关于使用科研课题经费发放助研经费及临时工工资的办理程序
&&& 根据学校颁发的《西安交通大学研究生助研经费管理暂行规定》（西交科【2005】58号）及西安交通大学研究创新基金管理暂行办法》（西交科【2006】20号）的规定，我校教师使用科研课题经费发放劳务费时，须经科研院审批。&&& 为提高工作效率，请各位课题负责人在发放劳务费时，根据国家各类项目的经费管理办法（见附件），在下述规定的比例内控制支出，填写经费使用承诺书后，科研院审核盖章后方可到财务处办理相关手续。&&& 劳务费是指在课题研究开发过程中支付给课题组成员中没有工资性收入的相关人员（如在校研究生）和课题组临时聘用人员等的劳务性费用.经费管理办法中明确规定了劳务费发放范围仅为研究生助研费的只能发放助研费,不能发放临时工工资，如国家自然科学基金、博士点基金及教育部各类计划项目等。&&&& 现根据国家各类经费管理办法规定，将各类科研课题劳务费发放比例公布如下，请各位课题负责人参照执行。&&&& 一、科技部各类项目(863、973、科技支撑计划、国际合作计划等)：2006年以后新批准的项目，劳务费发放一律按照科技部批准的预算执行，不得超支；2006年以前批复的课题，凡是按照旧的纵向经费管理办法已经提取过特支费及个人津贴（国家审计时把这部分认定为劳务费），且总额已经超过预算的，不能发放劳务费。&&&& 二、国家自然科学基金：凡是2007年以后办理到款的，面上项目劳务费发放不超过15%，国家杰出青年基金、国际合作交流项目、创新研究群体、重点项目不超过总经费10%；06年年底前办理到款和已经结题的项目，凡是按照旧的纵向经费管理办法已经提取过特支费及个人津贴的，不能发放劳务费。&&&& 三、教育部各类项目原则上只能发放总经费5%的助研经费。&&&& 四、省、市所有纵向科研项目按照总经费10%的比例发放劳务费;&&&& 五、其他类别的纵向科研项目包括各类纵向合作项目等，劳务费的发放有经费预算的按照预算执行，无经费预算的参考上述四项归类发放。&&&& 六、横向科研课题：在保证科研合同正常履行的前提下，原则上可按照不超过经费（不含硬件费）的35%发放劳务费（35%中含特支费）。&&& 七、办理劳务费发放手续时必须提交由课题负责人签名的承诺书一份，交科研院备案。&&&& 八、使用科研课题中的劳务费聘用临时雇用人员：&&& 1、横向合同，课题负责人需提交亲笔签名的申请并加盖学院公章，另附被聘人的身份证复印件即可办理；&&& 2、纵向课题，除需提交承诺书外仍需按照科研院在网站上公布的办理程序进行。&&&& 如有问题可来电咨询：&&&& 电& 话：&&& 联系人：于淼&& 贺红
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做临时工拿不到工资找劳动局到现在还没有处理要怎么办急
这个你可以找劳动局，问他们什么时候能给回复？如果时间长了，你可以找监察局或者人大等不能反应劳动局相关科室行政不做为，只要一反应估计你的是会很快得到解决。
监察局在那里
人大属于那个
你到当地政府去问一下就知道在哪里了。
找那些管用吗不要说穿一条裤子的啊
你不找你怎么知道不管用呢？有些事情只有反应了才知道有没有结果。
你写一个书面材料递交到信访局或者人大，还有监察局这些部门，只要有一个部门出面了，那么劳动局必须得做出书面的答复的。这样事情就好解决了。
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其他1条回答
是不是没有《劳动合同》，那个东西很重要，没有的话就是无厘头
就一份在厂里
想办法搞到，然后你再搜集其他书面证据，证明你在该公司工作，然后找法院
劳动局的相关知识
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&&&&这种情况有两种处理方式：
&&&&1、与临时工签订临时工劳动合同，按临时工工资入成本费用，但根据劳动法规定，可能存在缴纳社保风险。依照《劳动法》第七十二条的规定，用人单位与劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，可见，为劳动者依照法定比例缴纳社会保险费，是用人单位的法定义务，也是劳动者可以主张的权利，由于用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费用，就有可能致使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下无法享受社会保险待遇，因此，用人单位应当对劳动者予以赔偿。
&&&&2、到税务机关申请代开劳务费发票，这种方式虽然承担一定的税金，但从法律的风险是最好的。
欢迎再次咨询！&&2人赞同
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