之前交通运输业的装卸工，干的是扛大包等的苦力活，规定是55岁退休。一退休便很不适应，寿命大多不长。现在没有真正意义上的装卸工，干到60岁一般是可以的。半养老岗位对企业来说也是个负担，主要问题还不在国营......
楼主正文显示宽度
跟帖显示为
本帖只代表的个人观点，不代表人民网观点。 如将本文用于其他媒体出版, 请与联系。举报
微信扫一扫分享本帖到朋友圈
微信扫一扫分享本帖到朋友圈
图文编辑模式
06:56:39&)
( 00:00:05)
( 09:53:23)
15字(24/0)
( 11:13:09)
0字(251/0)
( 17:21:13)
31字(24/0)
( 12:23:54)
( 12:03:10)
51字(45/0)
( 11:31:00)
81字(29/0)
( 10:40:19)
71字(33/0)
( 10:29:33)
25字(56/0)
( 10:18:47)
121字(33/0)
( 10:11:03)
211字(56/0)
( 10:08:56)
56字(35/0)
( 10:08:07)
56字(14/0)
( 10:05:37)
36字(142/0)
( 10:00:06)
( 09:59:09)
56字(13/0)
( 09:57:24)
148字(344/0)
( 09:53:12)
49字(21/0)
( 09:52:51)
28字(253/0)
( 09:52:08)
33字(42/0)
( 09:50:55)
15字(16/0)
( 09:47:40)
86字(741/0)
( 09:46:27)
33字(88/0)
( 09:44:10)
30字(12/0)
( 09:43:56)
( 09:42:47)
15字(25/0)
( 09:41:54)
153字(79/0)
( 09:41:12)
38字(20/0)
( 09:40:53)
16字(12/0)
( 09:40:13)
104字(108/0)
( 09:38:48)
21字(26/0)
( 09:36:06)
204字(44/0)
( 09:35:02)
107字(24/0)
( 09:29:18)
124字(38/0)
( 09:28:42)
25字(17/1)
( 10:06:31)
43字(27/0)
( 09:28:13)
( 09:25:39)
204字(92/1)
( 10:24:05)
( 09:24:12)
183字(89/0)
( 09:20:55)
20字(18/0)
( 09:20:33)
76字(56/0)
( 09:19:02)
65字(21/0)
( 09:17:06)
86字(65/0)
( 09:16:02)
133字(27/0)
( 09:15:57)
266字(77/0)
( 09:15:10)
45字(23/0)
( 09:15:01)
74字(72/0)
( 09:14:44)
41字(26/0)
( 09:14:34)
79字(87/0)
( 09:12:37)
406字(15/0)
( 09:12:27)
204字(8/0)
( 09:12:05)
113字(17/0)
( 09:11:50)
82字(23/0)
( 09:11:40)
134字(26/0)
( 09:10:22)
87字(139/0)
( 09:09:05)
61字(61/0)
( 09:07:16)
204字(25/0)
( 09:06:18)
23字(42/0)
( 09:05:10)
41字(35/0)
( 09:04:41)
18字(27/0)
( 09:03:39)
113字(9/0)
( 09:02:35)
68字(66/0)
( 09:00:17)
93字(88/0)
( 08:59:12)
11字(63/0)
( 08:58:34)
191字(449/0)
( 08:58:33)
49字(13/0)
( 08:58:23)
43字(232/0)
( 08:58:01)
40字(28/0)
( 08:57:58)
48字(44/0)
( 08:57:54)
162字(77/0)
( 08:55:28)
56字(194/0)
( 08:55:09)
81字(62/0)
( 08:54:37)
34字(143/0)
( 08:54:37)
63字(22/0)
( 08:54:28)
62字(11/0)
( 08:54:21)
13字(26/0)
( 08:47:34)
185字(56/0)
( 08:47:18)
39字(42/0)
( 08:40:18)
33字(275/0)
( 08:40:10)
70字(229/0)
( 08:39:47)
30字(25/0)
( 08:39:46)
47字(30/0)
( 08:36:42)
10字(51/0)
( 08:35:55)
131字(10/0)
( 08:32:58)
138字(10/0)
( 08:32:47)
186字(90/1)
( 09:50:47)
171字(20/0)
( 08:30:22)
110字(25/0)
( 08:28:05)
43字(27/0)
( 08:27:06)
55字(46/0)
( 08:25:10)
20字(117/1)
( 09:03:34)
24字(14/0)
( 08:24:42)
93字(122/0)
( 08:23:35)
155字(196/0)
( 08:22:04)
536字(90/0)
( 08:21:45)
55字(71/0)
( 08:21:11)
28字(14/0)
( 08:19:52)
94字(42/0)
请登录后继续操作....
