我是公司的部门主管，被无故降职该如何处理？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是2006年6月份来公司上班，自2011年4月份做部门主管，2011年6月份续签了3年合同，到2011年8月份被公司无故降职，把我安排到其它部门工作，但是我对现在所在部门的工作内容不熟悉，工作很难进展，我如果不想做可以要求公司赔偿吗？具体流程该怎么走？
我在一家公司工作了一年零二个月，新年后公司无故降低了我的职位和薪水，我是2011年11月进入这家公司的，当时签了劳动合同，当时的职位是采购部主任，现在公司把我的职位降为采购师也相应的降低了薪水。在此期间我未犯任何错误，也未受公司任何处罚。
请问我现在是否可提出终止合同并索赔补偿金？索赔金额是多少？我需要收集哪些相关的资料？请帮忙回复，如果可能请发到的邮箱中:非常感谢！
部门主管私自进行处罚规定 没有明确的条款明细 就进行50-500不等的现金罚款 补充一句 是部门规定 公司并没有类似的处罚规定 该主管罚款后也没有给予罚款证明 且不公布罚款去向 部分员工罚款将超过月工资的20% 想咨询下是否违法
我是公司的一位管理者，在公司工作已经4年多，工作一直都还不错，但因工作一次问题处理不当，违反了工作规定，公司以管理不当未由，要求降职降薪，本人无法接受，如果辞职是否可以获得补偿。另外，劳动合同中未体现职务，但公司有行文发布岗位i任命，是否有效？公司劳动上海员工维权
我们公司有个副总来三个多月了，现在上级想把他降职降薪，这样有违反劳动法吗？前提是没签劳动合同。
我们公司有个副总来三个多月了，现在上级想把他降职降薪，这样有违反劳动法吗？前提是没签劳动合同。
您好！我是在现公司服务了近七年了，（合同到2014年），现在在济南从事的销售管理工作，（但合同上只是写明的是与销售相关的工作，地点是山东省内），现在公司裁员，他就以调我去外地从事销售业务工作，降职降薪变相逼我离职，（前期找我谈过让我主动离职，我未同意，他说要不就开除我，我说开除我就要求赔偿，他不同意赔偿，过了几天公司就想出了这个办法），我不同意调令未签字，但要求我明天就开始交接工作，我该如何保护我的合法权益？如何索要赔偿？谢谢！！急！！！
我在深圳市坂田某外资公司担当拉长职务三年多的时间，有合同，现在公司先是禁止我加班，变相降低我的工资，然后又公告宣示撤除我的拉长职务，强迫收缴我的工衣及工作证（因我坚持，工作证还没收缴），调离岗位，现在我申请了劳动仲裁，不知结果如何，请律师指点，我是否可与公司解除合同，申请公司按劳动法赔偿我的精神及经济损失？谢谢！
公司将一个部门分成两个部门，将原职位降一级薪水也降，这样情况下提出辞职能否得到补偿金
您好！本人在一物业管理公司上班已经十年了，从保安做起，也做过电工，后来升为副主任，这次公司无故将本人降为电工，理由是工作需要，想请教一下：对于公司无理的要求本人不想履行，如果不做可以要求公司赔偿吗？谢谢！
由于上海7月1日后，外地城镇人员可交纳与上海人一样社保，由前家跳槽到现这家工作。原前家工资是3500，现这家工资只有2500，转正3000。同意交社保。日入职，工作建议认真负责，主管采纳本人建议完善直营店会计核算与监督职能。但入职期间，主管也利用自己是本人顶头上司职务，多次骚扰本人，有短信，有电话，有行为，有语言方面。本人一再否定其做法，主管也逐渐知道本人不可能就范，刁难逐渐升级并于10月13日借故收走本人工作的相关资料，并找人事与本人谈话。本人表明...降职减薪问题 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是美的集团下属公司一名做了快四年的品质检验员.进入生产淡季.公司就会进行每年一次的大规模降职,减薪措施来逼员工自动辞职.今年我也被下放到了车间做名生产操作工.工资上我原来是月薪1800元的.下到车间后淡季估计只有1000的样了.但是我们在劳动合同上并没有注明工资待遇的标准是多少,而且在从事的工作种类中写的也是生产类.不过公司其它的品质检验员,仓库管理员等都是签的和车间一样的劳动合同,全都是写的生产类工种.也全没有写待遇标准.请问现在公司行为是不是在变相的裁员,我们如果辞职能不能获得赔偿.如果不能,那我们该如何来保护自己的合法利益.
