我在我们单位签的合同是三年，交完辞职信后。领导从新给我工作，但一个月内没做完，一个月能正常离职吗 ？_百度知道
我在我们单位签的合同是三年，交完辞职信后。领导从新给我工作，但一个月内没做完，一个月能正常离职吗 ？
一般提交辞职报告一个月后可以离职；企业重新调整工作后当事人又同意继续工作的，需要对劳动合同进行变更；经过一段时间后若还是不满意要辞职，需再次提辞职报告。
《劳动合同法》有以下规定：
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的；　　 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　 （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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走肯定是可以走的，不过活没干完就走很没有职业道德就是了。你该做的没有做完，这种事情人家如果真的生气要卡你也没辙，在劳动法范围内也是可以把人整的死去活来的，还是给领导多说点好话吧。
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如果你觉得良心上过不去，要负责任的话，当然得做完才能离职。根据劳动法，你要离职也是可以的，因为你是根据规定，提前一个月提出离职，而且你们领导也已经批准了，不过最好你可以找个人交接一下你手头上的工作。
我的工作已经全部交接给下一个人了。因做考勤的人五月底离职，所以5月份的考勤一直没有人做。五月七八号时候领导让我做考勤，人员比较多将近1000人，而且我以前没做过，所以倒15号的时候肯定做不完的！昨天我们领导问我考勤做的怎么样，我说还差一大半。他以为我一直托，不给他做，当时就和我说“你就托吧，等你离职的时候考勤做不完就不给你签字”
可以正常离职啊，因为你已经辞职了，领导也给批了。如果你们领导以工作没做不让我办理离职手续，你就可以告他，辞职信做证，你首先要找领导好好谈谈咯，你说当领导的应该说话要算数的，要是领导你交个一年也完不成的任务给我那我起步是还要干完才能离职，工资都是按月算的啦，如果不同意就告他咯，把事情弄大
看你合同中如何规定的了。
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出门在外也不愁因为某些原因，写了辞职信。上面领导也都签过字了。后来经过同事们的努力，领导又留下了我。_百度知道
因为某些原因，写了辞职信。上面领导也都签过字了。后来经过同事们的努力，领导又留下了我。
但是我也因此写了一封检讨书，其中有一条，就是以后有类似的事或令领导不满意的话，那份辞职信还是算数。（辞职信还在领导手上捏着）。我担心领导以后动不动就用辞职信威协我。大家知道，自己辞职和公司辞退是大不一样的。
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一般情况下，你好好干，公司不会动不动就让你走人的。根据劳动法，签了劳动合同的员工，公司辞退你的话就得补偿你相应的经济补偿，提前一个月通知要辞退你，补偿2个月工资，没有提前一个月通知，补偿3个月工资。如果你自己辞职，那就没有了~！
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要是觉得自己能做好就继续！不然就算了！
大家都是成年人了，做事要有担当，没有后悔药可吃，吃一堑长一智。
决定离职后，特别是跟领导说以后，最好不要留下来，因为你一说出来，领导已经对你的印象开始发生转变了，所以最好不要留。
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出门在外也不愁我辞职时没有写辞职信和没有签任何合同，都已经过了两个多月了，你们有什麼办法可以让老板放人走？_百度知道
我辞职时没有写辞职信和没有签任何合同，都已经过了两个多月了，你们有什麼办法可以让老板放人走？
如果没有合同你大可以直接走
还有钱没拿啊
好几千元的
那就直接和老板辞职啊，他不给你工资你就去告他
我就是跟老板辞职的，他好没信用，拖完几天又天！
实在不行就狠心点一走了之
我不想像他那样凡事都做得太绝！
所以你吃亏
我不能一走了之，家里要用钱
发工资在走
他发也是发一个月，还有两千多出不来！
等也是白等，他不会给你了，这种滚刀肉型的人就这样
实在等到没办法时跟他私下解决！
没用的，直接跑了，让我的工作没人干，
要是跑了我这两个多月的心思不就白费了
