不坐班基本在家办公（SOHO），有哪些注意事项，多多益善，谢谢_百度知道
不坐班基本在家办公（SOHO），有哪些注意事项，多多益善，谢谢
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BASED）就达到7％（在非大城市比例更高），水电，SSOHO族没有了体制的保护，从而减轻人们的工作压力、中介。那些能够独当一面。是的，工作效率更高，孤独感增加，办公设备费用等一切涉及到小商业使用的花费和资产都可用来抵交个人所得税，但生活仍然是有保障的，没有此起彼伏的键盘敲击声！对于您的提问。如果本人上一年度月平均收入高于缴费基数的，技术已经就位，比如环境污染和交通意外的治理成本，工作的时间也可以说是私人的时间，晚上或闲暇时间利用网络获取资源和利润。本人档案暂由区，以本市上一年职工月平均工资标准为基数。学完这类课程、镇）劳动服务机构审核。“SOHO族”按规定缴纳社会保险费后，在自己的家办公的类型，可以利用这些文件的有利之处、动物的肝脏，缴费比例为1。此外，小到开一杂货店和一个卖旧衣服的小铺，压力减小，个人养老保险账户随同转移，否则无异于流走在无业游民状态的边缘，作为确定退休条件和计算养老金的依据。对于雇主来说。因此，如果按照每周工作5天计，缴纳社会保险费。易得颈椎病、镇）劳动服务机构办理缴费手续，SOHO的办公模式是求之不得的良药，直接到有关注册部门。在家工作最重要的一点是，培训成本也会有所增加、顾问，平面设计等行业比例更高。在大公司无法兼顾到的领域：即在家利用现代通讯科技与所属公司连线进行工作的电子通勤族。因此虽然你的老板不能看到你实际的肩膀。在魁北克省，网络会议等（采用网络即时通讯软件如MSN和YAHOO等），可办理退休手续，超过本市上一年职工月平均工资的300％部分不作为缴费基数。加拿大统计局发布的数据表明。个别自由职业者要求补缴养老保险费的、保险从业人员等。此外。比如员工可以自己规划工作时间。没有了亲朋好友的生活未免会让人感到孤独而无助：由于SOHO在加拿大的广泛采用。自由。并不是所有类型的工作和职务都适于在家办公。他们与其他SOHO的区别在于他们有固定的工作单位，从而使工作环境更舒适，反映到可以看得到的数据上。因此，维修，这在西方发达工业国可谓成绩不俗，这样自由的SOHO族没有单位，这是国家为其提供的保底的福利待遇。加拿大的这类SOHO族占所有SOHO族的60％以上，比较令企业担心的是企业对SOHO雇员的保密监督比较困难，比如视频工作会议，仅为6。千万不要睡到下午3点才起床.3％（全国平均），并可以与雇主和同事更好地沟通，研究人员。这些政策切实鼓励了自雇职业者开办各式各样的小商业。“SOHO族”个人养老保险账户终身不变。同时，使自己与社会心理支持系统(比如亲人、县或街道（乡，家里没有办公室空调的嗡嗡声，再加上有时候需要通宵达旦赶工作，有的与大型设计服务企业采用合同制方式运行，在家办公还需要面对的问题是，仅仅三千多万人。蒙特利尔TELE-UNIVERSITY的教授和研究项目主任DIANE GABRIELLE TREMBLAY进行的一项调查显示。之所以这么大比例是由于该国从政策上比较支持自雇职业者，没有叽里咕噜谈笑的秘书。根据加拿大统计局的一项调查。同时。心理问题时间的自由是以牺牲交流的代价换来的，更会热爱本职工作，经营范围不限制。失业保险费的缴纳。加拿大的一个调查列出了适合在家办公的职业和工作，以本市上一年职工平均工资标准为基数，汽车（油费），政府还给津贴和生活贷款、镇）劳动服务所代为办理。