劳动合同可以代替工作证明办理信用卡证明范本吗?

假资料也能办信用卡?信用卡业务外包风险大
  上周,媒体接连曝光了两起发生在东莞的信用卡盗刷事件:一是有人偷窃他人身份证,在某银行办了63张信用卡,盗刷了139万多元。另一件是,某人的身份证在公安部门挂失后仍被盗用,在东莞的3家银行开了4张信用卡,透支了5万多元。
  这两件事的共同点,一是身份证被盗
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用,二是信用卡透支盗刷额较大。
  为什么拿着别人的身份证,甚至拿着已经挂失的身份证,也能办到信用卡?
  争夺客户,银行竞争白热化
  据东莞市第一市区人民检察院起诉书,冒办的63张信用卡,使用的全是真身份证,用于办卡的63张身份证,都是犯罪分子偷来的。
  犯罪分子之所以得手,是因为他发现银行在审批信用卡申请时,存在不核实身份资料和财产证明资料的漏洞。于是,在非法获取他人身份证的复印件后,他又伪造了房产证、机动车行驶证等财产证明复印件。然后,在未取得他人同意的情况下,将上述身份证、财产证明的复印件提交给银行申请信用卡。
  而办一张信用卡是很容易的。
  随着银行业竞争的日益激烈,一些银行为开拓市场,把信用卡业务外包出去,你争我夺地展开了白热化竞争。这样一来,风险便在酝酿中发酵了。
  在繁华的街头或大型商超门口,经常可以看到办理信用卡的摊点,支一张桌子,两三个人坐在那里,见人就发宣传材料。有知情者说,外面这些办卡的,实际上都是承接银行外包业务的。这样做,很难有效监管。承接业务的人才不管什么资料审核。每开一张卡背后都有一份提成,根据卡的不同,提成从几十元到几百元不等。外包公司就帮着银行抢客户,拼命给银行后台递材料开卡。
  现在不少银行都为员工制定了营销任务,还把任务进行了细化,对信用卡的考核主要在开卡量和用卡量两个方面。
  有知情者说,业绩考核压力太大,再加上近两年东莞金融业的发展又很快,就出现了银行发展过快、业务发展不均衡与考核压力过重三者之间很难调节的矛盾。
  银行把关步骤
  据银行内部人士透露,从客户申请信用卡到最终发卡,一般涉及银行内的三个管理岗位,分别是受理岗、审查调查岗和审批岗,银行依靠这三个岗位保证信用卡前期的授信和使用安全。其中,受理岗是窗口,负责市场业务拓展的就是这个岗位,它也是信用卡进入审批流程的第一道关卡。
  当银行或银行的外包人员收到开卡人的资料后,资料便提交到银行内的审查岗和调查岗。审查岗出具书面意见,调查岗调查征信情况。这两个岗位通过之后,资料就交到审批岗,审批岗只负责信用卡最终授信额度和权限的审批。也就是说,通过审查和调查之后,审批岗除非发现重大问题,一般是不会退回资料的。
  记者从银行内部渠道获知,审查调查主要从两方面看:一是通过公安部门的身份核查系统。该系统是全国联网的,银行可以接入使用,由此对照看申请开卡人是否真实存在等;二是进入央行的银行征信系统,看申请开卡人在银行有无不良信用记录。
  但问题是,每天都有那么多信用卡需要审核,这两个岗位人力又有限,一项资料就要审核好久,很难做到万无一失。另外,有的银行特别是那种有外包业务的,开卡只要你的身份证复印件,而原件和复印件的差别还是很大的。如果是原件,只要在电脑系统上刷一下,个人资料就一目了然,但复印件就没这么快捷了。
  上述盗窃他人身份证办理63张信用卡案件,就是通过真身份证和伪造的财产证明,躲过了银行的三重防护体系。可见,银行审查和调查岗应有的规避风险的作用,已经被抢占信用卡市场资源的任务,以及并不合规的受理操作大大削弱了。
  信用卡业务外包风险大
  银行内部有人认为,信用卡业务外包风险还是很大的。
  外包后的开卡量和提成直接挂钩,外包实际上就是一种主动营销,虽然效果明显,但风险同样增大。在外面摆摊设点办信用卡的,都是业务外包,东莞不少银行现在都在这么做。可以说,如果外包方与他人合谋欺骗甚至诈骗银行,也不是没有可能。
