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治安管理大队民警工作职责与目标
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你可能喜欢帖子主题：公安工勤的尴尬（转）
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公安工勤的尴尬（转）
文章提交者：深蓝渠曲
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我是一个公安战线上曾经以工代警的工勤，加入到这个光荣的队伍已近十年。工作以来一直奋战在公安执法第一线。 2003年公安部一声令下我们脱下警服同时也失去了为之奋斗的目标，如今我们依然在遭遇着众多的不公和尴尬。在法制逐步建立健全、执法执纪越来越严的执法环境中，一方面警力不足，新生警力不能及时充实公安队伍，而我们熟知公安业务却心有余而力不足。上面三令五声非执法主体不得参与执法，不得穿着警服。而在警力严重不足的基层公安机关，则是上有政策，下有对策，面对工作实际，各地公安机关一面向上级表决心，一面却又不得不让我们继续留着警服一旦有重大活动或警情甚至日常巡逻执勤，只要工作有需要就让我们扮演回“警察” ，而每当上级来检查总要把我们藏起来，一次次重申不准我们这样不准我们那样，生怕我们影响了警察的形象。我们不怕苦、不怕累、不怕流血牺牲，只想更好地投身公安事业，为维护社会治安尽一份力，在政治上求个平等。而不仅仅是被一次次名不正言不顺地套上警服拉去参与执法，一次次无情的践踏我们的自尊，在我们的伤口上撒盐！。说实话每当套上那身皮看到警察们轻蔑的眼神，群众怀疑的目光，心里总不是滋味？当初加入公安队伍时的豪情壮志，如今只留下无尽的期待与无奈。老百姓不信任我们，违法犯罪人员不畏惧我们，就连刚入警的孩子兵也表现出了对我们的不屑。我们把青春献给了公安事业，献给了我们所热爱的工作，说心里话，我们很热爱公安工作，虽然它清贫，虽然它辛苦，但我一直为自己工作在公安战线上感到自豪。我们把一切都奉献给了我们热爱的“大家庭”，可却被“家人”拒之门外。难道我们就真的不够资格成为一名真正的人民警察吗？或者我们真是像有些文件中说的“素质低下”？？不尽然吧！！在没有明确我们不得参与办案之前，我们大多是各股所队室的骨干，干的也不比别人差。也罢，现在让我们搞后勤，可国家不应该做这么“赔本”的买卖呀！因为我们的工资也都是财政全供也是公安在编人员，而端茶倒水、扫地看门似乎用不了那么多人、国家也不用支付那么高的工资吧？这不是对纳税人不负责任的做法吗？难道人事制度中的身份问题就真是不可逾越的了？还是我们真被“遗弃”了？看着近年来的N次警察招考条件中总是有意无意的把我们排除在外，让我们连报名的资格都没有。而公务员法则更是明确写上“除工勤人员外”虽经修改抹去了这几个字可同样换汤不换药对我们拒之千里，由此可见上面对这一特殊人群的态度是怎样的，这能叫我们不心寒吗？国家富裕了，人民生活水平提高了，可人的心却越来越远越来越凉了。工人本是＊先锋
但悲今沦弱势童他朝若有扬眉日
家祭勿忘告乃翁
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其实换位思考。机关工勤人员全是有关系的才能进来。而且，同样享受着别人挤了千军万马才得到的待遇 ，所以，人，知足常乐。
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123楼& 这个帖子不能沉啊，我山东邹平公安局的工勤，情况和你们差不多，加班加点不少干活，轮到待遇了，屁事吗没我们的了。加班补助没有，现在发警务通也没有我们的。我们是后娘手里的孩子吗，奶奶的，说我们 不是警察，可是在 全国警员信息库里有我们的信息，身份是合同制工人。既然公安部警员信息库有我们的信息，为什么自己单位就不能让我们享受该有的待遇呢！！！建议楼主把帖子发到天涯等大论坛，让社会和领导们知道我们这个人群的存在。有建QQ群的吗
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94楼& 以工代警应该是警察，他们不同于工勤人员，工勤人员指的是招进来时就是工勤，而他们是以招录警察为名的地方财政编制警察，工人身份不同于工勤，这事各级人事机关曲解公务员法的规定所致，大家都起来起诉人事机关违反公务员法，我相信一定会解决这个问题的本文内容为我个人原创作品，申请原创加分我决定建立公安工勤QQ群！大家敬请期待！同时希望大家把上边好的文章大量转发！
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看！笔者写到我们的心坎上，心很不是滋味，心痛的不能呼吸，我19年政府工作正如笔者所写，还有很多...！经历了很多很多很多，现在才懂得关心自己，我到底是谁家的孩子，很痛心！我们都是皇粮，为什么总是拒机关工勤于门外，为什么...？
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这个帖子不能沉啊，我山东邹平公安局的工勤，情况和你们差不多，加班加点不少干活，轮到待遇了，屁事吗没我们的了。加班补助没有，现在发警务通也没有我们的。我们是后娘手里的孩子吗，奶奶的，说我们 不是警察，可是在 全国警员信息库里有我们的信息，身份是合同制工人。既然公安部警员信息库有我们的信息，为什么自己单位就不能让我们享受该有的待遇呢！！！建议楼主把帖子发到天涯等大论坛，让社会和领导们知道我们这个人群的存在。
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身份是指人的出身和地位，是个人在社会所处阶层的体现。在我国身份作为一种意识形态长期存在并且形成了身份制度，与其他社会制度共同组建了社会框架。身份制从设定之初便带有天然的阶级性，是为了维护统治阶层的利益而制造的一种政治制度，其目的就是建立以身份来确定利益分配方式的体制和格局。一、古代的“士、农、工、商”“士、农、工、商”是我国对社会群体的传统分类，其最早可以追溯到春秋战国时期。《管子·小匡》上说：“士农工商四民者，国之石（柱石）民也。”这大概是对社会群体职业划分与身份认定的最早论述。《淮南子·齐俗训》：“是以人不兼官， 官不兼事，士农工商，乡别州异，是故农与农言力，士与士言行，工与工言巧， 商与商言数。” 可见这种划分从开始便体现出身份的差异和对立，划分的目的不是社会分工的细化而是确立社会分层，以便确立统治阶层对其他阶层的统治与管理。首先统治阶层利用对文化的掌控，炮制了“君命神受”和“圣人之治”之说。“万般皆下品，唯有读书高”，“学而优则仕”等一系列思想、论调都是在宣扬鼓吹统治阶层的合理、唯一性。其次在政治上，统治阶层利用“士族”阶层和“文官”制度逐步实现了对社会的绝对掌控，并通过国家机器以“法律”的形式实现了阶级利益的合法化。在封建帝制下，社会群体也被明显的划分为两大部分——士族阶层和非士族阶层（包括农、工、商）。身份成了区分统治阶层与被统治阶层的外显标志，而由此形成的身份观念也逐步转变为意识形态长期持续作用于国人的心里层面，影响甚远，衍伸至今。二、新中国成立后的二元制分类新中国建国之初我国政府将社会群体笼统化分为工人阶级和农民阶级，两者并没有太多的差距。但当国家计划经济建立后，为了保证城市供给，国家开始限制农村人口进城，并由此产生了户籍制度，形成了我国特有的二元制社会管理模式。