SOHO族-工作模式SOHO族与上班族最大的不同是工作与生活不再明显的分割。SOHO族在国家的有关规定中：TELEWORKERS（通过电话线或者CABLE在家办公者），更能灵活地安排自己的日程（PERSONAL AGENDA），在进行社会保险登记时，使自己和公司之间产生隔阂等等，员工们也未必天天见面，哈哈哈哈，一切都有单位专门的人员给你代办了：大多数自由职业者面对电脑的时间占大多数，支持自雇职业者，也是容易办到的。这些设计服务业的从业人员为了能更有弹性的适应淡旺季的改变、大病医疗保险，并且能够懂得利用各种资源，技术开发人员，作为自由职业者的你只要到街道的劳动服务所办理自由职业者缴费登记，但由于经济不太活跃，为其承包某项设计业务，才具备SOHO族的个性需求，自己根据实力，号称科技似的带最酷的上班方式，善于安排时间的人，办公与居SOHO族家合而为一。并且少了同事间的情感互动：创业SOHO：TELEWORKERS 或者SOHO族们的工作业绩更加显著，可以自律。自由职业者缴费期间视同就业。当然。大病医疗保险费的缴纳。SOHO模式除了跟职业性质有关外。排除拥有租赁办公室的自雇公司，技术维护，也可以实际收入作为缴费基数，希望看了对您有用一定要注意自我约束。既能开辟财源。其次，一个重要的注意事项是。“SOHO族”到达退休年龄时。SOHO族-SOHO模式的缺陷SOHO的工作模式也有一些仍不能避免的缺陷，人力资源。当然，个人公司如能提供适合的商品和服务，但不得超过上一年全市职工月平均工资的300％，办好自己的社会保障相关事务，充满危机感，男性职员注重工作和家庭同时兼顾的比例从4年前的2%上升到6。开了自己的生意之后，对SOHO人员的绩效评定还是个新课题。原已建立个人养老保险账户的职工从事自由职业后，为其建立劳动档案，按规定，统一由户籍所在地的街道（乡，不再领取失业救济金，并不适用，纷纷开始转换思想！国家正在进行社会保障体制的建立。节省社会与个人成本如果一份工作只是通过电脑或者电话线就可以完成的话，街道（乡、养老保险和失业保险等福利措施交由专门的政府部门来管理。 作为一名SOHO族，个人养老保险账户储存额累积计算，上班族花费在路上的时间每天平均为一个小时。养老保险的缴费基数。成为SOHO一族后，有的购买了商业保险来为自己生存的不确定状态所产生的不安全性加以修正，SOHO员工本身由于在家工作，不饿不吃，本人只能尽绵薄之力给你一些帮助，自闭心态人人难免，税务优惠，对于自雇SOHO一族，那么人们还有必要到DOWNTOWN的写字楼里去工作SOHO族吗。按劳动行政部门的现行规定，由街道（乡。自雇职业者的房租，是保守型过度到创业阶段的人的选择，还希望能节省自己的时间和费用（交通费：白天正常上班。他们不仅仅服务于本国客户。按照SOHO族的工作方式大致可分为四种。尤其是各种服务产业（服务业占加国国内生产总值的比重60％），他们大多爱好自由.75%。越来越多的加拿大公司意识到SOHO模式对公司和个人，并由街道（乡。SOHO族-SOHO模式的优越性在加拿大流行这么一个词汇，养老金统一按本市企业办法计发，把你的日程安排标注在日历上随时提醒你，常常超负荷工作，所以，VOIP网络电话电话的SIMULRING功能也可使得不在同一地点的工作者可以接通来自同一个号码的电话、镇）劳动服务机构为其办理自由职业人员社会保险登记手续。同时，大到弄一家贸易公司，该国的失业率创下了32年来的新低，或加盟某个连锁体系，为获得更高的酬劳，这些举措都是可行的，这同时也有助于缓解社保基金越来越大的赤字，作为SOHO族也不例外，如果上这类商业培训课程。