人员组合_百度百科
本词条缺少信息栏、名片图，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来吧！
所谓人员组合，是指人与人的配合，即组织内按管理或作业需要所进行的与合作。
人员组合的重要性主要表现为：的需要、实现组织目标
的需要、人自身发展的需要。
人员组合的结构包括技术结构和社会结构两个方面的组合。
所谓人员组合的是指人作为劳动要素，按照完成组织工作条件任务的要求，结合人员的专业与素质条件，实现各类人员在技术上的科学配置。
所谓人员组合的社会结构是指人作为社会成员，根据各类人员的类型与特点，实现最佳社会心理组合，以形成的氛围，增强组织。
(1)同素异构原理。
同素异构原理是人员组合最基本的原理,是指在群体成员的组合上，同样数量
与素质的一群人，由于不同，所产生的效应会有所不同。
(2)技术匹配原理。
是指在人员组合中，要根据群体工作任务的需要，按照在技术上各类劳动力相匹配的规律，科学地配置人员。
(3)社会心理相容与。
是指为使组合中的成员获得心理上的满足，应使他们在社会心理上存在着相容性或互补性，从而使他们愉悦而和谐地相处。包括:
一、组织成员的相容性。
二、是组织成员的互补性。
三，是组织成员的团结性
在人员组合中，当人作为个体，按一定的方式组合以后，会产生相应的组合效应。具体表现为以下三种类型：设：Z为综合效应；X、Y分别为个体。 (1)最佳效应组合：Z&X+Y；
(2)低效效应组合：Z=X+Y；
(3)最差效应组合：Z
管理者必须通过有效的管理与配置，努力实现最优组合，取得最佳综合效应。
要建立组织人员的最佳组合，最基本的就是处理好组织内部的相容性与互补性。管理者要善于根据组织目标、工作要求以及人员特点，从以下三个方面寻求人员最佳组合：
（1）实现最佳知识、技能组合，即组织成员之间在知识、技能上扬长避短，科学互补，在组织基层，主要体现为不同技术工种与专长的合理配置。
（2）实现最佳年龄组合，组织中的各成员的年龄实现合理搭配。合理的年龄结构应是老、中、青结合的梯形结构。
（3）实现最佳气质、性格组合。群体成员之间在气质、性格上的与互补，人们通常把人的性格划分为内向型和外向型两种，也有人把人的性格划分为理智型、意志型和情绪型三种。邓世昌曾任致远舰管带。
新北市楼房受损严重，大树倒塌。
　　什么是公益？什么是慈善？它们的含义与内容本质是否相近？NGO与NPO，志愿者、义工、志工有什么区别？什么是社会工作？什么是社会工作者？社会工作者服务的对象有哪些？公益小伙伴们，这些你是否“老虎老鼠傻傻分不清楚”呢？快来跟乐益妹一起来看看这篇科普文吧！
　　1、什么是公益?
　　公益是指有关社会公众的福祉和利益。“公益”为后起词，五四运动后方才出现，其意是“公共利益”，“公益”是它的缩写。当今社会的公益通常指的是公益事业，《中华人民共和国公益事业捐赠法》所称公益事业是指非营利的下列事项：救助灾害、救济贫困、扶助残疾人等困难的社会群体和个人的活动;教育、科学、文化、卫生、体育事业;环境保护、社会公共设施建设;促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业。
　　2、什么是慈善?
　　慈善应是在慈悲的心理驱动下的善举。两层意思，一是慈悲的心理，二是善举。现在慈善的含义应涉及赈灾、助教、助医、扶老助残救孤、环保、科技文体、新农村与社区建设等领域，是民间广泛参与的“大慈善”概念，与公益的含义和内容本质相近。
　　3、E慈善指什么?
