南通Q群线下活动 雾里徒步挑战百公里
10:13来源：江海明珠网
　　江海明珠网讯（记者 董佳慧 缪瑜 黄霆）近年来，徒步活动越来越流行，无论是两鬓花白的老人，还是身强力壮的年轻人，大家都悄然加入了徒步行列。虽然今天一场大雾不期而临，但是满怀激情的徒步爱好者们还是如约来到市区工农路乐天玛特前广场，信心满满地开始完成各自的挑战任务。
　　此次徒步活动由徒步QQ群——“暴走一族”的群主古月组织，联合县市共16个QQ群共同参与。活动共分两个批次、4种徒步里程。徒步方式为两点折返，路线的两点为工农路乐天玛特超市和通州区人民公园，两地相距25公里。今早5点，参加75公里和100公里的成员先行从乐天玛特超市前广场出发；3小时后，参加25公里和50公里的成员作为第二批开始活动。
　　活动组织者古月说，自活动倡议以来，大家参与的热情很高，除了200名有号牌的成员外，还多出100名参加25公里的自由徒步者。“参加25公里的成员，时间不作要求，完成徒步后自行乘坐公交车返回；其他50公里、75公里和100公里的成员，徒步过程中必须到3个打卡点打卡，完成时限分别为10小时、15小时和22小时，过时即视为失败。”
　　瞿大姐今年40岁，是通州人，今天一早准时来到出发点。尽管是第一次参加25公里的徒步活动，外加天气恶劣，但是瞿大姐非常有信心能完成任务。“一个人走可能坚持不下来，但是这么多人一起，我有信心。”还有不少徒步爱好者虽然报名25公里，不过他们打算挑战回50公里，完成自我的超越。
　　主办方在这次活动中精心组织，为成员们准备了充足的物资和后援车辆。希望通过此次户外公益徒步活动，能让各地的运动爱好者了解，感受。吸引市民参与到这项群众性体育活动中来，结交更多的朋友。
　　由于活动队伍庞大，人行道被暴走族占道，希望大家在参与此类活动的时候，能够注意自身安全靠右行走，遵守红绿灯，合理让出公共资源，保障交通顺畅。
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HR实名俱乐部
小编：日星期日，北京开始组织线下活动了，听听大咖们，跟我们分享HR转型过程中核心能力的修炼。【关键信息】1、时间：日下午2点-5点2、地点：北京知春路（报名成功给予具体地址）3、名额：限30人4、费用：50元（场地和茶歇费）5、报名：微信djbear报名【活动流程】13:30-14:00 活动签到14:00-15:00 主题一《HR转型中的专业能力修炼》15:00-15:30 提问与互动交流15:30-17:00 主题二《HR转型中的读人能力修炼》17:00-17:30 提问与互动交流【嘉宾老师介绍一】Sunny，在拜耳工作11年的资深HR。上一期活动，sunny分享了拜耳的HRBP模式，从零起步到转型落地的全过程，让人印象深刻，以下是部分视频。【sunny的自我介绍】她在拜耳做了七年的BP,之前四年也在拜耳，经历拜耳从小公司到大公司，从混合性的BP到纯BP的这样的一个过程。【sunny的职场经历】她2003年大学毕业进入拜耳，拜耳是她工作的第一家公司，2003年到2007年，她跟junior的HR做的事情是一样的，负责过所有现在SSC功能性的那些事。【sunny第一段BP生涯】sunny做了一个BU的BP,这一段BP生涯定义为mix的HRBP角色。因为当时做BP，没有SSC给提供后援，没有行政支持的，是非常非常小的的团队。【HR转型“痛并快乐着”】sunny说，HR在变革期间，会经历很多深层痛点，特别是当你开始有时间去研究团队的文化怎么做，团队的领导力怎么发展，团队的潜质人才怎么去建立……”这些HRBP的核心领域，期待这一期沙龙sunny给我们揭秘。【嘉宾老师介绍二】大象老师，十余年国企、外企、民企中高层管理实战经验。小编短评：大象老师在HR实名俱乐部拥有粉丝无数，人帅，声音赞，沙龙品质非常高。专长领域：自2008年，大象老师保持与FPA性格色彩创始人、国内性格分析研究领域权威乐嘉老师共同学习研讨，组织和参与了多场FPA性格色彩培训和咨询。【课程介绍】《“读”人能力修炼——做职场情场的双面高手》
在我们的日常生活中，只要购买一个稍微复杂一点的物品，都会带上关于这个物品的使用说明书。但作为人，这个世界上最复杂的精灵，我们在出生的时候却都忘了带一样东西，那就是关于自己的使用说明书。 当人没有使用说明书的时候，在工作和生活的各个领域，您是否有以下相同或类似的困惑和问题？A领导力：
