武汉公交司机今年将继续涨工资&月薪首超4000元
原标题：武汉公交司机今年将继续涨工资 月薪首超4000元　　武汉公交司机今年将继续涨工资，月增500元，月均工资将首次超过4000元。 　　26日从武汉公交集团获悉，去年，公交司机月均工资为3600元，一些干得好、违章少的司机，月工资已经率先拿到4000元以上。今年，公交线路数量、公交车数量将双增加，司机工资水平也要再调高。 　　自2012年武汉被纳入国家公交都市建设示范工程试点城市以来，市政府加大公交发展的力度，今年将按照“快、干、支、微” 的线网建设思路，形成层次分明的营运格局，主城区公交出行分担率将提升至46%，预计新增30条线路，优化调整40条线路，新增车辆400台。 　　为此，公交集团拟向社会招聘3000名公交司机作为储备，应对发展需要。近年，武汉公交司机的待遇逐年提高，开车环境随着车辆档次的升级而变好，单位还免费发放全年工装，年轻人的求职热度比以前高了不少。 　　今年，公交司机招收的户口范围从武汉市扩大到湖北省境内，凡21至38岁的男性，21―33岁的女性，都可到公交培训中心报名，经培训合格后录用为公交司机，工资待遇与正式员工等同。(记者胡蝶 通讯员王静静 刘星明)
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Copyright &
by .cn. all rights reserved养老金并轨方案获通过&公务员或普涨工资
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原标题：养老金并轨方案获通过 公务员或普涨工资　　原标题：公务员养老保险由单位和个人缴费 　　养老保险破除“双轨制”的改革终于有了确切消息。昨天，国务院副总理马凯代表国务院向第十二届全国人大常委会第十二次会议作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告称，机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，公务员养老保险由单位和个人缴费。 　　养老保险改革方案拟定全国同步实施 　　马凯在报告中称，推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。按照中央部署，有关部门经过广泛调查研究和反复论证，已经拟订了改革方案，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。 　　马凯表示，改革的基本思路是一个统一、五个同步。“一个统一”，即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。“五个同步”，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。 　　养老金并轨后差距逐步缩小 　　问：公务员不用缴纳养老金却能享受到80%甚至90%的养老金替代率，退休金约为在职工资的八九成；企业职工一直缴纳养老金，养老金却只有在职工资的约4成，养老双轨制待遇差距大的根本之一即养老金替代率，替代率在“双轨制”并轨后会很快就趋同吗？ 　　答：北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实教授认为，党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度这一大前提，说明机关事业单位与企业的养老金替代率必将逐步拉近。但二者差别过大，立即趋同并不可能，逐步并轨才能确保改革平稳实施。 　　对外经济贸易大学保险经济学院副院长、中国社会保险学会理事孙洁教授认为，为体现改革决心，机关事业单位的养老金替代率至少应该先降低10%至15%。相对小幅的降低水平，更利于改革推行。 　　李实认为，国家应确立机关事业单位的养老金替代率逐步下调的机制，并确定逐年下调比例。