人力资源中介公司 业务员主要干什么_百度知道
人力资源中介公司 业务员主要干什么
我是在一家小公司刚刚起步。现在没有确实可行的工作。很是苦恼。一腔热血不知道洒向何方。
这要看你公司主要做那些项目，比如人力资源外包啊 涉及到社保啊 招聘啊 培训啊
只要是有需求的单位都是你的客户。做业务主要是找客户啊，你的满腔热血到时可能还不够用啊
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人力资源中介公司主要是和企业合作，为企业输送劳动工人，而业务员就应该是拓展中介公司的资源，无论是人员资源还是企业资源，最好能和一些学校达成协议，这样的话工人来源就比较富足，为以后和企业合打下良好的人员基础。
应该是出去联系经常有招聘需求的企业，帮着开展业务，同时收集务工人员信息。
希望有人帮我解答下，分析分析 有什么技巧 或该怎么做。 其实你有些偏激了，你的工作很神圣，想想现在有多少面临失业的人，有多少求职的大学生，而
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★宁夏中卫，人力资源开发高级业务员是在干什么？★
&实事求是，开诚布公，我给朋友介绍一下我从事这个行业的经历。交流QQ我是东方，河北人。2009年1月于亲戚一个善意的谎言被邀约来到了宁夏自治区，从此接触并走进了连锁销售这个行业，经过了将近一年的努力及苦苦挣扎，最终还是被迫忍痛放弃了，其中的艰难辛苦，只有从事过的人才知道，只恨当初把问题想的太简单，被行业巨大的诱惑冲昏了头脑――欢迎所有正在从事及了解过连锁销售行业的朋友一起交流探讨一下，请加我文章下面回答问题者就是我的腾讯网号，或许我的经历会给你带来一些启发或者收获行业一开始都是说的非常简单，说什么只要投资几万块钱，找两三个人，然后这两三个人在发展两三个人，以此类推，以一个几何倍增的方式来发展下去，在短短的一两年时间里，你的财富就会积累到几百万甚至上千万元，我们大多数人听到后，一开始也是半信半疑，可是凭着自己被你的推荐人及同伙们，每天带着你走东家串西家，几乎在你的眼睛里出现的都是一家人一家人在这里从事，有的甚至整个家族都在这里做这个行业，偶尔还有碰巧（其实都是安排好的）遇到一些老总及那些快要出局的成功人士，这时你即使不相信任何人，可总得相信自己的眼睛吧，这时你就想如果是一个人傻，难道这些人都傻了吗？于是，我们绝大多数就会毫不犹豫投身进去，生怕自己失去了折耳猫好的一个机会，总感觉的幸运之神已经光顾到了我们，甚至从此已经开始规划着，该去怎样策划美好的明天和未来可是一旦你投资进去，真的是那样吗？接着我们每个连锁销售人，都会由第一步的谎言邀约开始，而逐渐被陷进一个苦难的陷阱里去，我这样说是真的一点都不过分，当我们编造的谎言邀约电话一个个打出去，辛辛苦苦把我们自己的亲人朋友叫过来了以后，经过了一开始一个激动的见面之后，接着就会出现谎言揭穿的时候，那时候面对着亲人朋友的眼神以及指责，自己真的是无地自容的感觉，有的当场既要跟你翻脸，还有的立马就要动身离开，这时候由你的上线们极力配合解释挽留，好不容易他们留下来了，待上个三五天，大多数人就像我们当初一样，也慢慢接受了行业，理解了行业，可是他们会因种种原因，留不下来，比如资金的问题，有的人根本一下子拿不出来那么多钱，还有就是家里有工作的有事业的丢不下，说要回去处理，再就是还有不想跟亲人分离，比如家里有小孩老人，老公，老婆需要照顾等等原因，最后还有一部分嘴上说看明白了，其实在心里压根就不能接受这个行业，找个借口就离开的，所以到最后你邀约个十个人能够留下个一个两个都不错了这时候因为他们是被我们用谎言邀约过来的，我们就必须的要跟人家来去的费用买单，即使这样，有的人回去仍然会说我们在做传销，这样消息一传开，我们的整个人脉市场都没有了，因为我们做异地连锁销售发展的人脉市场毕竟是有限的，这就是为什么有人从申购开始一直几个月半年都约不来一个人的原因，最终所投资的钱都打了水漂睿智东方全天在线为您解答连锁销售&资本运作难题，请加文章下方我的腾讯网号，一起探讨交流行业即使我们做上去了，那时候曾经承诺我们的主任有千元打底工资，上了经理万元打底工资，上到高业老总是六位数的保底工资，其实都是一篇谎言，上了主任这个台阶的朋友也不要高兴得太早,前路茫茫未可知,&千元打底的月工资&也不是那么好拿的,要是你的下线做的是低起点，那就拿到的更少，因为会产生很多代主任.