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2014年度上半年鹰潭市党政领导班子履行党风廉政建设职责情况
& &&2014年上半年，市委、市政府认真履行抓党风廉政建设的主体责任，深入贯彻落实党的十八大和习近平总书记的系列讲话精神，以及中央纪委、省纪委全会部署，围绕建设富裕秀美宜居和谐新鹰潭，扎实开展工作，反腐倡廉建设取得了新成效。
一、坚持不懈，严格落实党风廉政建设责任制
市委、市政府始终把落实党风廉政建设责任制摆在重要位置，在带头履职尽责的同时，更加注重健全工作机制，更加注重强化导向功能，推动形成反腐倡廉建设的强大合力。
（一）带头履行反腐倡廉的政治责任。市委、市政府始终把贯彻落实党风廉政建设责任制，作为推进党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程，从自身做起，发挥党政班子的带头作用，坚定不移地抓好落实，做到了守土有责、守土尽责。上半年，市委常委会6次、市政府常务会4次专题研究党风廉政建设有关工作，以市委、市政府名义下发有关文件10个，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，有力地推动各项工作落实。市委、市政府主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，逢会必讲党风廉政建设，不仅自己以身作则,而且带头履职，大力支持纪检监察机关履行职责、开展工作，经常听汇报、作批示、提要求，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。市委、市政府其他班子成员认真履行“一岗双责”，对分管部门、单位反腐倡廉工作及时作出安排部署，结合日常业务工作加强督促检查；对牵头负责的党风廉政建设工作任务，亲自研究、亲自推动，务求取得实效。
（二）建立健全责任落实的工作机制。市委、市政府紧紧抓住责任分解、责任检查、责任追究等关键环节，健全完善工作机制，推动责任落实经常化、常态化。一是细化责任分解。市党政领导班子坚持把党风廉政建设的工作任务，作为党的建设和政权建设的重要内容，进一步细化量化，逐级分解落实。市党风廉政建设领导小组办公室下发了《关于做好2014年度党风廉政建设和反腐败工作责任书签订工作的通知》，市、县、乡、村四级逐级签订党风廉政建设责任书，真正做到了一级抓一级、层层抓落实，形成了全市上下齐抓共管的工作格局。二是完善检查考核。进一步细化完善检查考核的内容和办法，着力拓展检查考核的广度和深度。2013年12月23日至2014年1月5日，由5名市委常委带队组成5个考核组，通过述职述廉、民主测评、个别谈话、实地抽查等方式，分别对县（市、区）四套班子和班子成员，以及市直单位、驻鹰单位共109个单位党委（党组）班子和班子成员2013年度落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作进行了检查考核，考核结果作为领导班子和领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是严格责任追究。把强化责任追究作为促进责任落实的重要手段，坚持有责必究。截止目前，全市共查处领导干部责任追究案件7件，涉及县处级干部1名，乡科级干部6名。
（三）注重强化责任考核的导向作用。市委、市政府坚持把党风廉政建设放在与经济社会发展同等重要位置，通过通报表扬、目标考核、社会评价等形式，树立抓党风廉政建设的良好导向。一是强化评先评优导向。以市委、市政府名义下发了《中共鹰潭市委办公室、鹰潭市人民政府办公室&关于对2013年度全市落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设检查考核情况的通报&》，评出优秀单位41个、合格单位68个，对班子成员当年度因严重违纪违法问题被立案查处的单位，取消了评先评优的资格，进一步促进各级党委政府更加重视和推进反腐倡廉建设。二是强化目标考核导向。根据省委的统一部署，将党风廉政建设责任制考核列入市、县科学发展综合考评体系，大幅提升责任制考核结果对综合目标的影响力。三是强化社会评价导向。坚持以群众满意为导向，将党风廉政建设社会评价纳入全市“8+1”重点项目中党的建设项目之一，高位推进党风廉政建设社会评价工作。2014年4月3日，市委、市政府召开专门会议对2014年全市党风廉政建设社会评价工作进行了专项部署，市委书记陈兴超作动员讲话，市委副书记彭世东部署工作。市委办公室、市政府办公室印发了《关于深入推进2014年全市党风廉政建设社会评价工作的实施意见的通知》，明确了责任分工和推进时间表，进一步强化各级党委政府的责任意识。