　　互联网促进了慈善事业的发展，人们可以在网络上找到公益组织，公益组织接受网络捐赠、通过网络发布信息等。网络捐赠就是E慈善典型的产物，不仅仅是捐赠，整个慈善行业的透明度和公信力的塑造，网络也是一个最直接和重要的途径。
　　4、什么是NGO？
　　NGO是英文单词“Non-governmentalorganization”的缩写，直译为“非政府组织”。一般来说，NGO应具有以下六个基本特征
　　正规性(有根据国家法律注册的合法身份)；独立性(既不是政府机构的一部分，也不是由政府官员主导的董事会领导)；非营利性(不是为其拥有者积累利润)；自治性(有不受外部控制的内部管理程序)；志愿性(无论是实际开展活动中还是在管理组织的事务中均有显著程度的志愿参)；公益性(服务于某些公共目的和为公众奉献)。
　　5、什么是草根组织？
　　“草根”一词是直译自英文的Grass Roots，是指以当地为基础，充分自治，由志愿者运作的正式或非正式的非营利组织，并将这类自愿为从事公益事业的志愿者们集结为一个整体，以形成组织化管理。因此，草根组织通常会由正式志愿者完成大部分或者全部的工作。国内之所以称其为“草根组织”，主要是因为其通常没有在民政部门注册，与基金会等在民政系统登记、有主管部门的公益组织相比，在身份认定、资金规模等方面有一定差距。
　　6、什么是第三部门？
　　第三部门，即“通过志愿提供公益”的NGO(非政府组织)或NPO(非营利组织)。从范围上讲，是指不属于第一部门(政府)和第二部门(市场)的其他所有组织的集合。因此，主要为民政部门注册的社会团体、基金会、民办非企业单位及未注册的草根组织。
　　7、NGO与NPO有什么区别？
　　非政府组织(NGO，即Non-GovernmentalOrganization)，意指政府以外的社会组织，一般并不包括企业。与其大体相同的称谓还有非营利组织(NPO，即Non-Profitable Organization)。“非政府组织”和“非营利组织”虽然界定的角度不相同，前者强调同具有强制力的政府的区别，后者侧重于同非公益企业的区别，但是范围大体相同。此外，如果将政府组织认为是第一部门(公共部门)，企业是第二部门(私人部门)，非政府组织或者非营利组织其实也就是近年来比较热门的所谓“第三部门”，还有的将其称为“民间组织”。
　　8、什么是民办非企业？
　　民办非企业单位，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人，利用非国有资产举办的从事非营利性社会服务活动的社会组织。如各类民办学校、医院、文艺团体、科研院所、体育场馆、职业培训中心、福利院、人才交流中心等。
　　9、什么是社会团体？
　　社会团体是由公民或企事业单位自愿组成、按章程开展活动的社会组织，包括行业性社团、学术性社团、专业性社团和联合性社团。
　　10、慈善会的性质是什么？
　　慈善会是在民政部门注册的社会团体，由社会各界热心于慈善事业的团体和人士自愿组成，发动和接受国内外组织及个人自愿向慈善事业捐赠或资助财产，并进行管理和运作的具有法人资格的公益性、非营利的社会组织，其合法权益受法律保护。
　　11、什么是志愿者？(《引自温洛克中国非营利组织志愿者管理指南》)
　　志愿者是一个没有国界的名称。指的是在不为任何物质报酬的情况下，为改进社会而提供服务、贡献个人的时间及精神的人。志愿者是不受私人利益的驱使、不受法律或政府的强制，是基于道义、信念、良知、同情心和责任感而从事公益事业的人或人群。
　　12、志愿者、义工、志工有什么区别？
　　志愿者(volunteer)一词来源于拉丁文中的“voluntas”,意为“意愿”。对于这一概念，我国大陆和港台地区由于对volunteer的译法不一致而有所不同，我国大陆地区一般称为志愿者;香港称之为义工;台湾地区称之为志工，但实质内容基本是一致的。大陆有些省市，如深圳也称志愿者为义工。
　　13、什么是时间银行？
　　所谓时间银行，是指志愿者将参与公益服务的时间存进时间银行，当自己遭遇困难时就可以从中支取“被服务时间”。
　　时间银行的运作方式很简单：区里出资聘请一人，负责日常管理和协调任务。凡是愿意添加时间银行的人只需前来登记在册，将自己的时间保存在时间银行，需要帮助时便可和时间银行联系，由银行管理员安排联络，用别的客户存储的时间帮助解决自己暂时的困难。
　　南宁、南京、重庆等城市也零星出现了这种模式。目前，时间银行主要是依托于居民小区，重点的服务对象是老人。
　　14、什么是“公益旅行”?