你好：我在我现在的超市工作工作了八年，只是个小组长.上个月因不了解公司店总制定的操作程序.只能听从我的上级领导要求去执行..结果说我犯了违规操作..停职了半个月。后来半月后让我签了张过失单然后就让我回去上班了！！！我以为事情就此结束了.昨天我们店总又给了我一张降至单。我拒绝签他说要开除我.还不赔钱..请问我这样打官司能够有胜算吗？请给我专业的解答。。谢谢
2009年1月公司由国企改制为民企，本人与新公司签订了无固定期限劳动合同，岗位是部长（公司中层），工资发放日约定是每月22日前。近期因工作问题和公司总经理进行了争吵，被公司免职，免职书上写：因工作需要，解除...部长职位，作为一般管理人员。工作内容不变，工资降低二档。而09年公司曾以文件形式调整工资发放日于月末。请问，我可以以此提出辞职，并要求公司补偿和给予企业年金（原国企交的，现单位没续交，也没相关说明）吗？补偿多少？谢谢！
我是2009年11月怀孕，公司在2010年2月就强行调整我的岗位，我不愿意，公司就出借调函要求去要长期接客户投诉电话的部门工作，期间基本工资不变，奖金调低了，我坚持了上了一个月班就身体受不了休安胎假了，日我休产假回来，公司不但没有恢复我原来的岗位，而且还把我的基本工资也调低了，去问公司的人力资源部，回答就是公司把我调岗了，我是不同意调岗的，而且我的哺乳期还未过，我跟公司签的合同是到2014年12月才到期，我该什么办
我们要准备什么材料，因为现在怀孕不到3个月还不是很稳定，所以不想因为这些事影响到身体，想咨询一下各位要怎么办那？手里要有什么证据哪？ 因为现在宝宝不是很稳定，我想过段时间准备起诉他，现在准备证据，有没有问题啊？
我是家电子公司制造部门的一班长，我们公司的上班制度是两班倒制的。上个轮班我上晚班，这个礼拜转班本来是应该上白班的，但因我们班另一个班长现在怀孕了，申请上长白班，制造部经理就在这次人员转班的时候直接将我上白班的名额划到上夜班去了（未曾有过任何书面的或者口头的通知），我个人认为他的做法非常不合理就没有遵照他的意思去上晚班，我这个礼拜一还是私自来上白班了。现在该经理要撤掉我班长的职位，请问这种做法合理吗？希望有关法律人士能够告知我！谢谢！
公司效益不好,开始减薪,我想知道如果:1.我不同意减薪而提出辞职,按新的劳动法可不可以获得赔偿.或者我有什么办法吗?2.如果公司效益不能好转,再栽员时,赔偿金按减薪后的工资算还是应该按减薪前的工资算?谢谢
注:我们公司为了少交社会保险,跟我们签定的劳动合同的工资都不是实际工资.
yitaofangzilianggehukowoshifaonongfendaoyitaofangzi?
最近一个客户要求我用我的身份证开个营业执照与他合作做外贸生意？想请教一下这样会涉及什么法律问题吗？
您好，我是一名外贸公司的经理翻译，在我翻译期间我发现经理有欺骗外商买贵重礼品，以及在签订合同后强行索要公证费和外汇申请费的行为，并且在我试用两个月后（这期间我经手翻译的客户就有四个，两个是我所助理的经理，两个是另外一个没有助理的经理）。 他们更换了办公室和电话号码以及邮箱密码。消失了。由于是试用期，我们并没有签订雇佣合同。但是我联系上了一名受骗的外商，他们也确定这个外贸公司并没有按合同说的给他们付预付款，而是拿了公证费就失踪了。我想知道在这种情...