（四）积极推动纪检监察机关转职能、转方式、转作风。上半年，市委、市政府先后召开市委常委会、市政府常务会议专题研究“三转”工作，部署我市贯彻意见。市委书记陈兴超、市长熊茂平明确要求各级党委、政府要支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，做到坚决转、负责任地转、转到位。市纪委监察局带头“三转”，进一步厘清职责，突出执纪监督和办案主业。对由市纪委监察局牵头或参与的114个议事协调机构进行了全面清理和调整，共取消或不再参与93个，精简幅度达82%。目前，行政审批制度改革、民生资金管理使用情况监督检查、阳光财政系统建设、阳光医药网上监察系统管理、工程建设领域突出问题专项治理等15项工作已移交给相关部门和单位。
二、正风肃纪，进一步改进干部作风
市委、市政府以开展党的群众路线教育实践活动为契机，深入贯彻落实中央“八项规定”，切实解决党员干部在“四风”方面存在的突出问题，促进干部队伍作风持续转变。
（一）扎实开展党的群众路线教育实践活动。从今年2月开始，根据中央和省委的统一部署，市委、市政府结合鹰潭实际，扎实推进活动深入开展，取得较好的成效。市委常委会明确提出“以我为标杆、向我看齐”，市委书记陈兴超先后5次带头做辅导报告。敞开大门真纳谏，拓宽渠道纳真谏，市级党员领导干部带头开展“听民声、纳民谏、解民忧”专题调研，聚焦“四风”问题，广泛征求意见，市四套班子共征集原汁原味意见建议854条，形成专题报告26个。坚持边查边改、立行立改，对征求到的意见建议，分别建立整改台账，实行定期调度、销号整改。目前，已整改落实85个问题。坚持教育与实践两手抓、两促进。把开展教育实践活动融入全市经济社会发展大局，将全面深化改革任务细化为“1+39”个文件推动落实，目前已制定出台“1+11”文件；将十大惠民工程64件实事和省政府下达的50项民生工程逐一分解落实，以改革发展的成果检验活动成效。
（二）强化“八项规定”的监督检查。市委、市政府把贯彻落实中央八项规定作为一项重要政治任务和改进党风政风的常态性工作，始终保持监督检查的高压态势。相继出台了《关于中央&八项规定&、省委&若干规定&和市委&实施办法&贯彻执行情况督促检查工作机制》和《关于中央&八项规定&、省委&若干规定&和市委&实施办法&督促检查工作分工协作方案》，建立了查处违反中央八项规定精神案件周报制度和月报表制度。同时，抽调新闻媒体记者组成明察暗访工作组，对元旦、春节、清明、五一等节假日期间党员干部公款吃喝、公车私用、公款旅游、公款钓鱼等违反中央八项规定的行为进行暗访；对各地各部门各单位行政审批、干部作风、服务意识及群众反映的热点、难点问题开展监督检查；对市区出租车管理混乱、网吧接纳未成年人、公交车座椅破损严重、市中心城区楼顶违规建房等问题在电视和报纸上进行了持续公开曝光；下发了《关于我市2起违反中央八项规定精神典型案例的通报》，用身边人身边事警示教育党员干部自觉遵章守纪。自中央八项规定颁布以来，全市各级纪检监察机关共查处违反“八项规定”的问题33起，给予党纪政纪处分22人，组织处理11人。
（三）强化正风肃纪专项行动。把正风肃纪作为促进党员干部为民务实清廉的重要举措，切实解决领导干部勤政为民、廉洁自律方面存在的突出问题。一是开展专项治理。巩固科以上党员干部“红包”问题专项治理成果，将专项治理向科以下党员和干部职工延伸，全市2万余名科以下党员和干部职工进行了自查自纠。截止目前，市、县两级廉政账户共收到“红包”金额220余万元。深入开展国家工作人员防止利益冲突专项治理，组织全市国家工作人员填报了《可能产生利益冲突的国家工作人员特定关系从业情况登记表》，并在规定范围内进行了公示。市纪委监察局组成了由副书记、常委带队的6个督查组，深入全市各部门各单位对防止利益冲突专项治理工作的进展情况开展了专项督查，推动专项治理深入开展，取得成效。二是组织督查督办。市纪委监察局对省效能办通报行政审批服务方面涉及的10个单位主要负责人进行了约谈，督促各地各部门各单位对行政审批服务方面存在的问题进行整改。充分运用电子监察系统加大对行政服务中心窗口工作人员服务、网上审批等情况的监督检查，对16个窗口单位1月―2月网上审批零办件进行了通报批评，对网上审批超时导致出现红牌的相关单位下发了督办单。加大对影响发展环境问题受理投诉举报和监督监测力度，今年以来共收到群众投诉举报23件，查实16件。