由此工、农之间利益的差距逐渐拉开，社会出现不均衡现象。农民被限制在集体土地只能依靠耕种为生，在城市即无法工作也解决不了衣食住行等基本需求，更不用说享受社会保障。农民要想改变身份首先要解决户口问题。而为了避免农民大量涌入城市，政府进行了严格的数量和比例限制。农转非，由农民转变为工人一直是农村基层劳动者的梦想。所以在上世纪九十年代许多地方政府开始贩卖“城市户口”时，出现了农村居民的抢购潮，有时要靠托关系，找人，才能办得到。当时不无有识之士曾说到：“户口到了卖的地步，也就不值钱了”。类似的声音并不少见，但仍就阻挡不住农民转变身份的热情。原因是这个群体在社会一直处于基层和弱势地位，他们被压抑的太久，在挣扎的边缘任何稻草都是希望。理性无法战胜内心的渴望，他们迫切需要转变身份的渴求，已到了不能再等的地步。转变的户口究竟给那一代人带来了什么，不好做统一评判，即使是有利益也最多是赶了一趟末班硬座。因为以改革开放为主导的经济改革促进了社会生产力的飞速发展。繁荣的工业经济需要大量的产业工人，社会和政府需要农民从土地上走出来贡献劳动力。工与农的身份差别对行业劳动者来讲开始变得无意义了，户口也不应成为限制人口流动的因素。于是日国务院明确提出取消农业户口和非农业户口之分，建立统一的居民户口制度。这既解决了人员流动的障碍更为城镇化的普及创造了条件。取消蓝印户口仅是终结了我国二元制社会结构。如果您认为我国以户口为代表的身份限制就此消融了的话，那还为时尚早。三、国家机关中的身份差别我国既然存在大的工、农身份划分，也就存在小的身份分类。就拿国家机关来讲，其组成人员也分三六九等。2006年以《公务员法》实施为标志的干部体制改革后，政府人员事实上分成两部分，一部分是公务员，一部分是工勤人员。公务员是《公务员法》的保护和实施对象，其前身是国家干部。干部主要包括两部分，一部分是国家统一招收并分配的大中专毕业生，还有一部分是部队一定级别以上的复员军人，即军转干人员。这两类人群是公务员统一招考前，干部队伍的主要来源。而工勤人员也就是机关的工人，其最初定位是机关服务人员。也就是为公务人员提供服务的人员，如司机、保洁员、打字员等。但实际工作中大多数工勤人员从事的是同公务员一样的工作。工作性质相同但受身份所限不能委任职务，在体制内即使是“乔布斯”式的人物也无法得到提拔。当然真正的“乔布斯”是不屑于干公务员的。机关工勤人员的存在是机关干部数量不足，为了保障机关工作正常开展而又避免出现干部队伍扩大化制造出的“四不像”。其设计之初的目的如同二元制户籍分类一样是为了限制人员数量，从而确保体制内人员的身份利益。这同样带有鲜明的“中国特色”，这种特色不是首创，带有延续性。我国古代就有“官”与“吏”的区分，例如宋代，“官员”由朝廷任命，享受朝廷俸禄，依考核晋升。“吏”则由地方官府自行召募，是各级官府及其下属部门的具体办事、管理人员，其无俸禄，更没有晋升渠道。像《水浒传》中的宋江，便是典型的“吏”。其纵有天大本事，由于进入不到“体制内”，也只能叹生不逢时，造物弄人。现在的公务员与工勤人员可以说就是古代官吏制度在当代的变种。这种划分的意义，如果在1993年国务院出台《国家公务员暂行条例》时，还是处于合理限定干部人数而考虑的话。那13年之后制定出台《公务员法》后仍不明不白的冠以各种理由设定“差别”，那就是有意设定差距，制造不公和遗留问题了。所以说“身份制”对我国影响极深，这种影响不仅是体制上的更是思想上的。官本位，维护官僚集团的既定利益，是中国传统政治文化的显著特点。打压、限制他人发展，防止周围的人超越自己又是我们民族“窝斗”的典型个性。所以两者结合，在体制内人为的制造差别也就不足为怪了。身份以及转变身份对于处于底层和劣势地位的社会成员来讲一直是其追求的目标，追求的价值在于获取利益的均沾。因为身份问题归根结底是利益问题，我国每个朝代都面临利益分配的问题。在利益蛋糕尚未做大，首先保障哪个利益群体的需求在不同的历史时代却有着惊人的相似。所以在我国步入二十一世纪，融入世界舞台后还“高烧不退”的呈现“公考”大热时，社会就不要再一味的责备我们的国民缺乏干事、创业精神了。改革开放后我国经济发展速度远远超出人们的预想，经济体制改革也日新月异。但与之相对应的******却如一潭死水，难起波澜。以身份为标志的利益分配格局长期固化，难以融动已形成了牢固的利益藩篱。政治利益和与此相连的经济利益被牢牢控制在少数利益集团手中，导致了社会利益分配严重失衡，两极分化日渐加剧，社会矛盾暗流涌动，公共危机事件呈现频发趋势。利益藩篱已成为社会进步的最大障碍，上层建筑难以适应经济发展，对经济造成的阻碍越发突出。******已到了刻不容缓的地步，不政改必然引发社会革命。日中共第十八届中央委员会第三次全体会议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，这标志着我国拉开了******的大幕。其《决定》第16条59项中作了“破除‘官本位’观念，打破体制壁垒，扫除身份障碍。”的阐述。可见中央高层对我国社会体制和政治体制存在的问题是清楚的。“打破体制壁垒，扫除身份障碍”，创造公平、公正良性政治环境的改革基调无疑传递了以“能力来创造价值”而非“以身份来划定利益”的主流正能量。结束语：每个人都希望在社会有一席之地，都希望在不同的社会分工作中实现自己的职业理想。当我们的社会创造了公平、公正的利益分配格局，人人都可以独立而有尊严的活着时，“身份”也就不会也不应该成为个人成长的限制。
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司法系统也一样，我们这工勤也悲催啊！
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中央的领导些能看到就好了
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想到心里就难过，兢兢业业的工作到头来什么都不是。我们这里的事业干部都转警了，不知道这辈子能不能等到这一天！工勤战友们，把贴子顶起来，争取让领导人看看这个怪现象！
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我也是公安局的一名工勤，现在感觉自己在单位完全是个二等公民，执勤补贴没有就不说了，因为没有警服。就连加班补贴也没有，说实话，领导的司机基本都是工勤人员，这些人没白天没黑夜的跟着领导这里出差那里跑，难道不叫加班？看到民警不管加不加班每个月照拿加500块钱左右的加班补贴，心里简直不是滋味，而且每每要提拔作用干部，找的全是民警谈话，工勤连发表自己意见的资格都没有，有些民警，口中还念念有词：“哼，一个工勤，算个啥子哦？”希望上级领导在制定政策的时候还是为我们些些工勤人员着想一下，大家都是在为公安工作做贡献，请领导些不要人为的制造矛盾，影响工作。
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我也是公安局的一名工勤，现在感觉自己在单位完全是个二等公民，执勤补贴没有就不说了，因为没有警服。就连加班补贴也没有，说实话，领导的司机基本都是工勤人员，这些人没白天没黑夜的跟着领导这里出差那里跑，难道不叫加班？看到民警不管加不加班每个月照拿加500块钱左右的加班补贴，心里简直不是滋味，而且每每要提拔作用干部，找的全是民警谈话，工勤连发表自己意见的资格都没有，有些民警，口中还念念有词：“哼，一个工勤，算个啥子哦？”希望上级领导在制定政策的时候还是为我们些些工勤人员着想一下，大家都是在为公安工作做贡献，请领导些不要人为的制造矛盾，影响工作。
