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前言：一切已经尘埃落定，而且已经在地方工作了两年，我才敢动笔写这篇和军官职场有关的东西，除了防止自己不小心粘上“涉密”的罪名外，更多的是防止自己受到伤害。所以，我这里绝对不会有所谓的秘密的东西，而且我不会和任何试图和我争论的人进行辩论，因为我现在只是作为一个普通老百姓在回味自己在军营里的13年的时光，一种完全的个人情感与心理体验，你看到的不一定我能看到，我感受到的更可能偏颇，那么我们请不要争论更不要扣帽子，我只是给那些还在对军官职场迷糊而又向往的人展示一个我曾经经历的世界，以给他们一些借鉴，希望真正能为国出力的人进到军营一展梦想，更希望那些太单纯而幼稚的人看了我的文章丢掉那些不切实际的想法，因为这样不仅仅会浪费你的青春，更会浪费国家的资源。如果你有什么疑问，请先把整个帖子看完，然后再问。
　　首先我要感谢那些在职场里默默奉献的人们，没有他们的坚持与真本事，我们的长城早就垮了。我要说的东西很多，在后面我会专门讲我身边的无名英雄们。人性是复杂的，无论如何，我们的生活在变得更好不是？请在仔细思考下阅读，有时候是反话，大大们别和我较真。
　　一、军官职场的N条军规
　　政治篇
　　1、你犯什么错误都可以，千万不要犯政治错误。政治是一个敏感的东西，它和军队的关系千丝万缕，如果你身在军队职场，政治就是你的雷区。大是大非的问题也是政治问题，记住，吴佩孚尚且坚决不做汉奸呢。
　　2、军人要讲政治，是指时刻听从D的指挥，在政治问题上，你只要听得明白，记在心里，两眼发直，指向哪里就打哪里。
　　3、开会不要随便说话，如果你有先说话的权力，那你就说每个红头文件开头都会说的话：在******的指导下，在****的帮助下，在****的关怀下，我获得了微不足道的成绩......
　　4、如果你没有先说话的权力，你就不要说话。
　　5、如果非要你说话，那基本上是要你写保证书，你站起来无比忠诚地说：我向组织保证不犯*******错误,坚决不练***。你绝对没错。
　　6、无论你是清醒还是喝了酒，不要与无关人员议论与工作有关的东西，不然你可能某天就被请进******喝茶。哪怕你认为这个概率是N个亿分之一，一旦落到你身上，那就是100%。
　　7、保密条令最好多看几遍，把私生活和工作要截然分开。如果你丫跟我一样喜欢在家偷看黄色图片，还边听日本MM哟西哟西的时候边办公，恭喜你，过两天有人请你去铁笼子里喝茶。
　　关系篇
　　1、中国的事情就是关系，军队也不例外甚至更甚。“关系”二字尽得中华5000年奥妙，你最好多琢磨。
　　2、如果你不喜欢琢磨也不准备琢磨，那么你就不要进这个环境，除非你不需要琢磨。
　　3、如果你不需要琢磨，OK，那等着人家琢磨你。
　　4、如果你是跟我一样出身新时期贫雇农家庭，没有重要人物在正团职以上关键岗位，你最好夹起尾巴做人。
　　5、如果你父母是正团以上关键岗位，你可以在副营级以下横行一翻；如果在正师级以上位置，你在副团以下可以嚣张；如果你有正军级以上的父母或者亲戚，OK，军队就是你的家，只要你不把房子烧了，随你折腾。
　　6、打狗看主人，你嚣张的时候要注意有没有更厉害的狗。
　　7、所以，本人建议做人不要学螃蟹的好，曾经与中央大佬级的人物的儿子同窗，人家那是极端的低调，为人相当不错，所以他就上爬得再快，偶也从来没比过中指。
　　8、如果你跟俺一样都是“正农民级”的关系，你最好找棵树靠靠。不要跟俺说你清高，不屑于靠大树，俺当年比你还清高。
　　9、没有树靠怎么办？找啊？！同乡、同县、同省......只要是中国人就都是老乡，明白不？
　　10、全中国都没有老乡？那亲戚呢？你大姨的爷爷的兄弟的媳妇的表弟的哥哥.....是不是当官的？肯定是吧？啥.....啥啥？还不是？老乡不是亲戚不是同学也...不是?那你去死！
　　工作篇
