我怀孕了，现在辞职，厂里不让我走，也不给我工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
我怀孕了，现在辞职，厂里不让我走，也不给我工资
现在年底了，现在已按厂里规定提前1月辞职。但厂里就说1句不批，工资也很低。请问这可以找劳动局？
现在年底了，现在已按厂里规定提前1月辞职。但厂里就说1句不批，工资也很低。请问该怎么办？
现在年底了，现在已按厂里规定提前1月辞职。但厂里就说1句不批，工资也很低。请问该怎么办？
你好，我在一家模具厂上班，没签劳动合同，我辞职了但是他不发给我工资，我怎么办
合同快到期了，而且也提前提出辞职了，公司也同意了，招了一个新人接手工作，就因公司要求新同事提供专业证件等一大堆相关资料，把新同事吓跑了。明天合同、辞职到期了，现在我要求按照合同期终止工作关系。粤嵌的人事部竟然这样说：重新拿份合同给你签，签不签是你的事，反正你走了，公司不会给你发工资。简直流氓、无赖、一点信用都没有，像这种情况，需要咨询一下专业的人士才行。。。 现在要我推后一下星期，工资是怎么算的？
我老公在一家私人厂里上班，老板老是动不动就扣工资，上了三个月班，第一个月工资打八折，第二个月扣了400元，第三个月扣了300元，现在不想做了，写了好多辞职报告，老板不肯批，老板说如果不批就走了就算旷工，请问他这样做有权利这么留人吗，而且老是扣员工的工资，这厂里还不交三金，什么补贴都没有，加班还不算加班费，五一国假只放一天，听说其他员工辞职了还要在做一个月才可以拿到工资，不做一个月的话就第三个月才可以拿到工资，更可气的是这个老板老是拖欠员工工资，我老...
我老公在一家私人厂里上班，老板老是动不动就扣工资，上了三个月班，第一个月工资打八折，第二个月扣了400元，第三个月扣了300元，现在不想做了，写了好多辞职报告，老板不肯批，老板说如果不批就走了就算旷工，请问他这样做有权利这么留人吗，而且老是扣员工的工资，这厂里还不交三金，什么补贴都没有，加班还不算加班费，五一国假只放一天，听说其他员工辞职了还要在做一个月才可以拿到工资，不做一个月的话就第三个月才可以拿到工资，更可气的是这个老板老是拖欠员工工资，我老...
我十级工伤，伤前平均工资4千，厂里按1千6交的保险，现在赔偿基数2千9百5，厂里和社保都赔偿完了，现在找厂里索要差额赔偿的钱，厂里不给，工资条厂里也不给，如果去仲裁没有工资条做证据，只有厂牌证明劳动关系，请问可以胜诉吗？
辞职报告交了好几次，不批还不让走，现在走了说按照自动离职算，如果不发工资怎么办？不行找哪个部门可以投诉？
您好，我在1个工厂已经做了2年多了，工厂不让辞职。说是要么辞职不给工资，请问能不能到劳动局投诉。口头提出辞职后，第二天马上走人，还带着几个人，上个月的工资如何结算他？ - 相关问题 - 110网法律咨询
美容美发店的发型师，今天提出口头辞职后，第二天一早就走人了，并且还把店里的员工带走了几个（他的几个亲戚），他带走的几个人连口头辞职也没有就跟他走了，这种情况我们用人单位怎么给他们结算上个月的工资呢？？？怎么追究他们突然的离开给店里造成的损失呢？？？
我刚进一个厂，上了十几天班，感到身体不适，就向厂方提出辞职，但厂方却推辞说人手不够，一直拖压，直到我上班三十多天，身体实在支撑不下，要求离职，厂方开始答应，后来又反悔，厂方说，如果要走，就要扣压工资
我本来是在上个月10月29号提出辞职，公司同意了，第二天准备去上班的时候接到电话说不要我去了，一切后续会给我安排好，工资到时候会打我卡上，可是昨天11月13号是发工资的日期（公司规定每个月的13号发工资）没有发，今天打电话说工资不发给我，说扣了我的违约金，还有公司为我交了把公司交的那份也算在我头上了，说那个违约金是只要你在合同还没到期就辞职就要扣我那2000块钱，这不是明摆着是预谋好的吗，一开始接把我骗走，现在就不把工资发我。这种事件我该怎么维权呢？我这是...
