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[职场见闻]
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& && && &今天来说说武汉美的是如何坑人的：
& && && &话说，武汉美的一年到头都在招人，进去时一点都不难的，下面来说说小弟在美的的经历，各种心酸下面一一道来：
& &美的在外面招聘的时候，给出的待遇是试用期一个月，每天最低60块钱，初一想，每天60，一个月也有1800，那也勉强可以啊，于是哥几个就带上行李，杀向美的了，没办法，没钱吃饭了，只能先找个地方混一下了，下面说说在美的的日子
& && &&&美的没有具体的上班时间，很不稳定，没法具体说，下面说小弟了解的：一般来说我们是每天7点半上班，中午11点10分左右吃饭，中午吃饭时50分钟，然后下午3点15左右，休息15分钟，直到下班，下班时间也不是稳定的，每条线的下班时间都不一样，各位注意，重点来了，停线之后，美的的重点就是打扫卫生，然后每天都要开会，最起码是半个小时，如果是7点半停线，没有8点根本走不了，尼玛每天上班累的要死，还站着开会半个小时，话说这是美的独有企业文化，什么7S标准，跟丰田学过来的，可以提高工作效率什么的，不过大家都认为简直就是放屁，每天干那么久，巴不得早点上床睡觉，谁想干站着半个小时啊，这提高工作效率的呢，一天工作12小时以上，去掉吃饭休息一共65分钟，也就一个小时，每天纯工作11个小时，尼玛比富士康还黑呀，武汉富士康中午，下午吃饭都给一个小时呢，吐.......
& && && &再来说说美的的待遇：试用期每天60块，其实一个月根本没有1800，一个月还要休息4天呢，一个月最多干26天，一个月撑死1500,大家说说，在工厂，1500是什么时候的工资标准，坑人啊，同样是空调的格力，也是武汉，人家试用期一个月就可以拿到3000的，别的不说，光试用期一个人美的起码省了1000块钱。
& && && &转正之后，也就是第二个月，小弟刚来，不是很清楚，反正美的是每个月的15号发工资，小弟第二个月的工资活该没发，不知道，不过跟我一跳线的哥们这个月也就勉强刚过2000块钱，听别人说话，的貌似不在少数，至于是不是试用期，还是旷工，请假就不是很清楚了，反正一般都不高，差不多一般都是2400左右，反正小弟旁边的大多都是2300左右，拿3000的也有，但是肯定不多，去掉200块的全勤奖，每天10块钱的补贴，貌似一天真的只有70块钱左右，话说武汉富士康现在涨了底薪，一个小时差不多10块钱，一天10个小时，其中2个小时是1.5倍的加班费.......大家都懂得，
& && &&&还有更加恶心的，想辞职，在美的想都别想，一个辞职单要到你必须找班长，也就是线长，但是他们不会给你的，直接跟你说：想走就直接自离，这是没有工资的，也就是说你自离，就相当于给美的干了15天，半个月的免费工，话说武汉富士康，辞职单你说想走，一要就能拿到，当然也有拿到辞职单的，你必须不停地找班长要，也许有个个把月就能要到了，要知道在美的，班长的权力士很大的，岗位系数就归班长定，这关系到工资的，还有补贴什么的，随便一个月给你扣个200块那是小事情，美的的班长是很变态的，当然不是全部，但是也有多半了，要是什么没做好，直接就开骂，动不动就来个：就是个猪脑袋都知道怎么怎么做.........
& && && & 这个月15号发的工资，16号，小弟这条线走了8个的样子，寝室哥们的线也走了8个，隔壁的一跳线更是走了9个，要知道一条线一条线一共也就30多人，可想而知其自离率是多么的高，美的又省了一大笔开销啊，真是好算盘。
& && &&&再来仔细算一下，美的可以省多少钱：以每个月来300个新员工来算（不要认为多，其实很少了，有时候美的从光谷的实习就业中心，一天就可以拉来2车人，百多号人，还不包括从其他方向招聘来的）上面已经说过，相比同为空调的武汉格力工厂，新员工每个人试用期一个月就可以少发1000块的工资，300人就是30万，一年12个月，那就是360万;再说自离的，也就是要不到辞职单的，15号发工资，16号走人，白干了半个月.少说这半个月1000块要发吧，咱按低一点的算，100人里面走10个人，其实远不止，武汉美的大概有6000多人的样子，一共6栋宿舍，每栋7层，第一层不怎么住人，每层有30个寝室，一个一般是6个人，有的8个都注满了，以每间6个人算，一层30个就是180人，一栋也有1000号人了，咱低点算，就直接按5000人算，100人里面走10个，5000人就走500人，反正工厂大门每天都有提着行李出去的，不过只要是工厂，大多都这样吧，言归正传，500人，每人白干半个月，以每人1000块的工资算，500人就是50万，一年12个月那就是600万。
& && & 600万加上360万，我靠，一年千把万的钞票就这么生下来了啊，美的你真是太有才了，每天上班还比富士康多一个小时，工资还没人家多，这也就算了，培训的时候，告诉我们要离职，每个月5号跟20号这两天去领辞职单，结果搞了半天辞职单根本就要不到，辞职都不让，非得自离，让人白干半个月，你想的真是美呀，原来美的控制成本就是这么个控制法呀.......