律师大人您好，我与妻2006年4月登记结婚，住房是我父亲的名字，于2005年全款买下的，但是07年10月将父亲房子卖了，08年4月从新购买了住房，房子是写我（男）的名字。后由于种种生活原因导致2008年7月协议离婚，因我二人没有感情破裂，有些赌气离婚，所以日后通过沟通又于08年9月复婚，但由于性格差异加之有了孩子，其生活能力较差，所以分歧更多，我对妻的态度较为冷淡，所以妻于2011年7月将我起诉法院，要求离婚，并且要求分割房产，（这里说明一点，我全力力争孩子的抚养权，因为...　　我老家是重庆万州云阳的，来得成都瑞特克斯电子有限公司已经18年，工作一直是兢兢业业，在2006年公司领导阿伦休斯（英国人）提升为公司生产主管，阿伦休斯在2008年退休后接任总经理的是彭总，在前两年彭总退休后是现在的总经理许志明。　　日这天突然接到公司对我的降职降薪的通知，具体原因是在3月14晚上我回复总经理的邮件时没承认自己的错误，这还得从今年质量部出的一个质量管理制度说起，在一个开会讨论质量部出的质量管理制度的会上我发表了一下我们生产管理的几点看法，同时人事部和工会主席都提出了一些看法，公司出的质量管理制度应该把质量部纳入一起考核，一个公司不能用两套制度来管理，不能只考核操作工人和我们主管，这是不公平的，当时许总经理当场就发飙说，如果不同意或者有意见随时欢迎你离开公司，最后谁都不敢发表看法，因为这个制度是他看过觉得还可以，所以才有这样的反应，在他没当总经理时公司由他担任管理质量部门的事情。　　第二天不幸 的事情发生在我头上，许总直接发邮件喊我必须回答生产现场的有些问题，这还是第一次总经理点名喊我必须回答邮件，我当时就给生产经理 说：“这是许总故意报复我的，如果他有不满的直接找我，如果还是这样，我就不回邮件”，最后生产经理跑去给许总说了。过几天后连续发三封邮件必须回答，最后一封邮件就是我们平时做的一个设备状况报表，我们主管每个小时记录设备状态用的，主要是用于每个月设备状态统计表，一般在不忙的时候或者设备有问题时每一个小时就发这个邮件给各部门，忙的时候在就一个班发一次，从去年9月到今年一直就这样，也没要求必须每小时发邮件，这个也是他默认的和生产经理答应的，在第四封邮件时我就没马上回，直到3月14夜班2点过才回答，当然回答语气有些情绪在里面，明知道他是在报复我。　　3月15日早上就接到同事打的电话说领导解除你的职务，我到公司看见这“解除曾毅生产主管职务的通知”我着这通知去找许总经理为什么要解除我的职务和薪酬做相宜调整问题，他回答“你是总经理还是我是总经理，我还给你商量，你搞错没？”。我当时真想把他痛打一顿，我离开他办公室找人事部，我不同意你们的做法，起码得给我商量一下，我找工会主席当时也说了我不同意，如果他要调刚起码先得商量后在调我的工作岗位，我的合同上是管理，他这样调到生产线上当操作工这是侮辱我。当天公司把我的邮箱删除，我在3月17日就没去上班，3月19日提起劳动仲裁，过几天成华区劳动仲裁受理我的劳动仲裁申请，5月13开庭，在5月13号这天我一个去的，公司请的两个律师代理，在庭审时公司提供了很多证据，1、我从没看过也不知道的考核分数。2、培训记录说我没参加培训，这几天才想起，那个培训我根本就没在公司，在休假。3、每小时发的设备状况邮件，前面说过我们主管都一样，不一定每小时发，这个他和生产经理同意了的。4、生产经理出的证明，生产经理证明她安排的事情我没做，全是胡说，生产部的各种报表是谁做的，是谁统计的，都是我和一个同事完成生产部的所有统计报表，（生产经理我说明一下：是公司前几年退休的出纳，太婆，什么都做不来，就在下面搬产品，帮工人做产量，去年因工作安排吵过几次，她在我们四个主管面前经常挑拨离间，目的是想多呆在公司几年），5、公司岗位职责，在回答邮件的时候我还专门看了我的职责，可出庭的管理职责内容被改过，与我先前看的不一样，这应该是律师出的主意，昨天我拿到了仲裁结果，很失望，驳回我的申请请求。我的申请请求是经济补偿金和解除劳动合同。　　仲裁结果是根据我与公司签订的合同当中的第二条和劳动合同法第四十六条：　　1、甲方聘用乙方从事管理岗位的工作；　　2、甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。　　3、乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。　　总结：