你的第一代下线主任产生时你还可拿一些销售补助,第二代下线主任与你平级时就没钱拿了，照样是入不敷出,过穷日子，不过还有盼头,因为每个人都有升&经理&的梦想.第二个晋升阶段是业务主任到业务经理(B级),这除了份额达到65份外,还必须要培养两名直接业务主任,那么很多单线跑(一条腿)的就给堵在了业务经理的大门之外,被迫打起铺盖卷回家,&万元打底的月工资&也就成了空想,这个占的比例比较大。处在主任级的失败者损失比较大,自己和亲人朋友的申购款加一块可能有几万到10多20万,毕竟自己也是受害者,如果求得被骗者的谅解,尚不至于有家不敢归,重头再来的机会也还是有的,只要心中还有希望那么做到经理级别的是不是就可以如愿以偿呢?你满怀希望地坐上&经理&的宝座,以为梦想中的&万元打底的月工资&可以捶手可得,结果你同样大失所望,因为这个&行业&全靠业绩吃饭,伞下发展慢的话,你作为经理拿到的间接提成也相当有限,即使能拿上万儿八千,但是好景不长,很快你的下线经理也一个一个产生了,当第一代下线经理产生时,你只能拿一些百分之三销售补助,当第二代下线经理产生时,你只能拿百分之二的销售补助，当第三代下线经理跟你平级后，你就没有提成可拿了,只能等到升高级后才有钱可拿,而且这个等待不但漫长,而且有可能是遥遥无期。这些日子你不但要生活，还要打肿脸充胖子,花很多钱来包装自己，说明自己这个经理级别很赚钱。实际上你正在吃老本,日子过得够辛酸了第三个晋升阶段是业务经理晋升为高级业务员(A级),除了份额达到六百份外,还必须要培养三名直接业务经理.这也就是&连-锁-销-售&所极力鼓吹的&责任心&:首先要保证自己的三个合作伙伴先成功,让他先挣上钱,然后自己才能成功.实际上这是传销组织者预先设置的陷阱,是很多人发展过程中难于克服的一个瓶颈,很多人因为&瘸腿&(3条线不平行发展)而最终饮恨&连-锁-销-售&,不得不黯然离去。本来做到经理就已经千辛万苦,花费了很长时间,高级还是可望而不可及。所以说做到经理并不是就可以高枕无忧,稳赚不赔了,往往耗的时间越长,赔得越多,这犹如一块鸡肋,食之无肉,弃之可惜（不甘心）。这部分人也知道行业就是一个骗局,而且自己希望也不大,但是付出太多,不甘心放弃,总想捞回自己的本钱,就像输红了眼的赌徒,结果输得更惨。不但自己一无所有,还连累了自己的亲朋好友,损失太大,很难补偿,也许只有流落异乡,或在亲人朋友的指责中过完余生。睿智东方全天在线为您解答连锁销售&资本运作难题，请加文章下方我的腾讯网号，一起探讨交流行业&&&&&&&&&&&&&&&&欢迎你的咨询&&&&全天为你揭秘行业资深导师★★★QQ：★东方★★&全天在线行业资深导师★★★QQ：★东方★★&全天在线
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人力资源培训中心的业务员是做什么的？
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人力资源培训中心的业务员是招生的，针对在校学生和在职人员要考人力资源师证书的或者单位对在职的人力资源管理人员的委托培训
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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人力资源和社会保障局的业务员是做什么的？具体点。人力资源和社会保障政策法规及业务知识，网上哪有？
哦，是乡镇人力资源和社会保障服务所，不是局，手快打错了
提问者采纳
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行政职业能力测试与人力资源和社会保障政策法规及业务知识，应该是选择题吧？
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自己查百度文库
好吧，答得也差不多了。给你分吧
好运当你头
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人社局属于行政机关，怎么还会有业务员？不太可能吧！你进入人社局需要参加公务员考试。负责就业服务的。相当于人才市场。
社会保障局的相关知识
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