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& 如何充分准备现场招聘会简历资料
如何充分准备现场招聘会简历资料
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第一、会前材料准备不足。比如说份数准备得太少，总共准备了六份，其中专门针对广州农商行的一份，其余五份都是通用版的，其实招聘会选人的效率还是挺高的，合不合适一下就能看出来了，所以完全可以多准备几份简历，至少十份以上，这样才可以有充足弹药去攻城拔寨。当然自己也有做的好的地方，比如专门准备了一系列证明材料，如成绩单、六级证书、获奖证书的复印件，还有生活照等等，且不管官收不收下（这场面试准备了5份相关材料，除了广药集团明确说了二面才需要提供证明材料外，其余几家都收了），总之有比没有强，有准备就能让面试官看出你对面试的重视与细致。
第二、对整个面试流程认识不足。刚开始面的时候就有些有些紧张了，面了几家后虽有调整，但还是觉得有些仓促，多次被面试官的突然发问弄得措手不及。比如说广州纺织经贸集团的面试官听我说上过粤语兴趣班后，就问我能不能用粤语说说自己的个人规划，我当时就有些紧张了，只开了个头就不太说得下去了，其实这完全可以通过多种方式顺利化解的，比如说因为缺少经常使用粤语的情景，一时说不上来，可以让对方考察一下自己的名词发音，或者也可以用普通话把自己的规划好好说一下，这样化解可能结果要好一些。当然当时自己也说了还是缺少一个语言环境的问题，解释说如果在广州待上一段时间，粤语会说得很地道。还有广药集团的面试官也给我上了一课，就是一定要听清楚对方的问题再回答，不要抢话，也不要紧张，因为一紧张说话速度就变快，就会说不清，就会打结巴，所以个人感觉主要还是这个环节拉低了自己的面试得分。针对性的应对方法我觉得可以重启早读晚读，但不是背单词了，而是模拟面试，照着应届生上总结的面试官爱问的几十个问题，还有宝洁八大问的问题，每天晚上试着回答几个，不断模拟真实的面试情景，用上在学校磨练的展示技巧，不断强化、反思、总结、归纳，直到所有问题都能够脱口而出，都能够自然而然地向面试官娓娓而谈时，才能算是有进步。面试这一环节其实才是找工作的关键阶段，尤其是有多次面试的企业，其实就是通过这个方式考察人在临场下的综合能力。要做到令人满意，就要多研究，要摸透面试官爱问啥，要熟悉自己的每一个特点，要把简历的所有部分弄得很熟很熟，要像熟悉自己身体的每一部分那样，要做到脱口而出、倒背如流，要让面试官觉得这你是深思熟虑后给出的答案，从而看出你的诚意。
第三、简历的挖掘还远远不够。简历的问题还是不少，需要继续打磨。首先是通用性，因为招聘会不像面一家企业那样，只需有针对性的准备一家就行了，你需要准备一份通用版的简历，但简历上到底写什么、怎么写？这的确是个大问题&&&其实我觉得针对招聘会可以结合自己的专业及要找的岗位分类写上几种简历，例如专门针对财务金融岗的，可以专门突出你在金融业的实习经历、你上过的金融课程、你对金融的热爱和了解，同理，销售岗、企业管理岗、人力资源岗也可以这样准备，其实不用准备很多，因为受自己的经历和专业所限，准备个三四种，每种四五份就差不多了，简历多打几份花不了几个钱，况且找工作的投入产出比摆在那儿了，所以多投入一点完全不算什么。其次，还有简历引申的问题，面试时面试官是边听你自我介绍时边看简历的，由于时间有限，她只能针对简历上他感兴趣的地方问你几个问题，但即便如此，简历上的每一个板块你都得熟悉到不能再熟悉为止，最好是能够引申出一段段有趣的东西，像讲故事一样告诉面试官你的经历，毕竟大部分人都很喜欢有故事的人，因为那代表你经历丰富，有积累有沉淀，这一点可以结合第二点的模拟面试一块训练，练多了其实每一个人都是有故事的，关键还是你有没有去专门挖掘而已。
& & 第四、说说几个细节问题，这一点自己做的还是很不错的。首先是着装问题，在招聘会现场，还是有一些同学着便装面试，这一点感觉是低级错误，着正装可能不一定加分，但肯定不减分，这是个态度问题，也是你展现职业化的有效途径，为什么不好好用上呢？其次，要带上相关证件，招聘会入场时竟然有保安查学生证，吓了我一跳，以为只有人大的同学才能参加，但其实不是的，只要有学生证，其他学校的学生也是可以参加的，但相关个人证件也要准备好，以备不时之需。另外还有一个调整状态的问题，参加招聘会面试是一个费时费力费神的事情，基本上每家企业排队四五十分钟就面个四五分钟，肯定会感觉很累很累，所以面完一家企业后如果觉得累了，可以先坐下来缓一缓，或者到外面走一走，调整好状态再参加下一家企业的面试，而且据观察发现，招聘会由于人多，一般都会延长一些时间的，而且到后来每家企业展台前的人就没有这么多了，所以迟一些面试也未必是坏事。
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[提要]招聘季，你还在网上下载简历模板，老老实实填表格？四川大学锦江学院应届毕业生们坚决say no！近日，在该校的双选会上，毕业生们大胆秀出充满创意、颇具专业特色的简历，获得了面试官的一致好评...
