我在一家工厂离职，公司文员告诉我分两次打卡里，请问这样行吗？两_百度知道
我在一家工厂离职，公司文员告诉我分两次打卡里，请问这样行吗？两
与公司文员协议，让他给你打条，而且加盖公章，注明两次打卡的款项是多少。
其他类似问题
为您推荐：
打卡的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁请问，1.我先后就职两个单位，有两个公积金账户，目前离职，没有工作，两个公积金账户都被封存，第一个账户信息通过电话查询不到，我应该怎么处理？2.第一个公积金账户封存已经两年多了。现在我可以提取第一个账户的公积金吗？之后怎么处理这两个账户？如果可以提取，我看到需要携带身份证和集中封存通知单，可是我不了解政策，什么是集中封存通知单？这是缴存单位给的吗？谢谢！-金斧子我在我们单位签的合同是三年，交完辞职信后。领导从新给我工作，但一个月内没做完，一个月能正常离职吗 ？_百度知道
我在我们单位签的合同是三年，交完辞职信后。领导从新给我工作，但一个月内没做完，一个月能正常离职吗 ？
一般提交辞职报告一个月后可以离职；企业重新调整工作后当事人又同意继续工作的，需要对劳动合同进行变更；经过一段时间后若还是不满意要辞职，需再次提辞职报告。
《劳动合同法》有以下规定：
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的；　　 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　 （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
其他类似问题
为您推荐：
提问者采纳
走肯定是可以走的，不过活没干完就走很没有职业道德就是了。你该做的没有做完，这种事情人家如果真的生气要卡你也没辙，在劳动法范围内也是可以把人整的死去活来的，还是给领导多说点好话吧。
来自团队：
其他3条回答
如果你觉得良心上过不去，要负责任的话，当然得做完才能离职。根据劳动法，你要离职也是可以的，因为你是根据规定，提前一个月提出离职，而且你们领导也已经批准了，不过最好你可以找个人交接一下你手头上的工作。
我的工作已经全部交接给下一个人了。因做考勤的人五月底离职，所以5月份的考勤一直没有人做。五月七八号时候领导让我做考勤，人员比较多将近1000人，而且我以前没做过，所以倒15号的时候肯定做不完的！昨天我们领导问我考勤做的怎么样，我说还差一大半。他以为我一直托，不给他做，当时就和我说“你就托吧，等你离职的时候考勤做不完就不给你签字”
可以正常离职啊，因为你已经辞职了，领导也给批了。如果你们领导以工作没做不让我办理离职手续，你就可以告他，辞职信做证，你首先要找领导好好谈谈咯，你说当领导的应该说话要算数的，要是领导你交个一年也完不成的任务给我那我起步是还要干完才能离职，工资都是按月算的啦，如果不同意就告他咯，把事情弄大
看你合同中如何规定的了。
辞职信的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁服务不可用。我是去年7月份左右从上一个公司离职，离职办理了离职手续，公司应该是给我停保了（当时就告诉我，社保可以自己交），中途我休整了一年，就是今年7月份到了新单位，当时面试填简历的时候多填了几个月的工作时间（实际上个工作7月份辞职了，我写的12月份），现在新单位要给我续保。（其实也没什么，但公司比较较真，我不想让他们知道我简历填虚假信息，我不清楚，也许很严重！同时我也不想失去现在的工作），我想问：有没什么办法补救？
时间： 07:25:05
问：我是去年7月份左右从上一个公司离职，离职办理了离职手续，公司应该是给我停保了（当时就告诉我，社保可以自己交），中途我休整了一年，就是今年7月份到了新单位，当时面试填简历的时候多填了几个月的工作时间（实际上个工作7月份辞职了，我写的12月份），现在新单位要给我续保。（其实也没什么，但公司比较较真，我不想让他们知道我简历填虚假信息，我不清楚，也许很严重！同时我也不想失去现在的工作），我想问：有没什么办法补救？答：一是，不可能让原公司帮你补交去年7月到12月的社保，因原单位给你开离职证明，就是办离社保减员并办理转出手续。二是，新单位要给你续保。填简历写的12月份，实际是7月份辞职。建议：你和新单位这样说因7月份辞职，公司不让走，直到12月份。但是，社保只交到6月份。由7月到12月的社保自己缴纳公司在工资里补发。这样你可叫新公司帮你补办缴纳由7月到12月的社保，但是，补办缴纳连同公司的滞纳金你要出。
集团报刊系列}