我是一个27岁的准妈妈，在一家广告公司做设计，到今年五月份正好两年，设计工作偶尔加一下班也是常情。这是背景。　　去年9月份在双方父母的崔促下终于把婚结了，今年3月初发现自己怀孕了，和老公还是蛮高兴的，觉得三十岁之前怀孕挺好的，就高高兴兴去医院检查建档，在我之前老板的老婆也怀孕了，差不多比我早一个多月，而且和我是一个医院建的档，我们偶尔会交流下怀孕心得…
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　　大家帮我想想办法我该怎么办，有专业学律师的吗帮帮我　　
　　继续说经过　　
　　@活的入味
09:25:01　　大家帮我想想办法我该怎么办，有专业学律师的吗帮帮我 　　-----------------------------　　不说完怎么帮你　　
　　我在的这家公司不算大，老板娘没有上班也在公司帮经理打理事情，我怀孕的事情公司上下都知道，不过我偶尔还是要加班，每次都是加到七八点的样子，我也没说过什么。昨天下午经理发给我一个文件让我做，我在下班前做完发给了他，正准备下班，他说让我等一下在走，说让看一下我说好　　
　　本来就孕吐昨天晚上加班回来吃完饭刚躺下实在堵的难受又全吐了，可能还是和心情有关　　
　　@晚上唱歌没公德
09:27　　@活的入味
09:25:01 　　大家帮我想想办法我该怎么办，有专业学律师的吗帮帮我 　　----------------------------- 　　不...　　-----------------------------　　马上说完　　
　　直播占座，楼主快点！
　　要是加会儿班也没什么，我就等客户确认，中间七七八八又有一些改动，同事都回去了，就剩我一个孕妇在加班，改来改去差不多九点了，中间也没让吃饭，我老公开车在公司楼下等我，加到十点的时候老板也没说让我吃饭，我也以为一会就好没让老公给我送吃的　　
　　怎莫了　　
　　没人情人 这种老板　　
　　没看内容。　　和老板吵架绝对2b　　
　　做设计的都苦逼……
　　速度8　　
　　他没让你吃饭你不会自己叫外卖吗？自己不吃孩子也要吃吧！加班的事先别说，因为老板没让你吃饭就饿着自己饿着孩子你真该自责。
　　额 。。。可以问一下老板饿不饿啊？然后告诉他你老公准备给你带吃的，问老板要吃啥 。。。这样可以吗？
　　@活的入味 8楼
09:51:48　　要是加会儿班也没什么，我就等客户确认，中间七七八八又有一些改动，同事都回去了，就剩我一个孕妇在加班，改来改去差不多九点了，中间也没让吃饭，我老公开车在公司楼下等我，加到十点的时候老板也没说让我吃饭，我也以为一会就好没让老公给我送吃的　　-----------------------------　　感觉他在想法把你逼走.
　　刚生完小孩，可以理解楼主。　　
　　我也是做设计的　　以前的公司也经常因为有客人而加班..不过我BOSS真心会做人;　　经常小礼物哄我们设计部的...　　加得晚了就请我们吃宵夜...要是知道今天要加班,一定先喂饱我们...
　　楼主好墨迹，等了半天也没见你说出个米，弃了
　　我也有很恶心的老板
每天都在忍受
　　广告公司做设计，呵呵，那是猪狗不如的日子啊，过来人飘过..
