15年高校毕业生，现在开始签三方协议了，想毁约怎么办？_百度知道
15年高校毕业生，现在开始签三方协议了，想毁约怎么办？
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。　　三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。　　签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。　　大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。　　大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。　　三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。 没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。先到原先的单位解除三方协议，再到学校领取新的三方协议表，与新单位签订，到学校盖章，发派遣证。　　简单地讲：你更换单位以后，现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据，但要原单位出具一个实习鉴定（这个应该不难）。有的单位自己可以办理转正定级，尤其是国企和事业单位，直接就办了；不能办理的，多数是民企和外企，可以由档案管理委托单位办理，如人才中心等。祝你进步！！！！！！！！！！
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具体怎么个流程了 求指教
先和原来单位解约，然后拿着解约后的三方协议到学校换一份新的三方协议即可。说实话，三方协议不具有任何法律效应，只是一个就业意向表，负责给本人和学校和公司方面一个认可，学校方面主要是为了方便统计学生的就业去向，签三方是因为你现在还是学生，等毕业了，或者实习期结束，大家都是签订合同的。有的单位说是要违约金，都是吓唬人的，一般不需要的。正常公司都可以解约的。除非特殊部门。
要是想毁约拿回三方协议后怎么换新的，流程是什么，最长多长时间，有什么影响，用人单位或学校会不会故意拖延时间？
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出门在外也不愁领导通知我说要裁员，但可以调岗到其他岗位，不接受调岗也只能赔2月份工资，公司只赔2月份的工资合法吗？_百度知道
领导通知我说要裁员，但可以调岗到其他岗位，不接受调岗也只能赔2月份工资，公司只赔2月份的工资合法吗？
本人13年12月进了集团的一个事业部，14年12月调岗到同集团的另一事业部（工龄算1年），但就在15年2月9号，领导通知我说要裁员，但可以调岗到其他旦讥测客爻九诧循超末岗位，如果不接受调岗也只能赔2月份的工资。因为考虑到调岗的岗位工作强度太大，故不能接受调岗要求，请问这样的话，公司只配2月份的工资合法吗？
1、与单位协商解除劳动合同。按你的工龄可要求1.5个月至2.5个月工资的经济补偿金。差别是解除的依据：（1）按《劳动合同法》三十六条双方协商一致解除，单位只需要按工作年限支付经济补偿金就可以，即1.5个月工资。（2）按《劳动合同法》四十一条解除，单位需要提前一个月通知你或支付1个月的代通知金，另支付经济补偿金，即立即解除劳动关系需要支付2.5个月工资。2、假如单位不同意协商解除，强制辞退你的情况，你可以去当地劳动保障部门按单位违法解除申请仲裁，单位违法解除的情况单位需要支付二倍经济补偿金的赔偿金就是3个月工资。依据《劳动合同法》八十七条。第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法旦讥测客爻九诧循超末履行的。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动合同变更必须协商一致，否则你单位解除劳动就是非法的非法解除劳动合同可旦讥测客爻九诧循超末以要求支付双倍经济赔偿金。
我现在心灰意冷，只想多拿点经济赔偿金。请问公司这种只赔偿2月份的工资合法吗？不是说不提前一个月通知的话是N+1的吗？
不是，违法解除劳动合同除了要承担双倍经济赔偿金外，还要受到劳动行政部门的处罚。
按照这样说，我可以要求公司支付3月份的工资吗？
不是，是法律规定的经济赔偿金。
裁员的相关知识
