每天上班12小时 没有休息日 吃饭都没时间 做满一个月可以立即辞职拿到工资吗 矿工1天扣3天工资合法吗_百度知道
每天上班12小时 没有休息日 吃饭都没时间 做满一个月可以立即辞职拿到工资吗 矿工1天扣3天工资合法吗
肯定不合法啊
国家规定的
多余的工作时间薪酬会加倍的
多留意劳动法
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其他3条回答
当然可以拿到工资，扣工资的是我就不知道了。
第一个我不知道 但是旷一天扣三天 肯定是不合法的
首先这是违反劳动合同法的二。每月工作天数按21.75，每天按8小时计算小时工资=4.885元/小时，平时加班按1.5倍计算，双休日按2倍计算，因每个月不太一样，故要根据实际情况计算，你可以自己算一下就知道了
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公司规定矿工三天算自动离职不给工资算违法吗
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我是一家房地产公司的业务员，公司2月初放假，原本定于2月28号上班，放假在家期间临时收到主管的通知说24号开始上班，因在家中有事，到28号才去公司，到公司，被主管通知说矿工三天自动离职，不予发放本月份工资及上个月份工资（我们公司每月10号发上个月工资）。请问岳律师，公司这种制度是否合法？我能否要回自己1月份的工资？
矿工几天后算是自动离职？自动离职后能合法拿到之前的工资么？？公司里面算旷工是旷工一天扣三天工资，直至扣完为止，这算是合法的么？ 可是当初好像没有签订什么劳动合同啊~只是天了一份自己的资料，而且，涉及的金额比较小，可以直接要求公安机关帮忙搞定么？
有和公司签订劳动合同，11月矿工两天公司说算自动离职，公司不发11月份以及10月份的工资，这合理吗？还可以得到工资么？
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工资是每月25号到下月25号为一个月 下下个月10号发工资 。我上月正常上班。今天是11月27号 想请问下 如果旷工自离的话。用人单位能否扣除我上月工资啊？ 这月上了2天班 我可以不要 另外我是劳务外派 跟外派有没有什么劳务纠纷？。急。求解答 谢谢矿工自离了 还能拿上个月的工资吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司是7号发工资，我是5号开始不上班，自离了，我上个月的工资可以发给我吗
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后面听同事说会扣上个月工资，我就去办离职手续，但是经理不给签，人都招到了还不给我签离职，说要我按矿工处理，酒店矿工据说是连上个月工资一起扣，扣光为止，哪有这样的道理。我这个月矿工7天，按这样说那我上个月不就都扣光了，求大律师帮我们这些屌丝！
没有悬赏分了，希望大律师能帮忙！
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你好 我是做美发的 是连锁店 我是6月9号矿工6月10号跟店经理辞职 其中包括5月份的工资还没拿 和这个月几天的
去问老板拿工资 老板不给说跟经理讲没用 必须跟老板讲 但是当时我并不知道这一点
【辞职之后经理有跟老板讲过我辞职的事 只是我本人没跟老板讲】该怎么办？ 没签劳动合同 当时只填了个人资料
我们公司每月七号发工资，这个月上班两天如果矿工两天会对上个月的工资有引向吗？
我这个月矿工，公司扣我上个月工资怎么办，说是公司制度就是这样的。
我这个月8号上了一天班，之后就再没去上班。9号的时候通过电话沟通，（公司在苏州，常州也有分公司，但合同是和苏州公司签的） 公司9月份的社保费用我自己承担的话，就算和平解决离职问题，并且签署了协议。这个月15号发上个月工资的时候，拿到手才900多，实际工资有扣完保险有2000左右。实际扣我的钱不只9月份公司的社保钱。请问合理吗？改怎么维护自己权利？
你好~我在北京一家修理公司做客服~我们工资是截止到1号算的~这个月我因怀孕在6号提出了辞职~由于4号5号难受没有上班~算了我俩天矿工~在辞职时领导跟我说要扣辞职钱和两天矿工钱~请问这样合乎法律吗？活跃度是记录该律师7天内的咨询回复情况好评率：100%近期帮助过：2586人从业年限：7 年律师所在地：浙江-金华擅长领域：刑事辩护交通事故婚姻家庭（电话咨询请说明来自华律网）矿工几天后算是自动离职？自动离职后能合法拿到之前的工资么？？ - 相关问题 - 110网法律咨询
矿工几天后算是自动离职？自动离职后能合法拿到之前的工资么？？公司里面算旷工是旷工一天扣三天工资，直至扣完为止，这算是合法的么？
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可是当初好像没有签订什么劳动合同啊~只是天了一份自己的资料，而且，涉及的金额比较小，可以直接要求公安机关帮忙搞定么？
口头辞职又一个多月了，可是就是不批。现在自动离职的话，就得有半个月工资拿不到，要怎么办？而且没有签署劳动合同
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你好，我是8月18号进的一家压铸厂，签过合同，因为领导的谩骂而自动离职的，请问可以拿到工资吗？如果他们拿出签的合同以此不支付我工资，是否违法？ （由于当时签合同的时候有30多个同事都签了，所以也没仔细看） 12月2日不上班的
没签合同， 辞职信交上去了，一个月后我可以自动离职吗？还是随时都可以？工资还没发完，可以拿的到吗？
我10月25号在苏州园区某工厂正式上班。由于家中有急事必须辞职 去申请辞职 结果不给批 。没办法想旷工自离
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我应聘的时候他们给我说的底薪是1500但是上了班以后他又说加上全勤200元才是1500,还有他先给我们说的6点钟下班但是上班以后又是6点半了，他们这样说对吗？是不是属于欺骗我们的行为呢？还有我都进去差不多1个月了他都没有跟我签合同，也没有说试用期好久，像他们这样不签合同算不算违法呢？想走又要提前一个月说，还有离职必须要提前一个月说吗？我如果我直接离职拿得回所有的工资吗？还有如果我想要回所有的工资该怎么做呢？跪求答案！越详细越好！谢谢！！！好人一生平安！！！
入职的时候没有签合同，但是后来不知什么原因又让签合同，签合同时说一切制度还按公司原来的。合同上写自动离职扣半月工资，员工须知上写的是自动离职者18号至20号到公司领取现金。我怕到时候以合同为由不给，我这样能不能拿到上个月工资？ 但是公司说我们没有提前申请辞职，那个劳动合同是骗我们签的，说是上面检查要看，一切制度按公司规定走，合同上让我们写的日期不是当天日期提前了一段时间，还有合同也没有给我们
我们公司编制了一个规定：1、所有录用员工，做满一星期后，如本人提出离职，必须以书面形式提前一个月申请，经批准后方可办理离职手续。如擅自离职，公司将加重扣除培训费和违约费，以一个月工资金额为计数单位（扣除一个月工资为培训费和违约费）2、员工矿工3天，属于自动离职。按照规定扣除一个月工资。
请问律师这样合理吗？
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8月份有几天的工资 他说要 等到10月10 号才能领到 请问律师我该怎么办？
我一个朋友6月15号入职，因为和经理关系不协调在7月10日没去上班，单位算自动离职，没有算工资，他也没有去问直接走了，现在8月底了，还能讨回工资吗，公司规定上满一个月才有工资，合法吗？}