　　1、从我的劳动合同上看出，就是一个霸王条款，劳动法上明明写了，要改变工作内容必须要协商一致的情况下才能变更合同内容，如果按照这合同的2款，劳动合同的协商就没意义.调岗的合理性没有，也没解释。　　2、邮件回答的好和不好是否就可以任意降职降薪。　　我不知道是否还继续到法院起诉，这个过程谁不知道结果，公司是和亚光电子合资的公司，是国有企业。　　劳动仲裁说的是为保护劳动者的权益，在我从仲裁时间上来看，从受理到仲裁结果花了2个半月，如果再到法院有要几个月，如果一个外地的药等半年才有最终的结果，这作为一个普通工人来说谁都耗不起，谁都打不起的。　　
楼主发言：6次 发图：
　　仲裁有个屁用啊，直接鱼死网破，花钱请律师直接上诉，要速度要快懂不，现在这社会都得强在公司贿赂前面，找劳动局有个毛用，别说你一个人，一群人去人家都不鸟你，只要人家有关系你更没法，管事的也不是劳动局懂不　　
　　仲裁有什么用啊，直接准备不干了留好证据，速度花钱找律师起诉，找劳动局屁用，人家都是自己人，别说你一人，就是一群人劳动局都不鸟你，新闻看过农民工讨薪吧，去找真正能管事怕出事的闹懂不还可能有用，什么局的基本没戏，找律师吧而且得速度，所以当看到别人有难的时候发出你的声音吧，今天的别人说不定就是明天的自己，特别是四川人，哎　　
　　@人生何处不相逢9Y 2楼
00:56:00　　仲裁有什么用啊，直接准备不干了留好证据，速度花钱找律师起诉，找劳动局屁用，人家都是自己人，别说你一人，就是一群人劳动局都不鸟你，新闻看过农民工讨薪吧，去找真正能管事怕出事的闹懂不还可能有用，什么局的基本没戏，找律师吧而且得速度，所以当看到别人有难的时候发出你的声音吧，今天的别人说不定就是明天的自己，特别是四川人，哎　　-----------------------------　　感觉你对四川人很有意见。有意见就莫来这里混，要么出来单挑
　　@人生何处不相逢9Y 1楼
00:37:00　　仲裁有个屁用啊，直接鱼死网破，花钱请律师直接上诉，要速度要快懂不，现在这社会都得强在公司贿赂前面，找劳动局有个毛用，别说你一个人，一群人去人家都不鸟你，只要人家有关系你更没法，管事的也不是劳动局懂不　　-----------------------------　　谢谢
　　@人生何处不相逢9Y
00:56:00　　仲裁有什么用啊，直接准备不干了留好证据，速度花钱找律师起诉，找劳动局屁用，人家都是自己人，别说你一人，就是一群人劳动局都不鸟你，新闻看过农民工讨薪吧，去找真正能管事怕出事的闹懂不还可能有用，什么局的基本没戏，找律师吧而且得速度，所以当看到别人有难的时候发出你的声音吧，今天的别人说不定就是明天的自己，特别是四川人，哎　　-----------------------------　　@手熟又熟 3楼
01:35:00　　感觉你对四川人很有意见。有意见就莫来这里混，要么出来单挑　　-----------------------------　　我是准备搞死他一家人和人事部的，这当然是气话，
　　要么和领导穿一条裤衩，要不就捏点他的把柄在手里才安全啊　　
　　楼主首先公司制度要求每小时一封邮件，你不发那就是你的错，不能说以前管理层默认了不遵守制度，现在恢复制度就是给你穿小鞋。而且老总发邮件要你回答职责内的问题，你就应该好好及时高效的回答，不应该摆老员工的谱。　　虽然你在一个企业干了18年确实很不容易，但是这毕竟是企业而不是政府或事业单位，它的逐利性质就决定了并不在乎工龄，只在乎人是否能干，能否跟着公司领导人一起走。而你恰好在其中就充当了刺头，如果你仅仅是唱反调，倒还不好对你下手，但据你描述你选择的是无视管理，那自然就撞到枪口上，怪不得别人。　　我可以断定你上法院也是败诉，毫无用处。如果你还要在这家公司，你就去当好操作工，否则只能自谋职业。
