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我2013年在前工厂签了1年合同,工作了两年。做到2014年春节放假。到2015年因手痛没去报到上班,工厂欠了我两个月工资,如果1月份工资全厂都发了,但我的没发。工厂规定自动离职扣500元工资,厂里欠我1,2月份工资4千多元,现以我自动离职没去厂里办手续拒绝发工资给我。我想问自动离职需要办什么手续,我的工资能要到吗?况且我手痛是去年11月份工作时肌肉拉伤,当时想请假去看,厂里以忙慢慢做为借口不准假。现在手有时连碗都端不住,手自然下垂不到5分钟就胀痛?我该怎么办?
提问者：| 浏览次数：521次 |问题来自：东莞
我2013年在前工厂签了1年合同，工作了两年。做到2014年春节放假。到2015年因手痛没去报到上班，工厂欠了我两个月工资，如果1月份工资全厂都发了，但我的没发。工厂规定自动离职扣500元工资，厂里欠我1，2月份工资4千多元，现以我自动离职没去厂里办手续拒绝发工资给我。我想问自动离职需要办什么手续，我的工资能要到吗？况且我手痛是去年11月份工作时肌肉拉伤，当时想请假去看，厂里以忙慢慢做为借口不准假。现在手有时连碗都端不住，手自然下垂不到5分钟就胀痛？我该怎么办？
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我是超市的一名普通员工当初面试时说节假日有三倍公司可到正式上班时节假日上班当天只给一天调休春节时四天当初还承诺不回家过春节回家待遇和回家的不一样到最后什么都没有有签过劳动合同
问题类型：　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 19:17　咨询人：pwdb8935
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法律快车律师回复共4条回复
向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权
回复时间： 13:18
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向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
回复时间： 19:19
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提起仲裁维权。
回复时间： 19:36
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可以申请劳动仲裁
回复时间： 20:51
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计老板要口头解除我的劳动关系。没有签劳动合同，没有节假日，春节放假等通知上班，期间没有工资。平常节假_百度知道
老板要口头解除我的劳动关系。没有签劳动合同，没有节假日，春节放假等通知上班，期间没有工资。平常节假
没有交社保。平常节假日加班没有补偿老板要口头解除我的劳动关系，期间没有工资。请问我该怎么维权，没有节假日，春节放假等通知上班。没有签劳动合同
提问者采纳
你可以去当地劳动局申请劳动仲裁
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他2条回答
没有签劳动合同的话是很被动的，你可以去你们当地的法院或者律师事务所咨询一下
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