如通过8―10年时间，将机关事业单位与企业的养老金替代率水平逐步拉近至只有10%至20%的差距。 　　改革初期或分三类养老基金 　　问：2013年19个省级地区出现当期职工养老保险基金收不抵支，缺口共计1702亿元。养老金双轨制并轨后，是否意味着职工养老保险基金要为机关事业单位的退休人员发养老金？ 　　答：李实分析，从理想状态或最终目标来说，党政机关、事业单位既然要建立与企业相同的基本养老保险制度，最终就应使三者统一使用一个社会保险基金，实现养老制度一体化，并由统一基金同时为三类人员发放养老金。在统一制度下，三类人员完全根据缴费年限、缴费比例的多寡，来计算最终应得的待遇。 　　但从实际看，并轨后党政机关、事业单位和企业的养老金替代率在改革初期预计不会统一，缴费标准也会不尽相同。因养老保险目前还存在个人缴费是小头，基金支付和财政补助才是养老金构成大头的情况。再考虑到党政机关、事业单位人员参保初期个人缴费积累少的问题，为避免出现职工养老保险基金背上新加入的机关事业单位退休人员待遇这一沉重包袱的情况，李实认为，还是应分别设立党政机关、事业单位和企业的三个养老保险基金。并轨初期，三个“池子”的资金并不互通，只为所属人员发放养老金。 　　实行新老有别政策利推改革 　　问：根据报告，机关与事业单位同步改革，且改革在全国范围同步实施。即将退休的机关事业单位人员、新入职人员、在职人员，会否区别对待？ 　　答：人社部专家咨询委员会专家、中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵教授表示，采取新老有别的政策，是改革顺利推行的重要措施。“老人”和“中人”都有社保视同缴纳的阶段，继续认可这一缴费工龄很重要。而新人则需要全程自己交费。至于缴费工龄在并轨后如何折算退休待遇，还需要有关部门后续出台相关细则加以明确。 　　改革后公务员工资或现普涨 　　问：养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，是否意味着公务员即将普涨甚至大涨工资，变成由财政买单的局面？ 　　答：对于完善工资制度，孙洁提出，由于无法直接介入企业的工资发放问题，这应该主要针对的是公务员群体。当前我国西部地区公务员和基层公务员确实存在工资水平相对较低的问题。一些基层公务员2000余元的收入，自己负担各项社保缴费相对困难。对此，一方面应优先提高西部公务员和基层公务员的工资水平；另一方面应整体建立公务员职务与职级并行制度，使得升迁无望的基层公务员起码可以得到收入的上升通道，名正言顺地涨工资。 　　李实建议在结合各地物价和社会平均工资的基础上，为各级公务员进一步制定更明确的工资标准，严禁地方随意为公务员增发津补贴。他预计改革后公务员工资有可能实现普涨，但大幅增长的可能性则较小。 　　建议职业年金设准入门槛 　　问：职业年金与基本养老保险制度同步建立，因养老双轨制并轨而缩小的养老待遇差距，是否会因职业年金被强制推行，企业年金则自愿建立，再次拉大？ 　　答：李实分析，无论职业年金还是企业年金，其定位都应是一种补充养老保险。职业年金一旦采取与基本养老保险制度同步建立的模式，因预计其主要由财政拨款，可能不仅会普遍建立且会具强制性。这会使职业年金不再具有补充养老保险的定位，建议有关部门不要在机关事业单位中全面推行职业年金，而要设置准入条件或明确只有部分符合相关条件的特殊对象才能享受职业年金。 　　■调查 　　养老金差距大约五成人不满 　　中国在职公务员数量约为700万，126万个各类事业单位在职人员3000多万。机关事业单位的养老金无需自己支付，直接由财政统一支付，而社会企业单位则由单位和个人按照一定标准缴纳。 　　全国人民代表大会财政经济委员会对于统筹推进城乡社会保障体系建设情况做了调研，根据调研报告提供的数据，49%的被调查者对机关事业单位职工退休金与企业职工养老金差距大表示不满。 　　今年5月开始全国人大财经委成立了调研组，从基本养老保险制度、基本医疗保险制度、社会救助制度等几个方面为重点，进行了专题调研。 　　