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出门在外也不愁目前退休金不公平是社会的主要矛盾之一。除了特殊群体或人员，就按工龄发退休金比较公平（比如，退休后每年工龄100元，再按物价涨幅和高龄老人补差）。
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强国社区-人民网签了无固定期限合同，46岁，15年工龄，差4年达到还法定退休年龄。公司打算解除劳动合同或通过调岗减薪来_百度知道
签了无固定期限合同，46岁，15年工龄，差4年达到还法定退休年龄。公司打算解除劳动合同或通过调岗减薪来
本人签了无固定期限合同，46岁，15年工龄，差4年达到还法定退休年龄。1、公司能否提出解除劳动合同？2、如果公司提出解除劳动合同，赔偿金如何计算？3、如果公司提出调岗减薪，我可以不接受吗？4、调岗后，公司可以以调岗后不能胜任新岗位的说法而提出解除劳动合同吗？谢谢！
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1、除非用人单位与你协商一致，否则用人单位不得解除劳动合同的。2、如果公司提出解除劳动合同，你不同意的话，用人单位强制解除劳动合同的话，可以要求违法解除劳动合同的双倍经济补偿金的赔偿金的。3、如果公司提出调岗减薪，你可以不接受的。
如果公司提出调岗不减薪，我不能拒绝。是吗？
合理的调岗不减薪，你应该服从的。
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基层公务员工资该不该涨？舆论场上众说纷纭，互不相让。《川报观察》向全省数十名公务员发送调查问卷，摸底其工资福利现状。我们选了四川10地10个有代表的回复，整理成文。最大的特点就是说到福利的时候，几乎每个人都是回忆以前多美好，最后加一句“现在全没了”！网友：曾经职位： 省级机关副处 工龄18年月收入：4000左右，工资年终目标考核。扣除公积金到手3800，年终目标考核约13000。月支出：日常开支不算车房约3000。没有小孩，省下一大笔。关于收入水平中偏下吧，有点偏低。关于福利变化以前逢年过节会有点月饼什么的，春节会发500的购物卡，过生日会发300左右蛋糕卡，现在全没了。我觉得逢年过节发点东西给职工，能增加归属感，应该属于正常的福利吧。都没有了，觉得怪怪的。关于“涨工资”话题，我想说：确实应该涨工资。腐败是确确实实存在的，但我相信多数公务员是没有那个机会的，一般公务员的工资确实很低，应该保证他们能有生活的尊严，否则就真的只要有机会就腐败了。而且，腐败不仅在公务员领域，在教育、医疗，还有一些垄断性企业腐败行为远甚。在这些单位工资仅是其收入一小部分，却总是喊工资与公务员看齐，我很反感。就养老而言，没有提高公务员工资前纳入社保对公务员不公，现在的政策是对之前收入过低的补偿。省级机关副处，相对公务员队伍应该还不算太低的层级，收入都只有4000左右，一些职级更低的收入更少，生活压力巨大。不涨工资以后将很难留得住高素质的人，从长远看并不利国家发展。反腐是另一个概念，任何时候都不能放松的。网友：宜高职位：宜宾某县司法局 中层干部 工龄15年月收入：到手工资2500 公积金只有300，年终奖就第13个月奖励工资。月支出：约2000关于收入水平收入在中等偏下，不合理。36岁对于我们来说是一个高消费的时期，上要养老，下要供小，要维持房贷，更要为以后存储一部分养老金和医疗费用。但是现在的工资收入根本无法承担这些问题，就连日常工作开支都只是在不生病等情况下才能维持。关于福利变化之前，中秋，端午等传统节日不管多少有点福利，八一等纪念性的节日也会有点表示，工作日外的加班不说加班补助，起码会有一餐工作餐。现在除了工作什么不谈。传统的节假日，也以反腐、八项规定、反四风等为借口不再发放那一点点暖人心的福利。关于“涨工资”话题，我想说：工资应该涨，但是重点应该向基层倾斜。现在的公务员工资，领导干部除外，中层及中层以下的待遇无法和社会发展相适应。就如我的工资收入，根本无法和企事业单位中层干部的工资收入相比较，要大大低于同等条件的工资收入。正常的福利待遇不应该取消，在《公务员法》《劳动法》等国家的法律法规中都明确规定了在工作日之外的加班应该支付相应的加班工资，但是一直就以种种理由不予兑现。再者就是社会上的老百姓一直觉得公务员涨工资不应该，而别的企事业单位涨工资就理所当然，这种观点应该通过舆论来改变，公务员一样是劳动者，一样付出了劳动一样要生存，为什么在消费水平飞涨的今天，适当调整公务员的工资标准就那么让人不理解。网友：春江潮职位：巴中某县 县委宣传部 科长 工龄：24年月收入：3517元 基本工资加津贴月支出：6700左右（家庭总支出）关于收入水平我觉得很低，外出都不好意思说。