强国社区-人民网男 52岁 从事特殊工种满15年 现因工伤离职了 请问到55岁还能享受提前退休吗？到时间是自己去申请 - 相关问题 - 110网法律咨询
男 52岁 从事特殊工种满15年 现因工伤离职了 请问到55岁还能享受提前退休吗？到时间是自己去申请退休吗
我爸下岗后一直连续从事驾驶员工作，未间断，最初几年自己承包车辆，后来给别人开车，已有将近20年的时间，请问能不能申请提前退休？这种情况能够认定为特殊工种？
本人现年年满55岁整，从事油漆工工种，工龄40年一直从事油漆工种，长期在二甲苯的环境下工作，现能否申请退休？
现公司以各种理由搪塞本人，以二甲苯浓度不到标准为主要理由，驳回本人要求退休的申请，请问该如何解决？
我是一名特殊工种提前退休职工，我以前从事的是繁重体力劳动和放射性工作，2011年提前退休，由于年轻时从事繁重体力劳动和放射性工作，过度透支精力体力，导致退休后疾病较多，常年吃药打针不断，医保门诊费用远不够支付，因我属于提前退休，养老金又比较低，给生活带来较大困难，因此，像我这种情况可否申请原企业对我从事特殊工作期间对身体造成的伤害进行补偿？
我从事的一直是电焊工种，为什么提交申请退休却显示不是特殊工种
我是推土机司机，今年53岁，从事垃圾填埋工作14年，请问推土机垃圾填埋工作是否属特殊工种？退休年齡是多少？另单位只在近三年帮购买社保，如办退休，单位要求个人补交前11年未交社保金部份，请问这样是否合理？
我叫张华才，是涉县南关村村民，于一九八五年三月十八号参加工作，到邯郸市建工局～工司上班，入厂后被分配到架子班，从未换过工种。在一九九四年六月三十号马店工地上班时不幸从九米高度坠落摔伤，被送往建工局医院抢救治疗。经检查结果为多处骨折（左挠骨及尺骨前后做了两次切除手术 腰椎、胸椎4.5.6.12压缩性骨折，骨盆骨折，右脚外裸撕裂性骨折）九四年年底转到～公司医院住院治疗，期间多次到肥乡县骨科医院治疗、骨科医院开有诊断证明书，时间是九五年三月二十九号。市劳动局...
我父亲从事食品行业电工20多年，现以买断工龄。有当年劳动局办理的特殊工种操作证，请问我父亲这种情况多大年龄能够退休，应该参照什么文件精神还是哪部法律文献，谢谢！
峨眉739厂本月未经当事人申请贴出特殊工种工人提前退休名单（男55岁，女45岁），强制退休，引起强烈不满，请问：企业的此举违法了吗？希望律师指点。
97年之前在企业工作，后来失业下岗，97年后在专业汽车运输公司打工，从事超长途客运14年多，现56岁，请问是否可以申请特殊工种提前退休，谢谢！
参加了城镇养老保险的农民工从事特殊工种能不能申请退休前退休？
企业是私营的。辞职人员有害作业55岁退休可以办理退休吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
尊敬的律师你好，我是1974年进厂国企从事有害作业（电镀工作）连续24年,辞职后，本人自己到湘潭市社保局继续交纳养老金,今年以满55岁，今年我到社保局办理退休手续,可社保局回答不能办理，说去年日以前可以办理55岁有害作业退休，而从今年2010年后，不在办理有害作业55岁退休手续，只是，口头上讲不在办理有害作业，但是有没有文件，请问尊敬的律师这是国家新政策，还是地方政策，因为我们看不到任何文件，现在每天社保局天天都有很多人，都是有害作业辞职人员，满了55岁办不了退休，请问尊敬的律师，我该怎么办？在这里我先谢谢律师，谢谢！
我原来是事业单位的锅炉工,现在在私企也做了10年的锅炉工,年龄现为50周岁,但现在提前退休办不到,国家有这方面的具体政策吗?劳动局的人说没有政策,还说私企做的不算数,请问如何处理?