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军号：4262115 工分:50
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我也是工勤，事业编制，占个位置
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军号：4141082 工分:42
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请问全国各地的公安职工执勤补贴和加班费你们发了吗。我是安徽滁州的。我们这里有的地方没有发有的都发了。2005年转警考试没有让我们参加，因为工龄差两个月。狗日的不知道是谁这么规定的。我们这里工人身份的还有100多。包括滁州下面县的。谁说安徽的公安职工都转警了，简直放屁。
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军号：3996824 工分:45
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由于我们现在被划为工勤编所以执勤补贴在工资表一览里以前还有130现在取消了，绩效目标管理和电话费每月不变，加班补贴由本业务科室干警平摊。
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我是武汉郊区公安局的一名工勤人员，平常就在业务科室就开开车挺舒服的，刚进局里和各位兄弟一样工作拼命干后来国家政策变了想转警已很难了，当然曾经我们也是符合条件转警的因为要照顾县政府各位领导大人的三亲四妾的关系当时的局长就偷梁换柱的把上级拨下来的指标给了那些什么条件都没有的关系，让我们当兵回的十来人再等下批承若一定解决最后等来的是市局收编凡进必考，由于年龄后来大了所以招录也无缘，再后来局长升迁到市局工作也没领导关注我们的事了，局长没做好事后来几年因受贿也被抓了判刑，我们拍手叫好当时在我们这里真是一手遮天黑呀，现在虽是工勤什么考试和我们也无关工资财政照发每月拿大几钱也算可以了比上不足比下有如知足了呵呵。
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军号：3515003 工分:50
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各位朋友，你们那里工勤人员有发加班补助和每月220元执勤岗位津贴的吗？
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各位朋友，有没有那里在工勤人员里有执行加班补贴和每月220元的执勤岗位津贴的。
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军号：3135388 工分:63
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不知道各位兄弟反应如此激烈，，，效果呢？？？哎 。。。
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你们写的能让有关部门的领导看到并重视或许才有点用，要不说了跟没说一样。
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军号：2887772 工分:45
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听说安徽的全部都转干啦！
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兄弟，你说的对，建议建立一个全国的工勤人员QQ群！
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别人是不会同情咱们的,只有咱们自己争取了,才有机会.
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看到以上论谈，泪水止不住的流下来。相当多地方工勤，都转警啦，我们地方也转一批。一流的专业、一流的工作业绩、单位行业一流的骨干、辛苦工作一线的工勤兄弟姐妹们，任命吧！我们要把心态放平，转不了警，并不全是我们的错，这与当地单位的领导多少也有些关系？让咱们努力努力再努力，祝愿和我一样的工勤早日脱掉二安的帽子。同时也祝愿工作在全国公安战线上的工勤们家庭和睦、生活幸福
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军号：2817085 工分:50
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才看到这个帖子，写的很实在，都有同感，我是行政编制工人干了15年如今高级工了，一直在派出所工作，以前我们这些人一直是基层的骨干，现在也没真让退到看门、扫地的真工勤岗位上去，工作还是以前一样干，就因为非执法主体，办个案子连名字都不让上笔录了。队伍中没了站位，自己都不知道自己是谁了。机灵点的都想办法入警了，我们剩下的就是机遇不好的老兄弟了。这种日子我是够了，不梦想什么了，我是人才，我要离开了，已经考了多个金融证书，总有我找回自己的地方本文内容于
21:47:10 被gmhzs编辑
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在机关,工勤是“四不象”怪胎工勤，久来有之。工勤不是工种，过去通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等工作的工人。因此，工勤是与从事管理岗位上的干部（含以工代干身份）人员相对的工人身份。它曾经与“勤杂人员”通用。历史的看，我们政府机关（包括一些全额拨款的事业单位）中“工勤”基本上含有两种成分。一种是纯粹的工勤，即上述从事工种的那些工人；一种是因机构改革和工作需要选拔的从事管理工作岗位的工人。本贴所谈的“工勤”，主要就是这后一种。在十几年前《公务员暂行条例》尚未制订时，政府机关一般只有干部和工人区分。当时干部和工人在行使执法职能、基本工资和福利待遇上差别不是很大。当建立和规范公务员队伍时，严格了“公务员”与“工勤”的区别，这后一种工勤身份的人员遭受不公待遇的弊端就凸显了出来。几年的实践证明，一些带“长”或年轻或有关系的工勤，通过考试或门路轻而易举地过度成公务员。而一些年龄较大、机遇不好或没有关系的工勤，便成了名副其实的工勤——尽管他们至今仍在公务员岗位上从事管理工作。通过竞争考试进入公务员无可厚非。但把一些在管理岗位上任劳任怨默默无闻工作、不谙官场“潜规则”的老工勤拒之公务员队伍行列之外，无论从情理上，还是从先前的《公务员暂行条例》和后来的《公务员法》角度分析，都与情与法不通。因为法规上除了规定“年满十八岁以上”的可以考入公务员，并没有规定年龄偏大点的就不能考公务员啊。看来，我们的公务员的“规范”，还是各地的“土政策”占上风。这些老工勤，就是被这个“土门槛”绊趴下的。历史遗留的不合理成分，直接导致了一批原先在同一工作同一标准同一队伍同一岗位的同行“战友”分裂——“公”和“工”的界限不平等。工勤与政府机关某些事业编制人员不同。