  其实,上文所述两个案件的有关银行都曾多次强调,为客户开办信用卡必须“亲访、亲签、亲核”,即工作人员必须到申请人工作单位拜访,当面看申请人签名,认真审核申请人提交的所有证件。
  但是,信用卡任务量那么重,又分出业务外包,诸多不良竞争让这看似牢固的防线极易攻破。
  值得注意的,上述在3家银行开了4张信用卡、透支5万多元的案件,事主的身份证早在被盗用之前半年多就已在派出所挂失,公安部门还出具了证明,但挂失的身份证照样成功办理了信用卡。
  上述知情人士说,要堵住这一漏洞,银行要在激烈竞争、业绩考核和天量的审查压力下,做到严厉审核。
  ◎调查
  申请办卡,各银行宽严不同
  为了解信用卡办理及使用情况,记者连日走访了数家发卡量较大的银行。有的银行工作人员对代办信用卡的态度暧昧不清,有的银行人员直截了当地拒绝,也有的银行表示可以代办。从总体来看,各银行为了抢夺市场、争抢客户,多少都有急功近利的一面。
  (26.47,0.37,1.42%)
  昨天下午,记者来到位于莞太路的兴业银行东莞分行,有两位市民正在办理信用卡。记者以公司职员身份,要求为自己和朋友各办一张普通信用卡。
  大堂工作人员说,可以替朋友办信用卡,而且手续并不复杂,只要提交朋友的身份证复印件和工作证明复印件即可。如果没有工作证,名片或者工号也行,“提供工号是为了证明你的朋友有一份正当工作”。
  工作人员说,如果要为朋友代办,只要他曾经开过信用卡,并且使用半年以上,以此为凭证,不但办普通信用卡不成问题,开金卡也非常容易。提交信用卡申请表后,大约在30天后就能收到兴业银行寄出的信用卡,持卡人只需要通过电话就能开通使用。
  (5.58,0.03,0.54%)
  在鸿福路口的交通银行门口,有一处办理信用卡的摊点,工作人员不停招揽过往的行人办理信用卡。有一位年轻人在填写申请表,工作人员让他出示了身份证、工作证明和工作牌,用数码相机拍下了身份证、工作牌后,还为年轻人拍摄了照片,随后,申请工作完成。
  年轻人今年刚满20岁,在附近的健身房当传单员没几天,还没领过工资,因此担心自己能否申请到信用卡。工作人员对他说,申请的成功率“一半一半”。
  记者以办卡人身份质问工作人员,这样的方式能否确保真实性,该工作人员说后台会审核。他还说,没有高学历的人申请才需要出具工作证明。如果拥有大专及以上学历,就可以免去工作证明,直接用一张身份证、一张名片(或工牌)、一张学位证书就可以搞掂整个流程。
  (5.36,0.08,1.52%)
  中信银行东莞分行大堂经理听说记者要开办信用卡,立即拿来一张申请表,并说需要身份证、工作证和财产证明。当记者表示没有拿财产证明时,该大堂经理在短暂犹豫后,还是把申请表递给了记者。当问及能否为朋友代办信用卡时,经理回绝了这一请求,称是为了控制风险。
  (5.15,0.04,0.78%)
  据该行信用卡办理业务人员透露,民生信用卡以前只接受政府或事业单位的工作人员办理。今年推出了“以卡办卡”业务,放开了办理政策,“正规”企业或机构的工作人员,只要拥有民生银行的借记卡都可以申请。
  在申请流程方面,民生银行有两类情况。如果是政府或事业单位、国有大型企业工作人员,只需要出示身份证和名片(或工作牌)就可开卡。一般正规的企业,没有借记卡就办不了,该类人员除了出示身份证和名片(或工作牌)外,还需具备一张民生银行的借记卡。
  东莞银行
  东莞银行信用卡部说,不能代办信用卡。该行信用卡部实行“三亲见”:亲眼见到申请者本人、亲眼见到身份证原件,亲眼见到本人签名,否则不予办理。
  (13.10,0.23,1.79%)
  招商银行东莞分行的信用卡部工作人员说,申请信用卡需要提供身份证、工作证明和东莞本地社保账号。当记者表示没有本地社保帐号时,该行工作人员还是递给了记者申请表,但同时明确表示,招行禁止代办信用卡,代办是违规的。
(责任编辑:乔瑞昕)
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公司为员工开高收入证明办信用卡 反被诉克扣工资
