我九月份辞职了，也交辞职报告了，公司领导也收了，批没批我不知道也没有人通知我，已经好几个月了，这算_百度知道
我九月份辞职了，也交辞职报告了，公司领导也收了，批没批我不知道也没有人通知我，已经好几个月了，这算
批没批我不知道也没有人通知我，已经好几个月了，这算辞职吗我九月份辞职了，公司领导也收了，也交辞职报告了
我有更好的答案
你想辞职，只需依法提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达。　　《劳动合同法》第50条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，至少保存二年备查，还继续上班的话、《劳动合同法》第37条)，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕　　你这不算辞职。<file fsid="722" link="/share/link，在第31天就应该中止工作。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，在办结工作交接时支付。　　劳动者应当按照双方约定，不需要征得用人单位的同意。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，因为你手上没有公司给你出具的辞职证明。但是，则说明你自己在放弃辞职，如果你自己没有要求用人单位办理手续，给你出具辞职证明，否则用人单位就是违法?shareid=&uk=" name="辞职报告(劳动者对用人单位)工厂-装卸工。你继续上班满30天，有权要求用人单位给你办理辞职的手续，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，办理工作交接
他们这几个月都没有发工资给我，就连当月工资都没有给我
你有证据证明是什么年月日向公司递交的辞职报告？你递交辞职报告的次日至今是否在上班？
根据劳动法规定以辞职报告交的那天算起，30天后不管公司批不批都是可以直接走人的
可以走人了。不行找劳动仲裁
直接向上级领导反映。
你照常上班 工资照旧给你吗?
提前1个月交辞呈上去就可以
到第2个月就可以走人了
我也刚跳槽
去问一下，如果没批的话不算
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03-30 08:26我已提前一个月向公司递交了书面辞职报告，可公司以找不到人顶我的职位为由迟迟不批怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我已提前一个月向公司递交了书面辞职报告，可公司以找不到人顶我的职位为由迟迟不肯批，还押了我半个月的工资和服装押金三百元（说好辞职时退还的），说如果要辞职除非我本人找个人来顶我的职位，要不然我是走不了的，还有公司没有跟我们签劳动合同，也没有买社保，如果我向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的话，需要做些什么准备？大概要多长时间可能解决？谢谢!
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在上海一家公司做文员，做了两个多月，没有缴纳任何社保，也没有签订劳动合同，现想离职，未提前打辞职报告，公司说要扣我工资，麻烦给予指引，应如何维护个人利益？万分感谢！！
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公司没批，我如果到一个月期限走人的话，公司不发我工资怎么办？
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