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你好，我在一家服装厂上班，没签合同，进厂的时候工资谈的是。现在放假了老板说最后一个半月又不忙，按4000一个月算可我每天加班到凌晨两点左右，请问我该怎么办
问题类型：　问题来自：湖北 - 武汉　悬赏：0分　咨询时间： 03:38　咨询人：pruc5874
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法律快车律师回复共2条回复
未签合同，可予以双倍工资。加班有加班费，你可以收集相关证据材料，到劳动仲裁委员会申请仲裁。
回复时间： 10:40
可是服装厂拿月工资的没有加班费，至于您说的相关证据是指我在他厂里的工作证据吗？我也是现在才知道他连工商营业执照都没有，可是我又不敢公开告他，他以前还请人打过工人我还有那个被他打的工人的电话号码，只是他有两个月不在武汉了
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金和年休假工资的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。如需进一步咨询，欢迎随时与我联系
回复时间： 23:53
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问题分类：
民事法律-合同法
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guoming19750
综述：各位前辈，你们好。我是个新手，以后请多关照。由于工作环境的变化，在潜水潜了1个多月进行比较，我决定出手买辆PP上班。上星期二参加了驾驶培训班，4800大元，免笔试，免倒桩，只参加长途考试。本人干的是检验一行，具有较好的机械理论知识。在培训班学了一天大货车，第二天就借了一辆STN（阿爷的）上路玩了一下，感觉自己的技术上路应当没问题。后来打电话到东莞4S店，有现车。星期天，买了一辆银灰色的ELX，车价=0（JS所谓的材料费），真是无奸不商！汽车牌照叫朋友帮忙搞。在选车的时候，只有两辆银灰色的EXL可选，其中一辆有点响，而且怠速时有点杂音，生产日期6月5日，另外一辆空调声音比较大，前排电动窗有点污迹（经仔细检查是由于出厂时装配不够好，以致于导轨的润滑油沾到上面，估计经过一段时间开闭窗后会消失）生产日期6月12日，28公里。经过对比，买了后一辆PP。有了PP开心得不得了，由于车无牌人无证，只能到江边人少的道路进行试车，到今天中午车已经行驶了213公里，虽是新手但到现在只出现过两次起步熄火。第一天，我开车凭自己的感觉，大概到了2000转，便进行换高一档，换档很平稳。后来仔细看了一下说明书，建议换档速度为20公里上2档，40，3档，55，4档，70，5档，试了一下转速表均在2500转以上，声音比较大，换档也不怎么平稳。星期一，朋友打电话过来要验车，由于自己没证，只能由朋友开，验车很简单，看了看就过关了。今天朋友说要拿户口簿上牌，我又请了一天假等他过来拿户口簿。今天早上他说要下午有空，没办法只能等等。早上乘有空，我手发痒，又把PP开出来玩一下，按照说明书，起动的时候要踩住离合，起动后我把离合松开（空档）等热车，发现有种杂音，踩住离合后杂音又没有了，估计是离合离得不干净。打开机盖检查了一下，又发现冷却液不够。热车后，开出去玩了一下，换CD时候CD机发出一阵怪叫，完了，光碟塞不进去了。唉没办法，只有硬头皮自己把车开过10公里以外的4S店，路上真是心惊胆跳，最怕看见警察，还好东莞的警察叔叔理都不理我。到了4S店，迎接我的是一位年轻的师傅（比我还要年轻几岁，本个未婚），态度还可以，但车技真是不感恭维，他把我的PP开进修理车间挂倒档的时候，“咔”的声，轮了。真是心痛啊，我自己才学几天都没打过齿轮，反而给这里师傅开给打了一次。要不是想到他只是个打工仔并且无意的，我肯定把他臭骂一顿。起动的时候有杂音，师傅说是离合偏底，调了下离合很快搞定了，CD机不能放CD，师傅把机盖打开，把电池上的电源线拔下来重新装上后，又搞定。他说主要是操作错误，CD机有保护功能，你就不能把CD放进去了。冷却液，自己买了一瓶专用的，师傅帮加了上去，花了55元。玻璃窗的问题，观察一段时间再看有无情况发生。最后，11点35分，我想警察应当下班了，赶快回家，但路上还看见了警察叔叔，他们看都没看我一眼，在这里我向东莞的警察叔叔敬礼！最后我想问一下老前辈们2个问题：1、开车怎么样换档是最好的习惯，退档的时候能跨档吗（比如说在速度慢下来的时候，从4档退到2档）？2、怎么样加入逍遥派，能不能给我一份通讯录？先谢谢各位。我的E-MAIL：,电话：
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擅长领域：
解答问题：个
被提问：次咨询内容:局长您好！
我在一家软件公司工作，我们这边是两天 白班两天夜班之后休息两天 ，白班是八点到五点半，夜班是五点半到第二天早上八点，基本工资1200，补贴200左右还有250元的保险，本来上班时间长工资也不高但是法定假日的加班费还要被克扣，比如说春节端午的时候上过班了等到发工资的时候莫名其妙的工资表上的加班费就扣掉了，打电话给老板问他说端午节不算节假日，每年只有五一、中秋、国庆、元旦算节假日，而且所有的节假日只算当天一天，这跟国家规定的假期长短不符，他还发一张表格就说节假日就按他规定的算，7月份才把表格发过来，但是表格上写的是一三年一月份开始执行，事先也没有和我们任何一位员工商量，也没征得大家同意，没有人签字。去年春节的时候是一个人顶两个人的班一天一夜24小时，应该算两个人的加班费给一个人但发工资的时候又莫名其妙的扣了一半，和之前说的不符。
我仅代表我们公司所有员工咨询一下，这种情况公司老板是不是应该把克扣的工资还给我们！（我们一开始进公司的时候老板并没有和任何一个员工签劳动合同）
这种情况应该怎么处理，我们应该怎样维护我们的合法权益。
答复单位：盐城人社局
答复日期：
答复内容：您好，《全国年节及纪念日放假办法》明确规定了包括端午节在内的七个全民放假节日，其中春节、国庆各放假3天，单位应依法支付职工加班工资，应遵守《劳动法》规定的工作时间，应依法订立劳动合同。 对于单位的违法行为，可直接向用人单位所在地劳动监察大队举报。职工也可及时携带本人身份证件、相关证据材料、投诉书等直接到用人单位所在地（市区分为市直、盐都、亭湖、开发区等，可参照单位营业执照的注册地工商局区分）劳动监察大队投诉。如果因工作时间、劳动报酬等与用人单位发生劳动争议，职工也可以依法向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。谢谢。你好 我属于国企单位 一名铁路员工 职称：工务 职务：线路工 主要维护铁路
这次贷款需要5W元 主要用来装修新房子房子现只装到了背景墙
提示：本人月工资5000多点分2种（一种是4000多是固定的另外的钱都是补贴会在每月不同时间发放 凑起来每月工资5000多点
还有就是如果电话致电我 请在中午12点-13点半之间或者5点半之后致电 白天其余时间上班 休双休_贷款问答 - 融360
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你好 我属于国企单位 一名铁路员工 职称：工务 职务：线路工 主要维护铁路
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还有就是如果电话致电我 请在中午12点-13点半之间或者5点半之后致电 白天其余时间上班 休双休
提问者：REN***
城市：九江
提问时间:& 23:48
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服务机构：捷越联合
先生你好。本公司专业从事无抵押，免担保信用贷款。根据你的条件，将享受公司最低利息。
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