调研报告指出，机关事业单位与企业养老保险双轨制亟待解决。这一结论是依据调研组在中国人大网一份问卷调查得出，据悉，根据这份调查问卷，49%的被调查者对机关事业单位职工退休金与企业职工养老金差距大表示不满。 　　上世纪90年代初开始的企业养老保险改革，机关事业单位并未参加，虽然后来一些地方开展了机关事业单位养老金改革试点，但多数仅是在形式上缴纳社保费，体制机制没有根本改变。在调研中，各地也反映双轨制是当前社保制度不公平方面的突出问题。 　　调研报告还指出，企业养老保险制度改革以来，机关事业单位职工退休金和企业职工养老金的差距逐步拉大。甘肃省有关部门向调研组反映，2014年全省机关事业单位职工退休费水平为月人均3227元，企业职工的基本养老金水平为月人均2065元。一些国有企业的退休职工，当时接受国家分配到企业工作，退休后养老金远低于机关事业单位和自己条件相当的干部职工的退休金，对双轨制很有意见，企业管理人员和具有高级技术职称的退休职工意见更大。 　　另外，机关事业单位与企业的丧葬补助等福利标准不同，进一步拉大了待遇差距。 　　调研报告还指出，双轨制也影响了人员在机关事业单位与企业之间的流动。机关事业单位职工不用缴纳养老保险费，也没有个人账户。企业职工要缴费，有个人账户。人员流动时存在缴费记录的差别，影响到将来的养老保险待遇。从完善制度体系的角度看，机关事业单位职工也是养老保险制度最后未覆盖的领域，应该将各类人群纳入到基本养老保险的制度体系内。
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原标题：为农村教师涨工资促教育公平
　　晨报视角
　　从工资待遇上对农村教师倾斜，甚至因此吸引人才，无论于社会的发展，还是于我们的良心，都是值得额手加庆的善举。
　　在近日召开的政协会上，俞敏洪委员提出：凡是在农村中小学教书的老师，在薪酬体系上应该比城市老师有20%至30%的上升。这个建议应该是实现今年《政府工作报告》中强调的，让每个人都有机会通过教育来改变自身命运的可行性办法之一。
　　教育公平是近年来中国政府的努力方向，李克强总理去年就反复强调，要对中西部地区的考生、农村大省的考生以及农村孩子提高名牌高校的录取比例。怎么能呼应上这个要求，很显然，要从最基础、最底层的教育抓起。
　　但一个不争的事实是，我国城市孩子所接触到的教育资源和教学质量，远比农村孩子丰富很多，这个差距远大于城市名牌中小学与普通中小学之间的差距。如果说，后者是锦上能不能添花的话，前者则是雪中有没有炭的问题，这个问题不解决，中国的教育永远有一块短板，而且这个短板不仅仅止于教育本身，还将影响社会的方方面面，是长足发展中的一个隐患、漏洞，也是同为社会成员，身居城市的我们的一种亏欠。
　　“感动中国”这样的节目，每次都少不了农村教师，他们大多是几十年扎根农村，让一个个孩子借助教育离开了贫瘠的农村，自己却始终收入微薄、生活窘迫，甚至疾病缠身地坚守在那里。人们被他们的故事感动落泪，继而关注农村教育，但感动过后，一切如常，仍旧只剩下他们自己，一如既往地贫困、坚持。
　　我国的法律早就明确规定：“教师的工资待遇不低于或者高于公务员的水平”。大城市与发达地区的教师收入，已经达到了这个水平，很多重点学校人满为患，名校的博士生毕业都未必能做中学教师。按理说，越是到艰苦的地方任教，老师付出的代价越大，老师得到的补偿应该更高，但现实恰恰相反，越是艰苦的地方，老师的收入就越低。
　　因为收入与付出不成正比，自然没有多少老师愿意到乡村学校来任教，经常是一个老师要兼任语文、数学、音乐、美术、体育等多门功课，就算他竭尽全力，他也不可能面面俱到，孩子们自然难以受到理想的教育。在这种情况下持续十几甚至几十年之后，作为旁观者，甚至是不公平教育的既得利益者，我们怎么有权利抱怨甚至指责那里的孩子因为缺少教育，因为不懂法而导致的悲剧？