　　一直到十点多老板也没有让我回去的意思，老公给我们老板打了几回电话说先领我去吃点饭再回来加班，老板只说快改完了，老板娘坐在我对面玩电脑一直说自己中午晚上都没吃饭，就是说给我听的，我老公忍无可忍了上来找我，说先去吃饭，在加班也不能让一个孕妇不吃饭一下加到十一点啊，老板娘听到不愿意了说"我们都没吃饭就你媳妇娇贵，不想干明天不用来了，不吃饭怎么了我也是孕妇不也没吃吗"记不太清了大概是这个意思，我也急了"你这话什么意思，我在这工作两年多了，我怀孕了你不让我干了，我又不是在这上了半年就怀孕了，我也不知到这两年中我会怀孕啊，你在招我的时候也没说过在这上班不能怀孕啊"老板娘对我喊到"谁知道你会怀孕，告诉你吧我们这没有产假，你的合同到六月份就到期了，到时候我们不会跟你续约了，你也不用来了，产假我们给不起这个工资"　　
　　回复第16楼，@Wendy9898　　@活的入味 8楼
09:51:48 　　要是加会儿班也没什么，我就等客户确认，中间七七八八又有一些改动，同事都回去了，就剩我一个孕妇在加班，改来改去差不多九点了，中间也没让吃饭，我老公开车在公司楼下等我，加到十点的时候老板也没说让我吃饭，我也以为一会就好没让老公给我送吃的 　　----------------------------- 　　感觉他在想法把你逼走.　　--------------------------　　加1　　
　　老板娘是违法的。孕期不得解除劳动合同。你就跟他们耗着。　　
　　中间又吵了一会，她的意思就是合同到期就不续了，我们不给产假爱上哪告上哪告。　　我们一直是有社保的，包括生育险，而且我们社保不是按国家规定自己交20%，而是公司和个人各50%，我们都没说过什么，工资是15号发，但一般都会托个十天二十天，有时甚至托一两个月，我们也都没说过什么，我怀孕期间去产检都是按整天工资扣的。吵架期间只有老板娘自己，老板在旁边看着一句话也没说。我想让筒子们帮帮我我该怎么办遇到这么不讲理的人。　　
　　你就去劳动局咨询呗。　　
　　告呗，一告一个准
　　不要沉了，LZ现在很郁闷，遇到这样的无赖，我们有生育险，产假期间不是社保中心给工资吗　　
　　回复第16楼(作者:@Wendy9898 于
10:01)　　@活的入味 8楼
09:51:48　　要是加会儿班也没什么，我就等客户确……　　==========　　＋1　　
　　楼主，怀孕期间用人单位是不能辞退你的，合同到期也是，你保留好合同，打社保局去投诉举报吧，看告死她！别说不知道自己工作会怀孕，用人单位无权要求别人不能怀孕，法律还是保护孕妇的，楼主 这种单位还有啥留恋的？休完产假别去了，另外找工作。　　
　　看完觉得，你老板这是和老婆商量好了，故意要让你加班，这是想把你逼走。还真没好的破解办法，帮你顶上去，让高人看到，给你出出主意。
　　天下乌鸦一般黑，说的就是老板。好老板没几个，这种公司你不要留恋了，都怀孕了，还加班你要为孩子着想啊。　　而且，怀孕了不要和人吵架。
　　lz产假好像也是给基础工资
不会按正常工资发吧
　　到当地的劳动稽查大队　　
　　这种老板绝对不会发财　　
　　你不该跟老板吵架，也不该加班，装个身体不舒服不会吗？　　找律师咨询吧，你暗地里把公司的重要资料都做个备份，这种工作以后当然不干啦，但是现在肯定也不走啊，要维护自己的正当权益。
　　楼主在哪里啊　　老板娘这么横的 　　我在浙江啊　　我们的产假工资不是公司发的，而是社保所发给公司的，公司再给我们　　公司不过是继续给我们交该交的保险罢了　　去劳动部门申请仲裁啊　　还有，怎么现在还有年份制的合同呢　　我们都已经签无期限合同了　　就是那种你想走工作交接好就可以走　　不想走就可以一直做下去的
　　这老板娘真无耻　　也不聪明，得罪了孕妇，当场昏倒一个给她看看　　既然撕破脸了，留在那儿上班也没意思了，但是走之前一定要把这对不要脸的老板夫妇搞臭，欺负孕妇算什么东西。　　
　　这怕什么，直接去劳动仲裁啊，肯定是你老板输。况且你生孩子产假的基本工资也是生育保险支付的。
　　上劳动所
一告一个准
　　谢谢筒子们的回复，我也没有想到会吵架的，有的时候是话赶话赶到那的，其实就算叫了外卖也不会安心吃的，以为一直有改动，客户确认的时候还要我检查有没有错，现在真心郁闷，她也是怀孕的人就不怕干这种缺德事以后报应到她宝宝身上吗，我怀孕时他让我加班我没说过什么，就是觉的有宝宝了能少气就少生点气，昨天前面的我没录音，后面她说不给续约什么的我都录下了，有没有懂这种纠纷的筒子给我支个招。我觉的下周一该上班还是要上班，我没作错什么，可合同到期了要怎么办有些迷茫!　　