　　楼主请律师没有？凭你自己那点法律知识，肯定会被忽悠的，还有你平时也要保存好公司的违法依据。法律也有规定，调整岗位要协商，协商不成解除合同，按照条款补偿金，一般是按照2008年新劳动合同法颁布时开始计算，一年一个月的收入，还有解除合同要提前1个月，你还可以要求给年休假没有休完的补偿金，这个的追诉期是两年。上法院打官司，你可以把你的情况给律师事务所的说下，打赢官司下来的赔偿金如何分成，你可以不用支付律师费。　　如果可以认定你的劳动合同是霸王合同，那霸王条款就是无效的，但不影响其他有效条款。
　　@人生何处不相逢9Y
00:56:00　　仲裁有什么用啊，直接准备不干了留好证据，速度花钱找律师起诉，找劳动局屁用，人家都是自己人，别说你一人，就是一群人劳动局都不鸟你，新闻看过农民工讨薪吧，去找真正能管事怕出事的闹懂不还可能有用，什么局的基本没戏，找律师吧而且得速度，所以当看到别人有难的时候发出你的声音吧，今天的别人说不定就是明天的自己，特别是四川人，哎　　-----------------------------　　@手熟又熟
01:35:00　　感觉你对四川人很有意见。有意见就莫来这里混，要么出来单挑　　-----------------------------　　@感恩这片土地 5楼
07:49:00　　我是准备搞死他一家人和人事部的，这当然是气话，　　-----------------------------　　我是说人生不相逢那个老几，不是说你。有这种愿望可以理解，总不能随便遭人整，整可以，不能一直整
　　楼主准备咋收拾。。。，私下里可以帮你策划一哈行动。怎样保密、怎样计划。。。
　　那个人生何处不相逢，你几岁啊？一副众人皆醉你独醒的样子？你知不知道劳动纠纷仲裁是必定程序。还直接法院起诉？　　
　　一朝天子一朝臣，所谓识时务者为俊杰。　　你跟那个经理背后说总经理的话，显得你18年都白混了。　　任何企事业单位，在中国嘛，工作5年后基本都玩的关系网。　　你原来的朝代换人了，你得及时更正队伍。毛主席说了队站错了再站过来嘛　　还仲裁，都不给台阶下了。　　
　　@汉蓉2012 13楼
23:04:00　　一朝天子一朝臣，所谓识时务者为俊杰。　　你跟那个经理背后说总经理的话，显得你18年都白混了。　　任何企事业单位，在中国嘛，工作5年后基本都玩的关系网。　　你原来的朝代换人了，你得及时更正队伍。毛主席说了队站错了再站过来嘛　　还仲裁，都不给台阶下了。　　-----------------------------　　不这么认为，要整你是早就安排好了，所谓何患无辞，只是逮机会。至于为何要整，整到哪种地步，未知。不过你敢整，就有人敢收拾你，有种喊警察24小时贴身保护，就这样还得挨狙击枪
　　我想说
云阳不属于万州了
　　@手熟又熟 14楼
23:32　　@汉蓉2012 13楼
23:04:00　　一朝天子一朝臣，所谓识时务者为俊杰。　　你跟那个经理背后说总经理的话，显得你18年都白混了。　　任何企事业单位，在中国嘛，工作5年后基本都玩的关系网。　　你原来的朝代换人了，你得及时更正队伍。毛主席说了队站错了再站过来嘛　　还仲裁，都不给台阶下了。　　-----------------------------　　不这么认为，要整你是早就安排好了，所谓何患无辞，只是逮机会。至于为何要整，整到哪种地步，未知。不过你敢……　　-----------------------------　　你以为你是刘汉？　　
　　@咖啡豆028 8楼