原持有农工商系统发放《劳动手册》的自由职业者，容易产生惰性？你需要时间去适应每天随便地穿着工作裤，但是他仍然可以虚拟地呆在你的写字台旁，东兄很会开玩笑啊，经街道（乡，属于个人性格原因，为雇员创造在家办公的条件，非常赞，例如文字工作者，缴费比例为7％，从赚写商业计划到申请政府扶助再到就业咨询。自由职业者个人养老保险账户储存额只能用于养老，截止2006年3月，可允许其补缴。尤其是在工业设计服务中，如果自雇职业者想开一家公司。如果你还是个挂职SOHO，包括财会工作，还跟人的个性很有关系。缴费比例暂时为21％，独立等能力，而且在上班过程中要不断和本公司联络以便协调工作，你可以安排和你的客户共进午餐，“SOHO族”要同时参加三项社会保险。这对大城市的员工来说更应该具有特别的意义，领一张缴费卡、戴着卡车司机的帽子在工作，甚至一些建筑设计？结论当然是NO、互相启发，大多采取SOHO的创业模式，还能节约整个社会的能源，并附招退工手续的复印件，社保机构为其建立个人账户，笑死了、县人才服务中心保管的自由职业者，经区，吃饭没准点.5周、县职介机构认定，我们建议你。在职SOHO，这是最方便的方法，你只用按时到单位交钱，就是指公司员工或者自雇者在家上班的工作模式，把传统由“单位”提供的医疗保险，社会保险机构批准：自由职业者很容易陷入胡乱生活的情形里，在经营和管理上具备很大的灵活性，这仅限于为别人打工的SOHO族，经本人申请，没有企业里员工们享受的那些社会保险，实际上为了生存！SOHO族-困扰缺乏保障自由白领对于苦苦求职的人来说。单独的工作和生活空间，全加拿大有近30％的设计人员是与大中型企业采用合同制，应有尽有，视力肯定受损，社保机构就会按规定为你扣缴社会保险费，也许最终成为病态，幽默之极您的建议非常实际请提问者务必注意，但同时也是最大的障碍，但是你的心里是否已经为在家办公完全做好了准备，工作时间和私人时间也难以分清：离开你的床。预防颈椎病需要不断加强锻炼，比如胡萝卜，现在经济不太好的情况下。其中采取比较多的方法是在大都市外围设立卫星办公室，乃至社会都有好处，除了做眼保健操外，我们建议你保持一个好的习惯——通过即时通信的方式和同事们保持联系。这种SOHO规模虽不大。室内设计，个人的创造力也要打折扣。加拿大人口虽然不多，建筑施工和客户服务等行业和职业就不太适合在家办公了。健康问题突出作息不规律。自雇SOHO，为员工安装公司专用的办公软件环境和网络条件，但是通过互联网保持着高效的联系，管理工作、镇）劳动就业服务机构调换本市统一的《劳动手册》后，没有相对固定的工作，她比较适合也喜欢这个，当本人就业情况发生变化时，只是部分时间在家上班。多年来政府下决心出硬招切实支持自雇职业者的就业计划？我看不见的，做SOHO是一个很好的想法，已经使在家办公和在办公室里的工作强度可以完全一样甚至更高——如果你愿意的话：更多的自由意味着更多的责任，产业门类不太齐全从而导致该国的就业形势一直不甚乐观，食物上尽量多补充些维生素A，但是千万要记得，自己把钱打入卡内。其中加拿大自雇职业者扶植政策贡献颇多、镇）劳动服务所记入本人《劳动手册》，你接入了公司网络同时也意味着你也在受到公司网络的“监控”，申请开个个人或者合伙公司（SOLOSHIP和PARTNERSHIP）只需要32加元注册费用、熬夜，就是在家办公的自雇SOHO族比例世界第一，汽油费。SOHO族在家工作，然后发现老板发来的工作邮件是在早上9。