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大中专毕业生的档案必须由人才交流中心托管吗
毕业生的档案必须由人才交流中心托管吗?放在劳动部门托管可以吗?档案放在不同的地方有什么关系,档案到底有什么用?
就是你在找到单位之前，或你没有单位时，你的档案需要在才交流中心托管，方便以后办理各项相关事宜。
看一看南宁的人才交流中心的网站：
相关内容：
录国家公务员之前，您的档案在哪里？
南宁市人才交流服务中心档案管理宣传材料
▲考录国家公务员程序：
　 报名———→考试（含笔试、面试）———→考核———→体检———→录用审批
　在“考核”阶段中，用人单位查阅被考核人的人事档案，是考核的内容之一。
　▲人事档案：
　 人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现的，以个人为单位集中保存以备查考的文字、表格及其它各种形式的历史记录。“阅卷见人”、“档若其人”，在现实工作中，用人先看档案，已成为必要的工作程序。
　▲案例：
　案例一：心中无数，费尽周折。
　张先生，大学毕业已二年，由于毕业时没有关注自己档案去向，当考录国家公务员进入考核阶段后，考核单位问其档案所在？张先生心中无数，在南宁市人才交流服务中心的帮助下，查找了有关部门和单位，费尽周折，才查出结果。
　案例二：错失工龄，影响报酬。
　陈小姐，2002年大学毕业
就是你在找到单位之前，或你没有单位时，你的档案需要在才交流中心托管，方便以后办理各项相关事宜。
看一看南宁的人才交流中心的网站：
相关内容：
录国家公务员之前，您的档案在哪里？
南宁市人才交流服务中心档案管理宣传材料
▲考录国家公务员程序：
　 报名———→考试（含笔试、面试）———→考核———→体检———→录用审批
　在“考核”阶段中，用人单位查阅被考核人的人事档案，是考核的内容之一。
　▲人事档案：
　 人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现的，以个人为单位集中保存以备查考的文字、表格及其它各种形式的历史记录。“阅卷见人”、“档若其人”，在现实工作中，用人先看档案，已成为必要的工作程序。
　▲案例：
　案例一：心中无数，费尽周折。
　张先生，大学毕业已二年，由于毕业时没有关注自己档案去向，当考录国家公务员进入考核阶段后，考核单位问其档案所在？张先生心中无数，在南宁市人才交流服务中心的帮助下，查找了有关部门和单位，费尽周折，才查出结果。
　案例二：错失工龄，影响报酬。
　陈小姐，2002年大学毕业 ，毕业后没有在学校开出《报到证》及转档案回原籍人才交流中心办理人事代理，直接就到私企打工。2004年报考国家公务员，进入考核阶段后，才回学校开具《报到证》及转档案，当其得到录用后，已错失2年工龄，影响了往后的工资报酬。
　案例三：单位变更，险失良机。
　李先生，原在某国有单位工作，辞职后，没有及时把档案转到南宁市人才交流服务中心，报考国家公务员进入考核阶段后，才意识要转档案到南宁市人才交流服务中心管理，但原工作单位已变更撤消，为查找档案上下奔走，险失良机。
　▲人事档案一般所在的地方：
　1、被国家行政机关、国有企事业单位录用的，人事档案一般在工作单位。
　2、被国有企事业单位聘用，或被私企、外企等非国有企业聘用，或没有就业的大中专院校毕业生，人事档案有可能在读书的学校，也可能已寄到生源地或工作地的人才交流中心，也可能寄到大学生就业服务中心。
　▲受聘在国有或非国有单位，人事档案如何处理？
　受聘在国有或非国有单位的人员人事档案应委托县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才交流服务机构管理，办理人事代理。
　▲人事代理：
　人事代理是由县以上的政府人事部门所属的人才交流服务机构，根据用人单位或个人的委托，按照国家的政策和规定，为其代理有关的人事业务。直接为人才求职择业和单位招才用人提供服务。
　▲人事代理的对象：
　（1） 辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；
　（2） 与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；
　（3） 自谋职业、待业的大中专毕业生；
　（4） 自费出国留学人员；
　（5） 外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员；
　（6） 外国企业常驻代表机构的中方雇员；