有时亲戚问还多说千把元，结果别人还惊呼说不可能这么低，我只有苦笑。我认为现在自己收入太低，不合理。公务员非体力活，也非一般的技术活，不但要有较高的文化水平，还得有一定的服务水平。而现在，一些劳动密集性职业反而收入高，给人感觉不读书照样可以挣钱，不读书反而还会生活得好好的。关于福利变化“八项规定”等整顿动作之前，过节时有些补助，周末或晚上、节假日加班有加班补助。之后，什么也没有了。关于“涨工资”话题，我想说：我曾在网上也晒了自己的收支情况，结果回收的是一片骂声。好像公务员都是腐败分子，都是贪官，公务员整天都是无所事事。我认为，公务员的工资应略高于社会平均水平，只要工资总体水平提高了，一切明摆出来，坚决不准再发什么福利也就对了。平时与公众交流中发现，大家反对的是贪官，反对的是一些公务员无所事事。因而就得继续加大对各级官员特别是一把手、职能要害部门、管钱、管项目、管人的部门腐败行为的惩治力度，让其在一定的工资水平下，真正不想贪、不愿贪、不敢贪；加大对公务员的监督管理，进一步充分发挥每位公务员的活力，提升公务员队伍整体形象。网友：唐唐职位：成都市市级部门 副主任科员 工龄：2年月收入：3000元左右；通讯补助300；年底奖金2万元左右月支出：4000左右 吃饭、通讯、交通、社交等关于收入水平比上差得远，比下差不多。觉得工资收入不合理，和级别挂钩，不和工作内容挂钩。关于福利变化没啥影响，进来的时候正好遇到八项规定。个人认为，工资发够了，就没人会去想福利了，又不是物资紧张的年代，谁没事就想着单位发点柴米油盐肥皂卷纸。关于“涨工资”话题，我想说：基层公务员涨工资，无非跟会哭的孩子有奶吃是一个道理。几年不涨，哭喊一次，涨一点，然后又几年不涨。公务员的工资合不合理，应该和当地收入水平挂钩测算，并且应该缩小体制内和招聘人员的差距， 收入和财产逐渐公开化，本身没啥见不得人的。公务员不涨其实也无所谓，只是很多人会消极怠工并且开辟第二产业创收罢了。网友：一片枫叶职位： 达州()宣汉某镇政府正科级干部 工龄：38年月收入：工资收入4441元，包括职务工资510元（正科实职）、级别工资1051元，贫困地区补贴153元，公务员津补贴2727元。月支出：不详关于收入水平现在公务员的收入在当地属于中下水平。工资不合理，是典型的平均主义，工作绩效体现不出来，存在干好干差一个样，工作无创新，无法调动乡镇公务员的工作积极性，乡镇主要领导不敢管、不想管、不好管问题较突出，只要不出上访问题和矛盾上交就是好领导。关于福利变化反四风之前，全年所有节日（元旦、春节、清明、五一、端午、七一、八一、中秋、国庆）都有过节费500元，每月下村补助费、交通费350元，年终考核奖金3000元，全年合计11700元。自中八条和反四风后，上述福利全部取消，对乡镇公务员不公平，特别是下村补助和年终考核奖金。关于“涨工资”话题，我想说：公务员调资是个热门话题，社会各阶层说发不一。真正在乡镇当公务员是清贫的。说实话，在乡镇除了国土、城建、计生等有盖章权的事业单位负责人可能发生贪腐外，基层公务员无处吃拿卡要。县以上的公务员实职领导手中有人、财、物的审批权，容易有贪腐行为发生。网友：饮恨都江职位：都江堰市某执法部门的中层干部 工龄：30年月收入：3911元基础工资480.00元，级别工资847.00元，保留补贴116.00元，工资合计1443.00元，另外：地区生活补贴1500.00元，工作性津贴968.00元月支出：不详关于收入水平就工资收入而言，本人工作30年，在单位及周边普通工作人员中还算高的！我认为职工福利应适当给予，不能一刀切，否则行政效率低下问题只会越来越严重。关于福利变化反腐倡廉、八项规定，确实把当官的（主要是一把手）整惨了，对普通职工而言，只影响了春节单位团圆饭、中秋月饼、端午节粽子、“十一”购物卡（我单位200元/人），其他没啥影响，因此，累积一年人均受损失1000元左右关于“涨工资”话题，我想说：中国公务员主体是养家糊口的人，应该给予相应待遇，现在的工资状况确实无法达到“养家糊口”这个标准。网友：戍川职位： 理县()公安局政工室民警 工龄11年，公务员5年月收入：3400元（每月扣去各种费用,到帐的只有2900元）月支出：3000元以上关于收入水平连泥瓦工都不如，一点都不合理。理县地处高原地区，工资只比内地高几百块钱，根本就是入不敷出，那点工资只够租房、吃饭，都快连自己都养活不了，更不要说其他的。关于福利变化做为基层公务员，基本上没有什么福利。以前年底目标考核有1000多元钱发，中秋发1盒月饼，现在什么也没有了。关于“涨工资”话题，我想说：站在国家的层面，不能只提倡我们公务员讲奉献，毕竟生活是很现实的。