三、民生为本，切实维护和发展群众的合法权益
坚持把维护和发展群众利益作为工作的出发点和落脚点，着力解决群众反映强烈的突出问题。
（一）及时回应群众诉求。坚持实行市级领导定期接访制度，市党政领导每月安排1次接待群众来信来访，及时受理、解决和回应群众诉求。上半年，市委常委同志共接待群众来访21批101人次，下访听诉9批22人次。2014年5月6日，熊茂平市长率领市政府班子成员走进省电台“党风政风热线”户外直播节目，现场听取、答复和解决市民提出的问题，对现场不能答复和解决的问题进行梳理，分解落实到相关部门和单位限期整改（回复），有效加强了政府与市民的互动交流，密切了党群干群关系。
（二）有力整治损害群众利益的突出问题。以群众反映最强烈、最集中的突出问题为突破口，开展集中清理和专项整治，切实解决群众生产生活中的实际困难和问题。继续扎实推进“阳光医药”网上监察系统建设工作，我市经验做法得到了国务院副总理刘延东的充分肯定。对全市行政执法情况开展专项检查，组织全市142个单位开展了自查自纠，组成联合检查组对部分单位执法情况开展重点抽查，对发现的问题责令整改。加大食品药品安全整治，上半年，共查处案件44件，有力保障了全市饮食用药安全。同时，开展了公路“三乱”、教育乱收费、干部吃空饷、违规吃低保、廉租房分配管理等专项治理，切实维护群众利益。余江县严肃查处了锦江镇村干部集体贪污粮食补贴案件，开展了惠农补贴资金集中清理，坚决纠正损害群众利益行为。
（三）着力保障和改善民生。坚持共建共享改革发展成果，把民生问题作为市委、市政府的大事、要事，抓紧抓实。2014年，市委、市政府研究确定了“8+1”重点工作项目，并细分为92个大项、176个小项。为切实推进全市“8+1”重点工作项目建设，市督查领导小组办公室制定下发了《2014年全市“8+1”重点工作项目考核评分细则》，每月通报全市“8+1”重点工作项目进展情况、各责任单位按时间节点完成和未完成工作任务情况、各项目责任单位和协办单位扣分、加分情况，并对未按时间节点完成工作任务的项目责任单位、协办单位下发《重点项目督查告知单》。全市各级党委政府按照“党委领导、政府负责、齐抓共管”的原则和“政府分管领导牵头负责，联系市领导协调督查，项目责任单位具体实施”的工作机制，认真谋划，全力落实，全市“8+1”重点工作项目进展顺利。
四、惩防并举，扎实推进惩防体系建设
市委、市政府始终坚持教育惩处并重，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，反腐倡廉建设取得新成效。
（一）夯实宣传教育阵地。始终坚持将宣传教育作为预防腐败的基础。一是结合群众路线教育实践活动深入开展理想信念教育。引导广大党员干部特别是领导干部坚持走中国特色社会主义道路，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。各地各部门各单位纷纷组织党员干部观看《拒腐防变每月一课》、《廉政中国》、《红色故事汇》、《焦裕禄》等党员电教片，赴市内外革命烈士纪念馆和党风廉政教育基地参观学习，接受爱国主义教育、革命传统教育和警示教育，自觉抵御各种不良思想的侵蚀，切实筑牢拒腐防变的思想防线。二是开展新任市管领导干部任前廉政教育。研究制定《鹰潭市新任市管领导干部任前廉政教育暂行办法》，每年开展廉政教育活动不少于2次，每次半天时间，集中安排廉政法规知识测试、参观警示教育基地、签订廉政承诺书、集体廉政谈话等内容和活动。三是把学习领会好、宣传好十八届中央纪委三次全会和省纪委十三届四次全会精神作为重要任务，充分运用各类新闻媒体，宣传我市学习贯彻中央八项规定、厉行勤俭节约、开展党风廉政建设社会评价等工作。目前全市各级纪检监察机关在中央和省内主要新闻媒体和网站刊发稿件31篇。四是创建《清风鹰潭》电视栏目，大力宣传我市党风廉政建设和反腐倡廉工作和取得的新经验、新成效，并在鹰潭电视台新闻频道和综合频道黄金时段播放，社会反响较好。