不少同学将自己的作品集收录在简历中 记者 许雅玲 摄
大胆的用色，让简历第一眼就抓住用人单位的眼球 记者 许雅玲 摄
干练的正装、清新的简历为求职面试加分不少 记者 许雅玲 摄
四川大学锦江学院毕业生充满自信地与面试官交谈
四川大学锦江学院应届毕业生清一色的西装、套裙、白衬衫亮相双选会
新闻学专业学生许雅玲的简历获得了面试官的一致好评
许雅玲在简历里放上了巨幅照片，展现出自信、大胆的个性&
　　原标题：一高校全体毕业生正装亮相双选会创意简历成亮点
　　招聘季，你还在网上下载简历模板，老老实实填表格？四川大学锦江学院应届毕业生们坚决say no！近日，在该校的双选会上，毕业生们大胆秀出充满创意、颇具专业特色的简历，获得了面试官的一致好评。
　　翻开该校毕业生的简历，巨幅的照片、生动的图表、详实的数据和丰富的色块都被运用自如，个人作品集也收录其中，充满创意的设计让人感叹原来简历也可以这么有范儿。
　　双选会变考场 创意简历&内外兼修&
　　10月24日，在四川大学锦江学院2015届毕业生双选会上，4200余名应届毕业生全部手持简历、身着正装应聘，别具个性的创意简历和清一色的西装、套裙、白衬衫&俘获&了不少用人单位。
　　记者发现，不少毕业生手中的简历都个性十足。工业设计专业毕业生杜映雪在简历中大胆使用大面积红色色块，制作精美的作品集赚足眼球。会计学专业毕业生薛佳意的简历则显得条理分明，逻辑严谨，充分体现了专业特色。新闻学专业毕业生许雅玲在简历中大量使用图标，并将自己所掌握的技能、软件做成圆环图，求职意向、实践经历、个人作品都一目了然。
　　&我和周围的不少同学都用Photoshop设计制作简历，体现专业特色。&许雅玲在简历里放上了巨幅照片，展现出自信、大胆的个性。大学四年，她在《华西都市报》、《海峡都市报》、中新网等主流媒体上发表过 30多件新闻摄影作品。清新的&外皮&加厚实的&内馅&，&内外兼修&的简历获得了面试官的一致好评，面试官向许雅玲提出了不少有针对性的问题。
　　据了解，在该校，毕业生双选会上的求职简历、着装、仪表以及面试时的表现都是&毕业生就业指导&课实践部分考核的内容，计入该课程总分。这一举措是为了帮助毕业生在应聘中提升自信心，增加面试技能，从而提高就业能力。
　　5000岗位虚席以待 供求比例达1.2:1
　　据了解，该校双选会上，260多家企业为学校4200余名毕业生提供了近5000个实习、工作岗位，供求比例达1.2:1，涉及计算机、通信、电子、机械、营销、管理、财经、金融、信息、设计、艺术、酿酒等多个专业。
　　多家知名企业向锦江学子抛出了橄榄枝。中铁八局集团有限公司、力方国际数字科技有限公司、四川吉达工程造价事务所、中国劳联国际集团、中国华西企业第八建筑公司、国金证券股份有限公司、兴业银行等企业为多个专业方向提供了就业岗位，新希望、苏宁、纳爱斯、青岛啤酒、银鹭、赶集网等大家熟悉的企业品牌也纷纷来校招聘。
　　记者在现场看到，不少企业的招聘点前都被求职的同学围得水泄不通，一些招聘点前更是排起了长龙。招聘人员表示，他们看重应聘者的综合素质和适应能力，锦江学院毕业生全部着正装参加双选会，不少简历也让人眼前一亮，这会为他们的面试加分不少。
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[责任编辑：秦霞、刘洋]
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