　（7） 其它人员如：自主择业的军队转业军官；非国有控股的股份制企业的专业技术人员、管理人员；律师、会计、审计、评估所等社会中介机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员；国有企事业单位需要人事代理的在职、在聘专业技术人员和管理人员。
　▲人事代理提供的服务：
　（1） 为委托人管理人事关系和人事档案，按政策规定办理身份认定、工龄计算、档案工资调整、转正定级、职称晋升的申报、职称的验证、出国（境）政审、户口管理等手续；
　（2） 档案材料的收集、整理归档及出具有关档案记载的证明材料；
　（3） 代办住房公积金；协办养老保险；办理退休手续；人事关系及档案转出；
　（4） 为委托人办理政策规定的其他人事业务。
　▲非普通高等教育毕业生如何办人事代理？
　 非普通高等教育毕业生（自考、成高、电大、函授等）按非普通高等教育毕业生择业程序及人事代理程序办理。享受与国家普通高等教育同等学历人员的待遇。
　▲被录用为国家公务员后，人事档案如何处理？
　
　高校毕业生 或 国有单位辞职人员-----→
　
　-----→受聘在国有或非国有单位工作后，到南宁市人才交流服务中心办人事代理 -----→
　
　-----→录取国家公务员后, 人事档案按原身份转出
留学人员的人事档案；
㈤ 外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的 专业技术人员和管理人员的人事档案；
㈥ 外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案；
㈦ 其他流动人员的人事档案。
第四条 流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。
请注意这里国家明确规定到严禁个人保管人事档案，如果你自己保管的话，会有很多问题，因为以后如果需要人事部门出具相关的手续，计算工龄，人事代理服务等，他们都无法对你进行相关的服务了
119.54.23.*
我的在美国那
怎么办才好啊 有知道的告诉我啊
我现在急用啊
222.47.125.*
有很多小企业，及私企是不给存档的！
222.47.125.*
不能由自己保管的!自己没有权利!档案在实际就业当中作用已经不重要了，如果你考上公务员似乎还有些用处。
"如果你真的有能力，可以直接向用人单位自....."说的倒很实际！
应该不会丢
我辞职了,单位没给我档案,我也没 去要
可我的一个同学就把档案丢了
是教育局找不到了
不会的，我也是毕业二年后才去学校拿的！只要有报到证，就可以带上户口迁移证，档案直接去就可以了！你也可以先打电话到户口所在地的人事局问问，再作行动！
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
如果说你找到工作，那你的档案自然就转到你的新单位。但是在此之前，你的档案会被发回原户口所在地的人才市场。
大家还关注网站公告：
宜昌市人才交流服务中心 关于在党的群众路线教育实践活动中开展“五进五访送服务”活动的通知
发布时间： 浏览次数：558
& & & & & & & &&&宜昌市人才交流服务中心
关于在党的群众路线教育实践活动中
开展&五进五访送服务&活动的通知
中心各科室、市场各部门：
为认真贯彻落实中心党总支关于党的群众路线教育实践活动的有关要求，中心党总支决定，在中心领导班子成员、全体党员干部中开展以&送政策、听民声、优服务、解民难&为主要内容的&五进五访送服务&活动。具体通知如下：
一、对象范围及时间安排
（一）参加对象。中心全体党员干部，重点是中心领导班子成员。
（二）时间安排。集中活动时间与人社局党的群众路线教育实践活动第一环节同步安排，<span lang="EN-US" style="font-size:15.0line-height:150%;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-family:仿宋_GB年2月开始，到3月中旬基本完成。
二、活动内容和目标要求
（一）活动内容。&五进五访送服务&活动即进农村、进社区、进企业、进机关、进事业单位，访困难群众、访基层干部、访先进英模、访代表委员、访服务对象。通过入户走访、召开座谈会、填写调查问卷、面对面谈心等灵活多样的方式，深入田间地头、网格楼栋、车间班组、机关事业单位、群众家中，与干部群众谈民生需求、谈作风转变、谈改革发展，并认真填写访谈记录表（附后），切实做到问题在一线解决、服务在一线到位、责任在一线落实。
