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你好！我想咨询一下！我们现在在总公司上班，但是因为下属分公司紧急缺人，所以总公司决定把我们先支援...
你好！我想咨询一下！我们现在在总公司上班，但是因为下属分公司紧急缺人，所以总公司决定把我们先支援过去三个月，公司也承认说三个月之后如果我们憨碃封度莩道凤权脯护想回，我们可以回到总公司可以到自己喜欢的岗位上去，这样我们需要和公司鉴一份协议书吗？急急急
我怎么查看不了
1、如果愿意服从公司调遣，需要签署一份协议。主要是针对三个月后回总公司的原岗位做详细约束。对返岗时间、原岗位名称要明确约定。2、劳动合同应该明确约定上班的工作地点和岗位职务，现在工作地点发生变化了。憨碃封度莩道凤权脯护属于甲方违约。而从事的岗位职务也可能会发生变化，这也是甲方可能存在的违约点。3、劳动者可以坚决不同意到分公司上班，这是劳动者的合法权益。如果公司以此为由开展解约，需要对劳动者给予经济补偿。4、关键是三个月后，是否能回到原岗位，以及这三个月的工资如何计算、工作内容如何确定、工作绩效如何评估都存在一定的变化。所以建议还是不要服从调遣。除非公司有协议明确约定这些。
来自团队：
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大家如果都有此意签协议你就随着，没有就随大流，是玫瑰哪都开花，只要憨碃封度莩道凤权脯护你想尽办法干好本职工作，未来会很好的。
如果你的劳动合同上标明了只于总公司工作，但现在把你往外调，就必须签另外一份
如果你的劳动合同上有注明不外派，否则你就得无条件的接受
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先临三维：强势收购竞争对手
先临三维：强势收购竞争对手
　　【公司公告】
　　先临三维(830978.OC)于6月1日发布公告称，向标的公司北京天远三维科技有限公司增资1500元人民币，同时向李仁举、叶成蔚发行275万股，获得标的公司55%股权。
　　另外公司与李仁举、叶成蔚进行年业绩对赌，收购整合后的标的公司年经审计后的净利润目标为400万、800万、1500万，若整合后的标的公司当年实现经审计的净利润超过净利润目标的80%，则先临三维下一年支付李仁举、叶成蔚500万元。
　　【简要点评】
　　1.高市盈率收购，天远三维业绩期望走强。按照6月1日先临三维收盘价19.48元/股计算，先临三维本次以31X左右的市盈率收购天远三维科技有限公司。据统计，年并购交易市盈率基本维持在20X左右，本次收购市盈率远高于市场基本水平，可见先临三维对天远三维未来的业绩有较高预期。
　　2.强强联手，巩固三维数字化领先地位，完善3D打印生态圈。天远三维为国内最早从事工业级非接触三维光学数字化测量技术的企业，是国内技术实力最强、销售规模最大的工业三维扫描解决方案提供商之一。在三维数字化领域，与先临三维有一定业务重合。此次双方通过股权合作和业务整合，由天远三维统一进行产品的研发、推广和服务，将减少同业竞争并巩固先临三维在工业领域3D数字化领先地位，对先临三维进一步建立完善3D打印生态圈有巨大推动作用。
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杭州先临三维科技股份有限公司副总经理 赵东来
　　导师姓名：赵东来
　　导师职务：杭州先临三维科技股份有限公司副总经理
　　指导方向：水晶内雕快速成型（3D打印）创业项目的立项、导入、运作、营收方面的辅导/strong>
　　参与项目：结对辅导(一年内最多可与3名大学生结对）、项目评定、现场坐诊
　　个人简介：
　　赵东来拥有10余年企业服务经验，曾在萧山区大型民营纺织企业服务，期间了解到了制造与劳动密集型企业内部细致管理的方方面面，最近服务于杭州先临三维科技股份有限公司，负责上海世博会和西安世园会特许商品文创项目的运作，取得显著成效，提出的大学生水晶雕刻创业项目现已在浙江科技大学团队得到成功应用，指导大学生团队创业有明显的成效。我刚到一家公司上班，是一家小公司，公司还在招人，我的一个同学想来这里面试，我并不想这样，该怎么办？_百度知道
我刚到一家公司上班，是一家小公司，公司还在招人，我的一个同学想来这里面试，我并不想这样，该怎么办？
