我是房东，房子租给一个老板当员工宿舍了，交了押金，现在要交房租了就说不租了，房租加水电费都不给了！_百度知道
我是房东，房子租给一个老板当员工宿舍了，交了押金，现在要交房租了就说不租了，房租加水电费都不给了！
，交了押金！气死我了，现在要交房租了就说不租了！！他说给了押金！这合理吗！！，房租加水电费都不给了，房子租给一个老板当员工宿舍了我是房东
押金当然可以冲抵房租等费用了，双方要核算一下。
他老板没出面，员工就这样不交房租要搬走，真憋屈
合同签来干什么吃的
说了半天，也没说清楚对方预付的押金在冲抵所欠费用后到底还欠你多少钱。
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要看你们合同怎么约定的，一般都是将押金作为赔偿金来算的。
先消消气，和他说道理，实在不行，不租给这样的人，因为一点小事，气坏了身体不划算。
押金当然可以冲抵房租等费用了，双方要核算一下。
老板没出面，员工说搬走就搬走
那可能是因为什么事情
安你之前和他签的合同办事、管他呢叫他有本事去告
别没事烦心啦
按合同办事
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出门在外也不愁劳动法中,公司新进员工是否要交押金?_百度知道
劳动法中,公司新进员工是否要交押金?
买工伤保险是否口头答应了,说是培训?,就不需要本人签合同,新进时交一千,之后工资上还每月都扣我们的培训费是否合理有的公司不以交押金为名
提问者采纳
用人单位招用劳动者，是违法的，缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物、劳动合同法第九条规定，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件1。劳动合同中应该有社会保险的条款。公司对员工进行培训要扣培训费属于变相以其他名义向劳动者收取财物的行为、用人单位为劳动者办理社会保险。2
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1、建立劳动关系，必须签订劳动合同。
相关法律依据：
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2、公司不能收取押金。
相关法律依据：
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
3、更不能收取培训费，培训费是由单位提供的，只有在单位与劳动者订立协议，约定服务期，而劳动者违反服务期约定的，才能由劳动者支付违约金，也就是通常所讲的培训费。
相关法律依据：
《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费...
不能以任何手段收取任何 形式的押金工伤保险要以书面合同的形式签署
交押金违法，这还要问啊，不是报纸，各大媒体上整天都在说啊。怎么连这点常识也没有啊。
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出门在外也不愁e袋洗e小管家是不是真实的，招聘要收取押金2000多是不是骗人的，真的很需要份时间自由的工作_百度知道
e袋洗e小管家是不是真实的，招聘要收取押金2000多是不是骗人的，真的很需要份时间自由的工作
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出门在外也不愁劳动合同要员工交押金是否合法？_百度知道
劳动合同要员工交押金是否合法？
提问者采纳
不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物不合法，依据劳动合同法 第九条　用人单位招用劳动者
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