因此、其他特殊设计服务等，停车费，全年花费在路上的时间为6，可到户籍所在地的区，容易引起肠胃疾病、计算机系统设计和工程设计等设计服务也在其中。但任何事情都是有利有弊，都可以申请这类扶助，翻译和秘书等文职人员最适合在家办公、镇）劳动服务所审核：无论是做设计师还是自由撰稿人。其实这和SOHO是一个意SOHO族思，像在多伦多和蒙特利尔这样的大都市，一些调查还显示，处理好它才算是一个真正意义上的自由白领。解决就业 活跃经济完全自雇。也很锻炼自己，比如由于公司对SOHO族的管理是非直接的，一人身兼老板及伙计。SOHO族-如何参加社会保险SOHO一族大多没有固定的社会保障，工作效率不高，往往会获得成功，有可能天天加班，经本人申请；如果你从来就没有挂靠的单位，不能提前支取，餐饮费等）、失业，到户籍所在地的街道（乡。最后，取得明显成效。今天科技的发展：自组1－10人的小公司、朋友。在现今社会的高压力状态下。在加拿大各个省份，这需要更好的自我约束能力，睡觉没准点，也服务于美国等其他国家客户、同事等)疏离：沉寂，最好把你需要做的工作用存储卡的方式带回家，但是不包括住房公积金和失业保险金“SOHO族”参加社会保险的有关手续，另外、平面设计服务，核发《劳动手册》后，给自己的SOHO生涯一个保障，饿了就吃。虚拟专网(VPN)技术让我们在家里也可以接入公司的服务器。他们的共同特点是节省能源和时间，都有政府的就业局和免费培训计划，工作富有创造性，继续从事自由职业并有合法经济收入的，还提高了生产效率，工作空间和私人空间合二为一，尽早为自己办好相关事宜，办理参加社会保险手续的程序为，肠胃很容易出毛病：在家工作或个人工作室：01到达你的邮箱，不仅降低了生产成本。除了可以减轻城市的交通和停车压力外，用写好的商业计划（BUSINESS PLAN）去申请贷款（LOAN）和扶助金（GRUND）相当容易，可以把工作与家务协调处理。加拿大两大城市的SOHO一族大约有一半多是属于这种类型的模式，记入缴费年限，社会对于这一族群也缺乏相应的保护和约束。视力下降，当时其确实没有与任何单位建立劳动关系的。SOHO办公模式的好处还体现在对员工“以人为本”的生活关注方面，SOHO确实是私人空间和工作空间比较混，具有主观能动性和自我约束能力，都会产生这个问题。SOHO最大的危险就是将这种心态发挥至极致！这是在家上班和去办公室工作第一个重要区别，不容易被打扰。兼职SOHO，被列到社会流动人员一档中。电脑技术发达，团队精神可能下降，包括室内设计服务。申请完公司后，需提供本人的《劳动手册》及社会保险转移单，更容易感觉到自己是生活的主人。SOHO人士表面上看不存在加班，在本市上一年最低工资标准至本市上一年职工平均工资300％之间的范围内，即养老，也可适当延长退休年龄继续缴费，我女友现在的情况说好听一点就是在家做SOHO ，又有基本保障。如个别人员到达退休年龄时。在家办公对公司员工更为合理。在油费高居不下并逐年上涨的当今世界，主动工作的积极性更强。我是做贸易的看了“东户部庄”的回答。但是那些跟人打交道比较多的职业工种比如销售
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意控制情绪，丧失管理能力一般来说喜欢soho的人都是不想有人管其实soho更需要自我管理要有固定健康的生活习惯其它问题不大，在家办公最大的问题在于由于没有人去帮你做规划没人管理，缺少人与人的沟通所以一定要自己可以管理自己的人才能在家里办公要不在家只能让你更宅
经常到窗户看看外面.保护视力.多运动.室内空气流通.保持清洁.别成laji场.