　　老板娘还说：老公有本事就养你，公司不养孕妇的。真的很气人，不管怎样我也不会在这干了，但是也不想便宜了这两个无赖　　
　　太过分了，是人说的话吗？　　
　　@dodosweety
11:21　　太过分了，是人说的话吗？ 　　---------------------------畜牲都不如，哪个正常人会说这样的话啊　　
　　@活的入味
11:11　　老板娘还说：老公有本事就养你，公司不养孕妇的。真的很气人，不管怎样我也不会在这干了，但是也不想便宜了这两个无赖 　　-----------------------------　　估计一开始知道我怀孕两个人商量好要这样对我了，昨天的事只是一个导火索而已　　
　　楼主，就你们公司交社保公司和个人各50％这一点，你举报了公司就有得罚了，更何况公司在员工怀孕期间是不得辞退员工的　　
　　lz老板很恶心。
　　现在查的这么严！那些有关部门还愁没有鸡杀给猴子们看呢，，，，保存好相关证据，去老邓部门告他们吧。再说这样的公司纯属垃圾公司，一个孕妇都容不下，还指望他给你多好的前景？
　　不用生气，他们吓你呢，把劳动法拍她脸上她就不敢嚣张了。基本上劳动者申请仲裁的，一告一个准，因为百分百守法的企业几乎没有，尤其私企。　　三期（孕期产期哺乳期）妇女受法律保护，不能炒的，实在要炒，需要付很多赔偿金。就算合同到期，也顺延。就算哺乳期结束他们不续签合同，也要付赔偿金。所以，好好学习劳动法，保障自己。包括孕期加班也有规定。　　象你现在的情况，开个病假白领工资他们一点办法没有。让他们自己掂量清楚。
　　@活的入味 25楼
10:35:23　　中间又吵了一会，她的意思就是合同到期就不续了，我们不给产假爱上哪告上哪告。　　我们一直是有社保的，包括生育险，而且我们社保不是按国家规定自己交20%，而是公司和个人各50%，我们都没说过什么，工资是15号发，但一般都会托个十天二十天，有时甚至托一两个月，我们也都没说过什么，我怀孕期间去产检都是按整天工资扣的。吵架期间只有老板娘自己，老板在旁边看着一句话也没说。我想让筒子们帮帮我我该怎么办遇......　　-----------------------------　　你可以起诉他的　　但是有个状况要告诉你，
永远不要和老板吵架
- 扩展一下，永远不要再公司和任何人吵架。
　　现在的老板都太现实了　　
　　@活的入味 25楼
10:35:23　　中间又吵了一会，她的意思就是合同到期就不续了，我们不给产假爱上哪告上哪告。　　我们一直是有社保的，包括生育险，而且我们社保不是按国家规定自己交20%，而是公司和个人各50%，我们都没说过什么，工资是15号发，但一般都会托个十天二十天，有时甚至托一两个月，我们也都没说过什么，我怀孕期间去产检都是按整天工资扣的。吵架期间只有老板娘自己，老板在旁边看着一句话也没说。我想让筒子们帮帮我我该怎么办遇......　　-----------------------------　　你是孕妇，合同到期公司必须续签，　　就是普通人 合同到期不续签都要赔钱的 何况孕妇， 记住一定要用法律手段保护自己，不要吵架，吵架只是积累负面情绪 不解决任何问题。
　　看到你说担心合同到期怎么办，其实现在的新劳动法真的更多为劳动者考虑了，企业要炒人真的不那么容易，一提仲裁，企业都怕。所以很多人即使不想呆下去，也不主动提辞职，等公司炒好拿赔偿。　　这种烂公司别呆了，但不用主动辞，先把孩子生了，过了哺乳期，把该享受的待遇享受了再说。这是你该得的。然后拿了赔偿再走。
　　楼主，孕妇怀孕期间合同到期，是自动延续到哺乳期结束，在此期间，他们是不能终止合同的，你可以到点上班，准点下班，他们拿你没办法的　　
　　这种公司一般做不大的，然后人都会走光~ 我以前那个公司就是这样，今年年初问了旧同事，大半都走了，新人又找不进来，只能缩减公司规模。幸好走得早啊~~~　　老板一人独大，觉得全公司的人都得为他卖命，真的是卖命啊，单休又强制加班，什么娱乐活动都不提倡，我连回家看个美剧他都要说会影响工作，我的天，还说我们这行就是这样子的，工作性质决定的，我可没见我同学有这么惨的遭遇。