11:40:00　　楼主请律师没有？凭你自己那点法律知识，肯定会被忽悠的，还有你平时也要保存好公司的违法依据。法律也有规定，调整岗位要协商，协商不成解除合同，按照条款补偿金，一般是按照2008年新劳动合同法颁布时开始计算，一年一个月的收入，还有解除合同要提前1个月，你还可以要求给年休假没有休完的补偿金，这个的追诉期是两年。上法院打官司，你可以把你的情况给律师事务所的说下，打赢官司下来的赔偿金如何分成，你可以不用......　　-----------------------------　　谢谢！找律师看看是否进行起诉
　　@手熟又熟
23:32　　@汉蓉2012
23:04:00　　一朝天子一朝臣，所谓识时务者为俊杰。　　你跟那个经理背后说总经理的话，显得你18年都白混了。　　任何企事业单位，在中国嘛，工作5年后基本都玩的关系网。　　你原来的朝代换人了，你得及时更正队伍。毛主席说了队站错了再站过来嘛　　还仲裁，都不给台阶下了。　　-----------------------------　　不这么认为，要整你是早就安排好了，所谓何患无辞，只是逮机会。至于为何要整，整到哪种地步，未知。不过你敢……　　-----------------------------　　@旭日东不升 16楼
01:04:00　　你以为你是刘汉？　　-----------------------------　　谢谢各位关注，平静的生活比什么都强，站队很重要。
　　@汤智登 15楼
00:40:00　　我想说 云阳不属于万州了　　-----------------------------　　谢谢！
　　这个跟站队有啥关系？任何领导包括你都不喜欢时时和自己作对的下属吧？　　
　　十八年
白搭了 　　
　　@手熟又熟
23:32　　@汉蓉2012
23:04:00　　一朝天子一朝臣，所谓识时务者为俊杰。　　你跟那个经理背后说总经理的话，显得你18年都白混了。　　任何企事业单位，在中国嘛，工作5年后基本都玩的关系网。　　你原来的朝代换人了，你得及时更正队伍。毛主席说了队站错了再站过来嘛　　还仲裁，都不给台阶下了。　　-----------------------------　　不这么认为，要整你是早就安排好了，所谓何患无辞，只是逮机会。至于为何要整，整到哪种地步，未知。不过你敢……　　-----------------------------　　@旭日东不升 16楼
01:04:00　　你以为你是刘汉？　　-----------------------------　　和是谁莫关系，就看想怎样。不过看楼主这心态就是准备待宰了。
　　你到底是私营企业，　　如果国有企业，或体制内，干部能上能下嘛；　　况且，大丈夫能屈能伸，不用赌气；
　　@人生何处不相逢9Y
00:56:00　　仲裁有什么用啊，直接准备不干了留好证据，速度花钱找律师起诉，找劳动局屁用，人家都是自己人，别说你一人，就是一群人劳动局都不鸟你，新闻看过农民工讨薪吧，去找真正能管事怕出事的闹懂不还可能有用，什么局的基本没戏，找律师吧而且得速度，所以当看到别人有难的时候发出你的声音吧，今天的别人说不定就是明天的自己，特别是四川人，哎　　-----------------------------　　@手熟又熟
01:35:00　　感觉你对四川人很有意见。有意见就莫来这里混，要么出来单挑　　-----------------------------　　@感恩这片土地
07:49:00　　我是准备搞死他一家人和人事部的，这当然是气话，　　-----------------------------　　@手熟又熟 10楼
22:17:00　　我是说人生不相逢那个老几，不是说你。有这种愿望可以理解，总不能随便遭人整，整可以，不能一直整　　-----------------------------　　我也四川人，四川人没人家团结这是事实，你不用在这跟我愤青
　　@人生何处不相逢9Y
