INNER COURSE
课程收益1、通过讲授阳光心态、共赢心态、感恩心态，让员工达到调整心态，把握姿态，适应时态的目标
2、帮助员工认识和减轻心理压力，愉快的工作学习
3、明确团队的特点，打造高效团队，提升团队凝聚力和战斗力
适用人群企业全体员工
上午课程：《成功从“心”开始----员工阳光心态训练》
一、阳光心态，快乐之源
什么是阳光心态？阳光心态是积极向上、知足常乐、感恩图报、乐观豁达观的一种心智模式。
（一）心情好才有好生活&&&&&
故事1、两个小孩子&&故事2、当你被偷以后会怎么想？
（二）发现美丽，乐观豁达&
1、生活不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛
课堂互动：赞美你的……
2、好孩子是夸出来的&&
观察：黑点&&&&&&&故事：1、只有你能欣赏我&&&&&&&&&
（三）知足常乐&知不足常思&不知足常进
1、来点阿Q精神&&&&&&&&&&&故事2：人人都是百万富翁
2、只看自己拥有的，不看自己没有的&案例：黄美廉的故事&&&&&&&&&&&&
3、积极奋进，演绎精彩人生&&&&&视频：谢绅山的故事
二、共赢心态----和谐之根
共赢心态是一种理解、包容、合作共赢、和谐共事、成人达己的心智模式&合作才能共赢
（一）帮助别人，成就自己
1、自己的成长需要他人的扶持&
2、帮助别人成功自己才能成功
（二）学会包容，懂得分享
1、情商比智商更重要&&2、宽以待人，严以律己
三、感恩心态----心灵之魂
（一）感恩心态及其特点
1、感恩是一种幸福生活方式&
2、感恩是一种基本的伦理美德&&
（1）感谢父母。（2）感谢老师。（3）感谢无私帮助我们的人，他们用真情温暖我们的身心；（4）感谢接受我们帮助的人，他们用无奈延续我们的善良。
（二）爱出者爱返，福往者福来（知恩、感恩、报恩）
1、善于赞美&&2、心存敬畏&3、停止抱怨&4、乐于奉献&
下午课程：《用亮剑精神打造高绩效团队》
一、亮剑精神与高绩效团队
主题音乐：众人划浆开大船
故事导入：龟兔赛跑故事新解
（一）团队要敢于亮剑
什么是亮剑精神：观看视频“亮剑”片断
“亮剑精神”就是传承中华民族永不服输和奋斗不息的精神，就是敢于战斗、善于战斗、直到取得决定性胜利的精神，就是坚毅、果断、锲而不舍、不达目的不罢休、坚决彻底的执行精神。
什么是团队？
提问：一滴水怎样才能不干涸？
团队的基本特征
◆各成员由一共同目标聚集在一起
◆各成员在心理上相互依赖和认同
◆各成员在行为上相互配合和制约
◆各成员对该群体都有一种归属感
（二）团队与群体有何不同
（三）高绩效团队的表现和特点
1、高绩效团队的内在表现：
★ 共同的目的
★ 稳定的工作系统
★ 解决复杂问题的能力
★ 因集体协作而提高工作效率
★ 与时俱进持续改善创造优良绩效
2、高绩效团队的外在表现
★&统一规范的团队标识
★&高层大力倡导与倾心支持
★&成员构成流动有序
★&人格力量的相互吸引
★&轻松随意的交往方式
二、高绩效团队的成长过程
（一）高绩效的前提和基础
•&&&相似的群体背景&&&有效的人际沟通
•&&&合理的激励机制&&&险恶的外部环境
•&&&心理认同&&&行为互动
•&&&诚信笃实&&&自我超越
（二）高绩效团队的成长过程
第一阶段――建成阶段
•&&&寻求共同目的&&&凝成利益群体&&推举领导班子
第二阶段――成长阶段&观看视频：电视剧“亮剑”片断
•&&&明确主辅关系&&沟通合作默契&&&行动协调一致
第三阶段――成熟阶段
•&&&铸造群体灵魂&&增强群体活力&&提升群体等级
第四阶段――转型阶段
•&&&变革求得生机&&内外融为一体&&共创新的天地
（三）团队成员的分工与定位
贤者启上：高层讲究事业心
能者启中：中层讲究上进心
工者启下：基层讲究责任心
三、用亮剑精神打造高绩效团队
（一）高绩效三步曲&案例分析
团队设计：用发展吸引人
：用机制管理人
团队改进：用文化留住人
（二）高绩效之雁阵启示&&观看动漫：大雁的启示
1、的星系模型：和而不同，既聚又离
2、的舰队模型：聚而不死，分而不散
3、的雁群模型：群体领导，个人负责
（三）打造高绩效团队的DNA---团队精神
1、创建高绩效团队的六个要素：
激动人心的目标；课堂游戏：打靶
众望所归的领导；案例分析：西游记取经团队
积极奋进的精神；
规范有序的流程
全力以赴的成员；
坚韧不拔的执行
2、如何培养团队精神：增加
课堂总结：
内训课报名&企业员工心态调适及团队凝聚力训练&课程
