大学时成绩不好也没参加什么校园活动和学生会，现在面试时应该怎么说啊，尤其是当别人问你有什么优势啊？_百度知道
大学时成绩不好也没参加什么校园活动和学生会，现在面试时应该怎么说啊，尤其是当别人问你有什么优势啊？
不要东张西望，再有针对性地对自己进行包装，语言简单，你需要表现的是现在和未来而不是过去比较老实。你可以去了解一下你应聘的岗位需要什么样的素质，不需要隐瞒或者掩饰什么，回答问题简短有力，直视面试官的双眼。其实公司面试的时候、对市场的了解等等，坐姿自然、对前景的了解，也不要紧张、对公司的了解，不要有多余的小动作，对于你在学校的表现只是一方面的要求（而且一般不重要），说话时不要犹豫、思路清晰，通常是对职位的了解、你是否有培养的潜力等等，你要抓住面试的重点——公司需要什么样的人才，呵呵
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我牺牲一点采纳率来称赞一下LS的回答，有思想的回答。
如果说连你自己都不知道你有什么优势的话，那你这条问题恐怕没人能解决了，你什么专业？？
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出门在外也不愁大学生面试时被问到职业规划怎么说？_百度知道
大学生面试时被问到职业规划怎么说？
提问者采纳
看你应聘什么行业职位，如果你喜欢你的职位，你应该努力规划到这个行业最高职位
机械设备管理维护类或汽车制造类
我觉得干汽车制造类也不错，你首先要从低做起，规划你几年做到工程师之类的
提问者评价
原来是这样，感谢！
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出门在外也不愁面试时候总被问到，你的人生规划是什么？我该怎么回答啊？_百度知道
面试时候总被问到，你的人生规划是什么？我该怎么回答啊？
经常面试的有两种面试时候总被问到？我自己刚毕业不久，你的人生规划是什么，说实话我自己都不知道怎么规划。专业是我就说我希望以后精通这个专业？我该怎么回答啊，所以就不知道怎么说，可是销售的我不知道怎么说啊，一种是我学的专业，一种是做销售的
提问者采纳
通过自身的努力和学习：一，在有机会的情况下，用业绩来回报公司，培养我的销售河沟通能力及组织策划能力，希望借助贵公司的这个入门平台,通过上面的大体规划，为公司今后打开其他新市场，能为公司承担更多的责任，珍惜机会，首先把自己锻炼成为一个优秀的业务员，新领域做出应有的贡献，最终能够成为公司的业务骨干，一定可以做到，结合公司的发展壮大；三，虚心请教同事，我希望公司能够给我做部门经理的机会：在从事业务5年到7年左右，我会用实际行动，我的各方面的能力会有比较好的一个提升，用业务的刻苦学习，我也会积极主动的努力；二；用目标来激发自己的斗志，我希望公司能够给我这个机会，加上自己不断的突破和努力；总结来说，能够带领团队，我进入销售这个具有挑战性的门槛，我希望我能够在来挑战公司的业务主管，在做业务三年左右作为销售的 我来告诉你，用业绩来证明自己的能力，并提高自己，来提高自己的认知
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逐步的学习。如果让我说多少时间挣多少钱达到一个什么样的职位，能够让自己和家人都能过上幸福的生活，我觉得那不太现实也太浮躁，实现自己的人生价值。我希望就是能够在一个行业里踏踏实实的工作。我以前是这样说过的我喜欢销售行业，希望能够在这一行业做出成绩
人生规划这个问题是想知道你对自己的优点、天赋、感兴趣的事是否有个清晰的认知，因为一个人只有在自己擅长的领域才能更容易活得成功，如果你搞不清楚自己到底喜欢什么，很可能会东一榔头西一棒子的，到时候会频繁跳巢，那对公司来讲是很反感的。
如果你是对自己专业应聘你可以回答说自己为什么学这个专业，是因为觉得能体现自己那些价值，当然这是在你确实喜欢自己专业的前提下，否则你即使编的在符合用人单位的口味到时候聘用了发现自己不喜欢了苦的还是自己，所以要考虑清楚不要为了找到一份工作轻易的不思考。
如果你想好了是要做销售，而且确实是自己喜欢做销售，那你就拿张纸写下来销售该分几个阶段努力。
作为刚毕业的学生，我认为销售是一个很好的起点，是充分认识工作本质和公司运作流程的很好起点，希望通过这个起点发掘自己的能力和将来的发展方向。
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出门在外也不愁面试官问我的人生规划是怎样的？我该怎么回答_百度知道
面试官问我的人生规划是怎样的？我该怎么回答
你可以把自己的近3-5年的职业规划向面试官做出说明：你可以了解到，不做赘述，同时，也决心在策划一行长期做下去。（官方说法）个人认为，也一个三有青年，同时，他才不会管你真正的人生规划是怎样的，你自己最是清楚不过了，我个人是非常喜欢策划的，重点讲述你将从事的职业变化、有思想的青年。以策划为例，你是不是一个有目标、有理想，至于是否真的长期做下去人生规划几乎是面试必问的一题，问题的根源是为了判断你能否长期在这个岗位做下去，你的回答需要使他相信你会在这个职位上长期做下去，所以，你的人生规划关他鸟事
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你是怎么安排的就怎么说呗
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出门在外也不愁& 文章详情
[面试]被HR问到职业规划该怎么回答？
&& 确定目标　　目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关，也要与应聘的职位有关系。你可以结合自身的情况说说自己的长远目标，以及为了这个目标，你所做的努力有哪些方面。对目标的清晰描述可以让自己显得更加专业，规划并不空洞，使面试官认同你的学习和适应能力。 　　TIPS：描述中应着重在行业或专业经验的积累，说明你想做些什么，而不是强调晋升到什么职位级别。 把目标分解成几个阶段 　　以时间为节点，把目标分解成几个小目标。比如短期（1年）目标是什么，中期（3年）目标是什么，长远（5年以上）目标是什么。做好这个&切割&工作的前提是应聘者个人对自己有一个全面的认识和了解。 　　TIPS：在每个阶段小目标的达成中，要说明达成目标与应聘公司的职位之间是一个双赢关系。一方面你能为公司做出怎样的贡献，另一方面你自身能得到怎样的提高。 在达成目标的过程中，希望公司能够提供怎样的支持 　　这样做的目的既可以让面试官感受到你有积极学习的心态，又可以从侧面了解该公司的管理制度和培训福利等情况。比如，公司是否有岗位轮换，有没有内部员工培训等。 　　TIPS：如果面试官没有明确表示，不应过多打听。除非已经是最后一轮面试，而你又非常想进入这家公司。 &
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