拖下去也不是办法啊，你先去找另一份工作，在慢慢像他要，看能不能要回来，不能就算了
不行的，我现在休息都不准，工作找来也没用
那还干什么，长痛不如短痛，直接走了
我心疼那些钱啊
那些钱是他要来粘着你的，你走不走他应该都不会给你了
也对，但是有一线生机好过没有
直接问他要，他不给直接走，以后有空就来
那我也没有办法了，他用这些钱困住你，你又舍不得这些钱，正中下怀啊
等二十号的结果如何先
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只怪你太老实，老板就欺负你这样的老实人。《劳动合同法》规定，用人单位超过不签到劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资补偿。没有签订劳动合同对你来说是好事啊，要是我的话，就直接找当地劳动仲裁委员会要求老板补偿我双倍工资了。还有，即使签订劳动合同了，书面申请辞职30天后可以自动离开，单位不允许扣任何工资。如果没有签订劳动合同的，你随时拍屁股走人。当人不要太老实了。仲裁直接找当地“劳动仲裁委员会”，然后，你在网上搜索“劳动仲裁申请书”，然后提交给委员会即可。然后老板就主动会答应你的所有要求的。打劳动官司，100%的赢，只看你敢不敢去做了。主要是你们太老实。祝好运。
找劳动局时那些手续繁琐吗？
问了很多次，还为此事吵了架！
老板怎样说
不给走，还说拖死我
你将情况反应到你单位街道办事处，等街道办事处帮你解决
你将情况反应到你单位所在的街道办事处，等街道办事处帮你解决
蛇鼠一窝，他们经常跟老板吃饭喝酒的！
应该不会吧
这个镇比较小，来吃东西的差不多他都认识的！
你老板还有多少钱欠你
他都说敢说拖死我了，你说他背后能没有人吗！
一个多月的工资，加上这个月大概三四千块！
你先和你老板道歉表示不走了，你表现要积极态度，你先稳定你老板，以后再想法和平辞职
你老板似有后台你不能和你老板硬来，否则对你不利，所以你先向你老板道歉吧
他有错在先，我宁愿告他也不会道歉
人在江湖身不由己
做人要有大量
道歉一句又有什么呢
如果你站在我的立场的话你就不会这样说了！
这不是大量的问题，这是他有错在先！
你如果你要硬来除非你不要工资走了，这样你辛苦工资没有了，我觉得你还是先忍，你还是道歉吧
对与错只是一字之差，男人大丈夫不要计划
道歉万万不能，他一拖再拖，最后我还道歉，以後辞职就更加困难了！
每个人做什么事要考虑到后果，明知道硬下去没有好结果又何必呢
我就是考虑后果才被他拖到现在
你先顺着你老板以为就好辞职了
你拖到现在不要再拖了，先道歉再说吧
你做什么事要根据实际情况来决定
做人宁愿没有金钱，也不愿先去自尊！
唉，自尊可以当饭食吗
你还年轻，就是牛皮气
没钱你可以做什么？你想想
就因为还年轻所以不能够失去自尊
没有自尊将来的事业会有影响。
你自己再思考是否有必要
自尊是人生的基本，不能失去
错，做任何事都有顺和不顺的，在你一生中没有一帆风顺肯定有逆境时候，你记住，人在逆境中前进
所以希望你为了你那三千多元先向老板道歉，你工作都是为了钱而工作来生活，你为了你的自尊而失去你应得钱你说这样做你值得吗？做任何事都要考虑一下，那个事情是不是值得去做，去做了是否有价值
他又说等二十号给我走，不知道这次他是否真的实现，不再食言
你不能用硬说话和你老板说话
没有硬说，我每次都低声下气的
为了你自己应得工资希望你先忍忍吧，
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出门在外也不愁我在一家公司上班，没有签劳动合同，我想辞职，可公司根本不放人，说没有人！在我提交辞职信一月后，去申请劳动仲裁可以吗？会不会拿到工资？
我在一家公司上班，没有签劳动合同，我想辞职，可公司根本不放人，说没有人！在我提交辞职信一月后，去申请劳动仲裁可以吗？会不会拿到工资？
当然，劳动合同法明确规定，职工只要提前一个月递交辞职报告，不管公司批不批准，时间到以后，自动解除劳动关系，工资是一定结清的，你们双方没有签订劳动合同，你还可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资，以及你可以要求因为没有签订劳动合同解除劳动关系的双倍赔偿金。
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正式工辞职30天以后就可以离职了。公司要是不办理离职手续，不发工作，你就去劳动仲裁告。
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