公司名称：<input type="text" name="Company" id="Company" class="txt comp-name" onkeyup="this.value=this.value.replace(/]*>/g, '')" onafterpaste="this.value=this.value.replace(/]*>/g, '')" />
联&系&人：<input type="text" name="lxr" id="lxr" class="txt contact" onkeyup="this.value=this.value.replace(/]*>/g, '')" onafterpaste="this.value=this.value.replace(/]*>/g, '')">
电子邮箱：<input type="text"
name="email" id="email" class="txt email" onkeyup="this.value=this.value.replace(/]*>/g, '')" onafterpaste="this.value=this.value.replace(/]*>/g, '')">
电话手机：
课程需求：
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地址:深圳市南山区科技园中区科苑路15号科兴科学园B1-402室　邮编:518028 E-mail:谢立民--&&&《企业员工心态调适训练》
助理：张霞&&
《企业员工心态调适训练》
主讲人：谢立民
一、培训受众
企业全体员工
二、课程收益/目标
1、通过讲授阳光心态、共赢心态、感恩心态，让员工达到调整心态，把握姿态，适应时态的目标
2、帮助员工认识和减轻心理压力，愉快的工作学习
三、培训时长
四、授课方式
讲师讲授、案例分析、视频+游戏+课堂讨论和分享
五、课程大纲
《成功从“心”开始----员工阳光心态训练》
一、阳光心态，快乐之源
什么是阳光心态？阳光心态是积极向上、知足常乐、感恩图报、乐观豁达观的一种心智模式。
（一）心情好才有好生活&&&&&
故事1、两个小孩子&&
故事2、当你被偷以后会怎么想？
（二）发现美丽，乐观豁达&
1、生活不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛
课堂互动：赞美你的……
2、好孩子是夸出来的&&
观察：黑点&&&&&&&
故事：1、只有你能欣赏我&&&&&&&&&
（三）知足常乐&
知不足常思&
不知足常进
1、来点阿Q精神&&&&&&&&&&&
故事2：人人都是百万富翁
2、只看自己拥有的，不看自己没有的&
案例：黄美廉的故事&&&&&&&&&&&&
3、积极奋进，演绎精彩人生&&&&&
视频：谢绅山的故事
二、共赢心态----和谐之根
共赢心态是一种理解、包容、合作共赢、和谐共事、成人达己的心智模式&
合作才能共赢
（一）帮助别人，成就自己
1、自己的成长需要他人的扶持&
2、帮助别人成功自己才能成功
（二）学会包容，懂得分享
1、情商比智商更重要&&
2、宽以待人，严以律己
三、感恩心态----心灵之魂
（一）感恩心态及其特点
1、感恩是一种幸福生活方式&
2、感恩是一种基本的伦理美德&&
（1）感谢父母。（2）感谢老师。（3）感谢无私帮助我们的人，他们用真情温暖我们的身心；（4）感谢接受我们帮助的人，他们用无奈延续我们的善良。
（二）爱出者爱返，福往者福来（知恩、感恩、报恩）
1、善于赞美&&
2、心存敬畏&
3、停止抱怨&
4、乐于奉献&
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。企业员工心态调适训练--谢立民
一、培训受众
企业全体员工
二、课程收益/目标
1、通过讲授阳光心态、共赢心态、感恩心态，让员工达到调整心态，把握姿态，适应时态的目标
2、帮助员工认识和减轻心理压力，愉快的工作学习
三、培训时长
四、授课方式
讲师讲授、案例分析、视频+游戏+课堂讨论和分享
五、课程大纲
《成功从“心”开始----员工阳光心态训练》
一、阳光心态，快乐之源
什么是阳光心态？阳光心态是积极向上、知足常乐、感恩图报、乐观豁达观的一种心智模式。
（一）心情好才有好生活&&&&&
故事1、两个小孩子&& 故事2、当你被偷以后会怎么想？
（二）发现美丽，乐观豁达&
1、生活不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛
课堂互动：赞美你的……
2、好孩子是夸出来的&&
观察：黑点&&&&&&&
故事：1、只有你能欣赏我&&&&&&&&&
（三）知足常乐& 知不足常思& 不知足常进
1、来点阿Q精神&&&&&&&&&&&
故事2：人人都是百万富翁
2、只看自己拥有的，不看自己没有的&
案例：黄美廉的故事&&&&&&&&&&&&
3、积极奋进，演绎精彩人生&&&&&
视频：谢绅山的故事
二、共赢心态----和谐之根
共赢心态是一种理解、包容、合作共赢、和谐共事、成人达己的心智模式&
合作才能共赢
（一）帮助别人，成就自己
1、自己的成长需要他人的扶持&
2、帮助别人成功自己才能成功
（二）学会包容，懂得分享
1、情商比智商更重要&&
2、宽以待人，严以律己
三、感恩心态----心灵之魂
（一）感恩心态及其特点
1、感恩是一种幸福生活方式&
2、感恩是一种基本的伦理美德&&
（1）感谢父母。（2）感谢老师。（3）感谢无私帮助我们的人，他们用真情温暖我们的身心；
&&（4）感谢接受我们帮助的人，他们用无奈延续我们的善良。
（二）爱出者爱返，福往者福来（知恩、感恩、报恩）
1、善于赞美&&
2、心存敬畏& 3、停止抱怨&
4、乐于奉献&
助理小玉TEL：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。谢立民——《企业员工心态调适训练》
&&&《企业员工心态调适训练》
主讲人：谢立民
一、培训受众
企业全体员工
二、课程收益/目标
1、通过讲授阳光心态、共赢心态、感恩心态，让员工达到调整心态，把握姿态，适应时态的目标
2、帮助员工认识和减轻心理压力，愉快的工作学习
三、培训时长
四、授课方式
讲师讲授、案例分析、视频+游戏+课堂讨论和分享
五、课程大纲
&&&&《成功从“心”开始----员工阳光心态训练》
一、阳光心态，快乐之源
什么是阳光心态？阳光心态是积极向上、知足常乐、感恩图报、乐观豁达观的一种心智模式。
（一）心情好才有好生活&&&&&&
&&&&&&故事1、两个小孩子&&&故事2、当你被偷以后会怎么想？
（二）发现美丽，乐观豁达&&
1、生活不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛&
&&&&&&&&&课堂互动：赞美你的……
2、好孩子是夸出来的&&&
&&&&&&&&&观察：黑点&&&&&&&&故事：1、只有你能欣赏我&&&&&&&&&&
（三）知足常乐&&知不足常思&&不知足常进
1、来点阿Q精神&&&&&&&&&&&&故事2：人人都是百万富翁
2、只看自己拥有的，不看自己没有的&&案例：黄美廉的故事&&&&&&&&&&&&&
3、积极奋进，演绎精彩人生&&&&&&视频：谢绅山的故事
二、共赢心态----和谐之根
共赢心态是一种理解、包容、合作共赢、和谐共事、成人达己的心智模式&&合作才能共赢
（一）帮助别人，成就自己
1、自己的成长需要他人的扶持&&
2、帮助别人成功自己才能成功
（二）学会包容，懂得分享
1、情商比智商更重要&&&2、宽以待人，严以律己
三、感恩心态----心灵之魂
（一）感恩心态及其特点
1、感恩是一种幸福生活方式&&
2、感恩是一种基本的伦理美德&&&
&&（1）感谢父母。（2）感谢老师。（3）感谢无私帮助我们的人，他们用真情温暖我们的身心；（4）感谢接受我们帮助的人，他们用无奈延续我们的善良。
（二）爱出者爱返，福往者福来（知恩、感恩、报恩）
1、善于赞美&&&2、心存敬畏&&3、停止抱怨&&4、乐于奉献&&
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。INNER COURSE
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适用人群企业全体员工
上午课程：《成功从“心”开始----员工阳光心态训练》
一、阳光心态，快乐之源
什么是阳光心态？阳光心态是积极向上、知足常乐、感恩图报、乐观豁达观的一种心智模式。
（一）心情好才有好生活&&&&&
故事1、两个小孩子&&故事2、当你被偷以后会怎么想？
（二）发现美丽，乐观豁达&
1、生活不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛
课堂互动：赞美你的……
2、好孩子是夸出来的&&
观察：黑点&&&&&&&故事：1、只有你能欣赏我&&&&&&&&&
（三）知足常乐&知不足常思&不知足常进