　　对了，我以前那师傅也是孕妇，肚子已经很大了，老板还拉着她去广州出差。　　还有我们公司请假要死人的，我考驾照科目二，需要四天吧，我硬生生跟教练磨成三天，然后就去请假了，我知道老板会不高兴，就说我白天练车晚上再来加班，而且手头的工作前几天加紧赶了。可是呢，人家不批啊，说太长了。我说驾校就是这么要求，不然考不过的。他说，那你为什么不选在节假日呢？我晕，考过驾照的都知道这个考试时间不是自己选的，而且每个驾校每月就三天能考。LZ以前杭州的，杭州考驾照人忒多。　　最后咋办，我就不管了，先斩后奏啊，反正我就不去上班，不过晚上还是去加班的。他没办法，只能冷着脸批了。
　　你们老板娘穷疯了吧，开不起公司就别开了　　
　　对这种老板就怠工，按时打卡，慢慢干活，不加班。要是炒你最好，把以前多交社保一起讨回来，直到哺乳期结束。哺乳期每天还有一个小时假别忘了休　　
　　我去，告他　　
　　和老板吵架就是你不对【不是说事是说行为】　　有很多种办法可以解决，除非你不想干了，不然不该吵架　　当然，鉴于你老板的行为，这工作你确实可以不干了
　　回复第22楼，@活的入味　　一直到十点多老板也没有让我回去的意思，老公给我们老板打了几回电话说先领我去吃点饭再回来加班，老板只说快改完了，老板娘坐在我对面玩电脑一直说自己中午晚上都没吃饭，就是说给我听的，我老公忍无可忍了上来找我，说先去吃饭，在加班也不能让一个孕妇不吃饭一下加到十一点啊，老板娘听到不愿意了说"我们都没吃饭就你媳妇娇贵，不想干明天不用来了，不吃饭怎么了我也是孕妇不也没吃吗"记不太清了大概是这个意思，我也急了"你这话什么意思，我在这工作两年多了，我怀孕了你不让我干了，我又不是在这上了半年就怀孕了，我也不知到这两年中我会怀孕啊，你在招我的时候也没说过在这上班不能怀孕啊"老板娘对我喊到"谁知道你会怀孕，告诉你吧我们这没有产假，你的合同到六月份就到期了，到时候我们不会跟你续约了，你也不用来了，产假我们给不起这个工资" 　　--------------------------　　真贱！我只想说就算不是孕妇，该吃饭也还得吃饭啊！！！！　　
　　回复第45楼，@活的入味　　@活的入味
11:11 　　老板娘还说：老公有本事就养你，公司不养孕妇的。真的很气人，不管怎样我也不会在这干了，但是也不想便宜了这两个无赖 　　----------------------------- 　　估计一开始知道我怀孕两个人商量好要这样对我了，昨天的事只是一个导火索而已 　　--------------------------　　这明显是个套，私企一般养不起孕妇的。合同到期公司不想续签其实是可以的，但是要给你几个月补偿　　
　　我也是在私企做设计的，觉得公司老板比你们公司老板有人情。我怀孕那会是公司的保护对象，产假除了社保给基本工资，公司还有另外补贴。现在另一个同事怀孕了，她也能当熊猫了。觉得你没必要呆在那里受气了……放心吧，好人有好报，坏人有……当然，既然要走，自己该得的要拿走。　　
　　该吃饭你就吃饭呗 你就犯浑他也不敢辞退你 哺乳期几个月也不敢辞退你 否则补偿很高　　而且闹到这份上
再蹲这儿上班也没意思不是
换我 我就精贵起来　　该我做我做 不该我做的别想 加班也别想这么晚　　你看得惯就看 看不惯补偿拿来哥高高兴兴回家养胎
　　告他啊　　等着拿赔偿
　　@活的入味 41楼
11:05:47　　谢谢筒子们的回复，我也没有想到会吵架的，有的时候是话赶话赶到那的，其实就算叫了外卖也不会安心吃的，以为一直有改动，客户确认的时候还要我检查有没有错，现在真心郁闷，她也是怀孕的人就不怕干这种缺德事以后报应到她宝宝身上吗，我怀孕时他让我加班我没说过什么，就是觉的有宝宝了能少气就少生点气，昨天前面的我没录音，后面她说不给续约什么的我都录下了，有没有懂这种纠纷的筒子给我支个招。我觉的下周一该上班......　　-----------------------------　　LZ
合同不和你续约没关系的，不能经合同到期让你走人。怀孕以及哺乳期间，如果合同到期，自动顺延至哺乳期结束。就是说你生完孩子一年的哺乳期结束后你的合同才终止。你保存好你的哪份合同就可以了。她辞退的话，去劳动局一告一个准。　　而且产假期间的工资，社保会在报销生育费用的时候以生育津贴的形式给你，具体多少会根据你社保基数来核定。所以产假期间的工资其实是社保付的，公司没有损失。
　　回复第16楼，