除了公务员的死工资，现在各行各业的收入水平都比较高，希望国家能结合地区实际和从事的相关工种等给公务员涨工资，作为警察这个既辛苦又高危的行业，工资水平应按照以往中央的提倡来加以落实，略低于部队，高于地方。网友：心语职位： 犍为县某某局股长 公务员25年月收入：3400元（每月扣去各种费用,到帐的只有2500元）月支出：2200元关于收入水平太低了，感觉不如工厂工人。关于福利变化以前没有福利，之后也没有。感觉普遍工资收入较低，只能解决温饱问题。关于“涨工资”话题，我想说：我们希望涨工资，至少要能满足吃穿住行，能随着物价调整。网友：让中国充满爱职位： 北川县政府 某部门科员 公务员4年月收入：3000元收入 基本工资,无其他月支出：不详关于收入水平在地方上是中上水平，虽然在各行业中不算低；但是，物价太高，生活有压力，公务员作为中产阶级，生活应该在小康水平，没有压力才对。关于福利变化之前过节的时候还有点,值班有补贴,还发蔬菜水果；现在这些没有了，全部是每月到卡里的工资。有些福利取消，我觉得很正常，也很科学，很平和地接受。我们知道，有些福利成为特权阶级获取利益的工具，比如一盒月饼一千元，这当中必然有权钱交易，这样反而浪费了纳税人的钱，让少数人更有钱，一般公务员沾不到边。作为公务员，我认为可以没有任何福利，把钱发足够了就行了，公务员的工资应该涨。关于“涨工资”话题，我想说：支持基层公务员涨工资！基层公务员作为公务员金字塔的最低层，直接服务群众，做着最艰苦的工作，除极少城区地方外，待遇是最低的。特别是乡镇公务员，生活条件差，还要多花路费。很多乡镇公务员都想调到县上去，这样不利于乡镇留住人才。公务员的福利特别是单位用钱买来的福利，可以取消，给他们涨工资，让他们自己去买。网友：三巴浪子职位：西充县总工会办公室主任 副科（享受正科级待遇） 工龄29年月收入：工资条收入2500 包括职务、职级、绩效、补贴月支出：1500左右关于收入水平在县域处于中等略偏下。我目前收入很不合理。一是与老家的外出务工者相比，工资只有其二分之一左右；二是与县城其他单位，比如与税务、工商、财政、电力、银行等同等资历工作人员比，相差甚大，几有天壤之别；三是卖身于公家，鲜有自由发挥的空间。比如，不准经商，我就真没有开店或入股，相当多的人却不然，茶坊、饭店、卡拉OK，炒房啥都干，所以个别公务员确实胆大，在市场经济里如鱼得水过得不错，目前公务员的状况是肥了不听话的，亏了默默奉献的，很不合理。关于福利变化之前，节日要发三五百过节费，比如国庆有时可以领500元，春节有时发点价值二三百的年货。反四风之后，啥都没有了。生日的补助都取消了，外出工作，喝瓶水还得自己掏腰包。关于“涨工资”话题，我想说：基层公务员涨工资，那是应该的，而且很迫切。一个刚出道的年轻人，一月就拿2000元钱，还得租房、谈朋友、谋发展等等，肯定必须得啃老。如果真要涨工资，建议设定一个收入的下限，比如最低门槛工资，让刚参加工作的年轻人可以节俭地养活自己。建议工资的差距不要太大，涨幅不要太大，以免影响和谐。建议可以适当加大差异化的补贴金额，对在基层、乡镇、老少边穷地区的公务员增加补助，用国家的力量推动人才市场的逆流动，促进社会公平。
农民工也晒晒工资三：如：小工200元/一日，技工/300-400元一日，少了不如休息，等等...&
农民工也晒晒工资三：如：小工200元/一日，技工/300-400元一日，少了不如休息，等等...&
目前公务员的工资相对而言确实普遍偏低，我说的仅仅是工资哈。国家要高薪养廉，支持，但目前社会环境、法律环境、“中华传统”等不适宜如此&
谁不知道你们根本不靠工资条收入，晒它哄鬼吗？有本事晒财产，看看你们那么低的工资是怎么买得起房子车子的。&
公务员老爷：工资基本不动，老婆基本不用；吃喝有人相送，住房有人进贡；公车基本私用....少了？&
工资那么低，为啥子不辞职？干了十几年，工资到手还是3000。除了生活，房子，车子，娃儿是啷个养起的，灰色收入啷个算。&
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而骨干力量工资涨了，下等工人工资也得跟着涨。年的涨工资已经证实了这一点。现在要涨的话，会增加我们的用人成本，还是别涨了&
国企一涨工资，我们也要被动涨，不然留不住人才。当然，那些没什么技术的下等工人不重要，但骨干力量不能流失&
最后导致全民收入普增。要知道我们这些做企业的，现在已经是很艰难的时期，这个时候公务员涨工资，国企必定涨&
我说实话，我是反对公务员涨工资的，因为涨工资会产生传动效应，就像年，公职人员工资翻两番，然后传动到国企，再传动到外企、民企&