我在一家外贸公司工作了5个月了、已经签订了劳动合同！由于六月底查出怀孕了，身体感到严重不适。就7月2号像公司老板提出辞职，但是她不同意，我第二天就没有去上班了！后来又打电话，想跟她好好说下，谁知道她直接说，你就这样一走了之，还想拿工资啊？
难道我就真的不能拿到我上个月的工资了吗？
我是一名应届毕业生，在民办学校当老师，因为还有半年才毕业，没有毕业证，校长说只当实习老师来看待，所以没有签合同，只给了个实习证明。在学校做了4个月，在五月底因家中出事，要照顾家人无法兼顾学校工作（5月份已经做满一个月），在号跟校长口头说了辞职，6月份不做了（6月3号之后来不了）。因为家中事情严重，所以在跟校长说辞职事情后都没有到学校做交接工作。那我还能拿到5月份的工资吗？ 算不算提前说了，虽然只是提前了3天？
我们工人[共13人]因接受不了工厂的无故罚款 集体辞职，老板说要辞职的就交上辞职书，交了辞职书以后老板不给马上结算工人工资，说是要下个月15号在来公司结算只给50%的工资，我们有申请过劳动局，经过调解还是没效果，劳动局提议哟我们申请劳动仲裁，老板说叫我们与告，告不倒他的，请问我们还可以用什么途径要回自己的血汗钱么，请求广大网民的帮助，为我们可怜的打工簇伸张正义。
我因身体状况突然向公司提出请假，现因身体后续还得进一步做检查，去医院手术，只能向公司提出辞职。但公司因我突然提出辞职，劳动合同上说是必须提前一个月提出辞职。公司现在就在拖欠我四月份的工资迟迟不肯给予，（我们是15号发上个月的工资）。我是五月初提出病假的，四月份在公司是干满一个月的。现在公司因这个原因，扣压我工资不给于发放，还说公司要处理我的辞职，说不定会扣除我大半月的工资。甚至还说我突然辞职，我还要赔偿他们一个月的工资。合同上写着的是1700一个月...
在公司做了一年，年前还有一个月的工资没发。没有跟公司签任何劳务合同！今年刚来，不想做了，等不了一个月的辞职期，想马上走人。请问可以拿到工资吗？
我这样的情况是否还受劳动发的保护？是否可以正常拿到工资呢？
请问员工在厂工作期间，没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗
我于1月27号写的辞职书，1月28号就打电话通知我已经批准我的辞职，29号就不用上班了，可以要求马上结算工资吗？？
用人单位口头说不能在过年前辞职否则不给予当月工资，那我提前3天提出辞职可以要回当月工资吗？想拿到年底双薪的奖金后再辞工，并告诉了老板自己的想法，老板却说我这是向他提出了辞职，说“根据企业规定 - 相关问题 - 110网法律咨询
想拿到年底双薪的奖金后再辞工，并告诉了老板自己的想法，老板却说我这是向他提出了辞职，说“根据企业规定，最主要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪”，但是我并没有提交书面的辞职信，只是想先问清发放双薪的日期，请问我这样还有享受双薪的权利吗？
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公司并没有正式的员工手册，也没有和员工签订劳动合同。
员工在合同期未满提出辞职，企业应该怎样保护自己的权益！因为影响到公司正在运作的项目进度，员工以提前三十天打辞职报告就可以什么责任都没有，但是现在企业面临人员不稳定，人员流动性大，而且人员责任感差，企业对这些不负责任的人员都没有什么能抑制的有效办法吗？