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公司出于“好心”高开员工收入证明,用于个人申办大额银行信用卡。岂料,该证明却被员工作为讨薪的依据而沦落被告。
原标题:公司&好心&高开收入证明吃苦果 员工反咬克扣工资东方网6月23日消息:据《劳动报》报道,公司出于&好心&高开员工收入证明,用于个人申办大额银行信用卡。岂料,该证明却被员工作为讨薪的依据而沦落被告。近日,上海静安区法院对某保险分公司销售总监张辉(化名),索讨被公司克扣的工资及劳动合同经济补偿金计26.6万余元案,作出一审判决对张辉之诉不予支持。2012年4月,张辉与保险分公司签订自日至日为期二年的《劳动合同》,担任分公司销售总监一职。转正后,保险公司按每月21690元薪酬标准向张辉发放工资,并按照张辉工资性收入23996.10元,为张辉缴纳社会保险费。2013年5月,该公司人事行政部曾因张辉要办信用卡之需,为他开具了个人收入证明:&证明张辉系本单位职工,已连续在工作一年多,目前担任上海分公司销售总监职务,年薪43.38万元,该员工身体状况良好。&2013年9月上旬,张辉以公司未足额支付劳动报酬为由向公司提出解除劳动合同,又以公司拖欠工资申请劳动仲裁后未获支持,于2014年1月下旬起诉至法院,称依据与公司合同约定担任销售总监一职,公司每年支付他年薪43.38万元。但公司仅按双方约定薪金60%发放工资,后在2012年底公司仅支付3.4万余元,其余工资至今未付,请求法院判令该保险公司支付被克扣的工资24.58万余元及解除劳动关系的经济补偿金2.1万余元。法庭上,该保险公司辩称从未克扣过张辉的工资,每月均是按时足额发放,张辉工资属年薪制且系自动辞职,不应得到补偿。所谓张辉向法院提供的收入证明,原系张辉是用于申办银行卡之需,不能反映张辉真实收入情况。按照公司的《薪酬管理办法》,张辉已获得2012年业绩浮动激励奖金3.4万余元(税前)。法院认为,根据该保险公司制定的内部薪酬管理办法,参照张辉所从事工作不可能享有年薪43.38万元待遇。尽管张辉提供了公司出具给银行的收入证明,但公司辩称当时为方便张辉办理信用卡,而将其收入水平写得高于实际,该陈述具有一定合理性,考虑到公司已支付给张辉2012年业绩浮动年终激励3.4万余元,张辉缺乏其年薪为43.38万元证据,且系张辉个人提出辞职,遂法院判决张辉败诉。
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信用卡工作证明格式(范本)一
兹证明XXX是我公司员工,在XXX部门任XXX职务。至今为止,一年以来总收入约为XXXXX元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
日期:XXXX 年 XX 月 XX 日。
信用卡工作证明格式(范本)二
兹有我公司(XXX公司),员工XXX,身份证号码:XXXXXXXXX,在我公司工作XX年,任职XX部门XX经理(职位),年收入为人民币XXXXX元。
XXXX公司(加盖公章)
XXXX 年 XX 月XX日。
信用卡工作证明格式(范本)三
兹证明XXX先生(女士)是我单位职工,在我单位工作XX年,职务为XXXX,岗位为XXXX,工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他),职称为XXXX,该员工是否有违规违纪行为(有;无)。、
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填表人签字:XXX
证明单位(盖公章)
单位联系电话:
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单位办公地址:
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