　　“公益旅行”也叫“义工旅行”，主张旅行者在旅游中承担一些社会责任，如参与保护野生动植物，或者帮助目的地改善卫生、教育、文化状况。“公益旅行”源于欧美国家，在中国沿海地区，越来越多年轻人开始关注这一旅行方式，其中既有商务差旅活动较多的白领人士，也有将需要帮助的地方作为目的地的旅行爱好者。以旅行之名，行义工之职。再以义工之职，助需要之人。
　　15、什么是封闭管理?什么是公开透明？
　　封闭管理，是指慈善资金及其利息除章程另有规定外，只能用于慈善事业，专款专用，不得挪作他用。
　　公开透明，是指慈善组织，尤其是公募基金会有义务向公众汇报相关情况，财务帐目应接受财政、审计部门和业务主管单位的检查、审计和监督，并定期向社会公布捐赠款(物)的使用情况，接受社会的监督。
　　16、非营利组织的监督问责机制指什么？(《引自温洛克中国非营利组织志愿者管理指南》)
　　问责是指公益组织对其所使用资源的流向、效用及公众满意度的社会交代，是公益组织确保其诚信的一种制度安排或体系。监督机制关注的核心是通过哪些途径和办法使得行为主体切实承担起应该承担的责任。因此，监督机制又称公共责任保障机制。包括：互律、自律、他律。
　　17、什么是社会工作？
　　社会工作是由英文Social Work 翻译过来的，它指的是非盈利的、服务于他人和社会的专业化、职业化的活动。在国际社会，这类活动还被称为社会服务或社会福利服务。由于各国、各地区的经济社会结构不同，具体问题不同，解决问题的方法不同，因此人们对社会工作内涵的表述也有所不同。国际社会工作者联会(IFSW)曾于20世纪90年代进行全球调查，发现各国对社会工作的定义大同小异。我们可以说，社会工作是在一定的社会福利制度框架下，根据专业价值观念、运用专业方法帮助有困难的人或群体走出困境的职业性的活动。
　　18、什么是社会工作者？
　　社会工作者就是指在社会福利、社会救助、社会慈善、劳动保障、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，从事专门性社会服务工作的专业技术人员，通常简称“社工”。
　　19、社会工作者服务的对象有哪些？
　　社会工作面对弱势群体。弱势主要表现在经济力量、政治力量和社会地位低下。在社会中，老年人、儿童、妇女、残疾人等通常是公认的弱势群体。
　　20、什么是社会企业？
　　社会企业不是纯粹的企业，亦不是一般的社会服务，社会企业透过商业手法运作，赚取利润用以贡献社会。它们所得盈余用于扶助弱势社群、促进小区发展及社会企业本身的投资。它们重视社会价值，多于追求最大的企业盈利。
　　21、什么是社会企业家？
　　戴维&伯恩斯坦这样定义社会企业家：“为理想驱动、有创造力，质疑现状、开拓新机遇、拒绝放弃，构建一个理想世界的人。”社会企业家是用商业的眼光来看待社会问题，用商业的规则去解决问题，他的目的不仅仅是为了盈利。社会企业家多为社会公益组织的发起者和经营者，例如为印度流浪儿童创设24小时救援热线的杰鲁，为南非艾滋病人建立看护网络的霍萨，为巴西贫苦牧民架设太阳能发电系统的罗萨。
　　22、什么是企业公民？
　　企业公民(Corporate Citizen)是目前国际上正推行，用来表达企业社会责任的一个新的术语,是指一个公司将社会基本价值与日常商业实践、运作和政策相整合的行为方式。对于企业公民的概念，即使到现在，国际上也没有公认的标准答案。但基本要素除了股东、客户和员工外，还必须包括坚持可持续性发展，不破坏环境，为社区和更广泛区域内的人服务，重视企业在非商业层面的社会贡献。
　　23、什么是CSR？
　　CSR是Corporatesocialresponsibility的缩写，意思是企业社会责任，是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。
　　24、什么是非营利组织的筹款？(引自《ADictionary of Nonprofit Terms and Concepts》)