公司欠我工资，报销款还有年终奖金，现在我自己提出辞职，我可以要求公司N+1赔偿吗？
我在一家外贸公司工作了5个月了、已经签订了劳动合同！由于六月底查出怀孕了，身体感到严重不适。就7月2号像公司老板提出辞职，但是她不同意，我第二天就没有去上班了！后来又打电话，想跟她好好说下，谁知道她直接说，你就这样一走了之，还想拿工资啊？
难道我就真的不能拿到我上个月的工资了吗？
我原本在一家广告公司做的，2011年3开始试用期3个月过了转正没有签合同，由于待遇各方面都不好，在10月28前3天左右提出辞职他们不批准，我于29日就没有去上班了。请问我能拿到10月的工钱吗？ 现在他们以我做成公司损失，没办好手续，还说公司规定员工旷工3日当自动离职不给工资。我该怎么办？我只是要求拿回10月的工钱。
我今年四月十三号上班到现在，想辞职回老家，老板与我未签订劳动合同我能拿到双倍工资吗？
我今年四月十三号上班到现在，想辞职回老家，老板与我未签订劳动合同我能拿到双倍工资吗？
7月初跟老板说了辞职了，可是到现在都不让我走，月底才发工资，而且我到现在为止有1200元押金在公司，公司规定说是离职3个月后才把押金退回给我，可是我实在是待不住了，如果我现在自己离职的话，工资和押金能要回来吗？
我在一家物流公司上班，老板的管理制度有问题，经常拖欠员工工资，提出不合理的工作要求，压我们一个月的工资，休息日我们也不能正常的休息，因家中有事，请假10天，但是在请假前两月工资不给发（不含压的一个月工资），现在自己在公司里什么也不负责，辞职还不让离开，扬言说我走了所有的工资都不会给我，包括我应得的！请帮帮我！
我是日入职的，至今公司还没给上最基本的社会保险，因为工作量或工作难度加大，老板当着同事的面承诺给我增加奖金，等到发工资的时候却只给三分之一的奖金，还说当初是答应多了现在不给了，我4月8号口头提出辞职，她答应了，但现在又要我不写书面辞职申请书。请问我该写这个辞职申请书吗，还能拿到补偿金吗？
我做了24天提出辞职老板不同意或者口我工资这是违法的吗在一公司工作三个月不到，由于怀孕不能就职，提出辞职，结账时老板在我不知情的情况下非要扣什么培训费8_百度知道
在一公司工作三个月不到，由于怀孕不能就职，提出辞职，结账时老板在我不知情的情况下非要扣什么培训费8
提出辞职，我不能接受，结账时老板在我不知情的情况下非要扣什么培训费800元在一公司工作三个月不到，请问我该怎样维护自己的劳动所得，由于怀孕不能就职，工作服180元
直接去劳动局告他首先看看你有没有签过类似你同意培训或者交钱的文件，有你的签名的，如果没有
什么都没有，就连普通的劳动合同都没有签
很好，那就去劳动局实话实说，另，有时候为了防止劳动局的有些人以权谋私，你自己要记得拍些照片或者视频什么的作为证据。
由于当地没有劳动局，就去了当地镇政府，他们的回答是扣工资的百分之二十，我也感觉无法接受，
你的辞职手续如果符合公司的规定那么扣工资的百分之二十什么的是不对的。一般公司都是提前一个月提出辞职，同意了一个月之后就可以离职。衣服什么的对于新员工只要归还了可以折算折旧费而不是直接扣除。培训费更没有道理，最起码我参加工作七年了，大大小小的培训从来没收过什么培训费。没有劳动局的镇子？………如果你是本地人那么还是找个官方人看看能不能解决，如果不是本地人那么你就去上一级的劳动局申诉。有时候不是钱不钱的事，关键是看着这种公司恶心。