@Wendy9898　　@活的入味
09:51:48　　要是加会儿班也没什么，我就等客户确认，中间七七八八又有一些改动，同事都回去了，就剩我一个孕妇在加班，改来改去差不多九点了，中间也没让吃饭，我老公开车在公司楼下等我，加到十点的时候老板也没说让我吃饭，我也以为一会就好没让老公给我送吃的　　-----------------------------　　感觉他在想法把你逼走.　　--------------------------　　@绿茶不错哦 23楼
10:24:39　　加1　　-----------------------------　　再加1
　　根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。此外，为防止用人单位变相损害女职工的合法权益，忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护，《劳动合同法》第四十五条还特别规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行，劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。　　希望能帮助到你
　　我觉得是设好的局，故意激怒你们吵架，之所以老板娘出马是因为她也是孕妇　　
　　@framing-10 10:20　　广告公司做设计，呵呵，那是猪狗不如的日子啊，过来人飘过..　　-----------------------------　　明白人　　
　　@夜哒卵
10:38　　告呗，一告一个准　　-----------------------------　　我也准备告他　　
　　@Ginshine
11:26　　楼主，就你们公司交社保公司和个人各50％这一点，你举报了公司就有得罚了，更何况公司在员工怀孕期间是不得辞退员工的 　　-----------------------------　　这个怎么举报，我要收集什么证据呢　　
　　@随手马甲-10 12:57　　不用生气，他们吓你呢，把劳动法拍她脸上她就不敢嚣张了。基本上劳动者申请仲裁的，一告一个准，因为百分百守法的企业几乎没有，尤其私企。 　　三期（孕期产期哺乳期）妇女受法律保护，不...　　-----------------------------　　他们不要脸就在这，说别给我说什么劳动法，爱上哪告上哪告去　　
　　@光华门恋歌
13:03　　@活的入味 25楼
10:35:23 　　中间又吵了一会，她的意思就是合同到期就不续了，我们不给产假爱上哪告上哪告。 　　我们一直是有社保的，包括生育险，而且我们...　　-----------------------------　　我也不想的，她说的那话实在气人　　
　　@光华门恋歌
13:06　　@活的入味 25楼
10:35:23 　　中间又吵了一会，她的意思就是合同到期就不续了，我们不给产假爱上哪告上哪告。 　　我们一直是有社保的，包括生育险，而且我们...　　-----------------------------　　你说的对，法律是解决这种事的唯一办法　　
　　劳动仲裁吧，有他们受的。　　
　　@蓝衣豆豆
13:23　　对了，我以前那师傅也是孕妇，肚子已经很大了，老板还拉着她去广州出差。 　　还有我们公司请假要死人的，我考驾照科目二，需要四天吧，我硬生生跟教练磨成三天，然后就去请假了，我知道老板会不高兴，...　　-----------------------------　　这样的老板怎么会做大生意，我这种老板更缺德，欺负孕妇也不怕遭报应　　
　　@专业马甲-10 13:54　　和老板吵架就是你不对【不是说事是说行为】 　　有很多种办法可以解决，除非你不想干了，不然不该吵架 　　当然，鉴于你老板的行为，这工作你确实可以不干了　　-----------------------------　　话赶话赶到那了，当时确实很郁闷，怀着孕让加班到十一点，这是人能干出的是吗　　
　　@千树流笙