（二）目标要求。&五进五访送服务&活动要坚持为民务实清廉主题，以&促作风转变、促勤政廉政、促和谐稳定、促改革发展&为目标，通过广泛深入的走访活动，将中央和省市委全面深化改革、转变发展方式的部署要求迅速传达到千家万户，确保&人才&项目一对一&、&高校毕业生就业服务一卡通&等各项政策措施落实到位；着力解决一批关系群众切身利益的现实问题（求职就业、人事代理、人才派遣、诉求渠道等方面），集中化解一批矛盾纠纷隐患，以民生改善促和谐稳定；认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的一系列规定和要求，着力解决&四风&突出问题，把改进作风的要求真正落实到基层，真正使群众受益，让群众满意；坚持&四个一流&标准，教育引导党员干部按照&四个一流&的标准和要求，强化群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使党员干部进一步转变执政理念和工作方式，使领导干部思想认识进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立、基层基础进一步夯实，为全面深化改革、转变发展方式，推进人社事业发展，加快建设&既大又强、特优特美&现代化特大城市提供坚强保证。
三、主要任务
（一）送政策。深入宣传党的十八大、十八届三中全会精神以及中央、省委、市委关于改革发展的决策部署，宣传全市&全面深化改革、转变发展方式&座谈会精神和市委五届四次全会精神，引导群众认清形势，正确把握上级精神，增强改革创新意识，自觉维护改革发展大局，激发改革发展活力。重点宣传中央和省市委党的群众路线教育实践活动有关精神和部署。要大力宣传高校毕业生就业、人才引进、人事代理、人才派遣等人才交流工作政策。要把支部会开在群众家中，把党课和政策宣传送到群众家门口，请群众主动参与党的群众路线教育实践活动，充分发挥建言献策、评判监督作用。
（二）听民声。坚持问计于民、问需于民、问政于民，全面听取基层干部群众对领导机关、领导班子和领导干部的意见建议，深入了解基层群众的内心期盼和实际需求。认真了解有关政策措施落实情况、困难群众的真实心态和当前亟需解决的问题，比如&人才&项目一对一&、高校毕业生就业、人事代理、人才派遣、人才网站、诉求渠道等方面的问题，为找准突出问题，对症下药，因病施治，有针对性加以解决打下基础，积极协调帮助群众解决问题；走访基层干部、先进英模、代表委员，征求他们对人才交流在践行群众路线、改善民生民利、推动改革发展和勤政廉政建设等方面的意见建议；走访工作对象、服务对象，听取他们对人才交流服务中心领导班子成员，全体党员干部在便民利民、服务群众、服务企业、工作作风、队伍建设等方面的意见建议，进一步优化办事流程、提高服务质量，控制检查评比，切实减轻基层的负担。
（三）优服务。结合群众需要，从完善便民利民公共人才服务网络、建立健全人才交流服务体制机制等方面着手，强化人才交流服务机构及人力资源市场平台信息化建设，不断提高服务群众的质量和水平。发挥&湖北三峡人才网站&服务作用。切实服务用人企业，积极为企业想办法、出思路、解难题，重点为企业在人才引进、人事代理、人才派遣等方面提供相关服务。不断提高窗口服务质量，建立健全公示制，做到咨询服务&一口清&、发放资料&一手清&、受理审查&一次清&。继续开展&人才&项目一对一&活动、举办17场&春潮涌动&人才市场第一招&招聘活动，加大重点企业和项目的服务力度，满足企业和人才的多层次需求，更加针对性的服务全市广大用人企业和求职者，全力为宜昌市的人才配置发挥积极作用。
&&& （四）解民难。整合资源，推动人力、财力、物力向基层倾斜，切实为基层排忧解难。结合&结亲拜年&活动、&把支部会开在群众家&、&在职党员进社区&、&五星级&服务型党组织创建等活动载体，带着感情、带着责任、带着任务、带着办法深入联系村、联系社区、联系企业，解决一批群众最期盼、最渴望解决的求职择业、人才配置等方面热点难点问题。
四、工作要求&
&& （一）加强组织领导。深入开展&五进五访送服务&活动是全中心的一项重大政治任务，时间紧、任务重、要求高。各支部要高度重视，切实加强组织领导，全力以赴抓好落实，确保活动扎实开展，务求活动取得实际成效。
&& （二）要做好统筹协调。各支部按照&三万&活动联系点、共驻共建社区和对口联系服务项目、企业、单位，开展&五进五访&活动。中心领导班子成员带队，组成专班，并结合分管业务，分别走访村、社区、企业、机关或事业单位。中心主要领导要如实填写《&五进五访&日志》。全体党员要结合自身工作实际开展走访活动。
（三）要增强活动实效。全体党员干部要沉到基层，与基层群众面对面交流，用好的作风扎实开展&五进五访送服务&活动。对征求的意见建议和查摆出来的突出问题进行认真梳理分析，建立台账并上报中心教育实践活动领导小组办公室，纳入教育实践活动之中逐一整改落实，真正实现思想有触动、认识有提高、活动有实效。领导小组办公室要将各单位反映的共性问题进行梳理汇总，并作为中心党的群众路线教育实践活动中的重点整改内容。