改革开放以来，许多政府部门机构精简和利益驱动，派生了一些自负盈亏或“全额拨款”——美其名曰“实体” 的事业编制。这种实体往往与机构裁减下来的人员有关（当然，有些事业单位是应该存在的），并被当作机构改革的“政绩”大肆宣扬。在规范公务员制度和实施财政统一拨款的“阳光工资”后，这些非正式编制的单位便断了“皇粮”，或被“取消”抛弃或需自谋生路，职位高的领导可以转化为公务员衣食无虞，而大批担心市场残酷竞争风险将来会带来生老病死之忧的下层人员，因无法进入公务员队伍，便瞅准了“工勤”队伍。比如在我系统，前两年管理上的“工勤”人员凤毛麟角，比“公务员”还“珍贵”，后来一大批事业单位人员经过“考核”跨入工勤行列，一夜间工勤队伍壮大十几倍。这些同志除了少数安排在一些群团组织，大都被充实到一线基层去“壮大执法队伍”了。因为一线执法人手不足，这些同志有意无意卷入执法行列，继续行使公务员的职能。这是一个人为的弊端导致的必然恶果！笔者当然知道：这种局面远不是人们所希望看到的结果，但无法回避的问题出现，却向这种弊端编制提出了无情的质疑。问题是这些被充实到基层和一线的工勤人员，在理论上好强调不能“执法”等规定，但在实际的工作岗位职责范围的定位却成了问题。现在因为分成“公”与“工”，特别是实行了按级别、工种待遇的所谓“阳工资”“阳光福利”。在公务员岗上的工勤的福利待遇减掉许多，减掉的部分被重新分配给级别高低不等的公务员身上。工作负担没有丝毫递减（根据《公务员法》规定他们无资格执法，但现实是缺了他们的人手又不行）还受到内外歧视，这是不是一次借改革之名实施的巧取豪夺“盘剥”？一线工勤同志对此有看法，我认为基本合理，不存在什么“牢骚”之说。现实中许多从事工勤工作的同志的综合素质并不比许多公务员差，工作积极性主动性和效率不低于许多公务员。有的曾经还承担过相当于科处级领导的工作。遗憾的是，正是等级差别制度的蔓延，直接导致因为遗留的身份问题、年龄偏大问题、机遇错过问题等而永远丧失进入公务员行列的机会。这种不公平的等级作法也直接或间接影响到年轻一代工勤人员的工作积极性。工勤这个怪胎之所以变异，是与我们近几年公务员队伍改革一些弊端有关。这些弊端的产生，直接责任的板子应该打在专门制订此类政策的有关政府部门屁股上。因为他们不是在积极的消灭不公正和逐渐消缩小差距，而是有意无意的在制造麻烦。其实许多在公务员岗位上工作多年的同志（特别是一些老同志），在公务员名额充足的情况下，完全可以按规定和条件考入公务员的。人为的限制的后果直接反作用在现实中，打击了这些同志的工作积极性，直接诱发一些职工的不安，是与党中央提倡的和谐社会是格格不入的。现在，在许多单位，从形式表面上看，“公”“工”队伍泾渭分明，但实质上混岗、混编混责继续存在。许多工勤同志仍在各自的岗位上行使着与公务员的“同工”。这种按规定似乎不合理而实际上合理的现象，为他们的工作和待遇带来一系列的问题。具体反映在如下方面（可能不正确或遗漏，请大家指正或补充）：一是不能体现“同工同酬”的社会主义“按劳分配”原则。比如一个工龄、年龄、学历、工作、业务、效率和主动性等与其相同的公务员比较，他的工资就低一大截。甚至出现有的工作三十多年同志的收入甚至远远低于比他工龄都小的年轻人的收入的极度不合理的怪现象。二是工勤的补贴不能合理体现。例如工龄补贴。奇怪的工龄补贴政府机关恰恰与企业相反，在企业里一个职工工龄越长工龄补贴就越高。而在政府机关公务员的工龄补贴却明显而工勤却不能体现。另外在医疗、房屋公积金等补贴上也有问题：因为身份笃定，年龄越大，工龄越长，这些补贴与扣除相对成反比。“阳光福利”统一标准后，原先“大锅饭”的相对合理平衡的“跷跷板”，变成向一方倾斜的固定“滑梯”。同一机关内最高与最低竟相差一倍。三是工勤额外扣除“失业保险金”。公务员没有失业保险这一块，而工勤却明明白白体现在工资条上。这本身就令人匪夷所思。四是公务员可以随时得到提拔升迁而工资、待遇“不封顶”，但工勤人员只能考核拿技术等级工资。一旦达到“高级工”基本寿终正寝，更没有提升的机会。有职称的工勤同志不能拿职称工资。有的同志被取消中级职称工资达十几年之多，甚至工资级别比十五六年前还低两级（拿中级工人工资）。五是一些必需的待遇工勤人员不能享受。例如体检，过去工勤与公务员齐步走。今年上级规定工勤剥离不在享受行列，好象工勤人员是“特殊材料制成” 的。上级这种明显歧视的作法，使工勤人员“别有一番滋味在心头”。六是少数公务人员有意无意散布歧视工勤人员的论调。笔者经常听到一些公务员在谈到自己××同事时，一句不屑的“他是工勤”告示外人。这种内部得歧视也波及社会上不法分子对工勤人员行使公务时的歧视和抗拒。七是在“工勤”人事制度上政策的“猴儿脸般的多变”，使工勤人员对自己将来的归宿颇感忧虑。例如前几年只要年限够条件，有的工勤（或事业编制）就可以按享受公务员待遇提前退休。而过后又把自己制订的政策全部推到阴沟里。这种出尔反尔的“抽风”作法造成一些即将退休的工勤不能享受一视同仁的退休待遇而心理备感不平衡，也使年轻的后来者举一反三更感前途渺茫。据笔者观察，现在许多工勤人员因为前途渺茫，绝了进入公务员行列的望。工作积极性和能动性大幅度降低。一些本应该进公务员的工勤的闪忽不定错位，直接反映了一些部门在制订政策上的盲点漏洞和不合理上。人为地拉大了我们喊了20余年机构改革缩小差别的初衷，客观上扭曲了机构改革和用人制度。当今社会上对公务员的工资福利待遇过高提出置疑，工勤人员也被“陪绑”。其实，工勤人员在政府机关里也是弱势群体，他们的不公，也是值得人们同情的。不说白不说，说了也——白说。呵呵。但还是要说。作为一种民意和宣泄，那些遭遇不公待遇的工勤，完全有权利表达内心的愤忿。好好对待流血又流汗的工勤同志——这对谁都好！
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哎！对于我们工勤人员来说，最大的安慰只能是让自己放正心态，有时候想想，或许是自己真的不够努力，在或者确实是自己命不好，一切就是一个机遇，我们没有那个机遇但是努力了，那一切也就足够了。
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军号：2324766 工分:593
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以工代警应该是警察，他们不同于工勤人员，工勤人员指的是招进来时就是工勤，而他们是以招录警察为名的地方财政编制警察，工人身份不同于工勤，这事各级人事机关曲解公务员法的规定所致，大家都起来起诉人事机关违反公务员法，我相信一定会解决这个问题的本文内容为我个人原创作品，申请原创加分
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军号：2225822 工分:1