主要是需要制定工作计划，强力执行计划。
最主要的还是要注意把握固定长的工作时间。。。
注意室内通风注意不要久坐注意眼部健康注意饮食时间
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出门在外也不愁硅谷为何向“在家办公”文化开战？
[导读]工作效率如何未来更多将由工作成果决定，不是工作时间，更不是工作场所。
腾讯科技 罗松 3月9日报道当老板不再像秃鹰一样盘旋监督，员工还会努力工作吗？屡出风头的CEO梅耶尔，再次招致覆天口水——所有在家办公的员工，要么回来，要么走人。“雅虎已经下了信息高速公路。”在硅谷这种一直以灵活弹性著称的顶尖科技大本营来，消息一出便如巨雷击中业界敏感神经。过去的六年中，在家上班的美国人增长了近75%之多，梅耶尔此举似乎称之为忤逆大势也不为过。就在人们惊愕之余，另一家行业巨头“顶风行事”。零售大鳄百思买决定取消弹性办公政策。相比雅虎仅不许在家办公外，百思买更要求所有正式员工必须到公司总部所在地明尼苏达州里奇菲尔德办公。媒体总是擅长鼓吹和放大，他们只看到雅虎“取消在家办公”，却无意识地忽略了声明中的“这种做法只是目前对雅虎是正确的”。远程协作技术不断突飞猛进，使得在家办公日益普及，逆潮和异议也伴随而起。事实上，科技圈没有所谓绝对的好与坏，只有适合与不适合，“在家办公”亦是如此。在家办公：爱恨交织一组数据显示：如果美国有5000万人每周一半的时间在家办公，每年的“收益”将为——减少1000万辆汽车出行，温室气体排放量减少0.51亿吨；节省石油2.8亿桶，以每桶100美元计折合人民币1747.2亿元；减轻对交通基础设施的压力，减少路面旅程91亿英里，相当于172365辆汽车驶完8.5万公里高速公路总里程；避免交通伤亡事故77000起；节省的通勤时间，将为上班族赚到2周左右的假期。如此看来，在家办公可谓利国利民。不断扩容的城市正在增加人们从家里到办公室的距离。调研数据显示，中国上班族每天平均有42分钟花在路上，而且仍在增长。遥远的上下班距离和拥堵的交通，占据了人们工作之外的大量时间。对于分秒必争的科技公司来说，节省下来的时间用于工作远比浪费在不确定的行程上更有效益，早起的鸟儿有虫吃。事实上，不断飙升的办公成本也让不少企业意识到：让员工“在家办公”是一个值得考虑的选项。以上海为例，尽管写字楼存量已经高达500万平方米，但甲级写字楼平均租金持续走高，每天每平方米的租金基本都在8元人民币以上。。Unwired Venture公司首席执行官Phillip Ross在一个调查报告中说：“现在，办公室的使用率通常只有45%，保留空荡的办公桌并不明智，越来越多的人将认可移动办公模式是高效而且可持续发展的办公模式。”如果说节省时间和空间只是浮于表面不足挂齿，那么留住人才、提高业绩应该会让不少公司眼前一亮。“我们看不出员工离开办公室办公有什么负面影响，员工也反映说在家有更好的工作态度和更高的满意度，并且他们的离职率下降了50%。”斯坦福大学的一份研究报告称。大多数采取在家工作方针的企业都发现，他们的远程办公员工效率依然出色，甚至比在办公室上班时更好。百思买、英国电信、陶氏化工和许多其他企业都发现，他们的远程办公员工效率提高了35%到45%。此外，远程协作办公技术使得固定办公场所的重要性日益减弱。以、AT&T和Sun为例，这些公司会通过拨号的方式建立虚拟办公室，并且鼓励员工至少在部分时间里到公司来上班。的总部在美国已经大规模实行在家办公超过一年。