（二）严肃惩治违法违纪行为。以建设清正廉洁的干部队伍，保障群众利益为目标，坚持有腐必反、有贪必肃，“老虎”“苍蝇”一起打，以实际成效取信于民。今年以来，全市纪检监察机关共受理信访举报134件，初核73件，立案78件（比去年同期增长44.4%），结案76件（比去年同期增长46.1%），处分78人（比去年同期增长25.8%）。此外，积极受理投诉举报，严肃查处其它各种违法违规问题。一是对鹰潭市“一大四小”造林绿化工程项目的违法违纪线索进行了调查。组成三个调查组，对市本级及县（市、区）“一大四小”绿化工程项目中16个违法违纪线索进行了调查核实，查明了未履行政府采购、招投标项目7个，收缴违法违纪款60万元，对相关责任人及责任单位提出了处理意见。二是对年鹰潭市广播电视台电视广告经营权公开出让围标串标案进行了调查，查明了相关投标人为达到中标目的，与其他投标人互相串通投标的问题。目前，已收缴非法所得款95万元，并责令鹰潭市广播电视台终止合同。三是深入开展全市闲置土地清理和土地出让金清缴专项工作。对市本级所有出让土地逐宗进行了清理，对23宗涉嫌闲置土地逐宗进行了调查核实，对确认的闲置土地，提出了收回或收取闲置费的处置方案。对12家欠缴土地出让金的企业，共清缴入库1.89亿元，对剩余欠缴出让金的企业，下达了催缴通知书，明确了缴款期限。
五、率先垂范，带头执行廉洁从政各项规定
市委、市政府领导班子及成员坚持立党为公、执政为民、以身作则、严于律己，带头执行廉洁从政各项规定，坚持当标杆、做表率，树立为民务实清廉的良好形象。
（一）严格遵守党的政治纪律，作政治坚定的表率。高度重视思想政治建设，把坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路作为头等大事来抓，始终在政治上、思想上、行动上与中央和省委保持高度一致，以极其严谨、极其负责的态度确保重大决策部署的贯彻落实，始终在中央和省委工作大局下谋划和推进鹰潭建设。
（二）带头落实“八项规定”，作联系群众的表率。市委、市政府领导班子成员带头执行中央八项规定和省委若干规定、市委实施办法，带动全市干部队伍转变作风、服务群众。开展调查研究轻车简从，减轻基层负担，制定了《市委常委会专项调研课题分工方案》，注重到一线调研，现场解决问题。深入基层群众常态化，出台了《关于建立领导干部联系点制度的工作方案》，市领导平均每月到挂点乡（镇、街道）和企业不少于2次，面对面听取基层干部群众的意见建议。坚持厉行节约，坚决反对铺张浪费，下发了《关于进一步加强党政机关厉行节约的通知》，坚持勤俭办事原则，最大限度压缩“三公”经费，在办公用房、公务用车等方面都严格执行了中央、省、市有关规定。
（三）自觉执行廉洁自律规定，作清正廉洁的表率。市委、市政府领导班子成员认真学习廉洁自律各项规定，自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、作表率。认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。认真落实领导干部报告个人有关事项制度，以身作则，在全社会倡导和弘扬了清正廉洁、为民务实的良好风尚。
&&2014年上半年，我市党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一些成效，但是离省委、省政府的要求和全市人民的期待仍然还有一定差距。我们将认真履行反腐倡廉的庄严使命和重大政治责任，继续坚持经济建设与反腐倡廉建设“两手抓、两手硬”的工作方针，全面落实党风廉政建设责任制，大力推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决群众反映的突出问题，认真改进工作中存在的差距和不足，以更加有力的工作举措、更加卓越的工作成效，开创全市党风廉政建设和反腐败工作新局面，努力为建设富裕秀美宜居和谐新鹰潭提供坚强有力的纪律保障。
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江山市落实党风廉政建设责任制情况检查考核组：
