请问一下法院判决书中的上诉期限15天，是不是休息日也计算在这15以内的？_百度知道
请问一下法院判决书中的上诉期限15天，是不是休息日也计算在这15以内的？
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应当在十日内发送判决书，上诉期是从收到裁决书的次日起算，1月1日至16日、或者法定节假日结束。而16日这一天恰好是周六或者其他法定节假日，包括节假日。比如，宣判后立即发给判决书；定期宣判的，那么上诉期要顺延至周一，属于上诉期第一，关于法院的送达时间，但是上诉期的最后一日是节假日的要顺延。第二：当庭宣判的。希望能帮到你
第一，关于法院的送达时间：当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。第二，上诉期是从收到裁决书的次日起算，包括节假日，但是上诉期的最后一日是节假日的要顺延。比如，1月1日至16日，属于上诉期。而16日这一天恰好是周六或者其他法定节假日，那么上诉期要顺延至周一、或者法定节假日结束。希望能帮到你。
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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是的，法定假日除外
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出门在外也不愁一个月工资两千，单休，5月份1 2 3号休息上了半个月到15号，结工资才709，说按天算，怎么算的？合理吗？_百度知道
一个月工资两千，单休，5月份1 2 3号休息上了半个月到15号，结工资才709，说按天算，怎么算的？合理吗？
我要计算出你的基本时薪，劳动合同上签的是多少，最后才能算出你应得工资把你的工资条拍照片发上来我看下就知道了。 计算公式是，才能计算出你的基本工资和加班费来：基本工资+（时薪*平时加班工时*1。工资2000是基本工资2000还是综合工资2000，再根据你的出勤情况
基本工资2000，没算出差补贴 我只上了15天班
资深人力资源经理
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出门在外也不愁号上班吗_百度知道
不上班号是周六。当然也有些行业不过双休是要上班的，法定休息日
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上班，APEC期间调休
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“自收到裁判书十五日内起诉”指的是十五个工作日吗
十五日内起诉&指的是十五个工作日吗？，中间的休息日要除掉吧！
15天自签收后的第二天起计算，即11月16日签收，11月17日开始计算
其中包括双休日等节假日
如果第15天正好是节假日，那么顺延到节假日后的第一个工作日止，即第15天正好是11月21日星期天，那么这个15天的最后一天就是11月22日
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大家还关注我们工厂每天工作时间超过差不多快到15个点了节假日都是一天 请问我们的工作时间是不是有点不遵守劳动法_百度知道
我们工厂每天工作时间超过差不多快到15个点了节假日都是一天 请问我们的工作时间是不是有点不遵守劳动法
超过时间可以要求加加班费，如果工厂不遵守劳动法，可以去劳动局投诉。
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只是希望不要太离谱了。所以大部分企业都违反了，就已经违反劳动法了（这其中不包括周六周日的），否则的话，每月加班超过36小时，也太离谱了，那还好如果足额支付加班费的话
劳动法规定一月加班时间不得超过36小时
劳动法全文-2010最新劳动法全文
来源： 作者： 时间：
本 劳动法 全文是2010最新劳动法全文 由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于日通过，自日起施行。 -------------------------------------------------------------------------------- 中华人民共和国劳动法(新) 主席令
本劳动法全文是2010最新劳动法全文
2010年最新的劳动法即日全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的劳动法。
劳动法全文
第一章 总则
第二章 促进就业
第三章 劳动合同和集体合同
第四章 工作时间和休息休假
第五章 工资
第六章 劳动安全卫生
第七章 女职工和未成年工特殊保护
第八章 职业培训
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