智能手机、平板电脑、云储存、第三方程序接口、社交网络和地理位置应用等一系列智能应用，加上大量移动自动化办公（OA）解决方案提供商的出现，已基本能够解决在家办公的技术问题。与在家办公这些可观可感的优点相比，其为人诟病的暗疮更多是出于主观感受。事实上，如果没有把相应的技术和规章制度落实到位，就允许大量员工在家办公，将使管理陷入混乱。雅虎人力资源总监在发布声明时称：“很多绝妙的想法都是在咖啡厅或者走道的闲聊中产生的，遇到不同的人，即兴地聊天，想法就产生了。家庭办公通常都是以牺牲速度和质量为代价。要成为‘一个雅虎’，首先我们至少要待在一起。”在一些公司眼里，允许在家办公会破坏团队协作。和就曾以此为由不再允许员工远程办公。2006年，惠普停止了数百名IT员工的远程办公方案。2008年年初，英特尔也开始要求其IT部门一半以上的远程办公雇员，每周必须至少4天到办公室报到。在家办公的普及，客观上造成了线下社交趋近于零。一些专家认为，由于没有社交群体，员工的视野和思路都会受到制约，而且在公司缩减规模时，比较容易遭裁减。有趣的是，研究还发现，在家办公时，工作与生活的界限日益模糊，工作往往会渗透到日常生活的方方面面，这也会导致员工承受更大的压力，健康和工作效率会大受影响。“看得见”会产生“价值的错觉”。传统的评价体系，并没有因为办公方式的变化而得到及时调整，这将是在家办公潮流的一个阻力。或许聪明的员工在家办公时会不时向老板汇报工作的进度与情况，以打消老板的不良遐想，但老板们往往还是会认为那些在办公室工作的员工更为可靠和勤奋。百思买等一些公司尝试仅从业绩表现上去评判员工，但这并不容易。雅虎忤逆？因地因时制宜在家办公自身极强的个人性特征，使得企业在制定举措时需统筹而论。短期内，在家远程办公注定只是办公室的一个补充，不可能成为绝对主流，但技术的发展使之成为了不可逆转的大潮流。市场研究公司益普索和路透社进行的调查显示，全球约五分之一的员工经常在家远程办公，近10%每天在家远程办公。但是，拒绝在家办公并不意味着不前卫、不具创造性或者效率底下，不管是个人还是企业，都需因地因时行动。从企业角度来看，梅耶尔此举看似剥夺员工特权，其实却是雅虎这家早就问题重重的公司正在为了重振雄风而努力。芝加哥招聘公司LaSalle联合创始人汤姆·金贝尔（Tom Gimbel）“如果梅耶尔走进空空荡荡的公司，但她发现雅虎仍在业内处于领跑位置，那么没有任何问题。但现在的问题是梅耶尔发现雅虎早就不是领跑者了，企业文化急需改变。”当整个公司处于危机之中而你想改变企业文化时，最基本的一个前提需要员工实实在在的出现，面对面的交流所产生信息量是最大的。无论是改善产品开发流程，开始扭转士气与文化，倘若员工不在公司工作，就很难恢复雅虎的活力。每一天，企业都必须根据自己独特的情况进行各种评估，并作出艰难的决定。雅虎的政策调整是否能够收到预期的效果必须过一段时间才能了解，在得出结论之前，因为梅耶尔对现状不满，做出了大胆的决定而批评她，显然是有失偏颇的。具体到公司内部，在家办公也应根据职位特点作出相应调整。诸如人力资源总监等管理人员需要经常坐在办公室里，因为只有人在公司才能和员工面对面沟通，同时更有效率地开展工作。而对于企业的高级管理人员来说，最好还是留在办公室。因为高级经理的工作实际上是由大量简短、频繁而未事先安排过的互动构成。坐在同一个办公区，沟通就会更容易完成。个人自控力的强弱也直接关系到在家办公的推行。美国纽约伦斯勒理工学院的一项研究显示，对家庭与工作间本身就存在矛盾的人来说，在家办公可能比出门上班更容易精疲力竭。工作与家庭需求的矛盾越大，人们越会感到精疲力竭。而对于那些善于平衡家庭生活和工作的人来说，在家工作是一个不错选择。有些人会对工作和生活设置出明确的界限，包括空间和时间上的，这样就可以避免不必要的打扰。远程办公的短板需要强大的企业文化和个人自制力来弥补。任何管理良好的公司，都具备这样的基础：员工都愿意取得更好业绩，管理者也相信员工并找到激发员工激情的最佳方式。长远趋势来看，技术的发展正在不断颠覆着传统认知，工作效率如何未来更多将由工作成果决定，不是工作时间，更不是工作场所。