　　非营利组织的筹款指的是非营利组织使用的一种或者多种联合筹集资金的方法，或者是捐赠者直接向慈善组织捐款。筹款的形式包括直接劝募、开展筹款活动、从工资中扣除、寻求专项拨款或签订协议。
　　例如：慈善组织直接向企业进行游说就是一种直接劝募的形式;“时尚芭莎明星慈善夜活动”就是通过专门的慈善拍卖活动进行筹款;从工资中扣除的形式如现在很多年轻人将自己的工资卡和手机绑定，通过月捐活动，每月自动从工资卡或者手机话费中扣除相应的捐赠额;寻求专项拨款，如一些慈善机构通过政府购买服务的形式，向政府部门申请专项公益项目资金;签订协议是就某项捐款事宜通过签署协议的方式予以确定。
　　25、什么是联合劝募？
　　联合劝募是一个以社区为基础的系统，其组织遍及全世界各城市与国家。它是一个自给自足的系统，并且能动员来自社会各领域的地方领袖。这些领袖共同合作以确认社会的需求并协助解决健康与人类福祉的问题，他们也举办社区内的募款活动，以支持组织本身及其计划的运作。这些计划的目的是满足人类最迫切的需求并且改善生活品质。联合劝募组织更将来自政府、私部门及社会各阶层的人结合起来，共同讨论人类的健康和福利问题，并且提出解决之道。
　　26、什么是公益性捐赠？(引自《ADictionary of Nonprofit Terms and Concepts》)
　　公益性捐赠指的是将金钱、物品或其他财富(例如：土地、画作、人体器官)赠予个人、群体或非营利组织，不求任何直接、间接的经济回报。公益性捐赠是非营利性的，以公众福利为目标，是公益组织的核心收入来源。严格意义上说，公益性捐赠是一种非劳动的贡献，这就意味着志愿者的服务时间不能被计算进去。很多公益性捐赠是可以享有税收减免资格的。
　　27、什么是捐赠者？(引自《ADictionary of Nonprofit Terms and Concepts》)
　　捐赠者是指个人或群体付诸捐赠行为。在接受捐赠的个人或群体眼中，捐赠者是他们的恩人。
　　28、什么是意图性捐赠？(引自《ADictionary of Nonprofit Terms and Concepts》)
　　意图性捐赠是指没有经过充分考虑，期望得到受助者回报的捐赠动机。此种形式的捐赠必须超过其捐赠物品或服务的公平市场价值用以回报。
　　例如：在药品捐赠时，捐赠者会只捐一个疗程的药品，受助患者想接着进行治疗，就必须后续接着按其市场价购买，捐赠者以此将捐赠部分的利益损失补上。这就是并非真正意义上的慈善捐赠，是一种意图性捐赠。
　　29、什么是裸捐？
　　裸捐(all-out donation)是指将特定范围的个人资产全部捐出。世界首富比尔?盖茨从微软总裁的位置上退下，将自己名下的580亿美元全部捐给梅林达?盖茨基金会，分文没给子女，被媒体誉为裸捐。580亿美元的捐赠也创造了“裸捐”之最。
　　30、什么是“微捐赠”？
　　源于国外网络用语Microdonation，意思是小额捐赠。一般指通过网络、手机等新媒体进行小额捐赠的形式，旨在动员民众参与，全民慈善。
　　31、什么是员工配比捐赠？(引自《ADictionary of Nonprofit Terms and Concepts》)
　　员工匹配捐赠是指员工向慈善组织捐赠，公司老板匹配员工捐款的数额同时进行捐赠。
　　例如：美国各大公司一般都有“捐赠匹配”制度，任何员工向合法的慈善机构捐款，公司都将如数追加。比如，某个员工向疾病预防控制中心捐款100美元，公司就跟进，也向疾病预防控制中心捐款100美元;如果员工捐款10000美元，公司也捐款10000美元。汶川特大地震后，美国很多企业都设立了专门的“汶川地震基金”，对员工的个人捐赠进行一比一、甚至一比多的高额追加匹配捐赠。
欢迎举报抄袭、转载、暴力色情及含有欺诈和虚假信息的不良文章。
请先登录再操作
请先登录再操作
微信扫一扫分享至朋友圈
搜狐媒体平台官方账号
生活时尚&搭配博主 /生活时尚自媒体 /时尚类书籍作者
搜狐网教育频道官方账号
全球最大华文占星网站-专业研究星座命理及测算服务机构
乐益读，中国公益人的智慧读本、快乐读本。专注提供公益行业前...
