吉安法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
公司与员工口头协商调整岗位，员工不同意，要求离职。公司同意其离职，员工就离开，并未办理离职手续。三天
公司与员工口头协商调整岗位，员工不同意，要求离职。公司同意其离职，员工就离开，并未办理离职手续。三天后，公司按月发放员工工资，员工提出要求三个月的工资补偿，否则就去劳动局提起诉讼。该员工还危险公司称，如果不给补偿，就拿着公司的资料去相关部门透露信息。公司协商决定要求该员工来公司办理离职手续后，按照劳动合同上的计时工资给予其三个月的工资补偿。有相互交流的信息为证。但是，该员工拒绝直接沟通交流，一直处于回避状态。公司目前等其回复，再结算工资是否合理？该员工目前是否处于旷工状态？这种属于什么情况？
问题类型：　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 07:06　咨询人：jxdt2647
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共3条回复
直接以旷工为由解除合同。
回复时间： 08:57
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
合法维权。。。
回复时间： 07:50
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
直接以旷工为由解除合同。
回复时间： 10:39
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-劳动法
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资_百度知道
期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资
提问者采纳
通常情况下你准备辞职需要在企业所规定的时间范围内向上级递交书面辞呈，有的公司规定辞职需提前一个月，有的则是15天，各公司因财务折算工资时间不同而有所不同。当然如果你在进公司上班时，公司没有让你了解公司规章制度而上班，导致你在准备辞职时没有以书面形式递交辞呈，这是企业管理层的失职。但不论你是否书面辞呈，或者企业是否告知你企业的制度。如今你辞职，公司拒不结清工资是不符合劳动法规的规定的，在有证据证明你是企业员工，和企业未结清工资的证据的情况下，你可以向劳动保障部门投诉责令其在一定时间内按时结清工资，以维护一个企业员工的合法权益。
其他类似问题
为您推荐：
辞职的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我的位置：
问题编号：2379744
有法律问题，马上在线咨询专业律师！您好，我想问一下，我签订劳动合同了，但是用人单位没告诉我试用期结束，我在通知领导辞职的时候领导也没说我是否是试用期，所以我只是口头跟领导说我要离职，已经十几天了，但领导不让我走，如果走的话就扣工资，请问这是否合法
有法律问题，马上在线咨询专业律师！您好，我想问一下，我签订了，但是用人单位没告诉我结束，我在通知领导辞职的时候领导也没说我是否是试用期，所以我只是口头跟领导说我要离职，已经十几天了，但领导不让我走，如果走的话就扣工资，请问这是否合法
提问者：山东-泰安合同纠纷浏览80次 13:35:22
无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答！
共有 2 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (山东-泰安)帮助网友：14817称赞：32单位的做法不对。可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维护你的合法权益。 16:32:36满意答案 咨询电话：1531538**** (山东-泰安)帮助网友：1633称赞：3不合法。 10:59:07
已帮助3人&已帮助24人&已帮助12人&已帮助15人&已帮助11人&已帮助28人&已帮助15人&已帮助24人&
已帮助82人&已帮助57人&已帮助98人&已帮助175人&已帮助152人&已帮助163人&已帮助106人&已帮助151人&
还没有华律网账号？
使用其他账号登录华律网：
相同经历，我也要问
扫微信,与律师对话
华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
您投诉的是 的提问：
投诉类型：
无意义的回复
内容含广告
投诉说明：口头辞职，经理同意，老板不发工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
律师您好！
我想咨询一下我一件关于劳动纠纷的事，以下是这件事的过程。
我于2013年4月份到潮州某制药公司应聘入职，当时就签了《入职申请表》、《保密协议》和《新员工入厂须知》三份文件。5月份转正，但公司没有与我签订任何劳动合同，也没有缴纳任何社会保险。
8月26日上午我跟老板对以后工作发展情况和工资等问题进行谈话，因我对谈话结果不满意，向老板提出辞职。8月27日上午向公司生产部李经理提出辞职，明确提出工作至8月份结束，当时李经理也答应了。8月28日上午，魏总（老板的秘书）找我谈话，我也分析了辞职的理由，并明确提出8月份结束后就不来上班了。由于这三次口头辞职对方都没有向我告知辞职需要哪些流程，因此我也没有提交书面申请，8月份结束后并没有再去上班。
9月25日公司发放工资，我找同事帮我替领8月份工资，当时财务就说需要等老板和李经理讨论后才能发放工资。之后多次打电话向该公司索要工资无果，我便打电话询问老板关于我的工资发放情况，老板便以我当时没有提交书面申请，不给我发放工资。之后多次到该公司索要工资，每次均以需老板通过才能领为由拒绝支付我的工资，而每次老板都说是去出差，不与我当面解决此事。我打电话给老板，他矢口否认我口头辞职的事实，说“口说无凭”，并以公司《新员工入厂须知》中第五点：“5.离职流程：提前一个月以书面形式提出申请。”为由，拒绝支付我8月份工资，并扬言要我去镇劳动所或者县劳动局起诉他，而且确认该公司在员工辞职时是不需要告知员工需要书面申请。原以为只是一时激动的气话，我打算过段时间后再找他谈话。直至日我再次到该公司索要工资未果，而老板又出差，再次在电话联系中，老板还是一再强调公司《新员工入厂须知》中有我的签名，拒绝支付我的工资。
对于这样的情况，我该如何维护自己的合法权益？并需提供哪些资料？
辛苦您看过这个过程，希望能够得到您的建议和帮助，谢谢!