& && &&&再跟大家说一点，美的空调，每天都会有很多返修机，就是没造好的，再从新修一遍，再拿出去卖，这个也没什么大不了的，最关键的是还有一种返修机，那就是一两年前的老机型，反正返修的时候，拉出来上面都是一层灰，灰多的上面都是黑色的，就跟臭水沟里面的淤泥一个颜色，反正都不知道放了多少年了，小弟返修的机子都是一年半以前的，那些空调拆开箱子，然后再套一个新袋子套住空调，再换一个新箱子封箱，上面写着：创新科技，美的空调。大家都懂的，反正以后本人是不会买美的的空调的。
& && &&&希望大家多多支持，让人看看，美的这种恶心商家的真正嘴脸。
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是真是假 ，美的还卖翻修空调，以后还真不敢买
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两年前在美的打过暑期工的飘过
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我朋友刚进美的！
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美的，哈哈哈哈哈。 生活可以更美的。呵呵呵呵呵呵
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美的，的确，很多员工受不了
01HR俱乐部：www.01hr.org
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光谷的实习就业中心在尖东智能花园。经常看见一大帮子人在那里说美的怎么好怎么好。啊！现在一看你说的！
这完全是忽悠哟！
哪有大企业的形象！
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青春已成背影 发表于
是真是假 ，美的还卖翻修空调，以后还真不敢买
苹果都卖翻新机，有什么稀奇？
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生活可以更美的
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你们工厂还卖电油汀不？话说我家前不久就买了一台美的的？不会也是翻修的吧？
我的故事终于沉落到海底,被沙子和贝壳覆盖,也许多年以后,上面会长满浓郁的水藻和珊瑚,如同生命中凛冽的遗忘
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我老公是美的控呀，家里的电器都要求我买美的，家里两个电饭煲，一个电油汀都是美的，有个电饭煲煮饭下面一层老糊，煮的时候一股难闻的糊味，我说这个肯定是不合格的，我老公说我瞎扯，唉。
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美的本来就很垃圾，谈技术和市场确实比不过格力。这下好了，小米这个垃圾跟他勾结在一起了。正如董明珠说的，两个小偷在一起，死的更快。
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14楼说的有道理，美的确实比不上格力
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普工都是这样吧
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确实，小米和美的都是垃圾
I'll always treat you with the greatest respect!
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还美好的生活，，，，想不到美的有这么坑，，，，，
武汉猎头，E-mail:david.