　　日，市落实党风廉政建设责任制情况检查考核组在市人大常委会主任毛江妹的带领下，对双塔街道落实2014年度落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核。日，检查考核组对落实责任制情况进行了书面反馈，在充分肯定成绩的同时，也指出了街道在党风廉政建设方面存在的一些薄弱环节并提出了宝贵建议。街道党工委、办事处对反馈情况特别是检查组指出的问题和建议高度重视，第一时间召开党政班子联席会议学习，对照存在问题，深刻反省自我剖析，研究制定整改措施。现将落实整改措施报告如下：
　　一、总体思路
　　2015年双塔街道将认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和十八届中央纪委四次、五次全会精神，紧紧抓住落实党委主体责任这个牛鼻子，强化“两个责任”，牢固树立法治理念，深化组织和制度创新，开展廉政教育大宣教，正风肃纪大督查，基层组织再深化，围绕中心牢固树立服务发展是“第一要务”意识，努力开创党风廉政建设和反腐工作新局面。
　　二、主要举措
　　1、统一思想严明要求，细化落实“两个责任”。坚持党风廉政建设抓常抓细抓长原则，街道党工委坚持一月一次专题研究党风廉政建设要求不放松，认真学习贯彻中央、省、市各级文件精神，深刻领会“两个责任”和纪检“三转”的精神实质。制定《2015年反腐倡廉建设组织领导与责任分工》，严格落实党政“一把手”负总责，领导班子成员“一岗双责”制，班子成员表率执行领导干部廉洁自律纪律规定。列出“两个责任”清单，清单式落实党工委主体责任和纪工委监督责任。严格推行党工委与班子成员、村（社区）、机关科室签订年度党风廉政建设责任书，班子成员与责任对象签订年度党风廉政建设责任书的目标责任制度，将廉政责任细化分解到街道每个党政领导、责任科室和责任人。严格党风廉政责任考核，把“两个责任”考核列入街村两级干部绩效积分制考核办法，对廉政建设工作不力的实行“一票否决”末位淘汰，对存有违规违纪党员干部实行严格问责。强化考核结果运用，将考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、推荐提拔的重要依据，形成以实绩论英雄的鲜明导向。
　　2、广开言路巧设载体，深化党风廉政宣教体系。广开渠道，部署开展一次党风廉政建设“金点子”征集活动，广泛征求基层意见。制定《2015年双塔街道党风廉政建设宣教计划》，列出全年学习清单、明确学习内容，深化推行常态化教育，坚持每周一晚上机关干部集中学习、领导班子周例会，村（社区）干部每月至少组织一次党风廉政教育。坚持以廉政漫画创作比赛、廉政漫画巡展、组织观看廉政教育专题片、干部学习微讲堂等形式，深化《农村基层干部廉洁履职若干规定》和《中国共产党廉洁从政若干准则》为主要内容的党风党纪学习教育，积极推行廉政文化“六进”工作新途径、新方法。深入开展好廉政风险防控，推行重点工作廉政承诺。力求廉政教育常态化、实效化，切实提升街村两级干部纪律、责任、担当和服务意识。
　　3、优化制度强化管理，不断夯实村级基础。以进一步加强村级资金账目的监督管理为突破口，提升村级廉政建设水平。完善《村级集体资产、资源、资金管理办法》、《村级非正常性开支管理办法》，强化农村集体“三资”监管，严格执行村账乡（镇）代理、组账村代理、财务开支审批等制度；完善“三务”公开信息平台建设，年内开展一轮“三务公开”信息员素质提升培训，强化“三务公开”平台运行考核，促进村级财务公开、规范。强化村监会队伍建设，探索推进村监会工作“一村一品”，全面打造一支忠诚、干净、担当的基层纪检干部队伍，更好的发挥村监会作用。健全完善村务监督工作例会、“两级”会审等工作机制，深入推进村监会主任“四化”工作法（监督规范化、管理绩效化、工作特色化、队伍专业化）。坚持开展村务大巡查，计划年内组织村务巡查4次，完成对10个村的财务审计，抓好廉政风险源头防控。