　　1、知道俺为啥把关系篇放在工作篇前面不？关系是工作的前提，工作是关系的辅助手段，懂不？不懂？那就今天晚上拎一对五梁液去领导家坐坐，什么都不要说，就感谢他多年来的指导（就是只有一天也要说感谢很久以来的指导，希望以后多批评啊），一脸诚恳地，热切地，满脸笑容地.....就行了。
　　2、如果你实在笨，还清高，还懒得琢磨，那你就老实工作好了，不过要记得以后别发牢骚啊。
　　3、记住一个名词：在军队里，想当官不叫求官，叫“进步”，懂不？皇帝的新装是美丽的天衣，绝对不是裸体！
　　4、进步和工作的关系是复杂的。工作得好不等于必然进步，工作得不好也不等于不进步，进步与工作的相关系数一般情况下小于0.5，与“关系”系数趋近于1。懂不？这也不不不懂？那这么给你说吧：进步与你加班的关系很小，基本上没关系，与你进领导家门的次数成正相关关系，与你进门的时候手上拎的东西成必然相关关系，懂了吧？
　　5、看到这里估计有人骂俺了：我就是勤劳辛苦工作受赏识提上来的，哪里有你乱七八糟的东西？对不起，大哥，俺给您道歉了，俺绝对相信您这样的事例存在，而且大大地存在，国家就要靠您这样的人才和领导啊。可是大哥，毕竟俺看到的只是几个偏僻可怜的小地方，只有海军一个院校一个舰队、陆军七个院校5个团、空军一个师一个军，外加两个特种部队小队里，看到的不是您那么清正的环境啊
　　6、工作做得好和进步关系不大，但是做得不好，关系很大。
　　7、不要以为你是博士就有用，学历只是一个门槛，你跨进来了，什么都不是。
　　8、如果你不是在科研院所，最好学历别太高了，否则会受人嫉妒，一般来说学历越高越清高，越不会“跑关系”（北京这边专业术语叫“会来事儿”），越容易给人以“书呆子”的口实。
　　9、说正经的，又有高学历，又会来事，又能处理属下的关系，兄弟，你不发都不行啊。
　　10、你再不济也最好弄个全日制本科的学历，不然以后容易挨踢呀。虽然工作和学历没太大的关系，但没有学历也是不行滴
　　1、如果你要求进步，并且是走后门求进步，如果你不懂“行情”，你最好拎瓶酒和你老乡吃个晚饭，价格表就会出来。下面的做个参考，以04年行情为代表。
　　2、一般现在士官的工资都升起来了（什么叫士官？就是以前的志愿兵，也就现在的合同兵，拿工资的，三年一签约），所以要转士官的话，价格相差以前很大了。义务兵（两年，没工资，只有津贴，两百多一个月）转一级士官（和刚毕业的排长差不多的工资），5000/个，转二级（和副连级干部差不多的工资）15000/个，转三级（和连级差不多的工资），17000/个。一般大概三年的工资要送一半。
　　3、干部的大概要比上面高一个级别。不过据说去年涨工资了，行情看涨，不太清楚了。据说竞争一个管财务的科长（副团级干部），又送了40万没搞定的。
　　4、如果你工作很厉害，而且受领导赏识，其实根本不用送，过年过节去看看领导，送点小土特产，人家很高兴，你的进步不用愁。但是，这个领导至少是比你级别高5级以上的领导，对他来说你的心意比那点小钱重要。
　　5、士为知己者死。并非个个领导都图财的，人家考虑的东西很广泛，各方面影响都要考虑，如果有真正赏识你的，你多去和他聊聊，工作让他放心、称赞，就足够了。呵呵，和上面的话反了不是？兄弟，这社会总得有人当包公，有人当潘仁美吧？要不这社会早成一个颜色了？
　　6、如果不懂拍马，你就多憨笑几下，多喝几杯酒，说几句请他多指教，他骂你听着，他打你你抗着，千万别叫他不理你，那你就完了。他骂你证明他还在意你，你还有救。
　　7、越大的领导越喜怒不行于色，进门别哆嗦，其实他也是人，进门拎东西，不好意思的按道理该是他，你哆嗦啥？
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有缘千里来相聚！邻居们好！
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小心被封呀
这年代 部队那个黑呀
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同意,发到班排一级.