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楼主我感觉你和我在同一个城市一样。你说的事情历历在目，我是退伍后进的公安系统已有10个年头了，曾几何时我的心态和你一样雄心万丈。破灭的时候只在一瞬间--2003年。在这之前市政府还发给了我们执法证上路执法， 当时公安部一声令下“以工代干''不能上路执法我们就丛路面上下来干后勤工作了。我们这一批人一共有120多人有70多个转了干，还有50多个没有转一直到至今都不知道这下文还有没有能我们能看到得那一天。就这样我调过5个中队2个科室 还去了城管综合整治部待了半年(就是帮单位传个文件什么的）。现在这单位我是看透了，平时没事不会记得有我们这号人的存在，一旦有什么检查，搞神秘警卫任务，警力不够就想起了我们的，然后就做工作要我们体谅大队的难处人手不够要我们上路帮忙多个人手。哦呵一旦任务检查完了就没有我们什么事了，就像后宫遭冷落的嫔妃一样。心里实在不是滋味。有时候真想和领导对着干不想上路去，但他们会拿津贴跟你说事，你不上路就没有啊。其实我们都知道，我们不上路也是有的，但他是官啊说要扣你的理由有千万种，由不得你又想法。没有办看在银子的份上认了。（我是现实主义者）这样等了两年说我们可以报考公务员了，然后单位上组织我们去报名说什么有优待政策，那个高兴啊别提了。后来才知道原来优待政策就是报名不用排队，把我们这些人安排和应届毕业的大学生一起考，没有优待政策就认真考呗。虽然看书到深夜还是差4分，跟大学生比起来天天书本端在手上看还是差那么一点点。哎就这么一次机会也就跑走了。转眼一年又过，我大队换大队长了年轻重感情是个敢说话的好官，他带给我们一个消息说你们今年转干有指望了。前几天市委书记来局里调研，我们单位打了报告说警力不够要求划拨一些编制。当时市委书记就拨了200个指标给我们交警，后来这200个指标被市局拿去分配交警100个特警100个。然后局里专门开了常委会研究这100个指标的分配，有的副局长说去警校招、有的副局长去社会上招能想到了都说了。然后我们大队长就插了一句为什么就没有想过这些‘以工代干’的人员呢，他们都是在路上的老手业务熟，都拿这和我们一样的工资可以给政府节省很大一笔开资。话说完就没有一个局长赞成他的话，毕竟他说话分量还是少了一点，还是个大队长吗，但我佩服他能为我们这些工勤说话。局里还是没有采用他的话，采用了像退伍军人招收政策，这里的退伍军人不是我们这些退伍的是在职的警察子女为对象。差别在于我们家父母退休了不在职，而考试的优待只考一门申论，和人民警察法，文凭只要高中。气人波？哎！没办法啊，忍！总有一天领导能看见我们这些爬在玻璃上的‘苍蝇’--前途一片光明、就是没有出路。好消息来了，这次是省委书记过问了这事。三基建设里明确说明，这些以工代干的人员没有转的，是历史遗留下来的问题我们不能摔包袱，要把安置这些人的工作落到实处，将从省公安厅、人事厅专门拨给专项编制，入取90%。看完后激动真想跑到省委去喊3声共产党万岁！政策有了就等着执行呗，恩继续看书，认真学习。半年后，梦想破灭的比想象的还快。省委书记调走了，去哪了呢？就是现在的公安部部长，不说你们也知道。就这样我们等了十多年了，消息听到耳朵起茧拉。人生能有多少个十年可以等。想认认真真的敢点事就这么难？相信老天有眼，他会看到这一切得！其实你的经历和我们那个同事一样他爸爸也是因工牺牲的没有评上烈士，后来顶他爸爸进来工作。后来他爸爸的编制也不知道去那了，他也就稀里糊涂的做了工勤。他也是想得开的人，只要工资不少管他什么编制呢！（知足者常乐）说这些也没有什么别的意思发发牢骚，说说心理的想法。让社会知道还有我们这样一些人的存在！楼主有时间聊聊吧我的QQ8291620
毛主席说的工人阶级万岁！哈哈！本文内容为我个人原创作品，申请原创加分
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楼主你写的太好了，此情此景我深有感触，同是沦落人，这种痛苦、无耐也只有经历过的人才能体会的到，我们现在之所以都面临这样一个尴尬的处境也就是因为我们这些人一心指望靠工作来转干的才落下个这种结果，有关系的早就通过各种手法把“工”换成“公”了，这些人的能力我是绝对佩服的,他们是不会管什么政策，文件的。青春已消逝，人已不在年青，看着一个战壕里的战友天天都在进步，再看看自己......什么事道！在铁路公安队伍呆了也将近十五年了，从基层干到机关，从体力劳动干到脑力劳动。十五年换了三个岗位，上面几位人兄所干过的我都干过，现在在机关从事计算机工作，具体的就不说了（感觉自己的身份太对起自己的岗位了），每一次任务，都是以主力股干的身份出现在队伍中，自己以百分百的激情来对待，可最后换来却是一次又次的精神上的打击，用的时候就把你当人才（我自己从来也不敢说自己是人才，只能说在这个队伍中真正的人才太少了吧，能干又肯干的那就更少），用完了就把你推在一边，有时候领导感觉不好意思了，过来口头表扬几名句，这就算完了，洒血又洒泪，自己又能怎么样呢。铁警就要转制了，那我们呢，何去何从还是个未知数！有人会说你如果真是要有能力去考公务员，唉！要不说是悲哀呢！如果我再年轻不会再走错道的。
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&以下是引用我是警司
在第7楼的发言：命苦不要怨政府，还是早日离开吧，要是有能力，何必在一棵树上吊死，到其他行业也能干出一番事业！我也是县级公安机关办公室的一名通信员,但我这个通信员不光是寄信而已,而是什么事都要做,就是说凡是警察不愿做的事,只要他们跟你说一声,你就得去做,否则他们就说你这个人做工懒惰,不勤快,我在县级公安机关做通信员已有十一年了,我是1998年从其他单位调入公安机关的,我的前任通信员干了4年就得转警了,他命好,而我做了十多年还是工勤一个,是我表现不好吗,非也,我一直以来都严格要求自己,生怕别人说自己不好,我这个人责任心很强,所以我每天都是提前上班的,早上8点钟上班,我就7点30分到办公室,然后就打扫卫生,我的任务是负责打扫6个局领导办公室的清洁卫生,还有两个会议室的清洁卫生,然后搞完之后就送材料到县各有关单位,比如局里的简报,文件,还有局属各单位所需要发出去的各种文件材料,还要到县直各单位领取他们所发进来的各种文件材料,没办法,本来这种是他们要发的单位自己送来才对的,但我们领导要做好好先生,反正又不损失他什么,所以凡事都说,好我派我们通信员去要,就这样,我就得乘乘的去要了,而且还要不准有任何怨言,否则他们就到处说你这个人怎么样的懒,然后就拿出脸色给你看,除此之外,我还负责全局的各种信件的寄发,比如寄往市局和公安厅的各种机要信件等,还要负责全局的报纸和信件的分发工作,还要完成领导交办的其他任务,而且现在公安局的领导很多,大家都懂得,公安机关是兵熊熊一个,将熊熊一窝,个个都是副科级以上,就算是科员也有权指挥我这个工人吧,最可狠的是,即使你做得再好,到评奖的时候,你是靠边站的,而且你如果不注意,有一次你做得不好,他们就全盘否认你,我感觉就是,压力很大,现在我怀疑我的心理都有问题的,我不懂得我还能顶得多久,有一天我可能崩溃的,现在真的后悔当初进入公安机关,懂得转不了警,我是不会进来的.工勤人员,你们有同感吗?
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我也和大家一样的遭遇，先来露个脸，有时间和兄弟姊妹们慢慢聊
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真是个问题,楼主辛苦了,向您敬礼!
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我是一名警察队伍中干部身份的工作人员,参加工作也10几年了,可一直没有录警,我就不明白了,现在各省各地基本上干部身份的都转成正式民警了,为何山东就不转呢,如果说不缺少警力,那为何又招收事业编制人民警察呢,我就不明白了,我们为公安工作奉献了大好的青春年华,又有丰富的工作经验,也具有干部身份,大专以上文化程度,为何上面就不考虑从内部转警,而且还要拿出钱来去招事业编制人民警察呢,这不是人力\财力资源的一大浪费吗,真是令人费解呀?
