销售经理如何管理业务团队课后测试题答案
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3秒自动关闭窗口初级经理人的角色定位测试答题57
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初级经理人的角色定位测试答题57
课后测试；如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次；测试成绩：93.33分；单选题；1.以下选项中，不属于初级经理人的角色误区的是：；A喜欢抓具体的、擅长的业务工作；B有工作目标，并善于控制目标；C事无巨细，不善委派和授权；D责任心强，习惯独立完成任务；正确答案：B；2.以下选项会给初级经理人的工作带来麻烦的是：√；A慢慢计划，快快行动；B不定计划，
课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 以下选项中，不属于初级经理人的角色误区的是： √A 喜欢抓具体的、擅长的业务工作B 有工作目标，并善于控制目标C 事无巨细，不善委派和授权D 责任心强，习惯独立完成任务正确答案： B2. 以下选项会给初级经理人的工作带来麻烦的是： √A 慢慢计划，快快行动B 不定计划，直接行动C 三个计划，而后行动D 民主式计划，专制式行动正确答案： B3. 初级经理人的总体工作职责包括人员管理、业务管理和：A 人事调配B 排班勤务C 辅助上级D 技术培训正确答案： C4. 业务管理包含的内容有： √A 技术培训、材料管理、设备保养B 成本管理、品质管理、安排操作C 现场作业、工作质量、成本核算D 情绪管理、人事调配、团队建设正确答案： C √5. 初级经理人的管理重点在员工的行为过程，也就是： √A 现场管理B 行为规范C 工作监督D 绩效考核正确答案： A6. 以下四类能力中，初级经理人首先需要掌握的是： √A 指导能力B 专业能力C 专职工作的正确态度D 基本操作要领正确答案： D7. 初级经理人的职责转变方向应该是： √A 从“把事情做对”到“做对的事情”B 从“愉快地做事”到“把事情做对”C 从“愉快地做事”到“做对的事情”D 从“把事情做对”到“愉快地做事”正确答案： A8. 对于初级经理人来说，以下哪种管理职能要求最高： √A 计划B 组织C 领导D 控制正确答案： D9. 评估下属对企业的贡献时，初级经理人应该以什么为标准：A 学历B 绩效C 责任
√D 人际正确答案： B10. 初级经理人面对上司时的角色是： ×A 内部客户、内部服务者B 绩效伙伴、计划者、激励者C 替身、服从者、执行者D 业务分析员、破除障碍者正确答案： C判断题11. 部门里的人事工作不止要靠人事部门，初级经理人也有人事管理的职责。 √正确错误正确答案： 正确12. 经理人参加专业的管理技能培训很有必要，半路出家的经理人很容易出现不理性的分析和判断。正确错误正确答案： 正确13. 初级经理人要明白职场潜规则，无需为上级的烦恼操心，只要做好本职工作即可。 √正确错误正确答案： 错误14. 初级经理人审查工作报告时越细越好，否则容易忽略疏漏之处。 √正确错误正确答案： 错误15. 企业各层级管理者的区别是：领导做对的事，主管愉快地做事，员工把事情做对。 √正确错误正确答案： 错误√包含各类专业文献、幼儿教育、小学教育、各类资格考试、中学教育、专业论文、应用写作文书、初级经理人的角色定位测试答题57等内容。
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