00:56:00　　仲裁有什么用啊，直接准备不干了留好证据，速度花钱找律师起诉，找劳动局屁用，人家都是自己人，别说你一人，就是一群人劳动局都不鸟你，新闻看过农民工讨薪吧，去找真正能管事怕出事的闹懂不还可能有用，什么局的基本没戏，找律师吧而且得速度，所以当看到别人有难的时候发出你的声音吧，今天的别人说不定就是明天的自己，特别是四川人，哎　　-----------------------------　　@手熟又熟
01:35:00　　感觉你对四川人很有意见。有意见就莫来这里混，要么出来单挑　　-----------------------------　　@感恩这片土地
07:49:00　　我是准备搞死他一家人和人事部的，这当然是气话，　　-----------------------------　　@手熟又熟
22:17:00　　我是说人生不相逢那个老几，不是说你。有这种愿望可以理解，总不能随便遭人整，整可以，不能一直整　　-----------------------------　　@人生何处不相逢9Y 24楼
20:29:00　　我也四川人，四川人没人家团结这是事实，你不用在这跟我愤青　　-----------------------------　　你是啥子东西，跟你？你找泡尿照照自己，一个臭打工的，话说的比天高，你下贱
　　总经理搞得公司是他私企一样~
　　下班途中，埋伏他
　　人家是刀，你是肉。未得法。
　　树挪死人挪活，说不定换个工作会更好，没必要在这死磕。
　　@感恩这片土地 　　为了给你回复，汗，我还专门注册了一个账号，晕　　从你的发帖的内容来看，我个人浅见，有以下几个原因导致　　1、现在的许总，他以前管质量的，你管生产的，干制造业都知道，生产和质检部矛盾较大，估计在那会儿，就埋下了种子　　2、许总提升为总经理后，开会讨论质量部出的质量管理制度，这明摆着是新官上任三把火，你发表意见应该看轻场合，有些话台面上是不能说的（你这不是和他抬杠吗）　　3、你的顶头上司，那个大嘴巴生产经理，关键时刻，没罩你啊，至少应该提醒你，怎么和许总相处，接下来怎么做等等，反而他还把你的情绪意见转达给许总（平时没勾兑感情？）　　4、以上说的不一定正确，仅供参考，此处不留爷，自有留爷处，这次事件，除了人际关系矛盾，还是多客观看待自己，哪方面需要多改善。
　　@人生何处不相逢9Y
00:56:00　　仲裁有什么用啊，直接准备不干了留好证据，速度花钱找律师起诉，找劳动局屁用，人家都是自己人，别说你一人，就是一群人劳动局都不鸟你，新闻看过农民工讨薪吧，去找真正能管事怕出事的闹懂不还可能有用，什么局的基本没戏，找律师吧而且得速度，所以当看到别人有难的时候发出你的声音吧，今天的别人说不定就是明天的自己，特别是四川人，哎　　-----------------------------　　@手熟又熟
01:35:00　　感觉你对四川人很有意见。有意见就莫来这里混，要么出来单挑　　-----------------------------　　@感恩这片土地
07:49:00　　我是准备搞死他一家人和人事部的，这当然是气话，　　-----------------------------　　@手熟又熟
22:17:00　　我是说人生不相逢那个老几，不是说你。有这种愿望可以理解，总不能随便遭人整，整可以，不能一直整　　-----------------------------　　@人生何处不相逢9Y
20:29:00　　我也四川人，四川人没人家团结这是事实，你不用在这跟我愤青　　-----------------------------　　@手熟又熟 25楼
21:16:00　　你是啥子东西，跟你？你找泡尿照照自己，一个臭打工的，话说的比天高，你下贱　　-----------------------------　　哎呀好了，你两一吵四川人又跌新低了，能不能注意下？
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规}