16:09　　该吃饭你就吃饭呗 你就犯浑他也不敢辞退你 哺乳期几个月也不敢辞退你 否则补偿很高 　　而且闹到这份上 再蹲这儿上班也没意思不是 换我 我就精贵起来 　　该我做我做 不该我做的别想 加班也...　　-----------------------------　　明白人　　
　　@我是涯叔吗
17:58　　根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造...　　-----------------------------　　谢谢你，我肯定会拿起法律的武器保护自己的合法权益的　　
　　@听说都被注册了
18:26　　我觉得是设好的局，故意激怒你们吵架，之所以老板娘出马是因为她也是孕妇 　　-----------------------------　　我老公一上来说带我去吃饭，她就开始和我老公吵　　
　　果断收藏，一告一个准，希望楼主不包子，等反转　　
　　我目前的想法是下周一该上班就上班，一分钟都不多加班，合同到期如果让我走直接仲裁　　
　　亲，明显它两就是合起伙来故意针对你的！　　放手干吧！　　
　　这种事还用考虑？告！稳赢没悬念的。一告他就傻逼了。。。
　　@思思-10 16:06　　我也是在私企做设计的，觉得公司老板比你们公司老板有人情。我怀孕那会是公司的保护对象，产假除了社保给基本工资，公司还有另外补贴。现在另一个同事怀孕了，她也能当熊猫了。觉得你没必要呆在那里受...　　-----------------------------　　你的坐标也是帝都吗　　
　　@活的入味 84楼
22:00:48　　我目前的想法是下周一该上班就上班，一分钟都不多加班，合同到期如果让我走直接仲裁　　-----------------------------　　楼主真2，不需要你搜集什么证据，保留好合同，该上班上班，该下班下班，加班就说要回去安胎，敢叽歪你就说不舒服，你一个孕妇还怕他们怎么你？看不顺眼了就请假在家，他们敢开你，会死的很惨好不好？　　孕期合同到期是自动顺延至哺乳期结束，不是他说不签就不签，是直接顺延的，你去劳动局一告一个准，到时候他们不光要赔你钱，还会被罚款，而且这个罚款数额一般都不会低的。他们只是想逼你走而已，千万别上当。　　你老板说的那句别跟他说劳动法，呵呵，那你就别说呗，别跟他们吵架，最后只会闹的自己心情不好，安心的把该享受的享受完去申请仲裁，看到时候谁哭的惨
　　楼主，我亲戚以前是劳动局的仲裁员。每天接的这类诉讼多了去了。几乎全是老板败诉赔钱。　　从明天起你就不要加班了，等他们炒你。看他们敢~
　　录音并搜集其他违法事实找劳动社会保障局举报　　
　　我现在也不生气了，像你说的，该上班还上班，我现在唯一有顾及的就是他们使坏，发一个东西故意让我做错，让我犯错，以他们的人品绝对干的出这种事　　
　　孕妇是不能安排加班的，你随便打个电话咨询下律师就知道了，建议你咨询律师，你哺乳假产假该怎么休，以后你下班就走人，一分钟也不多呆。反正撕破脸了，你也不用给他们做牛做马得。　　
　　我们公司现在招人的时候都是这么对面试的人员说：如果公司录取你了，你近期就不要打算怀孕，万一怀孕了公司肯定不能无法强制你走，希望你自己到时候能有所表示。。。
　　大部分私企老板都没有良心啊，楼主遇到的更极品，怀孕了还想着干缺德事。　　
　　@西瓜兔子糖
22:30　　楼主，我亲戚以前是劳动局的仲裁员。每天接的这类诉讼多了去了。几乎全是老板败诉赔钱。 　　从明天起你就不要加班了，等他们炒你。看他们敢~　　-----------------------------　　麻烦问一下这种事情公司会得到什么制裁，如果赔偿是什么赔偿法　　
　　难道劳动局不管吗。。。告他去啊　　
　　@腰围二尺六
22:41　　难道劳动局不管吗。。。告他去啊 　　-----------------------------　　现在还没闹到劳动局，不过我也会用法律保护自己的　　
　　楼主在帝都？你老板傻叉。这种情况一告一个准。我也是私企，公司里的孕妇哺乳期满一年，自己不想干了，我们都小心翼翼的跟她商量好，签好协议再让她回家。就怕去告。你老板这是想公司被查死啊！　　
22:39　　我们公司现在招人的时候都是这么对面试的人员说：如果公司录取你了，你近期就不要打算怀孕，万一怀孕了公司肯定不能无法强制你走，希望你自己到时候能有所表示。。。　　-----------------------------　　当初真的不是奔着休产假去的，面试的时候也没说过，在这两年了，谁也说不好怀孕这种事，从知道怀孕到现在除了产检没有多请过一天假，都是评良心做人的　　