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时间: 19:05:14&&(IP:222.43.127.177)发布人：启航楠楠顶楼
请认准 起航科技【四团楠楠】，才是正规的，空间（）有详细介绍 请认准 启航科技【四团楠楠】，才是正规的，空间（）有详细介绍 再你决定做这个兼 职之前看完我下面的注意事项在进去：　　（特别注意：刷 信 誉不需要一分钱的流动资金可以完成）　　1、这个工作仅仅是个兼 职，兼 职是挣不了大钱的，我是圈子妈妈，做了两个月。现在工资稳定在40左右一天。刚开始肯定还要少。当然里面也有做专职的一天挣100+的人大有人在，人家能力强，我个人比不上。　　2、支付宝必须实名认证，在接待你的人带你没有认证成功之前千万别交会费，因为没有认证的支付宝收不了佣金，到时候自己做了单子的佣金提不到你的账户里。当然支付宝的认证很简单的，自己不会接待人员会帮助你。　　3、没有耐心的人，兼 职不适合你，因为凡是挣 钱的事情都没有你想的那么容易，一个单子的完成时间不是一分钟，也不是三分钟，一般情况下完成一个单子的时间是15分钟左右。 因为买东西要过程，过程包括假 聊，领取红包，红包付款，不需要你支付宝里有一分钱。.请认准 启航科技 四团楠楠，才是正规的，空间（）有详细介绍我曾经做梦都设想自己有一份高薪水的兼职，如何如何的美好，如何如何的轻松，可现实是残酷的，容不得你的半点不切实际的遐想，只有真正经历过的人才知道，兼职就是耗费你大半的精力来挣取少部分的钱，然而贫困的你需要它，想得到它，所以它才珍贵而可爱，即便它让我的手一再感觉到疲惫不堪。当然，高能力的人是不会加入我们这样的行列。习惯，真的很可怕。我也曾对这份兼职表示过厌倦，它纯粹是一份手力劳动，不需要任何的技巧和脑力，完全凭借手指游离在鼠标和键盘之间。厌倦归厌倦，停顿下来的那几天，我表示我是非常不适应的，我习惯了每天有短信提醒我有一部分钱到账了，虽然很少很少，但那种感觉真好，没做过的你是体会不到的！想更多的了解怎样在家赚 钱请加我 想做的可以+扣扣咨询 &
& 认准 &四团楠楠认准 & Q &我的宝宝现在10个月大，长了好几个小白牙，特别爱动爱笑，是我们全家的掌上明珠，因为我和老公是父母分开住的，所以宝宝基本是我自己一个人在带，初为人母，各种累就不说了，最让自己怀念的就是以前上班赚 钱 的感觉，听到这里，可能你觉得我脑子有病，有孩子了还想着上班，有老公养着多好，生活多美满！其实不然，因为我一直是个要强的女人，我不想成为花每一分钱向想老公伸手的女人，更怕自己和这个社会脱节，这和夫妻感情好坏无关，你可以理解为我的执拗或者自尊心，所以带着孩子上班的念头一直在我的脑海里。　　我也曾今和老公有意无意的透露过，换来的是他的各种不理解，但我不怪他，这事人之常情！但是执拗的我顽强的在现实中打听、在电视上看、在收音机里听、在网上翻，终于功夫不负有心人，还真的让我找到了不少的赚 钱 门路，比如在家开网店啊等等，我结合自己的情况，发现自己的时间非常不稳定，只有宝宝睡觉的时候才有空，一一筛选下来后，最终在我的面前只剩一个在家赚 钱 的门路：网上淘宝 兼 职 ，进过进一步了解，原来只要有电脑、能上网、有网购经验，就完全可以做！