我是中国公民，十年前为了孩子到美国念书，我放弃了工作二十二年的工龄陪孩子到了美国，走的时候没有注销我的大连户口，也没有拿走我的住房公积金，还有孩子的独身子女费等。最近听大连的朋友说，我这样的人达到50岁就可以回去办理退休手续，不知道是否真的可以？谢谢！
沈阳地区事业单位退休人员2010年6月死亡伤葬费如何办理，大概能给多少钱？
甘肃省非农业户口人员在上海工作是否可以在上海享受办理城镇社会保险？
我在厂里做有毒有害的工作 到了可以退休的时间了
如果我的身体还能胜任此工作
那我可以不退休吗?公司可不可以强制办理退休手续?有此方面的相关法律吗?如果有麻烦附加下 非常感谢
我在厂里做有毒有害的工作 到了可以退休的时间了
我能不退休吗?公司会不会强制我办理退休手续吗? 如果我的身体还能胜任此工作
那我可以不退休吗?公司可不可以强制办理退休手续?
事业单位人员在职时被判刑，已被开除公职，刑满后达到退休年龄能否办理退休？以前35年工龄还算不算？
号，我用公司邮箱向老总提交了辞职信，后面老总找过我，让我3月1号回来办，到了3月1号回公司办理的时候，又说不能办了，而且一直拖着我，现在我已经找了一家新公司准备上班，如果以前公司还是没有办理好的话，我能否到新公司上班？ 蒋律师您好，现在他就是不帮我办理解除劳动合同，那我去新公司如果签了合同会不会违法？麻烦您了
事业单位到达退休年龄可以不办理退休手续吗？
事业单位人员拘押期间达到退休年龄的，办理退休及退休待遇方面有什么规定达到退休年龄的却未享受退休待遇的农民工是否可以认定为工伤？
达到退休年龄的却未享受退休待遇的农民工是否可以认定为工伤？
——成都某某墙体材料有限公司和成都市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认二审行政判决书
【仅作为学习参考讨论之用，在任何情况下都不作为蔡开剑律师（电话：，邮编：
【案件基本信息】&&
&&&&1.裁判书字号
四川省成都市中级人民法院（2014）成行终字第277号行政判决书
&&&&2.案由：劳动和社会保障行政确认
&&&&3.当事人
&&&&上诉人（原审原告）成都某某墙体材料有限公司。
&&&&被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。
&&&&被上诉人（原审第三人）沈某某，女，1954年2月1日出生，汉族，住四川省彭州市。
【基&本&案&情】&&&
基本案情：2011年7月18日，沈某某与某某公司签订了劳动合同，合同期限从2011年7月1日至2013年7月1日止，沈某某发生事故伤害时，是在合同期限内。2013年5月9日12时许，沈某某从某某公司下班后驾驶电瓶车返回丽春镇白果村5组家中，在行至庆桂路同心村3组8号路段时，与荀文龙驾驶的川U12768中型货车相撞受伤，送四川大学华西医院治疗。诊断为右上肢皮肤脱套伤，脊髓震荡伤，右肱骨外上髁、右尺骨鹰嘴及寇突开放性骨折，右肩胛盂后缘骨折，右下眼睑皮肤挫裂伤。2013年10月25日，市人保局受理了沈某某的工伤认定申请。2013年12月20日，该局作出了11-251号决定，认定沈某某所受事故伤害为工伤，并于同日将该决定书送达沈某某，2013年12月25日，市人社局将该决定书送达某某公司。
【争&议&焦&点】
达到退休年龄的沈某某（1954年2月1日出生）可否作为工伤（2011年7月18日）的主体？
【&裁&&判&&理&&由】
一审：根据《工伤保险条例》的有关规定，市人保局具有作出本案工伤认定决定的行政职权。就市人保局提供的两份询问笔录以及彭州市丽春镇白果村村民委员会的证明，证明作为某某公司员工的沈某某系2013年5月9日下班回家途中遭受交通事故伤害，符合《工伤保险条例》认定为工伤的情形。某某公司认为沈某某与其签订劳动合同时已超过了法定退休年龄，不符合劳动合同关系中劳动者的主体资格，用人单位不应承担工伤保险责任，但根据沈某某与某某公司签订的劳动合同和工资表，可以明确沈某某系某某公司的职工。最高人民法院行政审判庭在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》中明确，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。这一规定旨在对虽然超过国家法定退休年龄但仍从事劳动的人员提供相应的劳动保障。沈某某属于进城务工农民。因此，不论其是否超过了退休年龄，只要在某某公司工作，根据前述规定的精神，某某公司应当承担工伤保险责任。市人保局根据《工伤保险条例》的规定，受理沈某某的工伤认定申请后，履行了《工伤保险条例》规定的告知、送达等义务，并在《工伤保险条例》规定的60日内作出了工伤认定决定。遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决：维持市人保局作出的11-251号决定。本案案件受理费50元，由某某公司负担。
二审：根据沈某某与某某公司签订的劳动合同和工资表能够证明沈某某系某某公司的职工，双方存在劳动关系。沈某某系于2013年5月9日下班回家途中遭受交通事故伤害，符合《工伤保险条例》认定为工伤的情形。被上诉人认定其为工伤并无不当。原审法院判决正确。上诉人某某公司的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。
&&&&【&适&&用&&法&&律&】
&&&&《中华人民共和国劳动合同法》
