化工程单位改革的根本原因。多年来工程单位对长江航道发展做出了突出贡献，但是面对长江航道体制改革，工程单位还存在着思想认识不到位、基础没打牢、缺乏竞争力等问题，但最需要解决的是发展方向问题，工程单位要思考发展目标和发展路径，找到下一步发展的切入点和着力点。付局长强调，工程单位要切实强化改革创新。改革的目的在于进一步释放活力，工程单位要加大转企改制研究力度，积极主动稳妥地去推动内部管理机制改革，逐步建立市场化的管理制度和模式，使之与新的航道管理体制相适应，把经营活力释放出来。同时，要加大管理创新力度，局将进一步改进对工程单位的管理，从观念上、手段上、管理制度设计及管理方式上进行松绑，不能用事业单位的管理理念来管工程单位。工程单位面对当前经济发展存在的突出问题，特别是在应收账款的催收等工作上，要进一步创新工作思路和方法。
　　付局长强调，数字航道建设作为长江航道转型升级的重要途径和手段，工程单位要积极思考找准自身定位，进一步提升单位的信息化水平。要高度重视科技创新工作，进一步建立完善科技创新激励机制，支撑长江航道发展。
　　付局长要求，要继续深入学习贯彻10月9日长江航道局干部大会精神。他指出，10月9日局干部大会是对长江航道局近几年基本情况的总结，为下一步发展指明了方向。要认真领悟会议精神，提高思想认识，把握发展方向，将学习会议精神与实际工作相结合，提出具体措施，抓好学习成果转换，为推动长江航道发展凝心聚力。
　　调研会由长江航道局局办主任宁晓东主持，长江航道局体改法规处、航道处、档案信息中心、工程建设指挥部、前期办、长江航道测量中心等单位和部门负责同志及有关人员陪同调研，宜昌工程局机关有关部门和第一工程处有关领导和人员参加座谈会。
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企业发展要强化“四种意识” 烟草在线专稿 作者:赣南卷烟厂　肖玮 　更新日期:日【字号：大 中 小 | 颜色：浅 深 红| 打印】　　烟草在线专稿　　中国的烟草行业在经历了几十年的较快发展之后，卷烟工业企业从“春秋纷争”逐渐进入了“战国称雄”时代。在这样的时代背景下，未来对企业发展提出了更高的要求。笔者认为，提升企业发展的能力要强化“四种意识”，即使：创业意识、危机意识、责任意识、发展意识。
　　一要强化勇于拼搏的创业意识。我们行业内很多的企业都是经过艰苦奋斗的创业史，才有了今天的成就。但新时期，企业是大了，实力是强了，然而创业意识却不能丢。我们要继承和发扬创业精神，把勇于拼搏、甘于奉献、积极进取的创业意识传承下去，融入到企业的发展当中去。一个具有创业意识的企业才能在新的基础上取得更大的成就，现在的成绩只是企业发展阶段性的成绩，放眼未来，路还漫长，前进的道路中将不断遇到新的挑战和困难。不断强化创业意识，我们才能不自满、不骄傲，才能直面发展，才能脚踏实地，不断推动企业迈向更大的成功。
　　二要强化时不我待的危机意识。当前，行业的发展正处在一个重要时期，重组整合向纵深推进，品牌竞争日益激烈。回顾行业发展的历程中，我们不难发现曾经一个起跑线上的企业，如今差距巨大，甚至过去的小企业发展成了大企业，而有些企业不但进步小，甚至倒退，乃至被整合关闭。我们在惋惜这些的同时，更要在深层次上思考企业发展的危机。时不我待，任何一个企业都没有绝对的发展优势，只是在短期内具有比较优势，如果“坐井观天”，沉浸于“自我强大”，那最终可能就要“温水煮青蛙”，渐渐地麻木自我，丧失发展机遇。只有不断强化危机意识，企业才能正视自我发展，查漏补缺，寻找发展的突破与实现更大超越的途径，才能在不断变化的竞争环境中立于不败之地。
　　三是强化爱岗敬业的责任意识。作为尤其特殊性烟草行业，企业的发展面临的竞争压力不如食品、家电、服装等行业，因此企业内部感受不到来自市场的巨大压力，导致人浮于事，反正按指标生产，存在“做一天和尚撞一天钟”的思想，浑浑噩噩的过。缺乏对岗位的热爱和珍惜，缺乏对事业的认识和追求，归根到底就是缺乏责任意识。古语有云“天下兴亡、匹夫有责”，同样，企业兴亡，人人有责。我们不求每一位员工都具有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的崇高意识，但要求立足岗位实际，全心全意做好本职工作的责任意识。强化责任意识，往大了讲究是要与企业发展共呼吸，同命运，往小了讲，就是要在一个岗位上要做出自己的努力，只有这样，大家各司其职，各尽所能，心往一处想，劲往一处使，才能提升企业内在发展动力。
