我的位置：
问题编号：2818341
我在试用期上了一个月的班，没提前和老板说不干了，在发工资的前一天和老板说我不干了，老板不给工资。这样能领到钱吗？
我在上了一个月的班，没提前和老板说不干了，在发工资的前一天和老板说我不干了，老板不给工资。这样能领到钱吗？
提问者：云南-昆明劳动纠纷浏览171次 10:10:28
无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答！
共有 2 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (云南-昆明)帮助网友：22429称赞：32你好,领的到,建议你向劳动监察大队投诉. 10:31:47满意答案咨询电话： (湖南-长沙)帮助网友：20596称赞：473你好，可以领到的。如有疑问，可电话或当面咨询。谢谢！ 10:37:31
已帮助1人&已帮助10人&已帮助12人&已帮助12人&已帮助15人&已帮助11人&已帮助22人&已帮助14人&
已帮助24人&已帮助22人&已帮助18人&已帮助20人&已帮助22人&已帮助20人&已帮助24人&已帮助25人&
还没有华律网账号？
使用其他账号登录华律网：
相同经历，我也要问
扫微信,与律师对话
华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
您投诉的是 的提问：
投诉类型：
无意义的回复
内容含广告
投诉说明：格式：doc&&&
贡献者：博岩投资
上传时间： 16:21
此文档归属以下专题
暂无相关专题
-------------
新增文件夹...
(多个标签用逗号分隔)
&试用期的困惑与支招
分享到：&&
下载本文档需要登录，并付出相应积分。()
文件大小:164KB
所需积分:& 20
&2006-, All rights reserved.试用期过了，不想做了，老板说要工作一个月才能拿试用期的钱。 - 相关问题 - 110网法律咨询
在一家餐厅工作了七天，说好一天50块，后来实在太累不想干了，试用期刚好过了，结果他说没钱拿。当初签入职表格时，后面有写，双方不满意工作将没有试用期的钱，这是否对我拿到钱有影响？希望各位律师多帮帮忙，谢谢。
我12年10月15号入职，试用期两个月，试用期过后，公司没有以书面或者口头方式告知我试用期不合格，而且没有和我签署劳动合同，今天13年1月18号，公司告诉我试用期表示我不适合这份工作，让我明天不要来上班了。请问我能要求公司赔偿吗？赔偿多少？劳动法哪一条有规定呢？
我工作快一个月了，发现公司很乱，不想再做下去了，公司会给工资吗
我是在一家厂子工作，在仓库算是一个小会计。我来时候领导说试用一个月
三月后签合同 提前一个月打辞职报告
现在我做了一个半月了，不想做了。我想问下 我这刚过试用期，辞职也需要提前做辞职报告吗？
合同上日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策，不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职（没说准确是哪一天），公司说什么也不同意，说一定要到6月15日才能让我走，这是不是已经违反了劳动合同法？我接下来这个星期会给部门同事完成工作交接，大概花5天左右，是不是过了5天我就可以自...
原本看起来是很正规的企业，而且我也知道他做了很多年，
我在试用期做了27天，觉得不正规，明明是文员却要我做文员无关的，感觉完全是变成清洁工的工作，说好的培训也没有了，做了快一个月都没搞懂操作。
辛苦了一个月，现在不想做。跟老板说，老板说试用期至少提前一个月申请辞职，有个缓冲期找其他人顶替位置，这样突然说不干，给他们企业带来很大损伤，所以不给工资
原本工资就超少，做着比文员做的辛苦N倍的工作，现在还要我倒贴车费白打工
当时他没有给我签试用期的合同...
这是家私人开的公司，我今年5月27号来公司的。他当初招我来时说好试用期两个月后就签合同，交社保。两个月试用期都过去了，现在又超过了一个月老板还是不提签约的事，昨天我打了个电话问他这事，老板不但出口骂我还威胁我说如果我不写辞职报告一切免谈！我很气，想想不服！不知道应不应该写这辞职报告，老板会不会赖我工资？请各位好心人帮我想想办法
我公司有一个试用期员工患有心脏病，公司老板可辞退该员工吗？
本人在民营医院刚刚上班第一个月做完这个月不想做了
请问可以拿工资吗
还有就是我是在网上找的
网上写明是找护士
但是到这完全不一样
有时候主任还要我们帮她洗衣服什么的
没有保险，
工作一个月后口头承诺每月1000元，那上一个月至少应该付800元试用期工资吧？（北京试用期工资80%）试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢
在试用期内未签订劳动合同,试用期满后对转正后工资不满意想离职可获赔偿吗?
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得到2倍的经济补偿，即一个月的工资，谢谢！！！
我5月12号开始试用，当时签的是试用期1-3个月，到现在也没有转正，每月依然拿800的实习工资，25号递交了辞职报告，但总监不批，让做到9月中旬。我可不可以直接走人
我刚进了一家生产数控机械的公司，现在工作了一个月，但是公司还没有跟我签合同，公司说试用期为三个月，我现在不想在这里工作了，因为公司没有给我签合同、办保险的，而且工资给我开得很底，不是面试时答应给我的工资水平，还要压一个月的工资，面对这种情况我想辞职，但是可以拿到我的工资吗？我应该做才好呢？？？/
试用期内！本人已经离职了！工资没有领！主管打电话来说一月前货发错了货给公司造成经济损失！但是责任不是我一人造成的.要求我赔偿扣除工资！离职是属于自愿离职！在试用期期间没有签订任何协议！请问公司有没有权利扣除 我工资
本人是南京的，在南通工作一段时间，实习期内（协议签3个月）对公司不满意于是辞职，公司工资每月支付支付70%的工资，走的那天，老板拒付一个半月的工资，及之前一个月剩的30%工资，公司规章制度说每月30%工资留到年底支付，若半路离开就不支付。但是我实在实习期内辞职和离开的，试用期合同上写：“按事先约定工资为****元（工资全额，含30%）每月，乙方（我）要遵循公司规章制度，试用期不满意彼此可提出解除”，我打过电话给老板问什么时候给，他和他属下踢皮球，我说这样我只能去...
您好，我在一家公司工作了15天，公司本来承诺给该公司的员工12号发工资的却没有发，后来又承诺在15号发但还没发工资，把工资又拖到了25号才能发，就这样变相地被押了25天的工资，我接受不了这样的公司，就申请了离职，但公司却以我工作未满一个月不给我支付工资，请问我应该采取怎样的手段才能拿到相应工资呢，我的前提是我还没有与之签订劳动合同！
我经朋友介绍去那家公司工作了半年，最后公司搬厂，我不想去，又因家里有事，就请假回家了，回家办完事后离搬厂没有几天了，我就打电话给领导说不去了，但是最后一个月的公司一只没有给我，我给老板打电话，他都不接，我该怎么办？
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职。现在工资每月2800元，不知道可以拿到多少钱。那位高手帮我指点下啊谢谢
本人今年3月到公司，当初没签订协议或合同，我从6月开始就提出过申请（口头的）一直没回复，工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益，要求公司与我签订劳动合同？第三方登录：}