员工周三至周五请假，后面是周末，下周一来上班，我们工资是按照30天来计算，这样请假算几天?-中国学网-中国IT综合门户网站
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员工周三至周五请假，后面是周末，下周一来上班，我们工资是按照30天来计算，这样请假算几天?
转载 编辑：李强
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可能有帮助咨询内容:证书何时能给我，只想要个具体时间答复？？？ 事由：领导，去考试中心领取证书时，二级建造师证书上竟然没有盖好章，请问这样的证书发给我们有什么用？你们说周一到周五工作日发证书，我们就得工作日请假去取，然后还要跑几百里路，花钱不说，到头来领到的证书竟然没有盖好章，还要我们再跑一趟。真是好笑，请问你们的工作人员能不能做事，这个算失职么？？？工作人员说“以后再来，时间大概两三周”，那你们能不能提高效率，抓紧去补盖章呢，我们可是等着要用啊。现在只想请领导告知我们什么时候没有盖章的二级建造师证书能够补弄好？
答复单位：盐城市人事考试中心
答复日期：
答复内容：员工周三至周五请假，后面是周末，下周一来上班，我们工资是按照30天来计算，这样请假算几天？_百度知道
员工周三至周五请假，后面是周末，下周一来上班，我们工资是按照30天来计算，这样请假算几天？
没有没法律依据？
提问者采纳
正规厂是算三天。这并没有什么法律依据，是不是只上星期一到星期五首先要看你厂里怎么上的班，那你就是请三天，如果你老板想黑你的话你也没话说，其它都休息的话
提问者评价
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其他2条回答
一般这种工资采用减法算，当周有上班就周末也算进去，请假了就不算进去，应该是5天请假
有没有相关的法律依据？
这个我也不怎么清楚，以前我们公司就是这样的
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