　　4、强化监督执纪问责，弛而不息转作风。制定出台《2015年度正风肃纪计划和效能管理办法》、《领导干部一岗双责责任追究办法》并严格制度执行。全年开正风肃纪大巡检活动，开展立体化督查，严格纪律督查，规范干部日常管理，保持正风肃纪高压态势，持之以恒纠正“四风”，坚决贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”和市委“十个不准”作风纪律要求,加大执纪监督、发动群众参与，坚决防止“四风问题”复发反弹，使作风建设落地生根、成为新常态。突出主业，深化纪检“三转”。强化学习培训，通过党委中心组学习、党委廉政专题会议，加强“三转”教育，理清“三转”责任，保证纪工委不再分管纪检监察以外的工作，强化监督执纪问责，将工作重心转到违纪党员案件查办、问责，信访件息诉息访、权力监督制约机制建设、“五水共治”、“三改一拆”等重点工作推进等主责主业上来。
　　三、工作要求
　　街道党工委严格落实党委主体责任，强化党风廉政建设责任制工作领导小组建设管理，设定2015年党风廉政建设工作要点，明确领导班子成员应负的党风廉政建设职责范围和责任分工，明确各村（社区）一把手“第一责任人”职责，织就一张紧密结实的廉政网。街道纪工委牵头，探索和创新监督方式，尽早完善出台各类纪律督查规章制度，严格督促各级落实好整改措施，加强重点岗位、重要环节、重点时段、重要人员的监督，确保早改真改，将措施落到实处，以实实在在的行动，展现作风建设新成效
　　抄送：市落实党风廉政建设责任制情况检查考核组，网发、存档。
　　双塔街道综合科　　　　　 　　 　 　 日印发发布机构：
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霍邱县供销社2013年度党建与党风廉政建设工作考核自评报告
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党风廉政建设|自评报告
霍邱县供销社2013年度党建与党风廉政建设工作考核自评报告
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&&& 根据县委办办[号文件通知要求，我单位对2013年度党建与党风廉政建设工作情况认真进行了自查自评，通过自查，自评得分为100分。现将具体情况报告如下：
&&& 一、机关党的建设情况。（分值60分，自评60分）
&&& （一）机关党建工作。（分值25分，自评25分）
&&& 1、2013年，我社在党委正确领导下，各项工作取得很大成绩，能够落实党建工作责任制，党组织按期换届改选，党建工作年初有计划，全年有活动，年终有检查，有总结，党建各项制度健全，并不断完善，党支部设有党员活动室，办公桌椅、电教设备、资料柜，工、青、妇、关工委等群团组织建全，在党组织的先锋模范较好地发挥作用。（分值6分，自评6分）
&&& 2、今年我社认真落实“三会一课”制度，全年学习36次，一个月上一次党课，按时召开支委会、党小组会、支部大会。定期召开民主生活会，开展批评与自我批评。（分值6分，自评6分）
&&& 3、县供销社党委今年发展3名预备党员，在发展党员中能够真正做到程序规范，手续完备。（分值4分，自评4分）
&&& 4、全年党费按时按标准缴纳，并能够按时上报年度统报计表。（分值4分，自评4分）
&&& 5、今年，我社在党委书记、供销社主作带领下，多次深入到龙潭镇高庄村开展“结对共建”、党员群众“心连心”活动。成效明显著，各项资料完善，信息上报及时。按照要求设立了党员先锋岗，扎实开展承诺和领导点评工作。（分值6分，自评6分）
&&& （二）领导班子建设情况。（分值20分，自评20分）
&&& 1、我社领导班子集体具有坚定的政治立场和敏锐的政治观察力、鉴别能力，大局观念强，作风扎实，实事求是。一年来能坚持理论联系实际的学习制度，运用理论知识解决实标问题。严格遵守民主集中制的各项规定，社班子团结协作，具有战斗力。（分值6分，自评6分）
&&& 2、2013年社班子能自觉落实科学发展观，工作思路清晰，执行能力、落实能力和创新能力较强，业务工作实绩突出，能出色完成县委、县府交办的各项工作。截至目前全县供销社系统共实现销售收入10.5亿元，其中，供应大小化肥18万吨，收购棉花750吨，烟花爆竹销售7747万元，废旧物资回收4200万元。现已完成招商引资任务5100万元，实现利润1216万元，超额完成全年目标任务。主要经济指标均居全年同行业前列。（分值8分，自评8分）
&&& 3、社班子成员经常深入基层为职工服务，化解矛盾，为他们解决生活实行问题，深受广大干部、职工、群众的好评。（分值6分，自评6分）
&&& （三）干部教育管理及人才队伍建设。（分值15分，自评15分）
