我没签劳动合同，过了试用期，未满一个月，因为工作太累，想辞职，但老板不发我工资，我该怎么办？-员工维权-法律咨询-纵横法律网-中国第一法律门户
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我没签劳动合同，过了试用期，未满一个月，因为工作太累，想辞职，但老板不发我工资，我该怎么办？
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我没签劳动合同，过了试用期，未满一个月，因为工作太累，想辞职，但老板不发我工资，我该怎么办？
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
按劳取酬这是天经地义的，如果老板克扣你的工资，建议你向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁解决。
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问题编号：4122353
我在现有的公司工作了8年一直都是跟现在的公司签劳动合同，两xx年续签一次，今年到了续签合同时公司却要求我们跟人才市场签劳务派遣合同，请问这种做法是否合法，我们该怎么办，公司该怎样陪偿？
我在现有的公司工作了8年一直都是跟现在的公司签，两xx年续签一次，今年到了续签合同时公司却要求我们跟人才市场签合同，请问这种做法是否合法，我们该怎么办，公司该怎样陪偿？
提问者：广东-广州公司犯罪浏览159次 15:14:59
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满意答案咨询电话： (广东-深圳)帮助网友：3925称赞：34不合法，可以拒绝；可以要求公司支付一年一个月工资的经济补偿。 15:32:59满意答案咨询电话： (广东-深圳)帮助网友：1039称赞：0可以拒绝并拿到补偿。一年一个月。 16:13:27满意答案咨询电话： (广东-广州)帮助网友：22617称赞：17可以要求公司支付一年一个月工资的经济补偿 16:42:23满意答案咨询电话： (广东-广州)帮助网友：4416称赞：0您好！建议来电免费咨询，以更好的帮到您！ 21:25:17满意答案咨询电话： (广东-广州)帮助网友：50281称赞：38违法，单位不签的可委托本律师代理追索补偿金。 00:49:00满意答案咨询电话： (广东-广州)帮助网友：24652称赞：16你可以不同意，具体咨询电话联系我。 10:15:37
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投诉说明：工作三年没签劳动合同，无故开除，我该怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好，我大前年单位破产后在一家大厦物业看大门，工作三年从未签定劳动合同，我每天21点工作到第二天七点，无任何节假日，只有过年的时候休息一天，一个月工资从最开始的600元涨到790元，最近因为同事接班总迟到，我找领导反应多次未果，今天我有事，下班时间又过了十多分钟接班同事没来，我便关了大门准备下班回家，路上碰到同事把钥匙交接，领导知道后便说让我别干了，我想知道单位在这个过程中是否违反劳动法的规定，我该怎么办啊？
各位律师你们好！我在一家国营企业工作已11年，目前任职于市场部业务员（任职已有4年，目前签有2年合同，到日止。），前段时间公司通知我不适合在原工作岗位上继续工作，把我调动至生产部，工作的环境因此而发生了很大的改变，工资也大幅降低。目前我正向公司提出提前终止劳动合同，并要求经济补偿，公司并不同意与我提前解除合同，现在采取拖延的办法，希望我在新的工作岗位上工作至劳动合同期满。请问：1，我可以拒绝接受新的工作岗位安排并提出辞职吗？2，如果自动...
95年4月进入机关单位工作至今，未签订劳动合同，未买三金，月工资1610元，单位要解聘。我能得到什么补偿，多少?
我父亲1949年10月出生，今年61岁了，农业户口，自1973年在县里的一家事业单位工作至今。没有签订过劳动合同，单位为我父亲建立了职工名册，但一直没有给上劳动保险，每月工资600元，已经10多年没涨过工资了，比同类岗位的有编制的正式工人低很多，每天工作12小时，休息12小时，没有任何节假日。
2009年，我父亲向单位提出退休请求，单位没有回应，前几天请求县劳动仲裁部门解决，还是没有回应。目前我父亲还在该单位上班。
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过了试用期1个月后，第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金，我该怎么办？
一直在家没事干，看到华商报招聘版广告，前去应聘。
广告内容：
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到了那里，我问了专职怎么做兼职怎么做，她说专兼职都是拿回家做，专职的大，兼职的小。还要交二百元押金。她教我如何绣用了几分钟，接着她带我来到里间，拿出两张纸，嘴上说着“现在上班到哪都是要签合同的”，我说基本上不签。边说边看合同，偏偏就没去留意题目，我是很少与合同...