　　四要强化立足长远的发展意识。“日思日新、日新日进”，“逆水行舟，不进则退”，企业只有不断的发展才能不被市场和历史所淘汰。强化立足长远的发展意识，就是要在宏观上有一个目标和远景，要让全体员工明白，我们的未来在哪里，我们的方向是什么。强化发展意识，首先要深化对自身实际情况的认识。一方面，要看到自己所处的行业地位和发展基础方面存在优势和有利条件；另一方面，要清醒的看到现实中存在的诸多问题及挑战。其次，要明确自己的发展思路和发展途径。企业要怎么走，是联合重组，还是自身发展？是做大做强自有品牌，还是勇于放下包袱，定点加工？强化发展意识就必须理清发展思路，在发展途径上要不拘一格，寻求创新，探寻出符合自身发展实际和长远需要的路子。强化发展意识，就是要凝聚人心展未来，探寻成功之路谋发展，围绕“发展”这个主题工作，不是停留于简单的业绩提升、成本降低、效率提升、纳税增长等具体方面，更是要在宏观提高企业未来赢得发展的制高点上做功夫。
　　理论指导实践，意识决定行动。我们只有不断强化创业意识才能永葆进取，只有强化危机意识才能避免落后，只有增强责任意识才能提高竞争力，只有增强发展意识才能赢得未来。“四种意识”的强化，将为企业的发展提供有力的支撑和坚强的保证，因为“思想有多远，发展才有多远”，我们坚信，一个具有较强的创业意识、危机意识、责任意识、发展意识的企业必定能在新时期实现新跨越。
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　　□记者　郑书伟　报道　　本报烟台讯　1月6日上午,烟台市委召开2015年全市工作思路、重点、举措研讨会,烟台市委书记张江汀主持会议并讲话。　　张江汀说,今年是全面推进依法治国的开局之年、全面深化改革的关键之年、全面完成“十二五”规划的收官之年,要把思想和行动统一到中央对经济形势的判断上来,科学认识新常态、主动适应新常态、积极引领新常态,确保烟台在新常态下实现新发展、创造新业绩。　　　　张江汀强调,市直部门要强化“四种意识”,更好地发挥职能作用。一要强化中心意识。坚持聚焦重点、瞄准圆心,努力做到围绕中心、服务大局,心往一处想、劲往一处使,形成齐心协力推动改革发展的强大合力。二要强化主业意识。坚持聚焦主责、抓好主业,深入学习用心钻研,创造性地落实好上级决策部署,当好市委、市政府的智囊和高参。三要强化敬业意识。部门负责同志要充分发挥以上率下的导向作用,引导干部自觉维护部门形象、担当岗位责任,带着热情干好工作,带着感情服务群众,真正做到爱岗敬业、为官有为。四要强化群众意识。始终把一切为了群众作为工作的出发点和落脚点,心连心想着群众、面对面联系群众,实打实造福群众,切实解决好群众的各种诉求。
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&&&&本报讯11月11日，洛阳市洛龙区召开全区安全生产工作会议，安排部署全区安全生产大检查“回头看”工作。洛龙区委书记李钢锤出席会议并作重要讲话。&&&&李钢锤指出，全区上下要强化四种意识，即知晓利害意识、勇于担当意识、底线戒惧意识、责重如山意识。关于下一阶段开展安全生产大检查“回头看”活动，他强调要结合四季度季节特点突出抓好森林防火、消防工作、道路交通、建筑施工、特种设备、危险化学品、烟花爆竹等重点领域，全面深化安全生产专项治理整顿，严厉打击各种非法违法和违规违章行为。李钢锤说，抓基层、打基础、练好基本功，是安全生产形势稳定好转的重要保证；要以安全洛龙创建、安全科技保障、长效机制建设为重点，全面加强安全生产基层基础建设，进一步完善安全生产长效机制。（赵永伟李璋瑶）
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