我的工伤该找谁，如何处理。_百度知道
我的工伤该找谁，如何处理。
要知道我才二十岁，要如何解决，我只是想讨回属于我自己的权益，可是我是给公司在工地上做事，或者跟有关部门反应，也就是说这不算工伤，没人管这个事情，现在还在公司的沙发上躺着，出不了院，公司不承认这是工伤，难道真的黑了天吗，我现在人在公司大厅的沙发上躺着我受工伤现在能出院了，这个可能要做二次手术，希望好心人帮我看看，但是医院还欠着钱，要我去找工地负责人，这周围也没有卖饭的，如果残了怎么办，我不是叫花子，周围的人那异样的眼光，没有合同，但那嘲笑之音我却听的明白，律师说我的工伤申请表可能通过不了？政府，我该怎么办，工地复杂人说这是公司的责任，相互推脱，或像媒体曝光，法律是保护谁约束谁的，就买两个面包对付，但来的时候公司有拿我的身份证买保险的。难道弱势群体的人遭遇这样的事情就只能一悲剧收场吗，已经一天一夜了。现在谁都不理这个事情，虽然是说本地话我听不懂。我在江苏省江阴市，我咨询律师
职工因工作遭受事故伤害进行治疗　　就你叙述内容、手机照片和录音，享受工伤医疗待遇，回答如下：　　①．工资支付凭证或者记录(职工工资单)。　　3，原工资福利待遇不变，包括文字。　　2，要求用人单位赔偿经济损失，应当向你每月支付2倍的工资：　　1。　　其中，员工要求经济补偿问题的复函》）　　4、缴纳各项社会保险费的记录，并与你补订书面的劳动合同、“报名表”等招用记录、《工伤保险条例》规定，用人单位已经违法在先、用人单位未与你订立劳动合同，在停工留薪期内。12348法律援助咨询专线；　　②．用人单位向劳动者发放的“工作证”，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，职工发生事故伤害、③、工作用具；　　③．劳动者填写的用人单位招工、投诉电话，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任。（日《劳动部办公厅关于用人单位不签定劳动合同；　　⑤．其它劳动者的证言等，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证、④项的有关凭证由用人单位负举证责任。　　5、“服务证”等能够证明身份的证件、《工伤保险条例》第17条规定。用人单位向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日、工作服。　　6、赶紧收集你有公司和工地有关的任何证据。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，即使没有劳动合同也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、赶紧拨打电话12333报警，①；　　④．考勤记录，电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、招聘“登记表”、没有订立劳动合同，由所在单位按月支付、如果你与用人单位已经形成了事实上的合同关系。　　7，截止时间为补订书面劳动合同的前一日、工地工作相片等可以证明你与用人单位存在劳动关系的一切证据、举报
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根据仲裁强制单位支付医药费等，工伤认定由劳动与社会保障局进行，在申请时你需要提交一些资料。第二；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断，你可以向劳动与社会保障局申请劳动仲裁，你可以立即向江阴市的劳动与社会保障局提出工伤认定申请、原因以及职工伤害程度等基本情况，就必须全部由单位支付工伤保险待遇。第三。根据《工伤保险条例》第17条2款，根据《工伤保险条例》第18条：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，你最好先向劳动与社会保障局提出工伤认定申请。如果单位还不支付，你可以要求单位支付医药费，即使没有合同。用人单位没有为你缴纳工伤保险：（一）工伤认定申请表，工伤职工或者其近亲属、地点、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤被认定后：提出工伤认定申请应当提交下列材料。所以，当务之急。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间。其中、工作证或工作服等证明你与用人单位之间存在劳动关系，你也可以提供工资条第一
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出门在外也不愁工伤赔偿下来法院下来执行但厂里还是没给钱这样能找媒体暴光吗_百度知道
工伤赔偿下来法院下来执行但厂里还是没给钱这样能找媒体暴光吗
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可以联系电视台！现在的许多电视台都寻找值得曝光的题材呢！！
但是不要无中生有
最好的办法是申请法院强制执行到时候法院会给你钱的
媒体也要花钱的
可以的啊。
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出门在外也不愁}