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仙居县2015年春季转业士官“双考”安置简章
为切实做好2015年春季转业士官安置工作，根据省、市文件及县退伍安置领导小组会议精神，全县确定安排7个岗位，按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行考试、考核相结合的录用方法，现就具体事项公告如下：
一、参加“双考”安置对象：
属2015年春季转业士官，本人自愿均可参加报考。
二、考试：
1、报名时间、地点：报名时间为5月20日，报名地点：县民政局退伍安置办。报名时带退伍证、身份证和两寸免冠照片三张。
2、笔试：笔试实行闭卷形式，笔试内容为：《职业能力测试》、《综合基础知识》
3、考试时间：6月13日
具体考试时间地点详见准考证。（要求考生带退伍证、身份证、准考证参加考试，逾期作自动放弃）。
4、考生如不愿去单位，愿意选择自谋职业的，要求在考试后一个星期内作出选择，超过30天不来办理安置手续的作自动放弃。
三、考核：
考核内容主要根据部队《纪律条令》所列的奖惩内容，设置加分和扣分项目，以个人档案原始记载为依据。加分扣分项目中，本人档案记载不清、材料不全不予记分。加分、扣分标准如下：
1、加分：⑴军龄：满一周年加1分；⑵学历：大专以上加2分（以档案为依据，未随档的学历证明，在6月30日前以国家承认的网上查准为依据）；⑶优秀党员：每次团级加1分，师级加2分，军级加3分，大军区以上加5分；⑷立功奖励：一等功每次加40分，二等功每次加20分，三等功每次加5分；⑸优秀士兵（官）：每次团级以下（含团级）加1分，团级以上加2分；⑹嘉奖：每次团级以下（含团级）加0.5分，团级以上加1分。
2、扣分：⑴行政警告一次扣4分；⑵党内警告、行政严重警告每次扣6分；⑶党内严重警告、行政记大过每次扣8分；⑷撤销党内职务、行政降级或降衔每次扣12分；⑸留党察看、行政撤职每次扣16分；⑹开除党籍扣20分。
四、计分办法：
考试成绩设总分为100分，考试成绩等于笔试总成绩（考试门数笔试成绩的和）除以考试门数（考试成绩=笔试总成绩÷考试门数）；考核分按加分、扣分所得实际分计算；考试成绩和考核分计入总成绩（总成绩=考试成绩+考核分）。
五、录用办法：
1、对拟录用人员，在仙居县人力资源和社会保障局网（http://www./）公示7天，如有异议，经查实，确系弄虚作假的，即取消“双考”录用资格；由此出现的职位空缺，由参加“双考”安置的人员，从高分到低分依次替补。
2、公示期满后，按总分从高分到低分依次在指定的单位内选择。如遇自愿放弃的，依次替补。分数相同的，以考核分高的为先，考核分又相同的，以军龄长的为先。
3、拟录用人员由用人单位报人事部门办理相关手续。
六、本简章由仙居县民政局负责解释。
联系电话：退伍安置办：&
公务员管理科：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 仙& 居& 县& 民& 政& 局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 仙居县人力资源和社会保障局
2015年5月14日
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@ 版权 2015 。
网站备案：关于2012年考试考核安置转业士官招考的补充通知
关于2012年考试考核安置转业士官招考的补充通知
关于2012年考试考核安置转业士官招考的补充通知&& 经区委、区政府研究同意，现将丰泽区2012年考试考核安置转业士官有关事项补充通知如下： 一、对于参加丰泽区2012年考试考核安置转业士官招聘考试的转业士官，未能考录者，可以继续参加今后专门面向转业士官的招聘考试。 二、决定将丰泽区2012年考试考核安置转业士官招聘考试的笔试时间延后至日举行。具体招聘人数、职位等不变，详见《丰泽区2012年考试考核安置转业士官简章》。考试地点另行通知。 特此通知。 &&& 泉州市丰泽区民政局 & 泉州市丰泽区公务员局&
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尊敬的复退安置处领导，我是即将在2015年转业的士官，咨询一下我的档案什么时候就转回安置部门了，报到后是否可以自己联系工作单位，如果联系好是否可以提取档案，最早在几月份就可以办理？另外咨询下战时三等功是否可以按二等功的条件安置，或者有什么别的政策？
回 复 人：
回复单位：
复退安置处
回复时间：
回复内容：
你好，转业士官的档案每年4--5月份转到我办，你可以自己联系工作单位，也可以参加我市的考试考核选岗安置，提档要等选岗安置开始后办理。《退役士兵安置条例》第二十九条规定，战时三等功和平时二等功都符合安置工作的条件，具体细则目前还没有文件规定。
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　　按照《市临潼区复员退伍军人安置办公室关于完成年安置任务和解决安置遗留问题有关事项的通知》要求，经征求部分退役士兵意见，区政府协调，区退伍军人考录安置领导小组研究同意，对《西安市临潼区复员退伍军人安置办公室关于完成年安置任务和解决安置遗留问题有关事项的通知》调整说明如下：
　　一、岗位调整：取消公安辅警岗位，原定安置去向为公安辅警岗位的安置对象现重新分配社区和学校;
　　二、聘用期限：聘用合同期限为5年，到期续签。遵照&谁用人、谁管理、谁签约&的原则，聘用单位负责管理聘用人员人事档案;
　　三、年限报酬：在新工作岗位工作每满一年，从下一年度起每月增加年限报酬15元，退役人员按兵龄年限计每年增加15元;
　　四、时限要求：已分配和需调整分配的安置对象须4月15日前到区安置办办理安置分配手续，逾期不办理安置分配手续者，视为自动放弃。
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（编辑：陕西_唐翔颐）
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