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提问者:&&bjby&|[陕西 西安];& 12:52:24
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经济补偿金
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国家信息产业部备案 鲁ICP备老板没话干要辞退可以的到补偿吗？_百度知道
老板没话干要辞退可以的到补偿吗？
　《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。”　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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再找到对应的条款即可　　，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明、87条规定向劳动者支付赔偿金；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，给用人单位造成重大损害的，营私舞弊、10条和《劳动合同法》第85条规定。网上搜索这些法律规定的名称.　　被用人单位辞退或解除劳动合同，用人单位应按劳动合同法第48，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、47条规定向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条，你才能充分理解我回答的意思，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定；严重失职，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的，当然应该有经济补偿或赔偿。　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应按劳动合同法第46，赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者。如果不按时支付。　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容；被依法追究刑事责任的等）
因为我们都不动这些想要的到补偿需要在劳动局办什么手续——老板回答我说他不搞了机器卖掉倒闭了他们是两个人合乎的还有一个工厂在做其他的产品
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
老板承认我和他有劳动关系就是不给我补偿最后说给我500元我不同意
不是老板现在承认不承认的问题，你现在有什么证据可以证明你和用人单位有劳动关系，否则仲裁起来老板不承认你和单位有劳动关系，你将很难维护权益。
什么样的材料可以证明我们是小企业上班也不大卡的就几个工人
一切可以证明你与用人单位有劳动关系的书证（书面证据），物证，人证均可。
来自团队：
辞退的相关知识
其他2条回答
可以按工作年限要求支付补偿金
1年都不到啊
不满一年按一年计
速求好心人回答，谢谢！！！！！！！！！
不是回答你了吗
有劳动合同吗？纵横法律网 纪蕾律师
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