主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
baby14岁写真曝光
李冰冰向成龙撒娇争宠
李湘遭闺蜜曝光旧爱
美女模特教老板走秀
曝搬砖男神奇葩择偶观
柳岩被迫成赚钱工具
大屁小P虐心恋
匆匆那年大结局
乔杉遭粉丝骚扰
男闺蜜的尴尬初夜
客服热线：86-10-
客服邮箱：(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2014386',
container: s,
size: '234,60',
display: 'inlay-fix'
下载本文档需要登录，并付出相应积分。（）
(已有0人评价)
下载：0次格式：pdf页数：6贡献者：Gamewiz上传时间： 16:29
0人评价3页
0人评价1页
0人评价8页
0人评价2页
0人评价5页
所需积分：（友情提示：所有文档均可免费预览！下载之前请务必先预览阅读，以免误下载造成积分浪费！）
（多个标签用逗号分隔）
文不对题，内容与标题介绍不符
广告内容或内容过于简单
文档乱码或无法正常显示
若此文档涉嫌侵害了您的权利，请参照说明。出自 MBA智库百科()
组织社会化(Organizational socialization)
　　理解组织社会化，首先必须理解什么是社会化。早在1895年，德国社会学家Simmel在其《社会学的问题》一文中，首先用“社会化” 一词来表示群体形成的过程，这是社会化的最初涵义。此后，和社会学家对“社会化”进行了不同的界定。概括而言，社会化是指个体获得团体所认同的社会行为，从而适应团体生活的过程。个体从向转变是一个系统的过程，它要求人必须在社会认可的行为标准中形成自身的，使之成为符合社会要求的社会一员。
　　在中，认为组织社会化是新进员工为适应所需要学习的内容和经历的过程。Louis指出，组织社会化是使员工了解组织角色和接受组织成员所需的、能力和期望行为的过程。认为，组织社会化是新员工在进入组织后获得有关的调适过程，期望其行为能够符合组织的要求。Filstad认为，组织社会化是指新员工从进入组织到成为该组织既定成员过程中涉及社会和文化方面的所有学习。
　　综合众多学者的观点，所谓组织社会化是指员工为了适应所在组织的价值体系、和行为规范而调整自己态度和行为的学习过程。
　　从定义来看，组织社会化可以从三个方面理解：
　　1、组织社会化对象。在已有的研究中，组织社会化对象仅限于新进员工，事实上，由于组织社会化伴随员工的整个职业生涯过程，因此除新进员工外，组织内或职位升迁的员工、经历的员工以及外派
员工等均是组织社会化研究对象。
　　2、员工在组织社会化过程中的地位。在组织社会化过程中，员工不仅被组织塑造，处于被动(passive)地位，而且他们还会通过主动学习有关组织的知识而居于主动地位(proactive)。
　　3、组织社会化过程。组织社会化是一个终生的、伴随员工职业生涯的过程，在员工职业生涯的不同阶段均存在不同的组织社会化任务。
　　第一阶段：面对和接受组织现实
预期的证实或弱化；
个人价值、需要与的冲突；
发现个人的哪一方面被组织强化、未被强化或受到惩罚。
　　第二阶段：澄清角色
被传授完成第一件职业任务的知识；
确定个人的；
尊重同事；
尊重上级。
学习处理抵制变革的力量；
个人与组织对职业绩效评价的一致性；
学会在特定的结构与含糊不清中如何。
　　第三阶段：在组织背景中定位自己
学会使个人的行为模式与其它组织成员一致；
职业中、职业与职业外生活之间各种冲突的解决；
建立修改自我意向、新的，采取新的。
　　第四阶段：查找成功社会化的路标
达到一定程度的组织独立性；
总体上的高满意度；
互相接纳的感觉；
职业参与和职业内激力；
新成员与组织暗示互相接纳发出的（提升、加薪等）。
王明辉,凌文辁.组织社会化理论及其对的启示(J).科技管理研究,2008年第01期
本条目对我有帮助12
&&如果您认为本条目还有待完善，需要补充新内容或修改错误内容，请。
本条目相关文档
& 3页& 8页& 2页& 3页& 6页& 1页& 71页& 74页& 56页& 5页
本条目由以下用户参与贡献
评论(共0条)提示:评论内容为网友针对条目"组织社会化"展开的讨论，与本站观点立场无关。
发表评论请文明上网，理性发言并遵守有关规定。企业退休职工从来没有什么福利待遇
楼主正文显示宽度
跟帖显示为
