现在的问题是一些领导干部密切联系群众的意识不强，认为多一事不如少一事，只要做好本单位的日常工作，管理好自己的干部职工就可以了。
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请输入被圈人的姓名：在工作上做错了事情，领导不再信任我不给工作我做了怎么办？_百度知道
在工作上做错了事情，领导不再信任我不给工作我做了怎么办？
后来我发觉他好像不再给我任务了，再加上不知怎么面对他。怎么办，所以没及时去道歉，有什么事他都自己去做，我想给他道歉可是又一直找不到合适的机会？，而且隔了很久才去给他道歉会不会显得太假了？开始是因为自己一时大意写报告时写错了人家局长的名字，我当时很惭愧很自责，害的我的主管领导被上级骂，他也没骂我也没说我
提问者采纳
会。因此。我觉得如果是自己做错的事情，要敢于承担，也不会重用这样的人的，而不是选择逃避，我觉得你应该找机会跟你的主管好好谈谈！如果是像你这样的表现，换做你是领导
我口才不好又内向，跟他谈的话我也只能是道歉，而且隔了这么久才说总有点太迟的感觉。。。
你这样想是不对的，如果你说了，领导会觉得你起码意思到问题了，如果你一直不说，那么时间越拖越久，到时候你再说就真的太晚了。还有就是你尽可能不要直接就如主题去说事情，可以先从生活琐事呀入手，一定要多与人沟通，你老是怕这那怕的干什么，讲句话而已，很难么？
本来是打算直奔主题的，可是从别的方面入手又不知说什么好。。
就看你自己想不想去说了，如果自己有心要做的话，办法太多了。像你这样的说白了就太胆小，总是怕着怕那。
很简单嘛，跟领导说说生活琐事，哪怕聊聊天气，搭上话聊一下，接着说说你要说的事情就好了。听听他的语气，就可以判定领导对于这件事情的在乎程度了。有些事情要靠自己去做的，旁人一两句话跟你说不清楚，每个人的处事方式不一样
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工作做完不给领导检查？慢慢等吧。这个情况只能先这么处理了。
我给他看了，可是他也不知是忙还是怎么，估计也没仔细看就放上去了，我想等星期一上班给他道歉，可是隔了那么久又有点怕..
要是这样，怕也没用，还不如勇敢点，坦白的跟领导说
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