你的辞职手续如果符合公司的规定那么扣工资的百分之二十什么的是不对的。一般公司都是提前一个月提出辞职，同意了一个月之后就可以离职。衣服什么的对于新员工只要归还了可以折算折旧费而不是直接扣除。培训费更没有道理，最起码我参加工作七年了，大大小小的培训从来没收过什么培训费。没有劳动局的镇子？………如果你是本地人那么还是找个官方人看看能不能解决，如果不是本地人那么你就去上一级的劳动局申诉。有时候不是钱不钱的事，关键是看着这种公司恶心。
其他5条回答
下的老板都一样！咱耗不起那功夫，关键看合同。如果无最好协商解决，法律程序麻烦幺
天下的老板都一样，关键看合同。如果无最好协商解决，法律程序麻烦幺！咱耗不起那功夫。
找老板好好谈一淡，诉说自己的难处，他如果有同情心，会退给你一些的，不会全额的，
你可以向劳动行政管理部门投诉。
去了当地政府调解中心，不是劳动局，说要扣工资的百分之二十，我也不能接受，怎么办
你和公司有没有签合同，看合同怎说的，口说无凭
没有签，就是口头的
我看你希望不大，就是告，折腾下来花的更多，以后干工作注意点，这是买了经验
劳动局告他工作一个月不想做了，提出辞职能拿到工资吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一所民办学校工作了一个月，还没签合同，因为身体不适不想做了，我提前一个星期跟学校说了，而且一个星期后，学校也找到新的老师来替我了，我也完成交接工作了，但学校说我中途辞职给学校带来了损失，要扣除我半个月的工资，只给我发半个月的工资，请问我能要回扣除的工资吗？
我提前30天辞职按规定走，但是公司不想给那30天的工资怎么办？？
工作不满一个月，没有签订劳动合同，如果辞职的话，能如数拿到工资吗？
我在深圳一公司工作八年，公司一直未我签劳动合同，前四年公司未卖医保社保，前年才开始卖的，现在我不想做了，想递交辞工书（辞工书用邮件发的）15天后走，如果公司不批，我的工资可以拿到吗？或者还可以拿到其他补偿吗？希望能得到帮助
试用期间公司压一个月的工资，我干了将近两个月了，不想干了，提前半个月提出，他会给予压的工资吗？进入公司没有任何签订协议。
我在一家有培训的公司上班，就是一边培训，一边上班的那种，但是我因为有事工作不足一个月，主动辞职，结果他说因为我是主动辞职的，扣了我200的工资，这符合劳动法吗？
我工作快一个月了，发现公司很乱，不想再做下去了，公司会给工资吗
是这样的 我在太仓一家小工厂做检验工作，现在找到好的工作了。所以申请离职，口头在8月22日向领导说明 书面在27日填写，昨天老板挽留我 和我谈升职加薪的问题，我个人觉得时间太长切没有发展，所以执意离职。让我今天到公司结账。今天结账时发现给我承诺的月薪2500变成了底薪1370（当地最低工资标准）我很无奈，因为2500是口头承诺，为有书面证据，所以就此认栽；人事算好工资后 16个工时，加班就一块多一个小时！除去工作服扣款50元，算下来有970块。我也就算了。 可是当我结账的...
我在7/11号来公司上班，8/9提出辞职，老板不批且不想发工资怎么办，工资一个月1W
我在一工厂上班满一个月了。厂方没有与我签订劳动合同，工厂没有明确的厂规条例，加班费用总是含含糊糊的，当月工资要到以后几个月才发。工厂罚款没有明确的罚款条例，都是口头罚款。所以我想离职，但工厂不同意，要求我在厂里再上一个月班，才让我离职。我想问问问，我可以随时离职吗？还有能否拿到应得工资？谢谢各位。
现在因为辞职，公司还可口上个月的工资，我现在到底应该怎么做？？}