在饭店干了两个月服务员，因为家里有事所以打了辞职，经理也同意了，到了开工资的前一天，饭店正常是每个月15号开资，我与经理说明天开完工资我就不干了，经理同意了也说工资先给我一个月的，那半个月押金需要等到下个月给她说因为我发辞职的时候她已经把工资做上去了，到了15号饭店不知道因为什么原因，没给开工资，因为16号店里有婚宴所以16号我在饭店又给干了一天，然后饭店一直拖到20号才开资，等我回去取工资的时候，饭店老板的朋友告诉吧台的说只给我开300其它的按一年给每个...
欠员工工资4个月，老板口头同意变卖公司物品抵扣，没有纸质证明。但变卖前有发短信告诉老板，他没有回复，变卖后把变卖清单和价格也发短信告诉了老板。随后老板去派出所报案说我们盗窃。请问我们这属于盗窃吗？是否能立案？
在辅导班上班半年，最后40天因为家里有急事所以辞职了，口头辞职，老板没发工资一直拖欠，请问我如何要回这40天的工资？之前一直发现金，上班有工作证和打卡，没有工资条，没有工资标准，之前一直是3000多
我2013年5月中旬，在一家公司上班，去的时候谈的工资试用期是2000元，试用期2个月，转正之后是2500元，双休。但是工作了差不多两个月时候，由于工作复杂，我还是不能完全胜任这份工作，财务的负责人就找我谈话，说我要推后一个月转正，我同意了，9月份才算正式转正，转正之后，他们让我填了一份可能是合同的东西，我没有注意是什么了，当时她们问我买保险不，说买保险是自愿的，买的话一个月大概会从工作中扣除200多元，不买就是2500元，我一直犹豫，我就说等我想好了再决定吧，就...
我在1个5金厂做学徒，现在要辞职回家已经辞职1个月。老板不同意1定要我做到放假，不然不给结算工资。我该怎么办？
我在工厂里上班去辞职厂里没同意我就走了，老板说我没正常离职，说我的工资要推迟两个月给我，在过两个月到年底了，还说今年不给我工资明年给，我想请问1下合理吗
之前的工作跟老板口头协议4千21个月，之后提出辞职之后老板拖欠了我2千块钱的工资没给，也没有签劳动合同，之后我申请了劳动仲裁，让我出示工资证明，我就把我之前办信用卡时开的收入证明交上去，但是我的证明公章是我私自盖的，现在公司要追究我的法律责任，告我私盖公章，出示假证据，已经报警，我想咨询1下我这个要付法律责任吗？急
如果是口头辞职，提前了两个月，老板还扣工资，劳动法会有怎样的法律处理啊？ 申请劳动仲裁的话，是不是要书面辞职书啊可是我是口头辞职跟老板聊的，因为他这里没有书面辞职这项！，都是口头的，那是不是就意味着没有证据啊？如果真的申请劳动仲裁了，对我有利吗？申请劳动仲裁要多长时间啊？
我于九月二十六日向经理提出辞职，他说不用写辞职申请，也同意国庆后离职，但并未说具体时间，十月九日许诺十三号就可以走，十月十号又反悔，说我未提交书面申请，如果我十三号不上班就是自动离职，不发工资，按照公司约定，未转正员工应提前十五天提出离职，可是现在都过了，请问该怎么办
这个月跟经理口头辞职 然后我说请假 她同意了 然后我就没有去 直到发工资那天去 她说的没有我的工资
我的工资跟他们分了 我说没有这个月的 也得有上个月的吧 她说没有 不给我工资 怎么办 ？？、我再一个没有名字的公司干了几个月，现在不干了。公司还有2个月工资没发 - 相关问题 - 110网法律咨询
我再一个没有名字的公司干了几个月，现在不干了。公司还有2个月工资没发，找老板要他就说没钱一直拖，有什么好办法可以把钱要回来吗？
我再一个没有名字的公司干了几个月，现在不干了。公司还有2个月工资没发，找老板要他就说没钱一直拖，有什么好办法可以把钱要回来吗？
问了行政人事，总是说下午会给你签的。现在办入职的人出差了。又拖着了。请问我辞职的话这一周会有工资吗？怎么提出辞职比较好？
请问一下我公司的发放工资是一个私人账号转账到我的卡里，我还有公司签了劳动合同后没有把另一份给我，而且合同里有关待遇都是没有填写，这样发生劳动纠纷我要怎样办
请问！我一个月前就离职了，不过还有工资没有发放，现在又因为店里的会员积分给人兑换了，公司打算把我剩下的工资罚款扣掉，我该怎么办呀？
我工作了一个礼拜，现在要辞职，没有签合同，有没有工资拿？还有合同上规定试用期内没有做满一个月辞职需支付违约金合法么？
员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不发，劳动法会保障公司员工的什么权益。应该怎么取证，举证，我是西湖区的，应该向那个单位投诉？
我试用期还有一个月，可是现在知道公司老板不肯给当时面试说好的试用期过后的拿到手的工资3000，现在想辞职，但没有跟公司签试用合同，如果公司在我辞职后以某钟理由不给我工资或扣我工资怎么办？
我的一个叔叔单位连续八个月没有发工资了，现在公司变更了，让他们走人。这八个月里他还有自己往公司里垫钱和加班等情况。现在他要把公司里的一辆车暂扣，直到把所有费用及工资结清为止归还其公司，如果需要提前告知对方这种行为需要走什么程序？这样合法嘛？
一个月前我像公司申请辞职，来的时候没有签劳动合同，现在到离职日期了工资不给发完，这个月的工资要到下个月20号给发，这样合理吗？
刚去公司不到一个月就辞职了，没有合同，老板现在拖欠工资，有不给的意思！我怎么办，可以告他吗？}