我是一名民工，在一家保安公司当保安 ，未签定与劳动有关的任何合同，每月工资 800元。不是按月发放。现在为一家超市当保安，在工作时间搬动货物时不慎砸伤头部，缝了4针，我该怎样做才能维护我的合法权益？我如何才能申请工伤鉴定？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！
我是06年开始进公司工作的，工作四年多了，公司一直都没和我签劳动合同，也没有给我买保险。现在由于公司调动，先把我调走，我又不想去别的地方，只能离职，我要离职了能不能提出让公司赔偿和让公司补交保险呢？？ 还有就是我当经理期间向同行商家发一些货，现在商家没结款，已经成为呆账，现在总部已经另派了总经理。请问，我要是强行离职。现在总公司可以起诉我吗？这件事情影不影响我向总公司提出索要买保险，。请给与解答。谢谢。
我在厂里有2个多月了，不但没有跟我提出劳动合同。我在请假期间把我开除。我可以告什么呢？我在事业单位干了一年零九个月了，工资一直是800元，单位不给交五金，还不跟我签劳动合同，我该怎么办？_百度知道
我在事业单位干了一年零九个月了，工资一直是800元，单位不给交五金，还不跟我签劳动合同，我该怎么办？
提问者采纳
如果协商不成，要求单位补缴社会保险，可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁要求签订合同，未签订合同的双倍工资的另一倍，再向单位所在地的劳动监察投诉，补足于当地最低工资标准的差额，可以先和单位协商，不签劳动合同，如果你不想和单位撕破脸的话，这肯定是违反劳动法的行为单位不交五金
我问过领导，他们总是说现在工作很忙，在商量呢，别着急会解决的
提问者评价
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出门在外也不愁我在某公司工作1年零3个月，合同签的是4年。现在公司市场不做了要跟我解除劳动合同，我该得到怎样的补偿？_百度知道
我在某公司工作1年零3个月，合同签的是4年。现在公司市场不做了要跟我解除劳动合同，我该得到怎样的补偿？
这一年来周六周日没休息，每周一休息一天，领导说N+1赔偿我一个月的工资这样合理吗？
公司按劳动合同法第四十一条规定解除你的劳动合同，支付你1.5个月工资经济补偿和1个月工资代通知金。
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按一年计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，提前解决，还要按上述标准的2倍向你支付赔偿金。用人单位跟你签了4年，你的补偿是（1个半月*2）3个月工资。六个月以上不满一年的；不满六个月的。所以，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
来自：求助得到的回答
如果你能拿到公司签过字的上班记录，可以所要加班的工资和1.5个月的工资赔偿。如果拿不到那就只能要1.5个月的赔偿了。
你说的不太明确。这里面说的市场不做了是公司要关门倒闭，还是只是不做市场。但是公司还是继续存在。这个对你拿到的补偿很重要。如果公司倒了。你最多拿一个月的工资吧。咱们来说一下第二种。公司还继续干。只是取消你这个部门，那他单方面和你解除合同。他首先要付给你11个月的双倍工资。其实也就是再给你补11个月的工资。这11个月的工资是你从来到这个公司第二个月到第十二个月的工资。第二，公司要付你8个月的工资，这个工资是你前11个月的平均工资。第三。你在公司工作期间的保险。如果已经交了保险。则没有这个问题。然后如果公司不是提前一个月通知你的话。那他还要再多给你一个月的工资。这笔补偿是很可观的了。不过这些都要在证据存在的情况下实现。也就是你能完全证明你是从哪个月来的这个公司。法律写...
双休日工作要按加班处理，可以到当地劳动部门寻求支持。
来自：求助得到的回答
你先在网上看看合同法的有关规定 再说
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