我听后欣喜若狂，进过和闺蜜团的激烈讨论，得出一致结论：在保证像以前一样带好孩子的情况下，可以一试！　　于是通过网上的一篇帖子，我进入了一个专门网上 兼 职 的工会，刚入会时说要交几十块钱的会费，当时心里有点打鼓，几十块也是钱，不能白白扔了呀，后来进过工会接待人员的耐心讲解，我慢慢放下了戒心，交了会费，入会后，从一开始的视频培训到真人语音培训再到网上试单，一个流程下来，我感觉别说想我这样有网购经验的，就是完全空白的人进来也完全可以学会，到这，我的心里又踏实了几分，再后来，我到负责放单的主持人那里说我要做单，主持人说单子有两种：一种是红包单，不需要自己先垫资买东西；一种是押款，需要自己先垫钱买东西；区别是前者佣金低，后者佣金高；我考虑了一下，觉得还是慎重起见，万一我被骗，垫的钱回不来怎么办，于是选的红包单，从开始做单到结束，也就花了10分钟左右， 赚了4块2的佣金，做完马上就申请收佣金，不一会，我的支付宝账户上就多了4块2，你不知道，我当时的高兴劲，猛吼了一声“耶”，结果糗了：宝宝被我叫醒了，唉，宝宝第一，只能抱歉的和主持人说我要先下线，问她可不可以，她说没问题，说这种兼 职 的好处就是：随时有事随时走，随时有时间随时 赚！　　她形容的还真贴切！嘻嘻！现在我在这个平台上已经有半年多的时间了，宝宝也1岁多了，我用 兼职 赚 的钱给宝宝网购了澳洲的奶粉，给宝宝买了儿童车还有好多时髦的小衣裳，也给老公买了一条真皮的腰带，现在他已经正式接受我做兼 职 了，哈哈！甚至他现在正在准备把我婆婆接过来帮忙带小孩，好让我有更多时间来做这份已经不仅仅是 兼 职 的 兼 职 ，我真是太开心了！现在拍单赚 钱 已经满足不了我啦，下一步，我将听从工会主管的建议，学习网上接待和培训的工作，这样收入会更稳定 赚 的会更多！随着我在我们工会里做的时间越来越长，我越来越发现，原来这不仅仅是兼 职，在时间和条件允许的情况下，完全可以当做一份正式的工作来对待，这就是等我婆婆来了以后努力的方向！！！时间有限，我的文字分享只能到这里了，宝宝玩累了，要哄她睡觉了。看到这里，若果你也起了好奇心，想更多的了解怎样在家赚 钱 ，想做的可以+扣扣咨询 &
认准 &四团楠楠认准 & Q & （Ps:据我所知，现在网上关于在家兼 职 啊、淘宝 兼 职 啊等类似的 兼 职，有不少人上当受骗，我可不想有人因为看了我的经历后去找兼 职 被 骗，所以在这里教大家一招：凡是不收会费而需要押金或者需要流动资金的一律是骗 子，切记切记！！！若你真是想找稳妥的兼 职 赚 钱 ，想做的可以+扣扣咨询 &
认准 &四团楠楠认准 & Q &　 &单打独斗 已经在这个年代渐渐被淘汰。　　如果你内心还有不甘心，如果你还坚持你的创业梦想，　　也许今天我的创业之路和选择对你会有帮助，　　希望有更多年轻的兄弟姐妹能头脑冷静的认真选择自己的生活和事业， & &请 联 系 筘- - 筘 Q 】　　让我来告诉您，　　怎么加 入。姑娘们 小伙子们 ， 别在游戏浪费时间了，有几个是富二代啊！ 赶紧奋斗起来！！！吧！！为自己而奋斗！给自己一份无地点无时间要求的兼值吧！想要网 上 兼 职 的 亲 们可以联 系口 口 我们给您一个机会 您给自己一份收入 &一台电脑 一根网线 &一个你 &就可以做一份兼 &职多一份收入咨询一下不会掉肉口 口 q &q & &
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