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2、只看自己拥有的，不看自己没有的&案例：黄美廉的故事&&&&&&&&&&&&
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二、共赢心态----和谐之根
共赢心态是一种理解、包容、合作共赢、和谐共事、成人达己的心智模式&合作才能共赢
（一）帮助别人，成就自己
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2、帮助别人成功自己才能成功
（二）学会包容，懂得分享
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三、感恩心态----心灵之魂
（一）感恩心态及其特点
1、感恩是一种幸福生活方式&
2、感恩是一种基本的伦理美德&&
（1）感谢父母。（2）感谢老师。（3）感谢无私帮助我们的人，他们用真情温暖我们的身心；（4）感谢接受我们帮助的人，他们用无奈延续我们的善良。
（二）爱出者爱返，福往者福来（知恩、感恩、报恩）
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下午课程：《用亮剑精神打造高绩效团队》
一、亮剑精神与高绩效团队
主题音乐：众人划浆开大船
故事导入：龟兔赛跑故事新解
（一）团队要敢于亮剑
什么是亮剑精神：观看视频“亮剑”片断
“亮剑精神”就是传承中华民族永不服输和奋斗不息的精神，就是敢于战斗、善于战斗、直到取得决定性胜利的精神，就是坚毅、果断、锲而不舍、不达目的不罢休、坚决彻底的执行精神。
什么是团队？
提问：一滴水怎样才能不干涸？
团队的基本特征
◆各成员由一共同目标聚集在一起
◆各成员在心理上相互依赖和认同
◆各成员在行为上相互配合和制约
◆各成员对该群体都有一种归属感
（二）团队与群体有何不同
（三）高绩效团队的表现和特点
1、高绩效团队的内在表现：
★ 共同的目的
★ 稳定的工作系统
★ 解决复杂问题的能力
★ 因集体协作而提高工作效率
★ 与时俱进持续改善创造优良绩效
2、高绩效团队的外在表现
★&统一规范的团队标识
★&高层大力倡导与倾心支持
★&成员构成流动有序
★&人格力量的相互吸引
★&轻松随意的交往方式
二、高绩效团队的成长过程
（一）高绩效的前提和基础
&#8226;&&&相似的群体背景&&&有效的人际沟通
&#8226;&&&合理的激励机制&&&险恶的外部环境
&#8226;&&&心理认同&&&行为互动
&#8226;&&&诚信笃实&&&自我超越
（二）高绩效团队的成长过程
第一阶段――建成阶段
&#8226;&&&寻求共同目的&&&凝成利益群体&&推举领导班子
第二阶段――成长阶段&观看视频：电视剧“亮剑”片断
&#8226;&&&明确主辅关系&&沟通合作默契&&&行动协调一致
第三阶段――成熟阶段
&#8226;&&&铸造群体灵魂&&增强群体活力&&提升群体等级
第四阶段――转型阶段
&#8226;&&&变革求得生机&&内外融为一体&&共创新的天地
（三）团队成员的分工与定位
贤者启上：高层讲究事业心
能者启中：中层讲究上进心
工者启下：基层讲究责任心
三、用亮剑精神打造高绩效团队
（一）高绩效三步曲&案例分析
团队设计：用发展吸引人
：用机制管理人
团队改进：用文化留住人
（二）高绩效之雁阵启示&&观看动漫：大雁的启示
1、的星系模型：和而不同，既聚又离
2、的舰队模型：聚而不死，分而不散
3、的雁群模型：群体领导，个人负责
（三）打造高绩效团队的DNA---团队精神
1、创建高绩效团队的六个要素：
激动人心的目标；课堂游戏：打靶
众望所归的领导；案例分析：西游记取经团队
积极奋进的精神；
规范有序的流程
全力以赴的成员；
坚韧不拔的执行
2、如何培养团队精神：增加
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电子邮箱：<input type="text"
name="email" id="email" class="txt email" onkeyup="this.value=this.value.replace(/]*>/g, '')" onafterpaste="this.value=this.value.replace(/]*>/g, '')">
电话手机：
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