&&& 1、我社干部管理制度较为健全，且执行较好。选拔任用干部程序规范，注意培养年轻干部。干部监督制度执行比较好。（分值班6分，自评6分）
&&& 2、干部年度考核、工资、退休、统计统计等业务工作正常开展，并能够按时上报。干部档案一经形成，能及时传送到档案管理部门归档。（分值3分，自评3分）
&&& 3、全年干部教育有年度计划，今年共组织培训3次，按时完成年度培训计划。（分值3分，自评3分）
&&& 4、年初，我社制定人才工作年初有计划，在年终有总结。全年人才引进、使用、培养等方面，成效较明显。同时还建立健全人才工作组织网络，配有专人负责。（分值3分，自评3分）
&&& 二、党风廉政建设情况。（分值40分，自评40分）
&&& (一)贯彻落实中共中央、国务院、省、市、县有关党风廉政建设的部署、要求，从源头上预防和治理腐败情况（分值8分，自评分8分）
&&& 1、为认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制，年初县供销社制定了党风廉政建设和反腐败工作计划，对县供销社党风廉政建设提出了具体要求，并对机关科室和下属单位党风廉政建设工作计划落实情况开展了监督检查。同时党政一把手对党风廉政工作做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。
&&& 2、为加强党风廉政建设，县社党委今年召开了三次会议学习上级关于党风廉政建设的有关规定，把党风廉政建设和反腐工作作为重中之重工作来抓，加强对“八项规定”落实的监督检查。
&&& 3、为认真贯彻落实县两办《关于县直单位2013年反腐倡廉主要工作任务分工意见》，县社积极配合执法执纪单位，加强对农资、烟花爆竹市场管理。在检查中没有发现哄抬物价、制假、售假、坑农行为。
&&& 4、能够按县党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设领导组要求及时上报自评报告。
&&& (二)深入推进廉政风险防控工作，建立健全廉政风险防控机制情况（分值4分，自评分4分）。
&&& 1、建立了廉政风险防控管理教育机制，成立了霍邱县供销社廉政风险防控工作领导组，建立了清权确权，廉政风险防控排查动态管理机制，清理了内部职权，制定了权力运行流程图。建立了廉政风险分级管理机制、廉政风险预警纠错机制、廉政风险防控管理评估修正机制和廉政风险监测机制。
&&& 2、县社对每项职权作为查找风险点的切入点，确保风险点查找工作的准确性，针对风险点制定了严格的防控措施。全年累计查找风险点41个，制定了相应的防控措施。
&&& 3、通过前一段廉政风险防控工作，我社廉政风险防控工作取得较好成效，职权更加清晰，职责更加明确，干部职工的工作作风和职业道德更加规范。
&&& (三)强化权力制约和监督，推进权力运行程序化和公开透明情况（分值8分，自评分8分）
&&& 1、认真做好“两公开，一承诺”工作，严格执行领导干部因公出国（境）管理制度。县社领导班子成员没有因公出国（境）情况，县社党委认真开展党务公开，认真落实推进干部考察预告和任前公告以及评选评优“三进社区”的干部监督机制，并督促系统内所属各单位按要求开展党务公开工作，做到联系点按时报送相关信息。
&&& 2、认真落实制止奢侈浪费行为规定，严格招待费管理，并按六办发[2005]7号文件规定，杜绝工作日午间饮酒。从严控制行政经费支出，全年没有发生公款大吃大喝行为，没有以各种名义用公款相互宴请和安排消费娱乐活动，必要的生活招待执行定点接待。认真落实执行新的《党政机关公务用车配备管理办法》，车辆配备没有违规。
&&& 3、认真落实《中共六安市委六安市人民政府关于进一步优化经济发展环境的若干意见》、《六安市行政机关及其工作人员损害经济发展环境处理暂行办法》和《关于行政处罚中两告知一鉴定制度的暂行规定》，扎实开展机关效能建设活动，做到绝不让工作事项在我这里延误，绝不让工作差错在我这里发生，绝不让不良风气在我这里出现，绝不让基层群众和外来客商在我这里受到冷落，绝不让六安市发展的形象在我这里受到损害。认真开展纠风工作，取得了良好的效果。
&&& 4、年底县社党委认真落实上级党风廉政建设部署以及执行党风廉政建设责任制情况进行自查自评，并形成书面考核报告，送分管领导审定后上报。
&&& (四)开展党性党风党纪和廉政教育情况（分值4分，自评分4分）