　　@腰围二尺六
22:41　　难道劳动局不管吗。。。告他去啊　　-----------------------------　　@活的入味 97楼
22:44:20　　现在还没闹到劳动局，不过我也会用法律保护自己的　　-----------------------------　　干嘛不闹去劳动局，你觉得就他这态度还有换回的余地？楼主，在天涯包子可没好果子吃！还有她那句“别跟我提劳动法”你录音了吗？要是录了就去放给劳动仲裁的人听，到时候有他好果子吃的
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之前的一个工作，是在一家培训机构做客服。公司刚成立不久，还处于创业阶段，所以人很少，相对人际关系也没有一些大公司那么复杂。做客服的就只有两个人，我和一个叫孟梦的女孩儿。她来公司比较早，可以说是公司的元老，见证了一个公司从无到有的过程，所以老板对她非常器重，她除了做客服，还兼做行政的工作。
孟梦人很漂亮，也很知性。可能是因为跟着公司一步步成长起来的，孟梦工作分外卖力，每天除了努力工作还是努力工作。在培训机构上班本就很累，况且公司还处于发展阶段，所以每个人的工作都很忙。我经常七点多才能下班已经是一肚子的怨言了，孟梦加班到晚上十一点多却是常有的事情。
她男朋友是律师，自己开了一间律所，她父亲是开煤矿的。按理说，她完全可以养尊处优过她大小姐的生活，为什么要这么拼命的工作呢。
“可能是人家有自己的职业追求呗。”另一个同事说。
用她自己说，是想寻找一种成就感，实现自己的价值。
对于我这个胸无大志的人来说，实在无法理解，不过看她工作起来卖力的样子，还真是不得不佩服。
小公司没有太多规矩，更没有什么等级，老板、经理和员工之间相处也比较随意，大家平时开开玩笑是常有的事。男同事有时喜欢开一些比较恶俗的玩笑，经常会有人问老板有没有哪个女员工可以发展为情人，老板总是一阵嬉笑怒骂也就过去了，后来有人就说，孟梦这么卖力的工作是不是就是我们的地下老板娘啊。
大家玩笑归玩笑，孟梦男朋友年轻帅气，事业有成，对孟梦也极细心，她自然没有理由会喜欢老板，这一点一起相处久了的同事是没有丝毫怀疑的。
老板三十二岁，刚过而立之年，也算是小有成就，但对于公司来说，正处于最艰难的时期，作为老板，他需要每天没日没夜的工作，有时甚至一连几个晚上睡在公司。
我们老板娘是个典型的贤妻良母，至少在我们看来是这样的。她是一个小学老师，除了工作，照顾他们四岁的女儿，还要偶尔抽时间来公司帮老板打理机构的事情。
大家经常偷偷在背后议论说老板真是好福气，在家有一个贤内助，在公司还有一个向孟梦这么死心塌地的员工。对此，老板自己也是得意得很，一再告诫女员工们在公司要都向孟梦学习，成家之后要好好学习老板娘。老板娘每次来也都夸孟梦是老板的得力干将。
一切的事情本来都很正常，有一天，我到了下班时间就早早的回家了，刚做了晚饭还没吃，孟梦就打来电话，我还以为公司有什么事。结果拿过电话一听，里面传来孟梦抽抽搭搭的哭声，她只是一个劲儿的哭，一句话也不说。
“怎么‘男人婆’也作女儿态了？”我开玩笑。
后来听声音觉得好像挺严重。我家离公司很近，急急忙忙下楼打车到公司。走到办公室一看，文件夹什么的摔了一地，孟梦坐在沙发上正哭得伤心。
怎么回事儿啊这？
我安抚了她好一会儿，她才慢慢地停止哭，断断续续地把事情的原委说了出来。
原来，孟梦今天向以往一样加班，同事们都走得早，老板去见客户，所以公司里只有孟梦一个人。八点多的时候，老板娘走了进来，看到孟梦在整理文件，就发疯一样的把桌子上文件柜里所有的文件都扔到了地上，还一直在说孟梦努力工作是有所图谋，说她晚上加班其实都是和老板在办公室做见不得人的事情。
孟梦很委屈，她说怎么我努力工作也成了错了呢？第二天，她就辞职了。
我知道她绝对没有那种想法，可是在这个小三儿成风的现实里，似乎也怪不得老板娘会那么想。我也只能叹一口起，说一句可悲。
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