能拒绝他不来最好订窢斥喝俪估筹台船郡，但我知道来这里面试是人家的自由，他要来我也不能阻止。但是他要是让我帮他引荐，或者其他的要求我该怎么办呢？因为我刚来，不好插手公司人事的事情
提问者采纳
跟他实话实说，把公司的情况告诉他。如果可以的话，你可以坦率地告诉他你不希望他来面试的原因，建议他另谋高就。接下来还要不要去你那面试让他自己决定订窢斥喝俪估筹台船郡，如果他坚持要去，你就帮他到人事部打听招聘情况。然后把他想应聘的岗位要求等各种对他面试有利的资料都告诉他，最后帮忙与人事部的人打声招呼，虽然你初来乍到不会因你而给你同学带来什么特殊照顾，但是至少你可以成为他的引路人。
提问者评价
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很简单的一件事情，没必要搞得那么复杂，直接和你同学要订窢斥喝俪估筹台船郡来简历，然后问人事相关人员，可不可以帮忙投份简历，投了简历，成不成就不是你能左右的了
正如你说的，你没有权利拒绝他去你所在公司面试，如果他有意向去这个公司，还要你帮忙，你可以尽自己能力把你们公司的电话给他甚至人事的电话，但是要说清楚公司部门之间分工明确，你也是刚去，根本起不到什么作用的，还是让他自己凭自身实力去应征。
晕掉，你怎么进来的，把你们公司名称告诉他 ，让他自己上网投简历就行了呀。
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出门在外也不愁杭州先临三维科技股份有限公司&的简介
先临三维是一家专业提供三维数字化技术综合解决方案的高科技企业。是国内相关技术领域综合实力最强、销售规模最大、技术种类最多、服务保障能力最强的三维成像技术企业，公司净资产规模近1亿，成立至今复合增长率在100%以上。公司员工近200人，其中大学以上的占85%，专业技术人员占60%以上，硕士及以上人员占15%以上。先临三维科技产品己销售至全球...
先临三维是一家专业提供三维数字化技术综合解决方案的高科技企业。是国内相关技术领域综合实力最强、销售规模最大、技术种类最多、服务保障能力最强的三维成像技术企业，公司净资产规模近1亿，成立至今复合增长率在100%以上。公司员工近200人，其中大学以上的占85%，专业技术人员占60%以上，硕士及以上人员占15%以上。先临三维科技产品己销售至全球50多个国家或地区。 先临三维的三维数字化技术是一种基于人工智能领域计算机视觉理论、自主研发的高新技术。该技术通过使用照相机等光学传感器件模拟人眼，用计算机及相应的三维重构算法软件模拟人类大脑，将所摄制的图像重建为精确的三维模型，包括物体的几何外形和表面色彩信息。 先临三维自建立以来，着眼于全球市场各行各业的实际需求，立志于为客户提供精准性更好、操作效率更高、使用更便捷的三维数字技术综合解决方案。 先临三维自主研发的可见光照相式Shining3D-Scanner系列三维扫描仪，采用光栅扫描技术，标志点全自动拼接，具有高效率、高精度、高寿命及高解析度等优点，特别适用于复杂自由曲面的逆向建模，是设计开发、三维检测的必备工具。 先临三维自主研发的Shining3D-Metric三维摄影测量系统，性能指标达到国内外同类产品水平，不受距离、机械行程、大孝体积、外形限制，广泛应用于汽车、航天航空、船舶工业、建筑、大型文物、发电设备及工程机械等领域。 先临三维自主研发的Shining3D-Camera系列三维相机基于多目视差法、光影梯度法等，可一次性生成180度的真实立体模型及其表面色彩信息，具有成像速度快、建模精度高的特点，特别适用于三维信息快速获龋 另外，先临三维将三维成像技术与激光应用结合，开发出高智能化的三维激光内雕控制系统、激光快速成型控制技术，用于个性化水晶内雕、高精细度水晶制品批量加工、玻璃装潢设计、玻璃制品防伪等业务领域。 先临三维产品已成熟应用于工业逆向建模、三维检测、个性化定制、医疗矫形整形、数字娱乐、身份识别、产品三维数字模型展示等领域，销往美洲、欧洲、东南亚、中东、澳洲等50多个国家或地区，并均已获得相关专利或软件著作权。 自成立来，先临三维科技坚持“求是、进娶合作、创新”精神，以“为客户创造价值”为目标，立志成为三维数字化领域最具创造力的企业。 先临三维荣誉与实力： 国家级高新技术企业、软件企业。 承担国家重点新产品计划、国家创新基金项目。 市级“三维成像技术高新技术研发中心”。 承担10多项国家、盛市科研计...
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