我之前去一个小公司上班，第一个月是试用期，过了几天听同事说老板都好几个月没有给员工开工资了，有些害怕正好干了一个月就辞职了，可走的时候老板给了一半工资，说剩下的一个月后给，现在都三个月了，每次打电话都找各种理由推脱，请问我该怎么办呢？
我之前去一个小公司上班，第一个月是试用期，过了几天听同事说老板都好几个月没有给员工开工资了，有些害怕正好干了一个月就辞职了，可走的时候老板给了一半工资，说剩下的一个月后给，现在都三个月了，每次打电话都找各种理由推脱，请问我该怎么办呢？
不区分大小写匿名
扔了算了，拿不回来了
朋友也这么劝我，但那个老板太不靠谱了，估计以后还会有大部分人受骗的，担心啊
管别人干什么，自己都顾不好呢，那点钱就当吃了一顿好的给拉了吧
说白了这就是个人吃人的社会，你胆子你越小各种好话都说尽了也不给·你必须面对找他去要，不要给你几句好听的就说行，有句话说的好 ：是非但凭实力，公道不在人心。这就是形容现在的人
拖欠工资是违反劳动法的，你当地有没有劳动监察部？举报得了，再不行就威胁你那个老板要是不发工资的话联合其他员工罢工不干，或者告他去
他推脱，可是你做了你应得的你还是应该要回来啊。不管怎么样，你有道理，他要是赖账的话，就找找介绍你工作的，介绍所，劳动部门，找找关于这种工资纠纷调节的。打打城市热线。
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& &SOGOU - 京ICP证050897号公司4个月没有发工资了，每次都以各种借口推脱，我们改怎么办，详情请查询【洛阳世为动漫】求解决谢谢_百度知道
公司4个月没有发工资了，每次都以各种借口推脱，我们改怎么办，详情请查询【洛阳世为动漫】求解决谢谢
提问者采纳
去劳动局劳动监察大队投诉。或者直接申请劳动仲裁
当地政府跟公司有关系
劳动仲裁具体怎么个步骤
请先采纳，打字好累，请鼓励。
那你会不会等我采纳后不再理我啊
书写仲裁申请书，收集相关证据，制作证据目录，到仲裁委员会立案，等待开庭，开庭，裁决。
好高深哦，感觉，
确实是专业方面的问题，建议请律师处理。
恩恩恩，好的吧，但是还是谢谢了啊
祝你好运。
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他6条回答
拨打市长热线反映情况。告上法庭。集体罢工。
去劳动局告你们公司！满意请采纳
县政府跟公司有牵连的
一样告，现在全国严打
都不知道具体怎么执行，
那没办法你们是什么公司啊
洛阳世为动漫
合同在吗？可以去劳动局告发。还有就是没发工资的证据。
全公司几百人都是人证，
合同也在，前几天发了，还让我们在【详情请参照公司规章制度】的那一项摁了手印
人多啊，可以去劳动局告发的，哪家公司都一样，合同对于老员工是没多大用途，对于新员工就很大用途了。时间拖久了不好啊，老板说不定会跑路哦！你们可以先和老板协商，他还不肯给钱就说去告他，他不想惹事会给钱的，要是他真没钱或是态度恶劣，就给新闻社打电话嘛，
去法院或劳动局寻求帮助
郭宜品下台了，公司也跟着倒霉，有人去劳动局了，人家貌似不管，
不管找媒体曝光，为了他的官帽看他敢不管
当地政府跟公司有关系
他早下台了，听说记者来了，吃个饭收点儿钱就走了，
找央台记者
人家会来吗
你试过才知道啊，不试怎么会知道
劳动局搞起来！
当地政府跟公司有关系
中纪委啊～
我们基本都是刚毕业都没经历过这种事儿
都不知道在哪里
小地方吧！小地方这种情况普遍存在！黑的很～
当地政府跟公司有关系
劳动局办理
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出门在外也不愁无故调岗降职，公司找种种理由说合法，请问我该怎么办怎么维权？谢谢_百度知道
无故调岗降职，公司找种种理由说合法，请问我该怎么办怎么维权？谢谢
我有更好的答案
你不同意，还是在原岗位上班。调岗需要经过劳动者同意。
在原岗位上班的，公司给卡机拿了不让我打卡，也不安排我做事
那你报警或者打劳动监察的电话
报过劳动监察了，说公司合理的我仲裁告不了
看看你自己是不是不合适
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出门在外也不愁我司员工上岗后不提供办理社保的相关材料，总是以各种理由推脱，公司应该怎么办，如果辞退他反告公司结果如_百度知道
我司员工上岗后不提供办理社保的相关材料，总是以各种理由推脱，公司应该怎么办，如果辞退他反告公司结果如
员工上岗已经两个月了，由于是外地户口不想上社保，想让公司补助现金，现在这种情况的非常多，但法律要求必须要上保险，公司应该怎么办？可以辞退吗？辞退后她告公司怎么办？劳动合同已经签了，公司所做一切都是合法的，但遇到这种情况，有没有哪条法律是保护企业合法权益的？
由员工出具社保缴纳证明，例如，如果该员工证明已经缴纳了今年全年的社保，则公司可以从明年起为该员工缴纳。如果没有缴纳证明，用人单位必须为员工缴纳，否则将受到处罚。 回复 JIA佳卿：先礼后兵，以书面形式通知劳动者在某日前提交申报社保所需的相关资料，如果拒不提供，解除劳动关系或劳动合同。这样你的义务就尽到了。你也可以先申报，或者咨询一下社保局，员工不提供相关资料应该如何应对，这样，缴纳不上社保，就不是用人单位的错了，千万不能以现金形式补社保，这样做是违法的。
来自团队：
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其他1条回答
补充一下下，与拒绝上保险的职工解除劳动合同时，一定要在解除劳动合同证明书上写清楚是由于职工拒绝上保险故解除劳动合同，这样，用人单位应该是不用支付解除劳动合同所产生的经济补偿的。不过建议再打12333问一下，我先前问过12333是说过可以的，再问一下比较保险，呵呵，祝好
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