1、高管团队成员之间不信任，沟通少，对立情绪严重，如何解决？
2、团队里的“明星”成员，能力强，脾气大，怎么才能hold住他们？
3、空降到销售额上亿的民营企业做高管，老板是个控制欲极强的人，大事小情都要经过他的同意才能做，我何去何从？B执行力：
1、同样一个任务，为什么有的人想尽办法达成，有的人出工不出力？2、为什么老板有再好的想法却得不到执行，而员工始终无动于衷？3、参加了很多培训，听了很多大师的指点，我觉得非常有道理，学得很认真，为什么离开课堂回到家又变成老样子？C有效沟通：
1、为什么很多事，每次交代的很清楚，并且反复强调，做出来的结果还是五花八门？2、为什么有些人总是会上有意见当面不说，会后私下里牢骚不断？3、这个人说话总是一副爱理不理的样子，很让人讨厌，跟这种人怎么交流？D人际关系管理：
1、为什么我认识的人很多，可以交心的却几乎没有？
2、为什么身边的这些朋友，大家在一起玩的时候可以很开心，遇到困难却找不到可以帮忙的？3、好朋友借我钱到期了不还，现在我自己经济紧张，却不好意思去要，怎么办？E职业生涯规划：
1、我今年35岁，上有老下有小，30万年薪的传统国企，稳定，事情少，20万年薪的创业型互联网公司，有期权，可能3年内会上市，该选哪个？2、遭遇职场“天花板”，竞争对手挖我，但同事和上司相处都很不错，感觉很好，是走还是留呢？3、家族企业要我接班，可是我对商业毫无兴趣，接还是不接？F激励与辅导：
1、已经几次加薪，收入已经是同行业最高了，为什么员工还是缺乏工作热情？2、为什么有的人一点进取心都没有，无论你怎么讲，他都是一动不动？3、我已经做的这么好了，为什么领导还是不满意，从来不给我表扬？G压力与情绪管理：
1、月薪一万，还款七千，孩子刚刚出生，老婆没工作，生活如何继续？
2、被公司裁员，创业失败，赔光了积蓄，父母指责我不争气，老婆说要和我离婚，活着有什么意思？N婚姻：
1、我的父母年轻时就吵架，如今两人都退休了，还是整体吵个不停，结果闹的心脏不好，血压也高，我该如何调节父母之间的矛盾？
2、结婚9年，孩子5岁，面对出轨的另一半，我该不该为了孩子，继续忍耐？
3、老公每次出去应酬都是喝的醉醺醺跑回家，吐得一塌糊涂，屡教不改，怎么办？P恋爱：
1、相处5年，我对他这么好，为什么他就是不愿意结婚呢？
2、有个人对我很好，我也喜欢他，可是他是有妇之夫，这样的感情要不要继续？
3、我自身条件也不差，名校毕业，有房有车，为什么到了这个年龄，相亲无数，还是找不到心仪的人呢？
痛苦的98%是矛盾，矛盾的98%是误会，误会的98%来自于性格的差异。
我是谁？他是谁？为什么？怎么做？
“FPA性格色彩”帮您找到关于人的使用说明书，本次沙龙跟大家分享一个核心能力“读人能力”——有人的地方就有性格的影响，让我们与您共享一把“看谁看懂，想谁想通”的金钥匙！本课程适合人群1、企业的决策者：FPA(R)性格色彩会令您的决策更加客观全面；2、企业的管理者：如何让您的下属扬长避短，创造卓越的业绩；3、企业的HR们：怎样选对人；用对人；留对人；4、职业经理人：怎样突破个性局限，越过“事业高原”；5、销售人员：客户不仅需要产品，更需要您了解他的需要；【沙龙目标群体】1、群体：HR实名俱乐部会员，全国HRBP训练营成员。2、要求：工作2年以上HR、HRM/HRBP以上人员。【活动报名方式】1、提交信息：111沙龙+姓名+电话+公司+职务2、短信报名：3、微信报名：djbear4、QQ报名：【活动费用】1、50元/每人（场地费、茶歇费)2、支付宝支付：3、微信支付：zuxinchen4、银行转账：中国工商银行北京地坛支行 卡号： 提示：费用支付后正式完成报名程序，并请微信或短信二次确认。如果你对我们沙龙活动还不太了解，分享最新三期沙龙视频，你感受一下。1、2014年12月北京沙龙——全国HRBP转型趋势分析2、2014年11月北京沙龙——人人都是产品经理3、2014年11月北京沙龙——HR像花儿一样绽放小编：更多精品活动和专业视频，请留意我们微信HR_club，每天与你见证成长。总播放: 84 |
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TF家族新疆后援团线下应援活动
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