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浙江稠州商业银行面向嘉兴地区2015年诚聘英才
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浙江稠州商业银行面向嘉兴地区2015年诚聘英才
浙江稠州商业银行股份有限公司是一家股份制商业银行，2014年成功跻身全球银行500强，较上年上升59位，列中资银行第56位，保持良好的增长势头和核心竞争优势。成立20多年来始终坚持“依托市场、跟随市场、服务市场”的经营方针和“支持中小企业、服务个私经济”的市场定位，目前已全面进入长三角经济圈的核心区域，口碑和影响进一步提升。目前已开设分支机构130余家，机构网点遍及上海、浙江、江苏、福建、重庆、广东、江西、四川、云南等全国9省（直辖市），成为全国少数实现跨省经营的区域性城市商业银行之一。现因业务发展需要，现诚邀嘉兴地区各界优秀金融人才加盟，与我行共创美好明天。我们虚位以待，期待您的加入！
一、应聘基本条件
身体健康，品貌端正，诚信敬业，富有开拓精神，勇于接受挑战，具有强烈的事业心和责任感，无不良行为记录。
二、招聘岗位及要求：
人力资源岗
本科及以上学历，35岁以下；2年以上人力资源从业经验，熟悉人力资源管理各个模块工作流程，熟练使用办公软件，有良好的沟通、组织、协调能力。有银行业相同岗位工作经验者优先。
综合文秘岗
本科及以上学历，新闻类、文秘、汉语言文学等专业毕业，35周岁以下；了解文秘工作内容，熟悉公文写作，1年以上企宣工作经验，了解企业外宣、内宣，了解企业对外媒体宣传运作模式，熟悉广告文案写作，有一定宣传策划和媒体沟通能力。文字功底好，有银行业工作经验者优先。
信息技术岗
本科及以上学历，计算机应用等相关专业毕业，32周岁以下；熟悉计算机网络相关知识及主流网络设备的安装、配置、运行及硬件日常维护，具有较强的计算机及电子设备的故障解决能力。
业务发展部负责人
本科及以上学历，40周岁以下，5年以上银行从业经验，担任银行业务营销团队负责人3年以上；熟悉商业银行业务定位，对分行业务发展有整体思路，具备较强的业务规划、组织协调及文字表达能力；熟悉商业银行业务营销模式，具有较强的业务推广和指导能力。
业务推动岗
大专及以上学历，35周岁以下，从事银行业务营销工作2年以上；熟悉银行经营考核、业务产品开发及相关业务流程，具有一定的沟通协调和组织管理能力。
公司业务岗
大专及以上学历，35周岁以下，从事银行公司业务营销工作2年以上；服务及营销意识强，善于沟通交流，具有较强的市场拓展能力和风险意识，在当地具有较好的人脉关系和客户资源。
风险管理部负责人
本科及以上学历，40周岁以下，5年以上银行信贷、审查审批、风险合规等工作经验，其中担任分行信贷管理部门负责人或支行行长2年以上；熟悉银行信贷、风险、合规、内控等相关法律法规，精通相关信贷政策法律法规、信贷制度及操作流程；掌握风险管控的相关专业技能，具有较强的信贷风险控制能力、管理能力和沟通能力。
授信审查岗
大专及以上学历，35周岁以下，2年以上银行信贷岗位工作经验；对银行信贷管理、风险控制等运作较熟悉，具有较强的风险识别、分析和判断能力，具有一定的沟通交流、文字表达和业务指导能力。
放款管理岗
大专及以上学历，30周岁以下，1年以上银行工作经验；工作认真细致，具有一定的沟通交流能力，亲和力好，客户服务意识强。
业务拓展部负责人
大专及以上学历，38周岁以下，4年以上银行从业经验，担任银行业务营销团队负责人2年以上；熟悉商业银行业务营销模式，具有较强的业务拓展、风险控制和组织管理能力；有嘉兴地区城商行或农信系统工作经验者优先。熟悉当地市场的优秀人员可以适当放宽年龄限制。
小微金融部负责人
大专及以上学历，38周岁以下，4年以上银行从业经验和2年以上小微信贷业务经验；熟悉商业银行业务营销模式，具有较强的业务拓展、风险控制和组织管理能力。熟悉当地市场的优秀人员可以适当放宽年龄限制。
大专及以上学历，35周岁以下；服务及营销意识强，善于沟通交流，有进取精神，会吃苦；熟悉当地各类市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能力和风险意识。现从事银行小微信贷业务的优先，具有丰富客户资源的可放宽学历或年龄限制。
大专及以上学历，35周岁以下；服务及营销意识强，善于沟通交流，富有亲和力，有耐心，会吃苦，喜欢与社区中老年客户交流。现从事银行储蓄营销或在秀洲区的社区中有工作经验的优先，具有丰富客户资源的可放宽学历或年龄限制。