就算2500，总比大凉山贵州山区不知道好很多倍，大凉山那边一年年收入才2500啦！&
公务员工资基本不动，老婆基本不用；吃喝有人相送，住房有人进贡，公车基本私用。还拿工资来干什么。&
觉得待遇不好可以辞职，有本事你去社会上挣钱去。公务员你首先要看自己奉献多少，不要成天叫着涨工资，怎么不想想怎样把工作干好怎样为民服...&
灰色收入呢？？？？？那么低？为什么大家抢着去当公务员呢！！！&
谁信谁SB？公务员还需要用工资吗？既然收入这么低，敢不敢晒一下财产？&
想出名 哈哈！我可不是公务员哈，我这辈子没得当啥子公务员的命啊，祖坟都没冒啥子青烟，最多就是一个农二皮，在家养哈子鸡娃子些就差不多啦！ &
人才往公务员队伍跑，就是制度有问题！公务员不等于官员！。。。&
官老爷的工资是基本不用的，灰色收入才是大头。&
在查你几爷子些了就说工资少了
纳税人的钱随便你几爷子些贪你们就高信
老子面朝黄土背朝天一年干到头还没你GR几爷子些多
太不象话了&
就是，嫌少就辞职自由择业撒，我们这种一人做几人工作的人每月不是才2000多，还没得福利、保险得，放你们眼里怕是不活了&
你只说工资，怎么不说说年终福利？去年年终奖，市级公务员拿了好几万元。楼主若嫌工资低，建议去当环卫工人。&
刚新闻才说了四川被查出几万人吃空饷的官老鼠，你这就发工资低，哪个人强行要求你要当公务员了吗。&
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不错了，你看宜宾的招聘信息，一两千的还多得很
就是，你们还有还有几大险一大金，外面民企啥子没得，还是过日子。&
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VV少校, 积分 9987, 距离下一级还需 2013 积分
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确实有点低！难怪他们都在想方设法挣钱
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基层该涨，***就不用涨了吧！&
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说了大家都不信，但我信。但靠这个工资生活的人只有不会超过70%（基本集中在科级干部以下）。还有30%都在通过合法的渠道挣钱。
说的实在！&
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物价恁么高的还涨工资，做生意这些都盯斗你们公务员的，你们一涨，物价就跟斗起上抬
反正我们广大穷苦老百姓永远是根本上物价上涨速度！&
你了解哈来，汽油价格上涨，直接拉动了物价上涨！以前什么蒜你狠
姜你军都无法拉动物价上涨。。。。&
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就是，要多多顶起！&
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本人，市级机关副科，17年工龄，副科级8年，月工资应领3600，扣1300（包括住房公积金、医保，还有几百块是年底作为绩效考核奖金补发），实领2300。爱人比我少约300元。开支：全家老小生活开支加人情来往约3000左右，两岁女儿开支2000左右。实际上每月都是负债，还好有双方父母援助，所以还能保全家温饱。好在前几年买了房，所以也没有这个大的负担。现在是不敢买车、不敢在外面吃饭、不敢有其他大笔开支。我不知道这样还算不算有尊严的生活。十年工资没涨，反而减少福利后收入大幅降低。感觉很艰难。
事实的确如此，&
我觉得公务员不应涨工资，应为有无数数不清的社会优越性，大家懂的，要不然怎么这么多人挤着进去？&
一个两岁的小朋友花2000很正常好不好？上个幼儿园吃点奶粉买点玩具带出去玩玩游乐场~~~&
大部分公务员都不会上网谈此类敏感话题，所以，只要说到公务员工资，就是一片骂声。还是算了吧，清者自清，浊者自浊，都不要辩解了，没用！&
还是老话，嫌少就辞职。还有一堆不嫌少的人等着干。大家都去混吃等死，优秀的人力资源怎么能流动起来发挥作用。&
你的福利是让在私企的打工仔羡慕不来的，别叫唤了&
敢给一个两岁的孩子月用2000的，一定不是穷人！鉴定完毕！&
你女儿确实花多了！2岁啊！你也不是土豪，你跟土豪的女儿比什么啊？&
宜宾两个娃儿用2000还是很正常哦&
你女儿一个月开支2000，还是有够大的啊。说实话在我们农村一个月花200都觉得够多的啦！&