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说的蛮有道理～几年前就听同事说他在美的巨坑
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劳动纠纷 怎么样对付黑心单位？
到最后肯定还要强制执行，请问一下几个事我是不是可以干。但是偷录的。基本情况是，我9月20号后没去上班，总共欠我6789差不多4个月的工资，直到2014年9月下旬，里面也提到了具体的金额和日期，这也都是单位拖欠工资造成的：1 所欠的3个半月的工资 2 一个月的赔偿金 3 未签劳动合同的双倍工资（ 1月到9月） 仲裁判决全部支持我的证据有社保记录 （单位给上了2014年3月-10月的），但他们又骗了我一回单位拖欠我的工资，但没有证据提交现在仲裁完了，要求后面的工资，一审完了还有二审，答应了又不给，快要走一审的程序了，就是不知道他们还有什么方法拖延，就在今年1月份提起了劳动仲裁，所以我就再没去上班，才发到5月份的工资，包括仲裁中间调解的时候我也给过机会，折腾到4月份终于下了判决书。我手上还有其他证据仲裁时没有提交？还有就是他们的想法肯定就是拖着，十分感激，身心俱疲，仲裁时我按这个起诉的，但是单位又上诉到法院，对方提上诉，说我跟他们没有劳动关系，我是否可以认为劳动关系一直没有解除，我有几个疑点请专业人士帮忙解惑；仲裁时候我的要求是 ，当初他们就是一而再地拖延加欺骗，才让我走上法律途径：我2013年12月份入职，我已经做好长期斗争的准备了，以及开庭出庭等的交通，望热心人士解惑？追加诉讼的请求，我挺生气的， 一直没签劳动合同，有一张手写欠条写明欠我这三个半月的工资， 后来他们老是拖欠工资，但实际一直没有书面辞职，老板亲笔签名。还有一段我去跟老板讨薪时的录音？讨薪路漫漫？这么长时间的工资利息，工资卡的流水记录（但我不清楚那个转账的账号是不是公司财务账号）对方律师在仲裁时捏造谎言说是帮朋友忙给我代缴社保，这是否可以当做证据，说只拿回基本工资和一句道歉即可，判我全胜，误工等费用。所以这次上诉我也不想给他们面子了，多番讨要不果
后面的工资是不可以要求的，用人单位是不可以上诉的，因为他拖欠工资你已经即时解除了劳动关系好像这个问题单位是不能上诉的，因为关于劳动者工资的争议是一审终审
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出门在外也不愁　　在宝鸡市陈仓区工业园里，有一个维凯电器公司，以卑鄙的诱骗手段，欺凌陈仓儿女。承诺月薪两千五六，结果几个月来都是一千五六不到；单休改成了双休，工资照扣；新工未满六个月，离职时竟要扣1500的培训费。这点工资我们实在是难以养家糊口，辞职时我们一伙工人去找老板理论，他竟嚣张狂妄的放言：这就是公司的规定，要告就去告吧，看你们这帮穷鬼能把我怎么样？　　万万没想到，在当今法制和谐的社会，竟会有如此藐视国法，丧尽天良的恶行？万万没想到，在宝鸡陈仓这块文明的土地上，竟会有如此坑人黑心的工厂？　　寻求公道和天理，对于我们平头百姓，从来就是一条漫长而辛酸的路！因为我们真的耗不起，也伤不起！只是不知我们的陈仓区工业园管委会，为何对此不闻不问？区政府的职能监管部门，又都在做些什么？难道，你们只顾着招商引资，辉煌政绩，而不顾地方老百姓的死活？难道，非要逼得我们走上街头，扯起条幅，跪倒在政府门前，才会有人看见我们的血泪？
楼主发言：3次 发图：0张
　　要斗争，不要跪！　　
　　@绿麦田 1楼
20:31:00　　要斗争，不要跪！　　-----------------------------　　谢谢，一定会的！相信人间自有公道在的！
　　@绿麦田
20:31:00　　要斗争，不要跪！　　-----------------------------　　@莲花山居士80 2楼
07:44:00　　谢谢，一定会的！相信人间自有公道在的！　　-----------------------------　　谢谢，一定能讨回公道的
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规99名农民工状告欠薪黑心工厂 讨要40余万元工资
&&&&发布时间： 11:48:49
　　辛苦劳作一年，却被工厂恶意拖欠工资，为此99名农民工集体分别起诉，状告黑心工厂，要求支付劳动报酬40余万元。昨天记者获悉，通州法院已受理此案。
　　去年2月，原告杨栋林等99名农民工进入北京恒美盛世服装有限公司工作，双方没有签订劳动合同。从去年9月开始，该公司没有向这些农民工支付劳动报酬，到当年11月，该公司共拖欠99名农民工劳动报酬共计40余万元。原告起诉称，农民工虽然出具了欠条，但该公司负责人的态度却十分恶劣，拒不支付农民工的报酬，双方多次协商未果，杨栋林等99人遂起诉到法院，要求该公司支付劳动报酬。
　　法院受理此案后，第一时间与双方当事人取得联系，了解案件情况。据了解，杨栋林等99人都是农民，家庭生活十分困难，绝大多数人连缴纳诉讼费都有困难，已经向法院提交了缓缴诉讼费申请。
　　由于此案涉及到农民工切身利益，且涉案人数众多，法院安排专人审理此案，并组织双方当事人进行了庭前调解。但该公司始终不配合，虽认可欠条的真实性及数额，但声称公司经营不善，没有资金支付原告报酬，并坚持要求给足其答辩期。为此，法官耐心细致地解释相关法律法规，希望他们在春节前尽快支付拖欠的报酬，但该公司却始终不肯作出让步，通州法院近期将集中审理这批群体性案件。
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