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同情，帮顶！！
山深风近古
勤俭是农家。
热爱东苑，发乎于心，践乎于行。
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退伍军人如何开具未涉密证明，部队不开怎么办？
09-12-03 &
首先的区别就是分配的工作不一样。复员泛指士兵、士官退出现役，虽然三级以上士官称为转业。 军人退出现役称复原，但是同样是复原，军官和士兵复员的叫法以及工作的分配等都是不一样的。 三级以上士官（中级士官以上）、排长（少尉军衔）以上军衔的军官服役期满，退出现役，则称为转业，意思是转一个职业。 而士兵、初级士官（一级士官、二级士官）复员则称为退伍，意思是退出现役。 另外转业军人和退伍军人会到地方对工作的分配也是不一样的 士官也是要转业的 复员，包括士兵退出现役、士官/军官复员的，其中士官/军官复员是指的不按转业待遇而是按复员待遇离开部队，正常复员的话有复员费，国家不负责安置工作，自谋出路；因为犯错误被复员处理的话就是另一种处理人的办法了，跟开除、除名还不太一样，开除军籍、除名都属于条令里规定的处分，而提前单独复员处理还承认你当过兵，但不给安排工作了 士官说白了就是职业士兵，干士兵的活，拿工资，当然士官有些场合还是能干一些军官的活，比如技术方面承担技师的岗位、班排管理等排长的活，士官退出现役可以按转业待遇由民政安置工作的 子弟兵就是人民群众对部队的一种称呼，人民的子弟组成了人民军队，人民军队的宗旨就是为人民服务，这么来的 义务兵就是依照国家法律规定履行兵役义务的一种形式，符合条件的青年被征集服现役，编入部队履行士兵的岗位职责，目前义务兵服役期为2年 复员--------我国退役士兵这一概念存在演变的历史。以《兵役法》实施为标志，之前称之为复员士兵，之后称之为退役士兵。复员士兵是指日开始试行义务兵役制以前参加中国工农红军、东北抗日联军、我党领导的脱产游击队、八路军、新四军、中国人民解放军、中国人民志愿军等，持有复员退伍军人证件或经组织批准复员的士兵。退役士兵是指日开始试行义务兵役制以后参加中国人民解放军，持有退伍或复员军人证件的士兵。从1958年起，每年都有一批服役期满的义务兵退伍。建国以来，退役士兵安置始终围绕两条主线：一是城乡二元安置，二是城镇户籍士兵指令性岗位安置。随着时代的变迁，该模式的制度能量已经释放完毕，制度执行已经陷入重重困境。必须实现双重转型，以实现妥善安置的目标。
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军队女人大代表手指受伤 建议改革士官制度
　　3月4日，距离十二届全国人大三次会议开幕还有一天，但军队人大代表早已进入状态，纷纷忙着充实自己的建议。　　13时30分，记者来到军队人大代表、海军某陆战旅两栖侦察队女兵队队长文敏的房间，只见桌上摆放着当天的《人民日报》和《解放军报》，电视机正播放十二届全国人大三次会议新闻发布会。　　文敏代表的右手大拇指上有一块明显的淤青，看得出来，这位陆战队的&女汉子&对自己也是&蛮狠的&。谈起今年要提的建议，文敏代表说：&一个建议是关于大学生入伍的学籍保留时间；另一个建议是关于士官制度改革。&　　军队人大代表、海军航空兵某团技师黄良平，也很关心士官制度改革的话题。这两天，他还在反复修改完善手头的建议稿。　　黄良平代表说，士官队伍是我军人才队伍的重要组成部分，在军队建设中发挥着重要作用。但近年来，随着经济社会发展、政策制度调整、兵员结构变化，士官队伍的能力素质、权益保障、成长成才等方面，出现了一些亟待解决的问题。　　&人才是推动一个单位全面建设的关键因素。&14时20分，记者走进军队人大代表、北京军区某仓库副主任王军的房间，他正埋首笔耕。结合自己所在单位的实际，他今年带来的是关于如何解决边远基层单位实际困难的建议，其中很重要的一点就是进一步加大骨干人才保留力度。　　由于地理位置偏僻和生活条件艰苦等原因，如今很多像他们一样的边远基层部队想留住人才难度都很大，这也成为制约这些单位发展的瓶颈，&希望这些实际困难能够得到各级的重视和解决&。　　&应下大力解决基层官兵反映迫切的问题。&军队人大代表、总装某部大队政委褚宏彬说，&这一次，我带来了关于军人住房保障制度改革的一些建议，希望能引起多方关注，为基层官兵解决相关问题。&
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