3600算中等了，但你稳定哒，还有住房公积金和保险之类，你单位要帮你出一部份哒，你这算下来，起码当社会上五千左右了，帮私人这些全都没有哦&
收钱的不是普通的公务员！是官员，有权的。。。&
2013年的 2.4你不说？&
两岁女儿一个月开销2000？那生3、4个娃儿的农民一个月不挣过一两万还不得饿死啊？&
如果没有大家都明白的额外收入，那看来你所在部门不吃香，有些部门吃香点的，一个司机的收入都比你高。不过，现在好些人不敢大张旗鼓地收啦&
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还是老话，嫌少就辞职。还有一堆不嫌少的人等着干。大家都去混吃等死，优秀的人力资源怎么能流动起来发挥作用。
好多吃空响的，把这些吃空响的钱给他们，他们就不会叫工资低啦！&
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不错了，你看宜宾的招聘信息，一两千的还多得很
那些招聘的人能一样吗 如果都一样 那还分什么庸与才呢
我市2013年城镇居民人均可支配收入为22718元。 公务员肯定高于平均线噻！还有公积金，社保医保都不算嗦？知足吧！！！够肯定没哪个会够用&
两个字，庸才！&
本来就是，前期不努力，现在要来比，真混蛋！撒子环卫工人现在都成特权人物了，。。。。哎，社会没有公正，真难说。。。&
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普遍反映的情况都差不多 也很真实&&只有真正了解的人才会相信&&喷子们几乎都是完全不沾边的外行们
现在喷子太多了，不明真相就乱喷。&
有职务就有资源，公务员也有3种人。一种是靠公务员权利变钱的。一种是靠公务员人脉关系找钱的。还有一种就是生活不能自理的天天喊穷的&
“喷子们几乎都是完全不沾边的外行们 ”——说得对！这就是问题所在。&
我们支持公务员工资公开。&
为什么它们极力抵制公务员财产公开呢，这么清廉，怕什么？心虚什么？&
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这个他们是当然的。&
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确实低了。公务员精兵简政后，整体素质提高，灰色收入杜绝后，完全可以大幅度的给公务员涨薪。想一想，一个地方的市长，管这么多的事，承受这么大的压力，完全可以拿同级别国企老总的收入。
能源矿产、土地相关的地方，都很牛。
这两年我们在贵州这边的一些县份办事，50元/包以下的烟，拿都拿不出手，人家随便一个抽烟的都是50以上的&
逆流，我告诉，我还真看到不少，你这公务员的收入低，只能说明你所在部门、你所在区域不吃香；曾与县镇乡公务员打了几年的直接交道，亲身经历&
大***一般压力不大啊， 最大还是基础公务员啊。&
低你妹，收入高的岗位不是没有，问题是除了欺压人民之外，大部分公务员有什么能力？&
这种人，你看到好多？是不是你亲戚，10个里面9个都是这样的？用下脑壳要的不？&
灰色收入咋个杜绝？不可能杜绝得了的。前几年见过一些人，正工资还不够他自己一个月的烟钱，但是人家买车买房，抽好的吃好的，牛得很。&
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我看当公务员都开得起车，车子都养得起，平时不透明的收入怕是很多吧
主要是公务员这个群体给我们纳税人做的事让大家伙不满意，从社会治安，交通秩序，城市规建，教育医疗，让人对他们同情不起来&
哈哈！就是。&
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那你们的车和数套房是怎么来的？？ 唉，大家都明白，你们的正工资最多只是你们每个月的零花钱，2000多，我看还不够一些员们每个月的烟钱。
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大家都差不多，鄙视那些过年过节不发福利的腐败分子，只能证明他们心虚！
嗯。有理。&
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过年过节好造孽
我们才造孽！&
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VV中尉, 积分 6165, 距离下一级还需 835 积分
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阶级斗争？
几千年一直就有啊。&
本帖编号959805}