大专及以上学历，35周岁以下，取得会计从业资格证书，从事银行前台工作2年以上；服务及营销意识强，善于沟通交流，富有亲和力，熟悉临柜业务运行和操作规范，具备较好的前台管理能力。优秀人员可以适当放宽年龄限制。
大专及以上学历，28周岁以下；服务意识强，善于沟通交流，富有亲和力。具有会计从业资格证书者或具有银行工作经历者优先。
会计检辅岗
本科及以上学历，会计或经济相关专业，35周岁以下，取得会计从业资格证，2年以上前台管理岗位工作经验；熟悉银行会计、出纳、结算等前台业务知识，掌握一定文字表达能力，能熟练使用办公软件，具备一定的沟通协调能力。有相同岗位工作经验者优先。
财务核算岗
本科及以上学历，财务管理或会计相关专业，35周岁以下，取得会计从业资格证，2年以上银行工作经验；熟悉会计、出纳、结算等前台业务知识，熟悉财务工作流程，掌握一定文字表达能力，能熟练使用办公软件，具备一定的沟通协调能力。有相同岗位工作经验者优先。
网申指导：|||
笔试指导：|||
面试指导：|||
责编：lishi&&&
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各行招聘入口
4面试(二面)
10开始工作移动应用：
转到：第 1 页第 2 页第 3 页第 4 页第 5 页第 6 页第 7 页2016浙江银行招聘：宁波银行2016校园招聘公告（招1001人，浙江638人）
16:21:53&&&来源：宁波银行&&& 点击：
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宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。根据业务发展需要，宁波银行现启动2016年校园招聘，具体招聘公告如下：
一、 招聘岗位
总行、各分行(上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴、台州)、宁波地区支行、永赢基金公司、永赢租赁公司均参与本次招聘，招聘岗位详见招聘官网。
二、 招聘安排
接受我行员工内部推荐
8月1日-31日
广告宣传及网申阶段
开启全国招聘宣传并通过招聘官网接收简历
9月1日-30日
在线测评及初面
简历筛选通过的统一组织在线测评和初面(除总行科技部定向生和柜员)
10月中上旬
具体以我行笔试通知信为准（总行科技部定向生和柜员笔试另行安排）
根据实际情况分批次安排
offer及签约
终面通过人员分别安排体检和录用
具体时间届时会有所调整，请以我行通知为准。
三、 招聘基本条件
(一)遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(二)性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质。
(三)国内外高校应届毕业生，毕业时间原则上不早于2015年9月份，不晚于2016年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2016年8月底通过教育部学历认证。
(四)主要招收一级学科为经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业门类的毕业生，具备良好的英语听说能力。
(五)身体健康，符合我行亲属回避政策。
四、 招聘流程
(一)网上报名：应聘者请登录宁波银行校园招聘官网，选择相应机构及岗位，在线注册报名，填写相关资料信息，并在日24点前提交简历。其中通过内部推荐渠道应聘的人员务必于8月31日前点击我行员工分享的微信岗位链接注册并投递微简历，随后登录招聘官网完善简历完成应聘流程。
(二)初面：应聘者经资格审查及简历初选后，由各招聘机构进行通知在线测评，并安排初面。
(三)统一笔试：通过初面及测评的人员，参加统一笔试。笔试暂定于10月底，具体时间及安排通过邮件及短信等方式另行通知其中总行科技部定向生和柜员笔试另行安排。
(四)终面、背景核查及后续手续：11月开始。
五、 注意事项
(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，宁波银行有权取消其应聘资格。
(二)招聘过程中，宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL邮箱等)与本人联系，请应聘者保持通讯畅通。
(三)我行将对所有应聘信息严格保密，应聘材料恕不退还，谢绝来电来访。
六、注意事项
我行将于8月底公布宣讲行程。
相关招考信息：
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