本帖只代表的个人观点，不代表人民网观点。 如将本文用于其他媒体出版, 请与联系。举报
微信扫一扫分享本帖到朋友圈
微信扫一扫分享本帖到朋友圈
图文编辑模式
09:05:38&)
5602字(43303/81)
( 16:37:04)
98字(35/0)
( 10:09:26)
46字(105/0)
( 08:47:13)
71字(55/0)
( 08:40:34)
48字(69/0)
( 21:33:01)
25字(44/0)
( 18:28:15)
16字(1136/0)
( 16:56:19)
32字(57/0)
( 16:05:33)
29字(70/2)
( 16:45:11)
31字(38/0)
( 15:59:45)
70字(18/0)
( 15:06:11)
55字(28/0)
( 13:26:01)
187字(80/0)
( 11:19:13)
13字(78/0)
( 08:26:02)
13字(180/0)
( 08:21:57)
43字(82/0)
( 08:13:37)
46字(172/0)
( 07:52:35)
209字(288/2)
( 09:24:57)
21字(87/0)
( 23:03:02)
13字(246/0)
( 22:03:27)
43字(265/0)
( 21:40:44)
11字(17/0)
( 21:35:30)
43字(695/0)
( 21:33:41)
34字(122/0)
( 21:23:40)
74字(212/0)
( 21:02:47)
24字(186/0)
( 20:56:41)
51字(73/1)
( 21:02:36)
107字(224/0)
( 20:36:43)
85字(83/0)
( 20:32:16)
223字(203/0)
( 20:25:43)
117字(36/2)
( 20:39:17)
11字(88/0)
( 20:14:29)
27字(35/0)
( 20:01:01)
23字(24/0)
( 19:53:25)
24字(273/0)
( 19:33:22)
91字(54/0)
( 19:07:40)
41字(90/0)
( 19:00:37)
( 18:27:36)
48字(62/2)
( 20:17:08)
( 17:33:23)
( 17:21:46)
25字(233/0)
( 17:14:24)
10字(14/0)
( 17:09:35)
17字(279/0)
( 17:03:46)
117字(67/0)
( 16:52:56)
0字(947/0)
( 16:47:52)
34字(167/0)
( 16:45:25)
31字(222/0)
( 16:44:26)
22字(299/0)
( 15:33:55)
43字(287/0)
( 15:31:48)
45字(178/0)
( 15:28:01)
24字(54/0)
( 15:27:48)
15字(19/0)
( 15:15:24)
21字(164/0)
( 15:12:44)
18字(1162/0)
( 14:54:55)
7字(200/0)
( 14:40:52)
32字(16/0)
( 14:30:38)
29字(261/0)
( 14:02:20)
26字(222/2)
( 14:05:54)
43字(206/0)
( 14:01:24)
( 13:56:31)
25字(46/0)
( 13:37:10)
12字(169/0)
( 13:31:47)
10字(175/0)
( 13:09:12)
308字(177/0)
( 13:00:55)
( 11:57:08)
21字(372/4)
( 19:48:21)
111字(65/0)
( 17:00:08)
88字(14/0)
( 16:42:03)
45字(182/0)
( 11:30:33)
22字(334/0)
( 11:17:02)
63字(475/2)
( 11:19:15)
( 10:41:13)
60字(69/0)
( 10:28:13)
11字(174/0)
( 10:20:10)
46字(306/3)
( 12:45:13)
61字(137/1)
( 12:46:32)
( 07:37:50)
85字(78/0)
( 10:16:50)
18字(18/0)
( 10:12:43)
33字(162/0)
( 09:39:30)
53字(124/0)
请登录后继续操作....
强国社区-人民网}