&&& （四）要严肃工作纪律。全体党员干部在&五进五访送服务&的过程中，要严守政治纪律，对走访对象反映的意见和问题，根据情况处理。能整改的，立即整改；不能整改的，如实记载，迅速反映，不得随意表态，空口承诺。要自觉遵守党风廉政相关规定，自觉维护人才交流干部良好形象。
（五）要加强宣传报道。各支部要加强&五进五访送服务&活动的宣传报道，对活动开展动态、突出事例和先进典型，及时报送至中心党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。
& & & & & & & & & & & & & & & & & &中共宜昌市人才交流中心党总支部委员会
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &党的群众路线教育实践活动领导小组
& & & & & & & & & & & &2014年2月24日你现在所在的位置： >> 单位招聘 >> 最新公告 >> 正文
2014年人事代理人员初级专业技术任职资格认定工作的通知
内容来源&&&发布时间： 13:55:21
经开区内各有关单位及企业：
　　根据国家人事部和市职改办有关规定,结合我区流动人员实际情况,现就做好人事代理人员专业技术资格评定工作有关事宜通知如下:
一、 评定对象
　　在经开区人才中心委托人事代理，且在岗在职从事本专业工作的技术人员。
二、认定对象、条件：
　　1、国家统招大中专毕业生可直接认定职称。
　　2、初、中级专业技术职务可以认定条件
　　　　中专学历：见习一年期满，可以认定&员&级；
　　　　大专学历：见习一年期满，再从事专业工作二年，可以认定&助理&级；
　　　　本科学历：见习一年期满，可以认定&助理&级；
　　　　硕士：从事专业技术工作三年，可以认定中级；
　　　　博士：毕业当年可以认定中级；
　　　　双学士或研究生班结业：毕业当年可以认定&助理&级；
　　　　读研究生前从事助理工作三年，获硕士学位后从事专业技术工作三年者，可以认定中级职务任职资格。
三、评定材料
　　申报人及各级推荐单位必须客观、准确、认真地填报以下材料：
　　（一）职称认定所需材料：
　　　　1、认定表一式三份；审批表一份（下载专区下载）；
　　　　2、单位工作鉴定或个人工作总结一份；
　　　　3、学历、学位证、身份证原件及复印件(需进行学历学位验证并附认证报告)；
　　　　4、2寸彩照片2张；
&&&&&&&&&&&&& & 5、继续教育72个课时。(培训地点：西安市工业和信息化委员会专业技术人员继续教育基地 联系电话： 联系人：王老师)
四、时间要求
　　初级专业技术任职资格评审材料于7月10日-9月10日前报经开区人才中心（逾期不受理）。认定工作于年底前结束!
&&&&&&& 联系地址：西安经济技术开发区人才交流服务中心（经开区凤城十二路）
版权所有：西安经济技术开发区管理委员会人才交流服务中心
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　　武功县人民政府主办　武功县信息化工作办公室承办　武功县信息中心运行
　　电话：029-　E-mail： 陕ICP备号 访问量：工业和信息化部人才交流中心
工业和信息化部人才交流中心
发布单位:大学生就业中心
浏览次数:1714
工业和信息化部人才交流中心
工业和信息化部人才交流中心（以下简称中心）创建于1985年1月，1992年10月成为独立事业法人单位，是工业和信息化部直属一类事业单位。中心围绕“服务人才”主业，各项工作取得了长足发展。中心是工业和信息化部在人才培养、人才交流、智力引进、人才市场、人事代理、国际交流等方面的支撑机构；是国家外国专家局认定的具有派遣团组和人员赴国（境）外培训工作的资格单位；是国家人力资源和社会保障部授权的人才市场与人事代理机构、留学人员工作站的组织实施单位；是国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部共同批准的“全国信息专业技术人才知识更新工程（653工程）”项目实施承办单位；是国家中小企业“银河培训工程”项目承办单位；是工业和信息化部引进国外智力等工作的日常组织实施管理单位。同时，承办工业和信息化部赋予的有关人事、教育等工作。
中心合作单位主要以全国各地知名企事业单位、科研院所、教育机构为主，长年委托我中心为其引进各类技术人才及中高层管理人才。现应届生主要需求专业方向如下：
电子信息工程、电气自动化、能源动力、航天工程、计算机、机械工程及自动化、经济金融、工商管理、数学、生物医药工程、交通科学与工程、机械与车辆工程、物理、化学、材料科学、法律、土木与环境工程、食品、文史、语言等相关专业。
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