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&以下是引用fhqftxdd
在第86楼的发言：
以下是引用我是警司 在第60楼的发言：
以下是引用sjsf 在第41楼的发言：
你们那个是外地的事情。前几年我去过一次山西，才知道还有这样的警察。当时我真目瞪口呆。说真的，我觉得这也是外地警察经常出事的原因之一。在北京你要是被开除那就是天大的事情了。外地反正是临时工或者聘任制的，无所谓。过些日子风头过了，再从新聘就得了（这我是听外地的同行说的）。
说句实话，大家可能都有自己的具体情况。可是，要想真正的提高警察队伍的素质，还真得大学毕业后，再经过警校培训。或者就是公大毕业的......没有错！大家可以注意观察，都说工勤又是素质不高，又是文化不高，可是和公安有关的丑文里有几个是工勤造成的？工勤为什么就是素质底的带名词？
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以下是引用我是警司 在第60楼的发言：以下是引用sjsf 在第41楼的发言：你们那个是外地的事情。前几年我去过一次山西，才知道还有这样的警察。当时我真目瞪口呆。说真的，我觉得这也是外地警察经常出事的原因之一。在北京你要是被开除那就是天大的事情了。外地反正是临时工或者聘任制的，无所谓。过些日子风头过了，再从新聘就得了（这我是听外地的同行说的）。说句实话，大家可能都有自己的具体情况。可是，要想真正的提高警察队伍的素质，还真得大学毕业后，再经过警校培训。或者就是公大毕业的。要不还真的不好干呀。早期的人民公安基本都是工勤转的警察,(以老师和供俏社的人居多,也有各个事业单位的).我们干了这么多年怎么就素质不高了,再说各地公安真正出事的有几个是工勤???你的话很伤人
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我也做过工勤，可干的都是公务员的事，支持一下楼主！
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&以下是引用我是警司
在第60楼的发言：&以下是引用sjsf
在第41楼的发言：你们那个是外地的事情。前几年我去过一次山西，才知道还有这样的警察。当时我真目瞪口呆。说真的，我觉得这也是外地警察经常出事的原因之一。在北京你要是被开除那就是天大的事情了。外地反正是临时工或者聘任制的，无所谓。过些日子风头过了，再从新聘就得了（这我是听外地的同行说的）。
说句实话，大家可能都有自己的具体情况。可是，要想真正的提高警察队伍的素质，还真得大学毕业后，再经过警校培训。或者就是公大毕业的。要不还真的不好干呀。
你是首都的吧？首都的人是不是把其他地方的人都称为外地人呢？非得大学和公大的吗，省警校的就怎么了？不要以为部属院校的就什么都行，警察还是要本地的才好开展工作，熟悉乡土民情，各地的主力还是由省警校毕业的组成。
工勤和临时工，协警这些可是有本质的区别的，工勤是在编的工人，警察是在编的公务员。说得好，各地公安的主力都是各省警校毕业生。
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&以下是引用jc80755
在第81楼的发言：彼此彼此!!兄弟:我和你一样啊!我是94年就上班的了!到现在也是一样的身份!我是当兵回来分配的!91年的兵,94年上班!在我后面的连协勤都转警了,我们却什么也不是!这次检查叫我们刑侦的也下派出所了!在公安干了15年了,我靠!TMD!就光是我办的案件都不知道有多少了,和你一样,工作是最累最辛苦的!功劳是领导干部的!兄弟:加强联系!我是贵州六盘水的!我的QQ是!好的兄弟
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比协勤的强~~
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彼此彼此!!兄弟:我和你一样啊!我是94年就上班的了!到现在也是一样的身份!我是当兵回来分配的!91年的兵,94年上班!在我后面的连协勤都转警了,我们却什么也不是!这次检查叫我们刑侦的也下派出所了!在公安干了15年了,我靠!TMD!就光是我办的案件都不知道有多少了,和你一样,工作是最累最辛苦的!功劳是领导干部的!兄弟:加强联系!我是贵州六盘水的!我的QQ是!
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军号：1045878 工分:11799
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&以下是引用深蓝渠曲
在第3楼的发言：文章说到了我的心里，不过我的心理比文章说的还要严重，我的心理因长期的压力和自我鄙视已经不太正常了。平心而论我绝对是个优秀的警察，出自警察世家。父亲因工殉职在工作岗位，只换来一个二等功和我的工勤身份。我没有因为是个工勤就放任自由，反而一直以高标准要求自己。而社会上和上级部门的公文里却一直强调工勤人员不得怎么怎么地，工勤人员又怎么影响形象。工勤人员怎么了？？
工勤人员怎么给人的感觉就见不了光？好象天上就比人矮半截。现在怎么还有这现象呢？昏！活的多累啊！
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和我一样的兄弟们还真不少啊~~
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偶的情况和楼上的一样,现实就是这样,存在就是硬道理....
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小兄弟你好，我是70年代的已经没资格考警了。阴差阳错成了一名事业编制的文职人员，真干文职也就够了，可实际上哪次危险行动我没冲锋在前啊？想想真不值，领导看不起你，罪犯不怕你，上面三令五申不许我们执法，我也不愿意啊，可实际上不干行吗？最想不通的是万一哪天光荣了，别说立功受奖，可能还要成为反面典型啊！累！泪！
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军号：1447543 工分:2780
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楼主辛苦了
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楼主，我和你待遇差不多，我是事业编制的文职人员，痛苦啊！有机会聊聊好吗？我的QQ
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我们这也又这样的情况
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公安工勤人员各省多有上万人。历史遗留问题。
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很多工厂里也在使用大批的临时工!!!
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军号：1152679 工分:40053
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&以下是引用我是警司
在第7楼的发言：命苦不要怨政府，还是早日离开吧，要是有能力，何必在一棵树上吊死，到其他行业也能干出一番事业！“工人”身份已经注定你在哪都一样，一辈子你都只能是二等公民，除非你自己单干，发达了。
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军号：329446 头衔：龙城钝刀 工分:131360
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我的一个同事,在交警队站了二十年岗,四十来岁就得了癌,英年而逝.他没评上什么烈士或几等功,女儿不到二十,单位照顾着,在打字室临时干着,表现挺好的,但换了新局长,有了新政策,小姑娘也被清退了.活的人看着都心寒呐.我的一个同事,家里有钱,上完警校没考住公务员资格,就花钱办了个工勤人员身份,在治安科干,每天花天酒地,抓赌抓猖,干的不像个人样了.
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山西,北京,河北,事业职工全部通过各省公安厅和人事厅组织的统一考试转为公务员了,所以各省的公安厅和人事厅的政策是关键.希望各位工勤能好梦成真.
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&以下是引用zzz81240
在第63楼的发言：我的大队长违纪被开除了公安队伍，但是3个月后有以工勤身份召回来了，现在还是我 的队长！！??????????????????????????