　　“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”这句话，是一个政府应有的悲悯和责任，而财富向来是吸引人才的关键，何况现在的中国已经有了这个能力，从工资待遇上对农村教师倾斜，甚至因此吸引人才，无论于社会的发展，还是于我们的良心，都是值得额手加庆的善举。
(责编：董晓伟、文松辉)
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by .cn. all rights reserved国防部新闻发言人就渭南飞机坠毁、军人涨工资、军队人事调整等问题答记者问
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原标题：国防部新闻发言人就渭南飞机坠毁、军人涨工资、军队人事调整等问题答记者问　　新华网北京12月25日电（记者白瑞雪、崔文毅）25日举行的国防部例行记者会上，国防部新闻发言人杨宇军就媒体关注的渭南飞机坠毁、军人涨工资、军队人事调整等问题回答了记者提问。 　　杨宇军证实，12月22日，国防工业部门一架飞机在试飞时意外坠毁，两名飞行员不幸牺牲，“对于所有为国防事业献出生命的勇士们，我们将永远怀念他们。” 　　“军队是维护国家主权、安全和发展利益的坚强柱石，党和国家对提高军人的生活待遇一直很关心。”针对军人工资是否上调的问题，杨宇军回应说，军人工资待遇保持一个适当的水平，有利于减轻军人的后顾之忧，激励广大官兵更好地履职尽责。 　　有记者就“中国近日试射新型东风－41洲际导弹”的外媒报道提问，杨宇军说，我们在境内按计划进行的科研试验是正常的，这些试验不针对任何特定国家和目标；中国坚持自卫防御的核战略，不首先使用核武器的政策没有改变。 　　针对网上出现的军队中高级将领调整消息，杨宇军表示，根据军队条令条例和规章制度，解放军每年都会在适当时候对领导干部进行一定调整，这是正常的人事安排。 　　针对联合作战指挥人才培养的问题，杨宇军表示，经过一段时间的试点，解放军提出全面推开联合作战指挥人才专业化培养模式，建立人才选拔、培训、考核、使用的全新机制，提高联合作战指挥人才的培养水平。 　　有记者就日本媒体关于“中国在距钓鱼岛三百公里的南麂列岛上建立军事基地”的报道求证，杨宇军回应说，中方在自己的领土上进行任何活动和建设，都是无可非议的。日本有的媒体对中方正常的建设和活动妄加揣测、渲染地区紧张事态，纯属炒作。 　　针对日本更换防卫大臣的问题，杨宇军表示，不论是谁出任日本防务部门领导人，日方都应坚持走和平发展道路，都应认真落实中日四点原则共识，为推动双边关系的改善发展作出努力。 　　在回应美国总统最近签署售台武器有关议案的问题时，杨宇军强调说，我们对此表示强烈不满和坚决反对，敦促美方停止损害和破坏中美关系发展大局，与中方共同推动两国两军关系继续健康稳定向前发展；中方将密切关注形势发展，视情做出进一步反应。 　　有记者问，近日中美海军舰艇演练有何成效？杨宇军说，12月中旬，中国海军第18批护航编队与美国海军在亚丁湾海域就《海上意外相遇规则》的运用进行了演练，这是中美海军首次举行这样的演练，对于双方增进互信、避免误解误判具有积极意义。 　　在回顾2014年重大军事演习训练时，杨宇军介绍说，全军和武警部队一年来举行了200余场师旅以上规模的实兵演习，坚持从实战需要出发从难从严训练，提高了部队遂行多样化军事任务的能力。中国军队还参加了31场双边、多边演训活动，训练课题从非传统安全领域向传统安全领域拓展，更加贴近实战化。 　　杨宇军说，中国军队先后向非洲埃博拉出血热疫区派出多批次共计约300人，在塞拉利昂建立了78张床位的埃博拉患者留观诊疗中心，在利比里亚建立了100张床位的诊疗中心，赴塞拉利昂第三批医疗队和赴利比里亚第二批医疗队预计于2015年1月中旬前往轮换。同时，军事医学科学院研制的新型疫苗近日通过了国家、军队联合评审，将于12月开展临床试验，这是世界上第三个进入临床试验的埃博拉疫苗，也是全球首个2014基因突变型埃博拉疫苗。
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