&&& 1、年初县社制定了对党员干部党性党风党纪和廉政教育年度学习计划并按要求及时上报党风廉政建设信息。在平时工作中进行落实；县社领导班子成员分工明确，各负其责，在党风廉政建设中职工反映较好。
&&& 2、县社对下级单位及职工党风廉政建设工作十分重视。一把手多次给广大党员干部上党课，做到有检查有监督，并要求下级单位及职工自查并上报自查报告。
&&& 3、全年扎实开展了党员群众“心连心”活动，认真落实中共霍邱县委《关于开展党员群众“心连心”活动的意见》精神，成立了党员群众“心连心”活动领导小组，党委书记任组长，制定了活动的实施方案。活动开展以来，在本系统党组织中搭建了党员群众互帮平台，促进了党员群众沟通交流谈心，及时化解了群众矛盾纠纷，解决了群众反映强烈的突出问题，实现党员宗旨意识和服务群众能力方面进一步提升，干部作风和党群关系实现了双改进，党员群众达到双满意。
&&& 4、在年初、年中、年底，县社党委多次组织广大党员、干部进行党风廉政法规的学习，开展了集中教育与分散教育相结合，取得了良好的效果。
&&& (五)监督检查本单位、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部说法从政情况（分值4分，自评分4分）。
&&& 1、根据供销社的实际情况，县社党委在年初建立了一整套的党风廉政制度，现已得到完善和落实。
&&& 2、今年初，县社党委就2013年党风廉政建设和反腐败工作召开了会议，进行了具体安排、部署将班子成员明确分工，任务分解到人，紧抓廉政建设和反腐败工作不松懈，全年并未出现任何问题。
&&& 3、今年加强对下属单位（即公司、各基层社、厂）党风廉政建设工作进行指导，不断开展监督检查，使党风廉政建设工作得以深入贯彻落实。确保了党风廉政建设工作在基层有效开展。截至目前全年未发现一例违反规定的事例出现。
&&& (六)领导干部遵守法律、法规和廉洁自律各项规定以及管好配偶、子女和身边工作人员情况（分值3分，自评分3分）。
&&& 1、县社领导班子成员能够严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中纪委关于领导干部廉洁自律的规定。严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，配偶、子女和身边工作人员无违规、违纪现象发生。今年以来，向纪委上报了党员领导干部经商办企业信息报告，会员卡零持有报告和干部房地产信息报告，签订了《霍邱县党政干部违规建房和多占住房问题专项清理工作承诺书》，并进行了专项清理。
&&& 2、2013年制定了全面推行领导干部廉洁自律预警工作方案，并出台了相关文件要求党员干部加强自律确保预警工作全面推行。
&&& (七)严格按照规定选拔任用干部情况（分值2分，自评分2分）。
&&& 1、2013年严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定选拔任用干部，没有违反《条例》现象发生。在选拔任用中层领导干部时征求了纪检组意见。认真执行组织人事工作纪律，无一带病提拔干部的事例发生。
&&& (八)领导、组织并支持执纪执法部门依纪依法履行职责情况（分值4分，自评分4分）。
&&& 1、我社大力支持县直纪检组工作，主动接受纪检组对“三重一大”事项的监督。工作中无故意设置障碍、阻挠纪检组执纪办案现象。
&&& 2、认真研究解决执纪执法机关在履行职责中遇到的困难，认真听取重要工作，重大案件查处情况汇报。对阻挠、干扰、妨碍执纪执法履行职责的人和事严惩不贷。
&&& 3、今年对纪检组查处的涉及供销社的举报和案件积极支持和配合，并接受纪检组的查处意见和建议。
&&& (九)把执行党风廉政建设责任制作为领导干部民主生活会和述职报告的一项重要内容情况（分值3分，自评分3分）。
&&& 按照上级要求，县社领导班子今年召开3次民主生活会，将领导干部遵守“四大纪律、八项要求”和执行廉洁自律各项规定，以及落实党风廉政建设责任制情况列入民主生活会主要内容进行了对照检查，个人执行情况和民主生活会有关材料能够及时报送县纪委和县委组织部。
霍邱县供销合作社联合社日
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