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偶和楼主一样，事业编制职工．其中的滋味大家都清楚．
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我的大队长违纪被开除了公安队伍，但是3个月后有以工勤身份召回来了，现在还是我 的队长！！
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真是的本文内容为我个人原创作品，申请原创加分
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&以下是引用警察不许动
在第56楼的发言：&以下是引用深蓝渠曲
在第3楼的发言：文章说到了我的心里，不过我的心理比文章说的还要严重，我的心理因长期的压力和自我鄙视已经不太正常了。平心而论我绝对是个优秀的警察，出自警察世家。父亲因工殉职在工作岗位，只换来一个二等功和我的工勤身份。我没有因为是个工勤就放任自由，反而一直以高标准要求自己。而社会上和上级部门的公文里却一直强调工勤人员不得怎么怎么地，工勤人员又怎么影响形象。工勤人员怎么了？？
工勤人员怎么给人的感觉就见不了光？好象天上就比人矮半截。
不。大哥。这么叫你绝对没问题，你年纪比我大。所以叫你大哥绝对没问题！
如果遇上危险，遇上困难。
让我在一个经验丰富的工勤和一个新来的毛小子面前，我绝对选择将我的后背交给你！
素质这个东西
也就上面领导会说说而已。
在基层，我只知道。有的工勤虽然没有正规编制。但是他经验丰富，能力也出众。就是以为编制所以没有走上领导岗位，因为能力不行的人早就离开公安了！
但是现实是制定政策的是领导，而不是我们这些基层的民警。
所以只能说。
谢谢你们的贡献！兄弟~什么也不说了~为你说的这话，你就是我兄弟了~感动真的感动！谢谢你的理解和信任，真的谢谢~
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&以下是引用sjsf
在第41楼的发言：你们那个是外地的事情。前几年我去过一次山西，才知道还有这样的警察。当时我真目瞪口呆。说真的，我觉得这也是外地警察经常出事的原因之一。在北京你要是被开除那就是天大的事情了。外地反正是临时工或者聘任制的，无所谓。过些日子风头过了，再从新聘就得了（这我是听外地的同行说的）。
说句实话，大家可能都有自己的具体情况。可是，要想真正的提高警察队伍的素质，还真得大学毕业后，再经过警校培训。或者就是公大毕业的。要不还真的不好干呀。你是首都的吧？首都的人是不是把其他地方的人都称为外地人呢？非得大学和公大的吗，省警校的就怎么了？不要以为部属院校的就什么都行，警察还是要本地的才好开展工作，熟悉乡土民情，各地的主力还是由省警校毕业的组成。工勤和临时工，协警这些可是有本质的区别的，工勤是在编的工人，警察是在编的公务员。
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&以下是引用深蓝渠曲
在第43楼的发言：&以下是引用帝国警长
在第40楼的发言：公安工勤也称职工工人，各地方称呼不同，但是基本是一种性质的人员。工勤不配发警服和警察证，不具备执法资格。专门从事司机，电工，等后勤工作。各地的正式民警和工勤的比例不同，我们这省厅规定工勤为百分之五。工勤与协勤（协警，辅警，联防）不同，工勤可以一直干至退休，而协勤带有临时工的性质，是公安机关为了补充警力不足对外招聘签订劳动合同的人员，一般情况协勤干几年以后就被辞退。工勤的工资与正式民警的不相上下有，福利待遇一样。协勤人员以当地基本工资为参照再加一些补助，不超过1000元。
基本正确！不过真的是开个车搞个后勤就好了！干吗让我们在基层？干着警察的活！本科学历现在我们都有了，干吗不让我们成批的到警校参加培训。那得问人大立法（人民警察法）时为什么没考虑到你们这个特殊群体，其实也不特殊，其它部门也有，只不过你们是在公安局而已。
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楼主辛苦了为x生为x活为x奋斗一辈子,吃x亏上x当最后死在x身上本文内容为我个人原创作品，申请原创加分
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&以下是引用dlhappy
在第55楼的发言：是的，刚入警的人没有个2、3年的锻炼，根本不能独挡一面。我们派出所，现在人人自危，就害怕上访案件纠缠到自己，民警们是流血流汗又流泪！
公安部什么时候能出一个土生土长的公安队伍的公安部长呢！？以前只是部长的时候还有可能。现在公安部长提格了，得服从中央的统一安排了
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军号：487134 头衔：乌龙山总装备部政委 工分:93270
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&以下是引用深蓝渠曲
在第3楼的发言：文章说到了我的心里，不过我的心理比文章说的还要严重，我的心理因长期的压力和自我鄙视已经不太正常了。平心而论我绝对是个优秀的警察，出自警察世家。父亲因工殉职在工作岗位，只换来一个二等功和我的工勤身份。我没有因为是个工勤就放任自由，反而一直以高标准要求自己。而社会上和上级部门的公文里却一直强调工勤人员不得怎么怎么地，工勤人员又怎么影响形象。工勤人员怎么了？？
工勤人员怎么给人的感觉就见不了光？好象天上就比人矮半截。不。大哥。这么叫你绝对没问题，你年纪比我大。所以叫你大哥绝对没问题！如果遇上危险，遇上困难。让我在一个经验丰富的工勤和一个新来的毛小子面前，我绝对选择将我的后背交给你！素质这个东西也就上面领导会说说而已。在基层，我只知道。有的工勤虽然没有正规编制。但是他经验丰富，能力也出众。就是以为编制所以没有走上领导岗位，因为能力不行的人早就离开公安了！但是现实是制定政策的是领导，而不是我们这些基层的民警。所以只能说。谢谢你们的贡献！
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是的，刚入警的人没有个2、3年的锻炼，根本不能独挡一面。我们派出所，现在人人自危，就害怕上访案件纠缠到自己，民警们是流血流汗又流泪！公安部什么时候能出一个土生土长的公安队伍的公安部长呢！？
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&以下是引用lovemin8991542
在第23楼的发言：&以下是引用seto9194
在第22楼的发言：工勤有很多种，有lz这种特殊时期的产物还有聘用的。素质参差不齐。日常执法中的确不适宜使用能工勤。但招警不应把工勤人员排除在外，让符合条件的工勤人员一同公平竞争应该是一种解决工勤制度问题的途径
还是不懂
兄弟详细解释下
!以前有顶班一说，老子退了，儿子顶班，先是工人，以后慢慢转干部，不光公安机关，哪里都有。我们市委里也有很多。有很多人一辈子没专程干部的，这是历史原因造成的。现在有明确的聘用工人，合同满了就走人。
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军号：662324 工分:413
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说得好,我有同样感受!
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&以下是引用勇者胜CID
在第51楼的发言：我们这里走了一批。走的不是正式职工编制！正式职工只分行政附属编制和事业编制，纳入各地财政预算，参照公务员管理，绝对不可以随随便便辞退的！本文内容于
10:36:54 被celajohnx编辑
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我们这里走了一批。
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我有个朋友也是工人编制 不过他在市局办公室当通讯员 算是挺舒服的
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工勤有很多种，有lz这种特殊时期的产物还有聘用的。素质参差不齐。日常执法中的确不适宜使用能工勤。但招警不应把工勤人员排除在外，让符合条件的工勤人员一同公平竞争应该是一种解决工勤制度问题的途径
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&以下是引用红色警戒2001
在第46楼的发言：特殊年代的产物我可是80后啊~~那个时代的东西现在还祸害人！
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特殊年代的产物
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&以下是引用帝国警长
在第40楼的发言：公安工勤也称职工工人，各地方称呼不同，但是基本是一种性质的人员。工勤不配发警服和警察证，不具备执法资格。专门从事司机，电工，等后勤工作。各地的正式民警和工勤的比例不同，我们这省厅规定工勤为百分之五。工勤与协勤（协警，辅警，联防）不同，工勤可以一直干至退休，而协勤带有临时工的性质，是公安机关为了补充警力不足对外招聘签订劳动合同的人员，一般情况协勤干几年以后就被辞退。工勤的工资与正式民警的不相上下有，福利待遇一样。协勤人员以当地基本工资为参照再加一些补助，不超过1000元。好象就少警衔工资和职务工资，其他和民警一样！各地不一样，我们这里就控制的比较死，编制少，执法岗位基本没有，都在后勤和车队，除了车管所窗口坐了两个！很多同志不明白，楼主和赤脚医生、代课老师、保安、协警差别大了！本文内容于
20:49:14 被celajohnx编辑
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社会期待改革
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&以下是引用帝国警长
在第40楼的发言：公安工勤也称职工工人，各地方称呼不同，但是基本是一种性质的人员。工勤不配发警服和警察证，不具备执法资格。专门从事司机，电工，等后勤工作。各地的正式民警和工勤的比例不同，我们这省厅规定工勤为百分之五。工勤与协勤（协警，辅警，联防）不同，工勤可以一直干至退休，而协勤带有临时工的性质，是公安机关为了补充警力不足对外招聘签订劳动合同的人员，一般情况协勤干几年以后就被辞退。工勤的工资与正式民警的不相上下有，福利待遇一样。协勤人员以当地基本工资为参照再加一些补助，不超过1000元。基本正确！不过真的是开个车搞个后勤就好了！干吗让我们在基层？干着警察的活！本科学历现在我们都有了，干吗不让我们成批的到警校参加培训。
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&以下是引用wmljewlx
在第5楼的发言：说得好,我有同样感受!