&&&&第四十四条&有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
&&&&&《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
&&&&&第二十一条&劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
《工伤保险条例》
第十四条&职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。&
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）
第一条规定：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2001年5月11日《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》
1999年3月我部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)中，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。
《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》
一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
四川省劳动和社会保障厅关于印发《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》的通知（川劳社发[2006]18号）规定：
（三十八）职工的法定退休年龄按国家和省的现行规定执行，即男职工年满60周岁；在管理、技术岗位的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位的女职工年满50周岁；女职工在上述两类岗位变动，在新岗位上工作满2年以上的，按新岗位的退休年龄执行。企业内部退养的原为管理、技术岗位的女职工，其退休年龄仍按年满55周岁执行。
《最高人民法院行政审判庭在关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》（(2010)行他字第10号）
山东省高级人民法院：
你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用&&/font&工伤保险条例&的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
二0一0年三月十七日
&&&&【&律&师&心&得】
　　1、对于雇员的类似情况，成都地区各级法院以不支持劳动关系，从而不能认定为工伤为一般处理的原则。四川省是农业人口大省，农村年青富余劳动力大量进入城镇寻找工作机会，此时就需要创造更多就业机会，就希望达到退休年龄的人员退出劳动力市场；原来农民工又因历史原因而多无养老保险，无法享受退休待遇，而应该给其更多的保障。
&&&&2、中国逐渐进入老龄化社会，劳动力的减少，脑力劳动者的增加，社保基金的发放压力，到退休年龄的老人仍然有较高的创造力，这与十年前大不相同，所以有必要提高退休年龄。目前的男性的退休年龄为60岁，女干部、女技工退休年龄为60岁，普通体力女性职工退休年龄仍然为50岁。本案沈某某已经达到退休年龄。
&&&&3、为最高人民法院对高级法院、军事法院提出的法律适用中的具体问题或者请示的答复意见，有的涉及个案处理，有的涉及司法政策，有的涉及操作规则。这些司法解释特别是前两类司法解释的目的主要不是解决某一个具体案件中的法律适用问题，而旨在通过系统、全面地解释一类法律而为审判实践提供更多的可供适用的规则，或者完全不是针对某一法律进行解释，而是创设对某一类案件的裁判所应当适用的规则，使各级法院尽可能做到有章可循，这就是我国司法解释具有十分突出的抽象性和一般性的特点。
&&&&4、企业招用达到退休年龄的雇员从事一些简单或低体力的劳动，根据劳动法律规定，劳资双方不再为劳动关系，可不再受《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律、法规的约束，降低用工成本。企业要用好退休人员应注意以下几点：
&&&&第一，企业要为达到退休年龄的女职工及时办理退休手续。如企业要继续留用该员工，也要先办理退休手续后，再以劳务关系招入。部分地区法院和仲裁，以单位未通知职工办理退休手续为由，认定双方仍为劳动关系。
&&&&第二，达到退休年龄的职工，不应再签订《劳动合同》或类似合同。本案企业败诉的重要原因就在于双方签订劳动合同。
&&&&第三，不规范的企业以为不签协议、合同，雇员就没有证据，就找不到自己的麻烦，但是忘记还有法院。对于法定和约定的内容，法院是有较大的自由裁量权，会使企业的权益处于法律风险当中。
&&&&5、雇员胜诉后，在本案中能够享受的也就是一次伤残补助金，而劳动者因已经达到退休年龄而不能享受一次工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，如《上海市工伤保险实施办法》。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。}