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你们那个是外地的事情。前几年我去过一次山西，才知道还有这样的警察。当时我真目瞪口呆。说真的，我觉得这也是外地警察经常出事的原因之一。在北京你要是被开除那就是天大的事情了。外地反正是临时工或者聘任制的，无所谓。过些日子风头过了，再从新聘就得了（这我是听外地的同行说的）。说句实话，大家可能都有自己的具体情况。可是，要想真正的提高警察队伍的素质，还真得大学毕业后，再经过警校培训。或者就是公大毕业的。要不还真的不好干呀。
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公安工勤也称职工工人，各地方称呼不同，但是基本是一种性质的人员。工勤不配发警服和警察证，不具备执法资格。专门从事司机，电工，等后勤工作。各地的正式民警和工勤的比例不同，我们这省厅规定工勤为百分之五。工勤与协勤（协警，辅警，联防）不同，工勤可以一直干至退休，而协勤带有临时工的性质，是公安机关为了补充警力不足对外招聘签订劳动合同的人员，一般情况协勤干几年以后就被辞退。工勤的工资与正式民警的不相上下有，福利待遇一样。协勤人员以当地基本工资为参照再加一些补助，不超过1000元。本文内容为我个人原创作品，申请原创加分
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名不正，言不顺。
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第一次听说工勤
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尴尬的角色，讨厌的角色
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没有你们 没有我们今天 工作不同 你们有你们的好 加油 向你们敬礼 向广大的中国警察敬礼 你们都是好样的 中国有你们、有军人.....安全
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&以下是引用celajohnx
在第32楼的发言：&以下是引用我是警司
在第7楼的发言：命苦不要怨政府，还是早日离开吧，要是有能力，何必在一棵树上吊死，到其他行业也能干出一番事业！
&以下是引用帝国警长
在第29楼的发言：工勤比临时工强多啦，你去看看协警。工勤之比警察少套警服，工资不差上下，协警呢？工资三五百元，干活也不少，谁管过谁问过？如果你是工勤就好好干吧，至少老了有个保障。
工勤也是铁饭碗！我们这儿正式职工编制比招警少的多！招警每年一两百，正式职工每年摊不上1个！
想个办法调车管所吧，坐在窗口发牌照，不用穿制服，还个个把你当爷伺候着！呵呵~~~特羡慕他们...怎么可以不穿制服,,,原来他们就是叫工勤啊..我们这里叫职工..我了解的是,,,我们这里的ZF部门的职工生活的都挺好..........只要你没权利欲望........职工是无执法权的........
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我头一回听说有工勤这行业,不好意思,我不是很明白,
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&以下是引用我是警司
在第7楼的发言：命苦不要怨政府，还是早日离开吧，要是有能力，何必在一棵树上吊死，到其他行业也能干出一番事业！
&以下是引用帝国警长
在第29楼的发言：工勤比临时工强多啦，你去看看协警。工勤之比警察少套警服，工资不差上下，协警呢？工资三五百元，干活也不少，谁管过谁问过？如果你是工勤就好好干吧，至少老了有个保障。工勤也是铁饭碗！我们这儿正式职工编制比招警少的多！招警每年一两百，正式职工每年摊不上1个！想个办法调车管所吧，坐在窗口发牌照，不用穿制服，还个个把你当爷伺候着！
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你不知道现在没人干条子吗,那是个让人心理容易变态的职业,再说了那有那麽多公平呢骗鬼去吧.
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你们说的是治安联防队员呢还是斜警呢？
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工勤比临时工强多啦，你去看看协警。工勤之比警察少套警服，工资不差上下，协警呢？工资三五百元，干活也不少，谁管过谁问过？如果你是工勤就好好干吧，至少老了有个保障。本文内容为我个人原创作品，申请原创加分
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不懂，但是代课老师还是知道一些。
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辛辛苦苦工作一辈子
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其实跟代课老师是一个性质,辛辛苦苦工作一辈子,教书育人,到老却被一纸公文拍死,实在是很不公平
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&以下是引用深蓝渠曲
在第24楼的发言：&以下是引用lovemin8991542
在第23楼的发言：&以下是引用seto9194
在第22楼的发言：工勤有很多种，有lz这种特殊时期的产物还有聘用的。素质参差不齐。日常执法中的确不适宜使用能工勤。但招警不应把工勤人员排除在外，让符合条件的工勤人员一同公平竞争应该是一种解决工勤制度问题的途径
还是不懂
兄弟详细解释下
!
工勤就是工人，什么时候有的我也不知道，我更不知道是那个神仙搞出来的发明，不过只想说发明工勤的老大你太有才了~~难道只是帮警察打打杂???真可怕!
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&以下是引用lovemin8991542
在第23楼的发言：&以下是引用seto9194
在第22楼的发言：工勤有很多种，有lz这种特殊时期的产物还有聘用的。素质参差不齐。日常执法中的确不适宜使用能工勤。但招警不应把工勤人员排除在外，让符合条件的工勤人员一同公平竞争应该是一种解决工勤制度问题的途径
还是不懂
兄弟详细解释下
!工勤就是工人，什么时候有的我也不知道，我更不知道是那个神仙搞出来的发明，不过只想说发明工勤的老大你太有才了~~
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&以下是引用seto9194
在第22楼的发言：工勤有很多种，有lz这种特殊时期的产物还有聘用的。素质参差不齐。日常执法中的确不适宜使用能工勤。但招警不应把工勤人员排除在外，让符合条件的工勤人员一同公平竞争应该是一种解决工勤制度问题的途径还是不懂
兄弟详细解释下!
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工勤有很多种，有lz这种特殊时期的产物还有聘用的。素质参差不齐。日常执法中的确不适宜使用能工勤。但招警不应把工勤人员排除在外，让符合条件的工勤人员一同公平竞争应该是一种解决工勤制度问题的途径
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&对公安工勤的尴尬（转）回复
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